習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上深刻闡明了新時(shí)代黨的組織路線，為加強(qiáng)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作指明了方向，提供了根本遵循。組織部門作為貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的具體“施工隊(duì)”，責(zé)無旁貸，必須深刻領(lǐng)會(huì)、牢牢堅(jiān)守，從嚴(yán)抓好落實(shí)。在實(shí)際工作中，重點(diǎn)做到“樹立三種思維、推動(dòng)三個(gè)落實(shí)”。

樹立項(xiàng)目化思維，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持以項(xiàng)目化、工程化的方法謀劃推動(dòng)組織工作，建立從項(xiàng)目生成到組織實(shí)施、過程推進(jìn)、結(jié)果評(píng)估的完整鏈條，確保各個(gè)環(huán)節(jié)“有部署”“有人抓”“有落實(shí)”。一是善抓關(guān)鍵事。堅(jiān)持抓重點(diǎn)帶全盤，聚焦主責(zé)主業(yè)，將干部教育培訓(xùn)、年輕干部戰(zhàn)略培養(yǎng)、抓黨建促脫貧、促鄉(xiāng)村振興、促發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、軟弱渙散黨組織整頓、智慧黨建平臺(tái)建設(shè)、加快產(chǎn)業(yè)人才集聚推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、急需緊缺專業(yè)人才招引等重點(diǎn)任務(wù)，具體量化為21個(gè)實(shí)體項(xiàng)目，實(shí)行建檔管理、重點(diǎn)跟進(jìn)，分別厘清牽頭部門、責(zé)任人、時(shí)間表和路線圖，推動(dòng)組織工作“躍然紙上、一目了然”。二是強(qiáng)抓關(guān)鍵人。牢牢抓住項(xiàng)目責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，按照“分類實(shí)施、全程負(fù)責(zé)”的原則，建立“落到科室、落到個(gè)人”的精細(xì)化責(zé)任清單。實(shí)行科室長負(fù)責(zé)制，抓實(shí)項(xiàng)目的指導(dǎo)管理推進(jìn)工作，引領(lǐng)各方責(zé)任人“對(duì)號(hào)入座”，形成“一級(jí)帶一級(jí)、圍著項(xiàng)目轉(zhuǎn)、盯著項(xiàng)目干”的濃厚氛圍，既強(qiáng)化干部崗位磨煉，又層層推進(jìn)責(zé)任落實(shí)，真正把項(xiàng)目打造成檢驗(yàn)歷練干部的“賽馬場”。三是細(xì)抓關(guān)鍵點(diǎn)。加強(qiáng)項(xiàng)目推進(jìn)過程中關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)的剛性監(jiān)督和跟蹤管理，確保各項(xiàng)工作取得階段性成果。建立“周曬月查季補(bǔ)”工作機(jī)制，對(duì)項(xiàng)目落實(shí)情況持續(xù)跟蹤督辦問效，按序時(shí)、按節(jié)點(diǎn)、按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)步驟實(shí)行定期提醒、定期督導(dǎo)、定期整改。

樹立平臺(tái)化思維，推動(dòng)工作落實(shí)。平臺(tái)是重要的孵化器。從經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域來看，抓項(xiàng)目是抓經(jīng)濟(jì)工作的主要平臺(tái)；從具體實(shí)踐講，抓組織工作也要重點(diǎn)抓好平臺(tái)建設(shè)。一是優(yōu)化平臺(tái)聚合資源。優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)聚合優(yōu)質(zhì)的資源，孵化優(yōu)質(zhì)的成果。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，通過深入分析研判，精準(zhǔn)調(diào)配使用，抓實(shí)干部、組織和人才等各類資源的科學(xué)整合、高效利用，提高黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議等黨的建設(shè)和組織工作平臺(tái)建設(shè)質(zhì)量，既實(shí)現(xiàn)各類資源聚合相長達(dá)到1+1＞2的效果，又規(guī)避“挖到籃子里都是菜”的錯(cuò)誤傾向，確保各類平臺(tái)始終處于“最大公約數(shù)”狀態(tài)。二是打造平臺(tái)引領(lǐng)發(fā)展。黨的建設(shè)和組織工作不是孤立存在的，必須與推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭等重點(diǎn)工作聯(lián)系起來，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，借勢借力，切實(shí)發(fā)揮引領(lǐng)推動(dòng)作用。圍繞破解黨員組織生活不經(jīng)常不規(guī)范、民主決策不公開不透明等問題，建立農(nóng)村黨員群眾“議事·學(xué)習(xí)日”制度，找到了以農(nóng)村基層黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理的路徑；圍繞解決農(nóng)村多占宅基地、不規(guī)范合同以及 “三資”清理難等問題，開展弘揚(yáng)公心精神、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)行動(dòng)，打造了黨員帶頭、全員參與、上下聯(lián)動(dòng)，以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的莒縣實(shí)踐。三是運(yùn)用平臺(tái)錘煉干部。堅(jiān)持樹立以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)深化用人機(jī)制改革和人才發(fā)展體制機(jī)制改革、實(shí)施“領(lǐng)頭雁”培育工程，開展“人才招引”“擇優(yōu)甄選”“優(yōu)選培訓(xùn)”“掛職鍛煉”四項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)施“清零”“倍增”抓黨建促發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)三年行動(dòng)，著力打造干部增才干、壯筋骨的火熱的實(shí)踐平臺(tái)。

樹立標(biāo)準(zhǔn)化思維，推動(dòng)制度落實(shí)。組織工作具有很強(qiáng)的政治性、政策性和專業(yè)性，要堅(jiān)持把高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求貫穿全過程，努力推動(dòng)各項(xiàng)制度落實(shí)落細(xì)落到位。一是深化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。以科學(xué)具體的量化標(biāo)準(zhǔn)取代模棱兩可的傳統(tǒng)要求，按照“逐村提質(zhì)、社區(qū)聯(lián)動(dòng)、整鎮(zhèn)推進(jìn)、整縣提升”的要求，完善細(xì)化五級(jí)黨組織書記抓基層黨建“三張清單”，制定農(nóng)村黨支部“星級(jí)評(píng)定”標(biāo)準(zhǔn)，以提升組織力為重點(diǎn)，圍繞健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開展基本活動(dòng)、落實(shí)基本制度、強(qiáng)化基本保障，全面開展星級(jí)支部創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化、檔案場所標(biāo)準(zhǔn)化、黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化。二是堅(jiān)持創(chuàng)新突破。制定“有特色、有依托、有成效、有活力”的黨建示范點(diǎn)“四有”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，聚焦基層黨建重點(diǎn)任務(wù)、疑難問題以及新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)黨建工作，以黨委書記抓黨建突破項(xiàng)目為抓手，自我加壓、向下延伸，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建突破項(xiàng)目、赴慈溪掛職干部聯(lián)系黨建項(xiàng)目全覆蓋，在25個(gè)單項(xiàng)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)新突破，為相關(guān)領(lǐng)域建設(shè)提供了現(xiàn)實(shí)樣板。創(chuàng)新“莒州先鋒”黨員志愿服務(wù)陣地“五有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)52支，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化運(yùn)行。三是改進(jìn)考核評(píng)價(jià)。建立健全組織工作結(jié)果評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，堅(jiān)持多用“數(shù)字”評(píng)價(jià)，少用“好差”含混的原則，探索推行黨務(wù)巡查制度，抽調(diào)5名科級(jí)干部專門負(fù)責(zé)督查落實(shí)，制定4大類工作巡查標(biāo)準(zhǔn)，常態(tài)化巡查項(xiàng)目推進(jìn)和工作落實(shí)，定期通報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r，推動(dòng)各單位對(duì)標(biāo)對(duì)表，在創(chuàng)先爭優(yōu)中找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。