高燕

摘要：本文從闡述國(guó)有企業(yè)工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的重要性入手，對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出做好思想政治工作的措施建議，期望對(duì)提高工會(huì)思想政治工作水平有所幫助。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);工會(huì);思想政治工作

1國(guó)有企業(yè)工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的重要性

1.1促進(jìn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，其代表著國(guó)家的意志和利益。工會(huì)作為國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，它所代表的是廣大人民群眾的利益。同時(shí)，工會(huì)需要在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下深入基層一線(xiàn)，了解職工的需求，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，據(jù)此開(kāi)展思想政治工作，調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

1.2保障國(guó)有企業(yè)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

國(guó)有企業(yè)工會(huì)工會(huì)通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)思想政治教育活動(dòng)，除了能夠培養(yǎng)職工的大局意識(shí)之外，還能對(duì)職工的利益起到有效的保障和維護(hù)作用，從而使職工可以正確處理好自身權(quán)利與義務(wù)之間的關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，積極主動(dòng)地做好本職工作，完成企業(yè)布置的崗位任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，確保企業(yè)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

1.3維護(hù)職工根本利益

國(guó)有企業(yè)工會(huì)作為群眾性組織，其所代表的是職工利益，工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的核心也是為了維護(hù)職工的根本利益，如果工會(huì)工作偏離這一重心，必將會(huì)失去存在的意義和價(jià)值。所以，工會(huì)必須不斷加強(qiáng)思想政治工作，為職工群眾排憂(yōu)解難，辦好事、辦實(shí)事，維護(hù)好職工的利益，從而得到職工的認(rèn)可。

2國(guó)有企業(yè)工會(huì)思想政治工作存在的問(wèn)題

在國(guó)有企業(yè)體制改革不斷深化的背景下，企業(yè)將工作重心放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)層面，重視經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而容易忽視工會(huì)在穩(wěn)定企業(yè)改革發(fā)展大局中的作用?，F(xiàn)實(shí)中，存在部分企業(yè)削減工會(huì)工作的情況，嚴(yán)重影響著工會(huì)思想政治工作的長(zhǎng)期有效開(kāi)展，導(dǎo)致思想政治工作存在著一些問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下方面：一是國(guó)有企業(yè)工會(huì)受精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員的影響，使得工作機(jī)制不健全，未能發(fā)揮出工會(huì)在民主管理、職工權(quán)益保障以及職工思想狀態(tài)調(diào)查研究中的工作職能。尤其在維護(hù)職工群益方面，工會(huì)未能履行其應(yīng)盡的職責(zé)，受?chē)?guó)有企業(yè)管理體制的影響，一些工會(huì)都會(huì)按照企業(yè)管理者意志辦事，往往忽視了對(duì)職工群眾切身利益的關(guān)心，當(dāng)職工向工會(huì)反映問(wèn)題時(shí)，工會(huì)通常以消極應(yīng)付的態(tài)度處理問(wèn)題，易造成職工思想和情緒波動(dòng)。二是工會(huì)工作內(nèi)容過(guò)于局限，沒(méi)有將工會(huì)思想政治工作與企業(yè)職工崗位生產(chǎn)和生活相結(jié)合，只是將工作內(nèi)容停留在政策制度宣傳、政治說(shuō)教、向上級(jí)匯報(bào)工作等方面，導(dǎo)致工會(huì)思想政治工作流于形式。三是工會(huì)思想政治工作的感染力和號(hào)召力不強(qiáng)，在細(xì)研究、出思路、想辦法、求實(shí)效等方面沒(méi)有下足功夫，并且存在著“坐、等、靠”的現(xiàn)象，無(wú)法樹(shù)立起工會(huì)在職工群眾心中的形象。

3國(guó)有企業(yè)工會(huì)做好思想政治工作的措施建議

3.1健全工會(huì)工作機(jī)制

國(guó)有企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮應(yīng)有的職能作用，健全工會(huì)工作機(jī)制，提升工會(huì)在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展中的地位。一是要建立民主管理機(jī)制。國(guó)有企業(yè)可結(jié)合自身的實(shí)際情況，探尋一條實(shí)現(xiàn)民主管理的有效路徑，借此來(lái)推進(jìn)職代會(huì)的建設(shè)與發(fā)展，為廣大職工群眾的權(quán)利提供保障，如知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。同時(shí)應(yīng)對(duì)職代會(huì)的工作機(jī)制進(jìn)行健全，確保所有的制度與措施相配套，推行廠務(wù)公開(kāi)，豐富職代會(huì)的工作內(nèi)容和形式，并接受廣大職工群眾的監(jiān)督。二是要建立職工權(quán)益保障機(jī)制。國(guó)有企業(yè)的工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工，就工資、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、安全等方面與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，保障職工的合法權(quán)益。

此外，工會(huì)可以代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，并定期向職代會(huì)通報(bào)合同的履行情況，借此來(lái)贏得職工的信任和支持。三是健全調(diào)研機(jī)制。工會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞職工關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，定期開(kāi)展思想動(dòng)態(tài)調(diào)研工作。工會(huì)干部則應(yīng)深入基層與職工群眾接觸，了解他們的思想傾向，發(fā)現(xiàn)并解決職工的思想問(wèn)題，加大思想政治工作的宣傳力度，引導(dǎo)職工群眾維護(hù)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

3.2豐富思想政治工作內(nèi)容

國(guó)有企業(yè)工會(huì)要圍繞企業(yè)中心任務(wù)拓展思想政治工作內(nèi)容，使思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工會(huì)可從如下幾個(gè)方面著手對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行豐富：其一，工會(huì)應(yīng)發(fā)揮出自身在保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用，了解并掌握職工的思想狀況，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治教育工作，圍繞國(guó)有企業(yè)的遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃，將思想政治工作滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、職工隊(duì)伍和企業(yè)文化建設(shè)等環(huán)節(jié)當(dāng)中，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。其二，工會(huì)應(yīng)積極開(kāi)展形勢(shì)教育，借此來(lái)強(qiáng)化職工的大局意識(shí)，保證國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。如定期對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育，為他們分析當(dāng)前的形勢(shì)，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想觀念，營(yíng)造良好的內(nèi)部工作氛圍。其三，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)深入基層，與廣大職工群眾進(jìn)行密切接觸，了解他們工作中遇到的難題，并幫助他們解決問(wèn)題。同時(shí)，開(kāi)展以情系職工為主題的送溫暖活動(dòng)，幫扶生活中有困難的職工，維護(hù)他們的合法權(quán)益，發(fā)揮出思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工工作積極性方面的作用，使職工為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

3.3創(chuàng)新思想政治工作載體

國(guó)有企業(yè)工會(huì)要積極探尋思想政治工作新載體，為思想政治工作注入新活力，從而不斷增強(qiáng)思想政治工作的影響力、親和力和感染力。工會(huì)可從如下幾個(gè)方面創(chuàng)新思想政治工作載體：其一，企業(yè)文化。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的支撐，為此，工會(huì)可圍繞企業(yè)文化，對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，在企業(yè)文化建設(shè)中，加入思想政治教育的內(nèi)容，借此來(lái)提升職工的忠誠(chéng)度，發(fā)揮出他們的創(chuàng)造力，從而使職工與企業(yè)得到共同發(fā)展。其二，調(diào)查研究。工會(huì)可將調(diào)查研究作為切入點(diǎn)，深入基層一線(xiàn)，傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，了解并掌握職工與企業(yè)之間存在的矛盾沖突，采取有效的方法和措施，化解矛盾，如幫助職工解決福利待遇問(wèn)題等等。其三，傳播渠道。在信息時(shí)代下，網(wǎng)絡(luò)成為文化和思想傳播的重要載體，工會(huì)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)的作用，并利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展思想政治工作，如建立微信公眾號(hào)，為職工實(shí)時(shí)更新相關(guān)信息，使他們掌握企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)對(duì)工作方向做出調(diào)整。

3.4改進(jìn)思想政治工作方法

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)工會(huì)應(yīng)對(duì)思想政治工作的方法進(jìn)行逐步改進(jìn)和完善，通過(guò)有效的方式，使職工群眾接受思想政治教育，從而使思想政治工作達(dá)到預(yù)期中的效果。工會(huì)在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)采取引導(dǎo)啟發(fā)、吸引參與、鼓勵(lì)信任等方式，拉近與職工群眾的距離，使他們感受到溫暖，避免工作方式過(guò)于生硬，造成職工產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理。工會(huì)可以采取三個(gè)“結(jié)合”的方法，開(kāi)展思想政治工作。一是灌輸與疏導(dǎo)結(jié)合。工會(huì)干部在向職工群眾灌輸思想政治工作的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)做好職工思想的疏導(dǎo)工作，防止過(guò)度灌輸，形成反效果。二是言傳與身教結(jié)合。工會(huì)干部要樹(shù)立起榜樣帶頭作用，做出正確的表率，以自身的言行舉止影響和帶動(dòng)全體職工。三是獎(jiǎng)懲結(jié)合。對(duì)于思想上有突出表現(xiàn)的職工，應(yīng)公開(kāi)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，將其樹(shù)立成典型，讓其他職工向之學(xué)習(xí);對(duì)于存在思想問(wèn)題的職工，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育和處罰，以此來(lái)規(guī)范職工的行為。

4結(jié)語(yǔ)

新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)必須提高工會(huì)思想政治工作的重視程度，通過(guò)健全工會(huì)工作機(jī)制、豐富工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作載體，改進(jìn)工作方法，構(gòu)建起完善的工會(huì)思想政治工作體系，確保思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，滿(mǎn)足國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的形勢(shì)需要，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)效益目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)提供有力保障。

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（作者單位：西安西水物業(yè)有限公司）