王先

“如果我們要做外賣業(yè)務(wù)，讓你加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，你會(huì)怎么做？”今日頭條面試官把問題拋給周曉強(qiáng)，這個(gè)應(yīng)屆生當(dāng)場(chǎng)懵住了?！澳钦媸且粓?chǎng)無(wú)比糟糕的面試?！睆?fù)盤起當(dāng)天的情形，周曉強(qiáng)惋惜中依然掛著幾分自責(zé)——即便那可能是個(gè)張一鳴都沒有好答案的問題。

今日頭條最終沒有向他拋出橄欖枝。在投出去50多封簡(jiǎn)歷、參加20多場(chǎng)面試之后，這位密歇根大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生又相繼折戟騰訊產(chǎn)業(yè)投資基金、國(guó)家開發(fā)銀行、高瓴資本、華興資本等機(jī)構(gòu)——簡(jiǎn)歷都沒有通過(guò)。

應(yīng)屆生求職市場(chǎng)正發(fā)生著微妙的變化。2019年夏季，中國(guó)將有834萬(wàn)高校畢業(yè)生走出校門，這個(gè)數(shù)字與以色列人口總數(shù)相當(dāng)，并再度刷新中國(guó)高校畢業(yè)生歷史記錄：比1年前高出14萬(wàn)，比10年前高出223萬(wàn)，比15年前高出554萬(wàn)。

一部分人選擇留在階梯教室繼續(xù)讀書;一部分人扎進(jìn)一、二線城市的出租屋與地鐵，開始人生的“游牧”階段;另一部分人則像印第安式回旋鏢一般，飛回闊別多年的家鄉(xiāng)。和所有世代的年輕人一樣，他們手握的最大資本是年輕，未來(lái)不再有任何一個(gè)時(shí)期，可以這樣付出試錯(cuò)成本。

對(duì)于其中絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，過(guò)去十幾年里，時(shí)間概念就像由學(xué)期裝成的沙漏，只需每年翻轉(zhuǎn)兩次。但是再過(guò)3個(gè)月，他們將開啟另一種計(jì)量方式，世界對(duì)他們的評(píng)判維度，也將變得復(fù)雜立體起來(lái)。與物理年紀(jì)的18歲相比，畢業(yè)更像具有實(shí)義色彩的成人禮。

現(xiàn)實(shí)存在著吊詭的矛盾：一面是隨著新技術(shù)與新行業(yè)的興起，年輕人有了更多元的從業(yè)選擇;一面是畢業(yè)生供應(yīng)量逐年攀升，逢經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)，初出茅廬的后備軍似乎“多到不值錢”，即使年輕，也沒人愿為時(shí)代變化無(wú)辜買單。

提速時(shí)代里，年輕人唯恐掉隊(duì)落在經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，即便在以往這是再正常不過(guò)的情況。

找工作是第一步，畢業(yè)生面前是一張沒有標(biāo)記道路的地圖。

“沒個(gè)大廠實(shí)習(xí)背景簡(jiǎn)直都沒法找工作”

“互聯(lián)網(wǎng)大廠今年到底有沒有縮招應(yīng)屆生不知道，但當(dāng)時(shí)我最大的壓力來(lái)自同屆同學(xué)?！彼螕P(yáng)說(shuō)這番話時(shí)，距離自己輾轉(zhuǎn)幾個(gè)城市參加校招面試已過(guò)去了1年的時(shí)間。

2018年，宋揚(yáng)大學(xué)畢業(yè)，一心想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)大公司的他成了“宣講會(huì)候鳥”?；ヂ?lián)網(wǎng)公司往往在不同城市開設(shè)秋招面試，他選定了幾個(gè)城市，每個(gè)城市攢夠幾個(gè)機(jī)會(huì)，就趕過(guò)去集中面試：在武漢，見識(shí)了百度和華為;在北京，嘗試了去哪兒網(wǎng);在廣州，宋揚(yáng)又馬不停蹄參加了騰訊、網(wǎng)易、京東和美團(tuán)的面試，烏泱泱的人群讓他感嘆“畢業(yè)生多到不值錢”。

在美團(tuán)的群面環(huán)節(jié)，一桌8人，其中5人有騰訊實(shí)習(xí)經(jīng)歷;面試騰訊的時(shí)候，同場(chǎng)又有一半是海外留學(xué)回國(guó)的同齡人，“沒個(gè)大廠的實(shí)習(xí)背景，簡(jiǎn)直沒法找工作，而且，即便有這樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也沒過(guò)去含金量那么高了”。

在宋揚(yáng)印象里，前兩年，應(yīng)屆生可能只是個(gè)有點(diǎn)想法的學(xué)生會(huì)干部就能進(jìn)“大廠”，但現(xiàn)在不行了。很多同學(xué)大二就開始實(shí)習(xí)，或者干脆校園創(chuàng)業(yè)、開工作室。相應(yīng)的，學(xué)校里各渠道關(guān)于實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的信息滿天飛，應(yīng)屆生獲取信息的方式也越來(lái)越多元。2018年4月，對(duì)外標(biāo)榜為在校生提供名企內(nèi)推崗位、行業(yè)趨勢(shì)動(dòng)態(tài)的在線職業(yè)教育公司Unicareer宣布完成1.8億元C輪融資。

提速時(shí)代里，年輕人唯恐掉隊(duì)落在經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，即便在以往這是再正常不過(guò)的情況。

一份《阿里巴巴產(chǎn)品經(jīng)理崗的面試攻略》在應(yīng)屆生里流傳，“你覺得90后身上具備什么素質(zhì)”，攻略里這道題的參考答案是：“首先，具備什么素質(zhì)因人而異。但大部分90后平均智商偏高，因?yàn)槭艿竭^(guò)良好的教育;對(duì)新鮮事物的接受能力較強(qiáng);樂天派，有激情，有活力 ?！弊詈筮€有一句提示：這是一道考情商的題，不要說(shuō)得太極端就好。

2019年夏季， 中國(guó)將有834萬(wàn)高校畢業(yè)生走出校門，這個(gè)數(shù)字與以色列人口總數(shù)相當(dāng)，并再度刷新中國(guó)高校畢業(yè)生歷史記錄。

這份面試寶典還包括“井蓋為什么是圓的”“校園洗衣O2O能不能做、如何做”“如果要做一個(gè)出售大學(xué)生時(shí)間的東西，能不能做？怎么做”……

在網(wǎng)易工作4年的宗澤最近正在招實(shí)習(xí)生，沒想到今年的簡(jiǎn)歷出奇多，且一半以上出自名校：中國(guó)傳媒大學(xué)新媒體、武漢大學(xué)管理科學(xué)與工程、中國(guó)人民大學(xué)農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展、北京大學(xué)戲劇與影視學(xué)……

“這些學(xué)生根本就不看招的是什么崗，只要有坑就投，我招的只是剪輯短視頻的實(shí)習(xí)生，有些人根本不會(huì)，也硬生生地投，而且好多還都是碩士?！弊跐刹淮蛩阕屘嗳藖?lái)面試，怕名校的待不住，“做的工作太低端了，就剪片子，我是真不敢用，但學(xué)生們不懂啊?！?/p>

宋揚(yáng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷并不單薄，大二時(shí)他先去了當(dāng)當(dāng)網(wǎng)，很快對(duì)當(dāng)時(shí)的工作性質(zhì)產(chǎn)生厭倦，只做了不到兩個(gè)星期就辭職，去了一家創(chuàng)業(yè)公司繼續(xù)實(shí)習(xí)。大三時(shí)，宋揚(yáng)通過(guò)春招去了騰訊，本想爭(zhēng)取留下，沒能如愿以償。

正式畢業(yè)后，豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷還是給了他加持，最終，應(yīng)屆生、“宣講會(huì)候鳥”宋揚(yáng)在2018年畢業(yè)季走進(jìn)了北京的美團(tuán)總部。

2018年下半年，國(guó)內(nèi)上游資本與下游企業(yè)雙雙顯露疲態(tài)，恰逢這一屆畢業(yè)生的秋招時(shí)間節(jié)點(diǎn)。美團(tuán)、京東、滴滴等大廠人員優(yōu)化、部分非營(yíng)利業(yè)務(wù)關(guān)停的消息相繼傳出;網(wǎng)易、知乎、快手停止社招、縮減校招、裁員的真假消息也雜糅著發(fā)酵。

情緒的聲波流過(guò)媒體和社交平臺(tái)，在眾聲喧嘩中被放大，“知乎、脈脈上只要有哪家的負(fù)面，你都感覺那家公司分分鐘要死了?！庇心贻p人抱怨，本就不樂觀的現(xiàn)實(shí)里，恐慌被進(jìn)一步販賣開來(lái)。

入職半年后，2018年圣誕節(jié)前一天，上午還在工位上提產(chǎn)品需求的宋揚(yáng)，突然和同事們一起接到HR通知：下午3點(diǎn)鐘開會(huì)。進(jìn)了會(huì)議室，擺在前面的是一份解約通知書，原因是“出于戰(zhàn)略變化”?！癏R讓大家在現(xiàn)場(chǎng)簽個(gè)字，完事?！彼螕P(yáng)沒想到，比起半年前風(fēng)風(fēng)火火地入職，離開會(huì)是這樣猝不及防。

部門另兩個(gè)校招生也被裁了，他們仨陷入了最尷尬的境遇：已經(jīng)不是應(yīng)屆生，工作經(jīng)驗(yàn)卻只有半年。他們挨個(gè)找了幾家，要么不招人，要么只招高級(jí)別崗位。

在朋友內(nèi)推幫助下，宋揚(yáng)終于找到一份新工作，另兩人至今待業(yè)。2018年，和宋揚(yáng)同時(shí)進(jìn)入美團(tuán)該部門的一共有十幾個(gè)應(yīng)屆生，如今，該部門留給2019屆的畢業(yè)生名額只剩下三五個(gè)。

“耶魯是什么水平”

周曉強(qiáng)在臥室墻上貼了一張面試日程表，密密麻麻寫滿了備忘。和許多國(guó)內(nèi)名校經(jīng)濟(jì)專業(yè)應(yīng)屆生一樣，他向國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所例行投了一圈簡(jiǎn)歷?？傻搅嗣嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)，他越看越慌，“竟然遇到了耶魯、劍橋、牛津這些學(xué)校的畢業(yè)生”。在他的印象里，往年這些學(xué)校的畢業(yè)生一般是看不上四大的。

“耶魯是什么水平？”周曉強(qiáng)用一種不可思議的語(yǔ)氣自問自答，“中國(guó)人民大學(xué)一屆有3000左右本科生，畢業(yè)出國(guó)留學(xué)的占30%多，其中能去耶魯?shù)那缚蓴?shù)?！痹谒挠洃浝铮赀@些人即便回國(guó)，也都會(huì)選擇更好的，如KKR、中金、華平，“今年就業(yè)情況這么嚴(yán)峻，估計(jì)把他們嚇到了，對(duì)自己的期望值沒敢定高”。

他想了想，又補(bǔ)充一句，“不過(guò)即使他們收到offer也不會(huì)去，只是當(dāng)作保底吧?！痹谥軙詮?qiáng)眼里，今年，銀行和四大成了校招中受益的企業(yè)，收到了史上最好的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷;對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，僧多粥少的現(xiàn)實(shí)更不樂觀。

1999年，“為解決經(jīng)濟(jì)和就業(yè)問題”，中國(guó)實(shí)行高校擴(kuò)招;10年后，全球金融風(fēng)暴，教育部又開始了對(duì)高校研究生擴(kuò)招的比例調(diào)節(jié)。過(guò)去20年，中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)柱狀圖如舞獅的梅花樁，一路攀升。

絕對(duì)概念中，拿到一份薪酬滿意的工作也許不算困難;相對(duì)意義上，個(gè)體總是很難在offer面前自洽。

“現(xiàn)在想想還不如去年這個(gè)時(shí)候就找工作，去年比現(xiàn)在好太多了?！敝軙詮?qiáng)回憶，去年校招季，他有三家比較感興趣的公司，其中兩家今年已經(jīng)不招人了，包括中信建投這樣的A級(jí)券商。一個(gè)同學(xué)去年拒了民生銀行總行的offer，今年想去，人家卻不要了。

過(guò)去5年，政策紅利與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的興起，曾成就創(chuàng)投圈帶著泡沫繁榮與裂變。2019年，在政策、資本及技術(shù)的周期輪轉(zhuǎn)中，從上游基金募資難，到下游公司上市破發(fā)，鮮有角色獨(dú)善其身。對(duì)應(yīng)屆生而言，一切又回到演草紙上的未知數(shù)X起點(diǎn)。

最終，履歷光鮮的周曉強(qiáng)還是收到了普華永道和中糧的offer，拿到絕大多數(shù)應(yīng)屆生艷羨的職業(yè)生涯敲門磚。求職難易，在個(gè)體身上沒有一個(gè)簡(jiǎn)單的尺度。絕對(duì)概念中，拿到一份薪酬滿意的工作也許不算困難;相對(duì)意義上，個(gè)體總是很難在offer面前自洽。

智聯(lián)招聘校園及國(guó)際業(yè)務(wù)事業(yè)部高級(jí)總監(jiān)齊放告訴《財(cái)經(jīng)天下》周刊，今年，“雙一流”高校（985、211大學(xué)）應(yīng)屆生仍然屬于被搶奪的人才，需求遠(yuǎn)大于供給。目前，今年就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集工作還沒有結(jié)束，但就和學(xué)校的交流情況看，很多高校目前已統(tǒng)計(jì)出的就業(yè)率在40%左右，要低于往年60%左右的同期數(shù)據(jù)。

齊放強(qiáng)調(diào)，并不能據(jù)此說(shuō)明就業(yè)情況不好，因?yàn)橐徊糠忠延幸庀虻膶W(xué)生暫時(shí)還沒有在網(wǎng)上登記三方簽訂情況。值得一提的是，今年本科畢業(yè)生中，有考研、出國(guó)意向的比例高達(dá)80%，相比往年，2019年有更多本科畢業(yè)生有意愿繼續(xù)求學(xué)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年中國(guó)學(xué)生考研報(bào)名人數(shù)達(dá)290萬(wàn)，同比去年上漲20%，創(chuàng)近10年來(lái)最大增幅。中國(guó)教育在線發(fā)布的《2019年全國(guó)研究生招生調(diào)查報(bào)告》歸因于中國(guó)面臨經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、消費(fèi)升級(jí)，畢業(yè)生對(duì)提升自我競(jìng)爭(zhēng)力的要求越來(lái)越高。

“很多事業(yè)單位10個(gè)招聘名額里只留1個(gè)給本科生，《光明日?qǐng)?bào)》這種媒體完全沒有留本科生的位置。很多地方現(xiàn)在都指定要研究生學(xué)歷，否則簡(jiǎn)歷連門檻都?jí)虿恢?。”雖然求職群每天都不斷彈出最新招聘信息，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)大四學(xué)生林楓屏蔽了微信群，她不急找工作，決定再考一次。

“現(xiàn)在這些孩子又不缺錢”

專程飛到杭州“霸面”騰訊的伊定西沒有收到回復(fù)。這個(gè)武漢理工大學(xué)碩士依然拿到了三份offer，分別來(lái)自小米、貝殼找房和深圳的平安保險(xiǎn)，考慮到女朋友在深圳，他選擇了第三家。

伊定西在研究生階段選了大熱專業(yè)：機(jī)器學(xué)習(xí)與自然語(yǔ)言處理，市場(chǎng)上人才供不應(yīng)求。他的同學(xué)也多以互聯(lián)網(wǎng)頭部公司為首選。以BAT和字節(jié)跳動(dòng)為代表的互聯(lián)網(wǎng)公司照例第一批進(jìn)駐高校，從去年8月即放出招聘流程，直接跳過(guò)宣講階段，開始筆試面試，有些動(dòng)作快的公司10月份就開始發(fā)offer。

“比如算法方面的應(yīng)屆生，今年有些公司開出的價(jià)位是20K往上，京東、小米相對(duì)摳一點(diǎn)，能低個(gè)兩三千?！痹谝炼ㄎ饔∠罄铮@比去年同期的師兄師姐第一年薪水還要高出10%到15%左右。

技術(shù)類應(yīng)屆生把騰訊等公司發(fā)放的兩種offer稱作“SP”和“白菜價(jià)”，“SP”即special offer，只給能力特別突出的一類學(xué)生，除了薪酬高于普通“白菜價(jià)”，有時(shí)甚至包括期權(quán)等激勵(lì)。通過(guò)對(duì)學(xué)術(shù)或既往參與項(xiàng)目的評(píng)估，有的企業(yè)SP會(huì)比白菜價(jià)高出一倍。

熱門專業(yè)逆勢(shì)搶手不僅表現(xiàn)在就業(yè)季，根據(jù)伊定西的說(shuō)法，早在新生入學(xué)時(shí)就有了苗頭。比如，武漢理工大學(xué)材料專業(yè)不論在基礎(chǔ)設(shè)施或師資方面都相當(dāng)不錯(cuò)，每年都以高分標(biāo)準(zhǔn)錄取學(xué)生。但該專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后從事相關(guān)工作，工資往往只有四五千元;計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生一畢業(yè)工資就能過(guò)萬(wàn)，有些學(xué)生受不了這種對(duì)比，就轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)編程。

2019年本科畢業(yè)生大多出生于1996、1997年，碩士畢業(yè)生則出生于1995年左右。比起往屆，95后學(xué)生在自身技能準(zhǔn)備和對(duì)外界信息的關(guān)注度上下了不少功夫。

伊定西讀研所在的實(shí)驗(yàn)室恰好是學(xué)院辦公室所在樓層。在他的記憶里，2016年只有幾個(gè)轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生，等到了2017、2018年，辦公室門外的隊(duì)伍有了幾十人，“這還是分批的，沒有轉(zhuǎn)成功的學(xué)生甚至在外面報(bào)班學(xué)編程”。

有平臺(tái)為學(xué)生有償推薦去名企實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，或提供相關(guān)行業(yè)一手資料，中介費(fèi)并不便宜。不過(guò)，即便一份實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)標(biāo)價(jià)兩萬(wàn)元，仍有不少學(xué)生掏錢。

2019年本科畢業(yè)生大多出生于1996、1997年，碩士畢業(yè)生則出生于1995年左右，“比起往屆，95后學(xué)生在自身技能準(zhǔn)備和對(duì)外界信息的關(guān)注度上下了不少功夫，更有自我意識(shí)地做一些事情，比如他們甚至?xí)⒓右恍┡嘤?xùn)、模擬面試，這是與以往不同的代際問題?！饼R放總結(jié)。

西南地區(qū)某“211工程”大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)中心周老師覺得，近兩年畢業(yè)生的心態(tài)和從前不大一樣，“慢就業(yè)”的趨勢(shì)越來(lái)越明顯。如果沒遇到合適的，年輕人寧可選擇暫時(shí)不就業(yè)，“如果在家鄉(xiāng)找不到一份體面、輕松的工作，家長(zhǎng)寧可養(yǎng)著，也不希望他們過(guò)得太辛苦”。

也有年輕人就是不想找工作，“不跟我們講實(shí)話，甚至也不跟父母講實(shí)話，就說(shuō)沒找到合適的，我們問什么是合適的呢，他也說(shuō)不出個(gè)所以然?！敝芾蠋熣f(shuō)。

在齊放的觀察里，與學(xué)生們這些鮮明的自我意識(shí)形成對(duì)比的是，面臨找工作這件事，很多畢業(yè)生并不像之前的年輕人那樣急迫，不論從準(zhǔn)備時(shí)間或投入熱情度方面，都不如往屆高。齊放認(rèn)為，這與當(dāng)下出現(xiàn)了許多含義更寬泛的新興職業(yè)有關(guān)，學(xué)生們畢業(yè)后可選擇的自由度更大。另外，由于沒有太多現(xiàn)實(shí)壓力，他們?cè)诿嬖嚂r(shí)往往表現(xiàn)得也更輕松，“現(xiàn)在這些孩子又不缺錢”。

周曉強(qiáng)即是齊放口中“不缺錢的孩子”之一，他畢業(yè)于2018年夏季，由于美國(guó)碩士留學(xué)生在畢業(yè)一年之內(nèi)都算應(yīng)屆生身份，周曉強(qiáng)并沒有馬上選定工作，而是先去了一家VC公司實(shí)習(xí)，觀察是否有更契合興趣的行業(yè)。

“你甚至都不用做任何事，就面臨著比較”

在畢業(yè)季，“比較”是一個(gè)高頻關(guān)鍵詞，來(lái)自外界，也來(lái)自自身。

首先是下意識(shí)地和周圍人對(duì)比，“你甚至都不用做任何事就面臨著比較，同學(xué)的就業(yè)信息一定會(huì)傳到你耳朵里，他收到的offer是什么檔次一目了然?！敝軙詮?qiáng)說(shuō)。2月下旬，他和幾個(gè)同學(xué)在北京國(guó)貿(mào)CBD聚餐，慶祝一位拿到私募o(jì)ffer，氣氛正high，但一抬頭，他們瞥到臨桌客人的胸牌，上面寫著CICC中金（中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司）。

“你就知道這個(gè)人年薪可能有80萬(wàn)元吧，我同學(xué)稅后也就一萬(wàn)元出頭?！敝軙詮?qiáng)生長(zhǎng)在中產(chǎn)家庭，仍覺得在那家餐廳吃次飯慶祝實(shí)屬難得，但隔壁客人可能吃10次都沒什么感覺，“說(shuō)失落感也好，挫敗感也好，總之會(huì)有一點(diǎn)小沖擊”。

轉(zhuǎn)念，他又想，畢竟同學(xué)已經(jīng)找到了工作，比起很多至今沒有著落的畢業(yè)生，該知足了，那樣的offer在更多的同齡人中間已算是優(yōu)秀。

近兩年畢業(yè)生的心態(tài)和從前不大一樣，“慢就業(yè)”的趨勢(shì)越來(lái)越明顯。

林楓就是會(huì)羨慕周曉強(qiáng)同學(xué)的那種人。她之前對(duì)自己第一份工作的期待是月薪1萬(wàn)元，但現(xiàn)在覺得6000元可能更現(xiàn)實(shí)。從2015年入學(xué)開始，每年班會(huì)上，輔導(dǎo)員都會(huì)歷數(shù)上一屆畢業(yè)生的去向，有人在殼牌做管培生，有人“去一汽大眾賣車”，有人去了銀行，也有人當(dāng)了老師。

“我們學(xué)院相對(duì)弱一些，有其他學(xué)院那種厲害的同學(xué)，在糾結(jié)到底去私募還是券商?！边@讓林楓羨慕極了，她覺得找不到好工作歸根結(jié)底還是能力問題，比如，自己在專業(yè)課之外輔修了金融統(tǒng)計(jì)學(xué)，但如果要做券商工作，心里還是會(huì)打鼓，“簡(jiǎn)歷可能都不敢投”。

至于周曉強(qiáng)所在的密歇根大學(xué)經(jīng)濟(jì)專業(yè)，這屆班上有50多人，其中40%是中國(guó)人，這20多人里又有大半在畢業(yè)后選擇回國(guó)。其中，幾個(gè)本科復(fù)旦的同學(xué)清一色去了上海復(fù)星集團(tuán)，有人去了蘇州元禾控股，有人去了銀行，也有人去了四大。

家人希望周曉強(qiáng)能去大國(guó)企端“鐵飯碗”，但也理解年輕人想做自己更感興趣的事。作為60末甚至70后家長(zhǎng)，他們希望子女不僅身體健康，心理也要健康，所以也會(huì)支持孩子們的選擇。

“大家發(fā)動(dòng)各種力量找工作，有些是家里給安排的，這種沒什么可說(shuō)的，如果能被安排得這么好，我也想?！痹掚m如此，家人多在銀行系統(tǒng)的周曉強(qiáng)對(duì)銀行卻不感興趣，即便薪酬待遇相對(duì)很可觀。他不感興趣的原因，包括應(yīng)屆管培生要坐兩年柜臺(tái)。

和許多年輕人一樣，周曉強(qiáng)將地域作為重要條件之一。至于其他方面，他先將“公司業(yè)務(wù)是否有發(fā)展前景”“與自己所學(xué)專業(yè)是否契合”放在第一位，然后才是收入，“一開始期待值是第一年年薪20萬(wàn)元吧”，第三位是戶口。每個(gè)因素都是一塊克數(shù)不等的砝碼，被年輕的心細(xì)琢磨，每顆心面臨的壓力也千差萬(wàn)別，最終，他們或慎重或隨意地，將各色砝碼擺在未來(lái)的秤盤上。

現(xiàn)實(shí)比考試分?jǐn)?shù)復(fù)雜多了，每個(gè)人的選擇完全不一樣。有人完全不著急，打算先做兩年自由職業(yè)者，比如B站播主;有人說(shuō)身邊大多數(shù)同齡人不想去大城市，覺得太累，也不值得，“掙了點(diǎn)錢全給房東了，到頭來(lái)還是不能落腳，圖什么呢”。

在比較之中，有人選擇了家鄉(xiāng)。南方一所電子科技大學(xué)的就業(yè)辦老師告訴《財(cái)經(jīng)天下》周刊，這兩年來(lái)，外出去廣東的學(xué)生在變少，留在本地就業(yè)的人數(shù)在增多，現(xiàn)在有些政策能留住年輕人，也有很多家長(zhǎng)愿意將孩子留在身邊。

剛上大學(xué)的時(shí)候，18歲的周曉強(qiáng)有一種“哇自己終于長(zhǎng)大了”的感覺。但直到最近半年找工作的過(guò)程中，他才真正意識(shí)到需要養(yǎng)活自己，真正的心態(tài)變化從這一刻才開始。大學(xué)期間，他曾有過(guò)幾段實(shí)習(xí)經(jīng)歷。有一次，這個(gè)喜歡鞋子的年輕人一天花掉了兩個(gè)月的全部實(shí)習(xí)工資，一口氣買了五六雙，“想著實(shí)習(xí)這么憋屈，這么辛苦，要給自己做些補(bǔ)償”。

那會(huì)兒，家里每個(gè)月都給他生活費(fèi)，實(shí)習(xí)賺的每一分錢都算額外收獲。現(xiàn)在，周曉強(qiáng)開始有了危機(jī)感，“如果我自己賺工資了，一定不能這么亂買。”他不打算再一口氣買五六雙鞋了，“你是年輕人，你不累誰(shuí)累”。

這世界變化快，在一頭剛扎進(jìn)世界的年輕人眼里，一些變化令人哭笑不得。伊定西覺得，傳統(tǒng)行業(yè)里加入互聯(lián)網(wǎng)思維好理解，比如家電連網(wǎng)，但即使身為年輕人，他也不清楚為什么有些賣大米的非要加進(jìn)區(qū)塊鏈。

關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)公司的伊定西們還會(huì)看到另一則新聞，BAT等大廠正在著力年輕化，裁撤中層干部，以給年輕人騰位置，對(duì)他們而言，這多少算是一個(gè)好消息。未知的命運(yùn)秤盤搖晃于紛繁蕪雜的外部世界，互聯(lián)網(wǎng)放大了每一絲風(fēng)聲，每陣畢業(yè)季風(fēng)吹過(guò)，有關(guān)砝碼輕重的考慮又多了幾重。

（應(yīng)受訪者要求，周曉強(qiáng)、宋揚(yáng)、宗澤、林楓、伊定西均為化名）

過(guò)去20年，中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)柱狀圖如舞獅的梅花樁，一路攀升。