■張舒雅 柳 軍

陽春布德澤，萬物生光輝。

三月的中國石油礦區(qū)生機盎然，萬物勃發(fā)，廠區(qū)、生活區(qū)一片欣欣向榮的景象。過去一年，中國石油綠化系統(tǒng)認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平生態(tài)文明思想，積極參與美麗中國建設和國土綠化事業(yè)，大力實施植樹造林、綠化美化工程，搭建綠化區(qū)域合作共享平臺，深入開展綠化經營，提升綠化科技含量，推進石油綠化高質量發(fā)展，為美麗中石油建設書寫了濃墨重彩的一筆。

撫順石化綠化

量增——創(chuàng)新形式，求真務實，“綠線”逐年上揚

礦區(qū)新增綠地面積687.5萬平方米，綠化覆蓋率27.32%，生活基地綠化覆蓋率44.59%；59.99萬人參加義務植樹活動，共植樹203.2萬株……這是集團公司綠化工作2018年提交的一份閃亮成績單。

播綠，引導為先。集團公司綠化辦先后制定《礦區(qū)綠地建設規(guī)范》和《礦區(qū)綠地養(yǎng)護規(guī)范》，推行綠地建設養(yǎng)護標準化，打造具有中國石油特色的礦區(qū)綠化品牌”。每年3月，一年植樹播綠的最佳時節(jié)到來，綠化辦把握一個“早”字，提前對全系統(tǒng)義務植樹活動進行全面安排部署，要求各單位創(chuàng)新形式、科學組織、精細安排、廣泛動員，積極履行社會責任，按照屬地化管理要求，堅持“領導帶頭、員工廣泛參與、盡責形式多樣”原則，廣泛開展義務植樹活動。

綠意盎然的小區(qū)

散綠，落實為重?？偛繖C關率先垂范，連續(xù)多年在京郊義務植樹，往年栽種的地塊已經枝繁葉茂，綠意盎然。各基層單位也積極投身石油綠化，創(chuàng)新義務植樹形式和管理模式，盡責形式多樣，盡責率不斷提升。有的企業(yè)組織共青團員營造青年林，增強油田青年的崗位責任心；有的企業(yè)組織新婚青年共植同心樹，增強員工愛企榮譽感；有的企業(yè)開展認建認養(yǎng)綠地公益活動；有的企業(yè)組織員工參加“互聯(lián)網+義務植樹”，等等。

大慶油田義務植樹與油田設施管理相結合，明確栽植范圍、品種，共植樹66.2萬株。遼河油田堅持義務植樹活動工程規(guī)范化、形式多樣化，累計植樹44.1萬株，增加綠化面積3.8萬平方米。蘭州石化把義務植樹活動與綠化建設和養(yǎng)護項目實施相結合，1.67萬名員工植樹3.15萬株、整理綠地41萬平方米。西部鉆探克拉瑪依鉆井公司53 對“民族團結一家親”107 名“親戚”在奎阿高速白堿灘區(qū)種植了白蠟、火炬、榆樹等320 棵民族團結同心樹……

上下一心齊添綠，中國石油不僅讓自身“綠線”逐年上揚，也積極投身于美麗中國的建設中。

荒山綠化、防護林建設、生態(tài)文明公益活動……石油人身體力行播綠散綠。在新疆伊犁察布查爾縣投資1000萬元，建設占地5000 畝的中國石油生態(tài)扶貧經濟林，用綠色助力民生發(fā)展；在北京投入600萬元資金，與北京市共同建設200 畝中國石油碳匯林項目；長慶油田啟動隴東地區(qū)百萬畝碳匯林基地建設項目，先后在慶城縣、華池縣建設碳匯林20 多萬畝……

中國石油的綠色行動贏得社會各界普遍認同和尊重，先后獲得“中國生態(tài)貢獻獎”“中國綠化公益事業(yè)特別貢獻獎”等。媒體也紛紛給中國石油綠化成績點贊，《中國綠色時報》《國土綠化》雜志、中國林業(yè)網等媒體也都對中國石油綠化成績進行了報道，為集團公司重塑良好形象起到了積極作用。

效提—— 轉變觀念，凝聚合力，綠色經營呈現良好態(tài)勢

十里廠區(qū)芳草如茵，綠樹蔥蘢，如詩如畫的環(huán)境令人賞心悅目……2018年 9月27日，習近平總書記視察遼陽石化工作時，高度評價他們綠色經營、環(huán)保經營的做法，并對“花園式”工廠建設取得的豐碩成果給予充分肯定。綠色經營已經成為中國石油綠化工作的新名片。

要不要搞綠色經營？在公司內外部發(fā)展形勢日趨復雜的今天，由經費管理型綠化向經營創(chuàng)效型綠化轉變，逐步實現“以綠養(yǎng)綠”“以地養(yǎng)綠”，是實現石油綠化可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

能不能搞好綠色經營？就集團公司綠化情況來看，資源互補性強、產業(yè)鏈完整、市場潛力巨大、基礎條件較好、人才品牌有競爭力……這是綠色經營的優(yōu)勢和潛力所在。

如何走好綠色經營之路？近兩年，集團公司綠化系統(tǒng)不斷加大探索力度，通過舉辦苗木展銷會，成立苗圃（花圃）聯(lián)盟，打造區(qū)域合作共享平臺等方式深入開展綠化經營。集團公司所屬園林綠化單位苗木銷售量、收入、利潤、市場占有量同比均有較大提升，綠化經營步履穩(wěn)健。

2018年9月18日，第二屆苗木花卉展銷會在大慶油田馬鞍山生態(tài)示范區(qū)舉辦。這是集團公司綠化系統(tǒng)第二次舉辦如此大規(guī)模的苗木花卉展銷會，共展出70 余種苗木和50 余種花卉，大慶油田、大港油田、冀東油田、寧夏石化、蘭州石化等多家單位現場簽訂了苗木銷售及生態(tài)綜合整治工程協(xié)議，示范引領作用突出，節(jié)儉、環(huán)保、可持續(xù)理念進一步深入人心。

過去一年，大港油田團泊洼開發(fā)公司、西南油氣田眾益園林公司、大慶油田園林綠化公司等單位的先進經驗通過綠化區(qū)域合作平臺廣泛傳播，成功經驗做法和先進專業(yè)技術被快速傳播；新疆油田舉辦的綠化培訓班吸引了駐疆企業(yè)綠化技術人員的共同參與，首次實現了綠化培訓資源共享……在綠化區(qū)域合作平臺作用下，區(qū)域合作共享實現了新突破，綠化工作不斷上水平。

據初步統(tǒng)計，中國石油擁有苗圃、林地上百個，數量多、規(guī)模大、分布廣，亟待進一步提升技術管理水平，深挖存量資源潛力。2018年，石油苗圃（花圃）聯(lián)盟正式成立，推選了牽頭單位，編制了定期活動制度，并協(xié)調推動苗木花卉在本企業(yè)和石油系統(tǒng)內的銷售。大港油田團泊洼開發(fā)公司苗木銷售量和收入同比分別增長50%、102%；大慶油田園林綠化公司花卉銷售收入同比增長39%……

經過綠化系統(tǒng)的持續(xù)努力，集團公司綠化經營已經取得階段性成果：大慶油田園林綠化公司在傳統(tǒng)業(yè)務量顯著下降的情況下，實現綠化業(yè)務收入同比增長18%；西南油氣田眾益園林公司綠化業(yè)務在自行承擔全部成本后，實現收入和盈利同比分別增長355.7%、927.8%；寧夏石化實行綠化工程項目制，核算成本遠低于目標成本，利潤率達到40%……

長慶油田采油井組綠化 韓龍 攝

造林減排作業(yè)區(qū)遠景

質添——夯實基礎，科技添綠，持續(xù)提升綠化工作水平

怎樣謀劃更綠更美的明天？

中國石油積極構建推進綠化基礎工作長效機制，從落實綠化工作規(guī)范、操作流程，加強員工培訓、考核入手，狠抓綠化種植和養(yǎng)護管理規(guī)范化、標準化、精細化工作，加大科技投入，不斷提升技術含量，助推礦區(qū)綠化工作質量和管理不斷上水平。

面對公共綠化移交地方政府和“三供一業(yè)”分離后，企業(yè)綠化面臨新情況、新問題。2017年，集團公司啟動了首個綠化方面的軟科學課題——“石油綠化管理改革和發(fā)展研究”。經過一年多的深入研究，該研究順利通過評審，并被評為優(yōu)秀課題。該課題對礦區(qū)改革后綠化管理的差異性發(fā)展定位、思路以及措施提出了具體的建議，對推動綠化可持續(xù)發(fā)展具有指導意義。目前，課題研究成果已初步在大慶油田應用。

俗話說，三分種、七分養(yǎng)，植樹容易成活難。集團公司綠化系統(tǒng)持續(xù)提升綠化科技含量，持續(xù)加大科技投入，以科技添綠。大慶油田園林公司等企業(yè)學習借鑒最新的苗木花卉繁育、生長管理、病蟲害防治等技術經驗，及時引進現代化大型機具，大大提高人工效率和苗木成活率；華北油田經過多年積累，建立多個病蟲害標本室，大大提升了病蟲害防治水平；采用新工藝、新技術實現節(jié)能降耗，推行微噴灌溉技術，將部分混播草坪改造成耐粗放管理、耐貧瘠、抗干旱的草坪等。

中國石油還啟動了生產廠區(qū)場站建設綠色生態(tài)工程、辦公場所建設綠色人文工程、職工生活小區(qū)建設綠色宜居工程、生產儲備用地建設綠色創(chuàng)效工程“四大綠化工程”，使石油綠色生態(tài)系統(tǒng)更加完善。

扎實的基礎工作，持續(xù)提升的科技水平，讓中國石油綠化工作獲得系統(tǒng)內外高度認可。全國綠化委員會辦公室督導檢查組評價，中國石油綠化工作有組織、有規(guī)劃、有投入，各級各單位成立綠化委員會，統(tǒng)籌廠區(qū)、礦區(qū)、生活區(qū)綠化工作，注重科學綠化，突出綠色人文關懷，建設生態(tài)小區(qū)，努力提高義務植樹盡責率等，都取得了顯著成效，有很多特色與亮點，值得認真總結借鑒。

一個與綠色相伴的行業(yè)，必會充滿活力與希望。

中國石油綠化工作永遠沒有“休止符”，公司上下將在綠色可持續(xù)發(fā)展之路上堅定前行，努力打造天藍、地綠、水清、景美、人和的美麗中石油，為高質量推進世界一流綜合性能源公司發(fā)展奠定綠色基石。