去年以來，新龍縣著力構(gòu)建層層銜接、環(huán)環(huán)相扣責任鏈條，力爭把基層黨建工作抓實、抓細、抓到位。

制發(fā)“八張清單”，科學定責。分類分層下發(fā)《新龍縣黨建工作8張責任清單管理辦法》和“新龍縣黨建工作8張任務清單”，科學化搭建責任體系。每季度緊扣任務清單推進情況和上級最新要求，下發(fā)“季度基層黨建工作任務清單”，明確黨建工作抓什么、怎么抓。制發(fā)《新龍縣新時代黨務干部工作手冊》，讓黨務干部知責明責、干有標尺、做有方向。用好“鄉(xiāng)村隊伍”，促進履責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一名黨委副書記分管黨務工作，并落實一名組織干事，專職從事黨建工作。通過選樹身邊典型，正向激勵黨務干部不斷提高素質(zhì)，增強能力。嚴格“兩項考核”，細化量責。制定基層黨建季考核、年述職“雙考”工作機制，構(gòu)建“考人+考事”“動態(tài)+定期”相結(jié)合的考核體系。圍繞落實基礎任務、推進創(chuàng)新工作、領辦特色項目等內(nèi)容，采取召開黨建述職大會的方式，舉辦年度黨建述職點評會，點評特色工作和負面典型，交流經(jīng)驗、解決問題。管好“黨務干部”，跟蹤問責。成立以縣紀委巡察、組織部等部門為成員的督查工作組強化黨建工作督查，督促檢查黨組織工作情況并動態(tài)排名，對黨建責任不落實的黨組織負責人、班子成員和黨務干部追責問責。（新龍縣委組織部 ?田忠明）