工會看重基層智慧 工匠成為智庫成員

智庫給人的印象是很高大上的，比如上海市總工會與復旦大學共建的工運智庫，便是工會組織與知名學府的智慧集合。令人驚喜的是，有些智庫正向民間下沉。還是上海，崇明區(qū)總工會便聘請了20位工匠為智庫成員。高手在民間，民間智慧本該受到這般重視。

勞模創(chuàng)新工作室哪家好 現(xiàn)場答辯亮出你真能耐

現(xiàn)在各地勞模創(chuàng)新工作室很多，如何從中評出示范工作室呢？重慶市總工會設(shè)置了嚴格的評選程序：工作室經(jīng)工會推薦或個人自薦、專家評審后，還要參加現(xiàn)場答辯，由專家現(xiàn)場打分。以往的很多評先，多是領(lǐng)導閉門研究拍板。重慶市總的做法透明中顯示著公正。

北邊吸收八大群體 南方歡迎快遞小哥

改革開放以來，不少經(jīng)濟組織重組，尤其是新興職業(yè)不斷涌現(xiàn)之后，其中一些成員往往中斷了或沒有與工會建立起相應聯(lián)系。黑龍江省總工會把目光投向這些勞動者，吸收“八大群體”成員入會。西寧市總工會則向快遞員敞開懷抱，其要義是，不讓一位勞動者游離于工會之外。

以前競賽注重安全 現(xiàn)在添加生態(tài)環(huán)保

“安康杯”競賽由包頭市總工會首創(chuàng)，后推向全國。近40年后的今天，如何讓競賽適應新時代，山西省總工會將目標從維護職工安全健康權(quán)益向推進維權(quán)與生態(tài)環(huán)境建設(shè)共同提高轉(zhuǎn)變，把生態(tài)文明、環(huán)保達標、環(huán)境治理納入活動范圍，對競賽有所創(chuàng)新和拓展。