靳思瓊

摘 要：企業(yè)政工部門是一個重要的職能部門，它擔(dān)負著黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)宣傳、法律事務(wù)等諸多職能工作。企業(yè)政工人員是企業(yè)黨委思想政治工作的一線指揮員，是基層思想政治工作的組織者和主要實施者。隨著社會發(fā)展的不斷推進，企業(yè)對政工人員能力素質(zhì)提出了新的要求。

關(guān)鍵詞：政工人員;改革發(fā)展;基本能力

企業(yè)政工人員如何在改革發(fā)展和管理中更好地發(fā)揮作用，是企業(yè)政工人員面臨的嚴峻課題。筆者認為，企業(yè)政工人員應(yīng)具備適應(yīng)形勢的能力、統(tǒng)觀全局的能力、一專多能的能力、化虛為實的能力，才能為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

一、必須具備適應(yīng)形勢的能力

隨著時代的進步和形勢的不斷發(fā)展變化，企業(yè)思想政治工作的范圍和范疇也越來越廣，其工作和方法也在不斷的發(fā)展變化著，這給企業(yè)思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化，在很大的程度上影響著員工的思想和行為。員工價值觀念的多元化、需求上的個性化、思想觀念的靈活化等問題日益凸現(xiàn)，這無疑給政工人員開展思想政治工作帶來了新的課題。當(dāng)前，建筑施工企業(yè)正處在日益深化的改革之中，在企業(yè)各項工作中，政工人員要宣傳好政策、營造穩(wěn)定的環(huán)境，首先必須認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，盡快跟上時代的步伐，適應(yīng)新的形勢。如在“四定”工作中，政工人員就是首先打好理論基礎(chǔ)，帶頭學(xué)習(xí)黨的方針、政策，學(xué)習(xí)和理解德建集團總公司的決策，努力提高自身理論修養(yǎng)，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。只有自身適應(yīng)了新形勢的要求，才能更好地開展工作，才能宣傳好廠黨委的決策部署。因此，政工人員必須要不斷加強學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，提升文化水平，努力創(chuàng)新工作方法，注意適應(yīng)形勢，突出時代特點，從多角度提升工作能力。還可以從大學(xué)生黨員和年輕黨員員工中選拔政治素質(zhì)好、了解生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的優(yōu)秀人才充實到黨務(wù)工作崗位，經(jīng)過黨務(wù)工作的鍛煉，再輸送到其它關(guān)鍵崗位委以重任。保證黨務(wù)干部源頭優(yōu)質(zhì)、輸出優(yōu)秀，解決好企業(yè)黨務(wù)干部“不好找”和“沒出路”的問題。

二、必須具備統(tǒng)觀全局的能力

企業(yè)的一切工作都是圍繞著經(jīng)營行為而進行的。實踐表明：企業(yè)思想政治工作只有圍繞中心、服務(wù)大局，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際進行，才能收到好的效果，在建筑施工企業(yè)更是如此。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營來開展各項工作，要把著眼點放在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上，不能僅僅局限于做好“份內(nèi)事”。政工人員要利用有效的方法，充分調(diào)動員工的積極性，激發(fā)廣大干部職工的生產(chǎn)積極性和工作責(zé)任心，形成精誠合作，團結(jié)協(xié)作的群體意識，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展做出貢獻。尤其是在企業(yè)改革的問題上，政工人員首先要觀點鮮明，立場公正，既要立足大局，又要著眼小處，既要堅持政治性，又要把握政策性，對涉及企業(yè)發(fā)展的問題，要認真分析形勢，積極研究對策，積極加以宣傳，主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，在提供建設(shè)性意見上下功夫。對有關(guān)員工利益的問題，既要按照相關(guān)政策做好釋疑解惑，又要敢于為問題的解決建言獻策?？紤]謀劃工作時，要從大局出發(fā)，承擔(dān)起政工部門應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，為中心工作服務(wù)。

政工干部包括其他干部，要擺正自己同職工群眾的位置，要清醒地認識到，職工群眾中蘊藏著巨大的創(chuàng)造力和能量，他們的精神面貌和狀態(tài)在很大程度上決定著企業(yè)的發(fā)展和命運。只有真正把職工群眾當(dāng)成企業(yè)的主人翁，心往一處想，勁往一處使，和諧相處同舟共濟。政工干部在平時的工作中，要經(jīng)常深入廣大職工中間，開展調(diào)查研究，了解他們的所思、所盼、所想，傾聽他們的建議和意見，發(fā)現(xiàn)全局工作中存在的新問題、新動向，提出有指導(dǎo)性的建議。以政工干部的人格魅力，進一步增強思想政治工作的凝聚力和親和力。還要主動支持參與其他工作，拓寬工作渠道，注意收集信息，做好典型宣傳，營造比學(xué)趕幫超的良好輿論氛圍。

三、必須具備一專多能的能力

現(xiàn)代化的企業(yè)對員工的要求越來越高，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，在很大程度上影響著員工的思想、行為方式。員工價值觀念多元化，需求個性化等問題凸顯，這對企業(yè)政工人員提出了更高的要求。思想政治工作是一門涉及多種科學(xué)知識的綜合性很強的應(yīng)用科學(xué)，需要政工人員具備多種能力，就山東德建集團德州特種工程有限公司黨群辦而言，政工人員不僅需要掌握嫻熟的思想政治工作能力，還要會寫作、會攝影、懂經(jīng)濟、知法律、會網(wǎng)絡(luò)，更應(yīng)具備一定的組織管理能力、表達能力和協(xié)調(diào)交往的能力。思想政治工作者尤其需要培養(yǎng)和提高自己的交往能力。政工人員應(yīng)具備一專多能的素質(zhì)，就要把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)，一種精神，一種境界，從適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題的角度，樹立以學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)和學(xué)用結(jié)合的理念;養(yǎng)成邊學(xué)邊思，學(xué)以致用，學(xué)用相長的良好習(xí)慣。

四、必須具備化虛為實的能力

在企業(yè)的管理中，思想政治工作性質(zhì)是務(wù)虛的，工作所產(chǎn)生的效益是潛在的，其工作往往看上去是“說起來重要，忙起來不要”。政工人員想提升自身地位，就必須具備化虛為實的能力，將各項工作做到實處，落到實處，樹立“有為”才會“有位”、“有威”的意識。如在企業(yè)的重要工作中，廠政工處過去只是盡力做好宣傳報道工作，如今改進了工作方法，除了做好宣傳報道工作之外，還做好宣傳畫冊等工作，加深上級領(lǐng)導(dǎo)與兄弟單位對“德建”的了解程度，從而提升了工作實效。因此，政工部門要學(xué)會虛功實做，化虛為實，結(jié)合自身工作特點，努力創(chuàng)新工作思路，圍繞怎樣“為企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮有效作用”上下功夫，善于在經(jīng)營管理中發(fā)現(xiàn)思想問題，提出解決辦法，把看不見摸不著的潛在效益，轉(zhuǎn)化為有形的效益。唯有如此，才會體現(xiàn)政工人員的工作價值。

事實證明，要做好新時期的思想政治工作，企業(yè)政工人員只有適應(yīng)形勢、與時俱進，圍繞中心，服務(wù)大局，貼近實際、不斷創(chuàng)新，才能在企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮出更加強有力的作用。