本欄目由

第四屆“湖北省維護職工權益杰出律師”

譚立獨擔綱主持

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房屋已給前男友，為何仍需償還貸款？

《工友》編輯部：

為了能有一個屬于自己的“小天地”，與男友同居期間，我自掏腰包支付首付，按揭購買了一套住房。后來，由于感情不合而分手。雙方約定，在男友對我作出一定補償的基礎上，房屋歸男友所有，日后的按揭貸款本息也由男友承擔。但雙方就此沒有征求銀行意見。因男友以我的名義向銀行支付了6個月的本息后，未再償還房貸，銀行遂提起訴訟要我一人擔責。法院也判決支持了銀行的訴訟請求。請問：這到底是為什么？

曾藝欣

曾藝欣讀者：

法院的判決并無不當，即你的確仍必須承擔清償責任。

這里涉及到一個債務轉移問題。指的是合同債務人與第三人之間達成協議，將其債務的全部或部分轉移給第三人的法律行為。你與銀行簽訂按揭貸款合同后，彼此之間已形成權利與義務關系，其中你是債務人，必須向銀行承擔償還按揭貸款本息的義務。你將償還按揭貸款本息的轉讓給男友，讓男友代替你承擔責任，明顯因為具備對應的法律特征而構成債務轉移。就債務轉移的效力，《合同法》第八十四條規(guī)定：“債務人將合同的義務全部或者部分轉移給第三人的，應當經債權人同意?！奔磦鶆辙D移能否的生效的核心要件是要“經債權人同意”，如果未經債權人同意或者債權人根本不知道，即使債務人與第三人達成了一致意見，也對債權人沒有法律約束力。

因此，你將償還貸款本息的義務轉移給男友，也只有在征得銀行同意并辦理相關債務轉移手續(xù)之后，才能免除自身責任。

工友

老板拖欠薪逃匿，能否要求其妻子清償？

《工友》編輯部：

一年前，我們應聘到個體工商戶邱某開辦的超市上班，并得知邱某與妻子張某因感情破裂已經分居多年，彼此還簽訂了書面協議，約定各自財產和全部收入歸各自所有，各自支出和所有債務各自負責，雙方只是礙于孩子情面才沒有辦理離婚手續(xù)。由于經營不善等原因，超市效益嚴重下滑，邱某負債累累后逃之夭夭。請問我們能否要求邱某的妻子張某支付拖欠的工資？

李艷華

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李艷華讀者：

張某有權拒絕承擔清償責任。

《婚姻法》第四十一條規(guī)定：“離婚時，原為夫妻共同生活所負的債務，應當共同償還。”與之對應，能否讓張某償付你們的工資，取決于該工資是否屬于夫妻共同債務。夫妻共同債務是指為滿足夫妻共同生活需要所負的債務，是基于夫妻家庭共同生活的需要，以及對共有財產的管理、使用、收益和處分而產生的債務。即并非婚姻關系存續(xù)期間的一切債務都是夫妻共同債務。

《最高人民法院關于適用〈婚姻法〉若干問題的解釋（二）》第二十四條規(guī)定：“債權人就婚姻關系存續(xù)期間夫妻一方以個人名義所負債務主張權利的，應當按夫妻共同債務處理。但夫妻一方能夠證明債權人與債務人明確約定為個人債務，或者能夠證明屬于婚姻法第十九條第三款規(guī)定情形的除外?！蹦銈兎从车那沸角闆r，具備不屬于夫妻共同債務的要件：一方面，邱某、張某夫妻分居多年，各種收入都是歸各自所有，即邱某開辦超市乃至進行相應的經營活動，只是為了滿足自己個人的需求，并不是為了家庭共同生活或生產經營的需要；另一方面，邱某、張某夫妻有過財產歸各自所有、債務歸各自承擔的書面協議，尤其是你們知道相應的事實和內容，故盡管欠薪發(fā)生在邱某、張某夫妻關系存續(xù)期間，但你們卻無權要求張某清償，張某也沒有對應的義務。

工友

公司出錢為員工體檢，能否自拆查看體檢報告？

《工友》編輯部：

一個月前，我所在公司出錢為全體員工進行了身體健康檢查。近日，公司讓我去領取體檢報告時，發(fā)現醫(yī)院送來的原本封存的體檢報告已經被拆開。面對我的質疑，公司給出的答復是其既已出錢，自然對所有員工的體檢結果享有知情權，即其拆看行為并無不當。而我患有乙肝的結論隨之被傳得沸沸揚揚。盡管該病只是血液傳染疾病，只有在血液對接時存在不安全因素，在日常生活、工作中的接觸，根本就不會傳染，可一些不明情況的同事，不僅見我避而遠之，甚至要求公司將我解聘，我由于壓力過大，出現了輕度抑郁癥。請問：公司的做法嗎？

鄧瓊霞

鄧瓊霞讀者：

公司的做法是錯誤的。

一方面，你的身體狀況屬于個人隱私。隱私是指本人不愿讓他人知道和干涉私人生活，分為私人活動、個人信息和個人領域三大方面。其中的個人信息包括身體缺陷、健康狀況、社會關系、婚戀情況等等。而你患有乙肝疾病，當屬“健康狀況”之列。

另一方面，公司侵犯了你的隱私權。《民法總則》第一百一十條規(guī)定：“自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自主權等權利?！逼渲械碾[私權分為隱私隱瞞權、隱私利用權、隱私維護權、隱私支配權。而隱私支配權說的是公民對于自己的隱私，有權按照自己的意愿進行支配，主要內容為是否準許他人進行察知、是否準許他人全部公開或部分公開、是否準許他人利用等。雖然體檢是由公司出錢，雖然公司的目的具有了解員工的身體狀況，以便采取對應措施的因素等等，但這并不能剝奪你的隱私權，也不等于公司可以不經你許可擅自拆看，甚至對外公開。同時，公司明知自己的拆看、公開行為，會給你帶來不必要的損害卻聽之任之，或者是應當預見因為疏忽大意而沒有預見，亦或是已經預見但卻輕信可以避免，都意味著公司存在過錯。

再一方面，你有權要求公司承擔對應的民事責任。即你有權依據《民法總則》第一百七十九條之規(guī)定，要求公司停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉乃至賠償損失。

工友

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