立足本職抓保護，夯實生態(tài)根基。一是1998年以來，積極實施長江防護林造林、世行貸款造林等多項造林工程，累計造林700多公頃。二是通過實施封禁、建立防火隔離帶、組建護林隊伍、實施常態(tài)化巡山護林等管護舉措，取得了20多年無火險火災、無亂砍濫伐的好成績。三是積極調(diào)整、優(yōu)化樹種林種結(jié)構(gòu)，不斷提升森林的質(zhì)量和效益，栽培油茶、黃柏、棗皮等經(jīng)濟林共 266.67公頃。

立足資源抓產(chǎn)業(yè)，打造綠色銀行。一是發(fā)展生態(tài)茶園118.33公頃，茶產(chǎn)業(yè)年均創(chuàng)收近2000萬元。其中，白云銀毫有機茶先后榮獲國內(nèi)外20余項金獎。二是籌資6000萬元，全力打造森林康養(yǎng)基地，初步形成了集森林游憩、度假、療養(yǎng)、健身、養(yǎng)老等生態(tài)休閑于一體的格局。三是培育厚樸、杜仲等中藥材300多公頃，蜜蜂養(yǎng)殖500余箱，有效拓寬了林場干部職工的增收渠道。

立足長遠抓基礎，增進民生福祉。一是在林場和代管村全面實施電網(wǎng)和廁所改造、人居環(huán)境整治、安全飲水、道路硬化等項目，并建成抗旱應急體系水利工程和茶園噴灌體系，實施林業(yè)棚戶區(qū)改造110套、農(nóng)戶危房改造70多戶。二是全面落實改革措施。在國有林場改革中，林場被確定為公益Ⅰ類事業(yè)單位，核定全額財政事業(yè)編制7人。三是建立了以購買服務為主的公益林管護機制。至2018年，林場干部職工年均收入增加到近7萬元。