孫庭陽(yáng)

三六零（601360.SH）4月12日公告，將轉(zhuǎn)讓北京奇安信科技有限公司（下稱“奇安信”）股權(quán)，兩公司實(shí)控人分別是周鴻祎和齊向東，他們昔日曾并肩作戰(zhàn)，就此將各奔西東。

據(jù)悉，不再是三六零子公司的奇安信，未來(lái)將謀求上市。兩個(gè)人的合作軌跡，以及三六零在眾多元老陸續(xù)離開之后的走向，成了市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。

有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，此次股權(quán)交易完成后，周鴻祎將與齊向東正式“分家”。奇安信獨(dú)立后，未來(lái)將與三六零成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

齊向東與周鴻祎合作15年后分開

奇安信的實(shí)際控制人是齊向東，他和周鴻祎曾是老搭檔。兩人最早交集可追溯至2004年1月到2005年8月， 當(dāng)時(shí)，齊向東擔(dān)任雅虎中國(guó)副總裁，負(fù)責(zé)雅虎中國(guó)的運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)營(yíng)銷，周鴻祎擔(dān)任雅虎中國(guó)首席執(zhí)行官。

齊向東比周鴻祎更早進(jìn)入三六零。2005年，齊向東成為三六零前身Qihoo 360的創(chuàng)始人，后擔(dān)任董事兼總裁。周鴻祎在2006年8月起擔(dān)任Qihoo 360董事長(zhǎng)、CEO。自此，兩人并肩作戰(zhàn)，攜手將Qihoo 360推上紐交所。

相較而言，高調(diào)的周鴻祎更像三六零的“形象代言人”，公眾不太了解的齊向東則主抓公司內(nèi)部事務(wù)。

當(dāng)Qihoo 360在美國(guó)上市時(shí)，與周鴻祎共同敲鐘的人當(dāng)中，沒有齊向東身影。當(dāng)時(shí)，正是騰訊與Qihoo 360的糾葛（即“3Q大戰(zhàn)”）火熱之時(shí)，齊向東正在國(guó)內(nèi)應(yīng)付各類緊急事宜。

三六零通過(guò)股份置換重組江南嘉捷，2018年在A股市場(chǎng)上市。江南嘉捷公布的簡(jiǎn)式權(quán)益變動(dòng)報(bào)告書中，齊向東是信息披露義務(wù)人。在原三六零全體股東中，只有齊向東和周鴻祎兩個(gè)自然人，可見齊向東位置之重要。截至2018年底，周鴻祎持有三六零股票8.21億股，占總股本的12.14%;齊向東持有三六零股票1.21億股，占總股本1.79%，將在明年（2020年）2月解禁流通，比周鴻祎還早一年。

三六零將收回免費(fèi)授予奇安信使用的上百項(xiàng)技術(shù)

在借殼上市之前，三六零投資了奇安信，專門做企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全業(yè)務(wù)。

奇安信在2014年6月成立，2016年7月，第一大股東和實(shí)際控制人齊向東等其他股東與相關(guān)方簽署了增資協(xié)議，增資之后，奇安信變更為三六零的參股子公司。

公告稱，奇安信專注于為政府和企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品和服務(wù)。本次股權(quán)交易評(píng)估報(bào)告披露，奇安信已經(jīng)為包括中央部委和大型央企等客戶提供網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)。

奇安信的實(shí)際控制人齊向東

奇安信權(quán)益價(jià)值項(xiàng)目資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告顯示，該公司的網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案覆蓋了80%的國(guó)家部委，60%的央企和80%以上的大型銀行，主要客戶包括網(wǎng)信辦、公安部、人民銀行、證監(jiān)會(huì)、工農(nóng)中建交五大行等政府部門和企業(yè)。

公告顯示，并入奇安信報(bào)表的公司達(dá)38家，包括360企業(yè)安全技術(shù)（北京）公司，還有天津、長(zhǎng)沙、青島等地全資及控股子公司。

周鴻祎介紹，股權(quán)轉(zhuǎn)讓完畢后，這38家公司也一起打包轉(zhuǎn)讓，和三六零就沒有關(guān)系了，“三六零原來(lái)持有的奇安信股份是被其他新的投資人接盤了，齊向東并沒有付出任何成本?！?/p>

奇安信有285項(xiàng)專利、437項(xiàng)計(jì)算機(jī)著作版權(quán)。不過(guò)，三六零2018年半年報(bào)顯示，當(dāng)時(shí)有135項(xiàng)商標(biāo)及許可技術(shù)，由三六零免費(fèi)授予奇安信使用。

三六零4月12日發(fā)布的公告稱，未來(lái)，三六零將收回相關(guān)品牌、技術(shù)和數(shù)據(jù)授權(quán)。

也就是說(shuō)，奇安信需自己補(bǔ)上這塊短板。

不過(guò)，三六零投資的奇安信，其營(yíng)收增速已經(jīng)超過(guò)了自己。

2016—2018年，奇安信凈資產(chǎn)從34億元提高到79億元;近3年虧損逐漸減少，2016—2018年，虧損額分別是1.14億元、3.45億元和1.57億元;營(yíng)業(yè)收入?yún)s大幅增加，2016—2018年，從6.56億元增加到23.93億元，3年間增加2.65倍。

三六零2018年報(bào)顯示，其2016—2018年，3年間營(yíng)業(yè)收入只增長(zhǎng)了32.56%。

從2018年以來(lái)，奇安信先后宣布獲得12.5億元Pre-B輪、9億元B輪融資，投后估值逾200億元，快速成長(zhǎng)。本次資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)奇安信的評(píng)估價(jià)值比此前略低，為165億元，三六零所持股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格37億元。

也就是說(shuō)，這次分手中，三六零從奇安信股權(quán)中賺了37億元。對(duì)此，周鴻祎在4月14日召開的媒體懇談會(huì)上很滿意地表示：“從投資回報(bào)來(lái)說(shuō)，這是一筆非常劃算的交易，相當(dāng)于老齊平均一年幫我賺了10億元，挺好的?！?h3>三六零回A后首屆8名高管僅剩2人

“單干”的齊向東是否對(duì)三六零團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生示范尚未可知，能知道的是，最近一年有余，三六零高管離職數(shù)量確實(shí)不少。

回歸A股一年后，三六零第一屆高管中除周鴻祎之外共7人（編者注：三六零回歸A股后，齊向東并未進(jìn)入新一屆高管名單中），到現(xiàn)在剛剛一年有余，已有6人陸續(xù)辭職。如此短時(shí)間內(nèi)這么多的高管離職，即使在人員變動(dòng)頻繁的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，也比較少見，上交所也關(guān)注到了公司高管層的波動(dòng)情況。

今年3月11日，對(duì)三六零定向增發(fā)申請(qǐng)的反饋意見中，上交所要求公司披露重組上市以來(lái)董事、高級(jí)管理人員變動(dòng)情況，披露相關(guān)董事、高級(jí)管理人員離職原因，并要求回答這些變動(dòng)對(duì)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性的影響，是否構(gòu)成重大不利變化。

2018年2月23日，三六零召開董事會(huì)，聘任了8位新任高管，周鴻祎任總經(jīng)理，另有6位副總經(jīng)理和一位董秘。

2018年4月16日，即董事會(huì)召開兩個(gè)月后，就有兩位高管離職。公司副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人姚玨遞交了書面辭職報(bào)告，姚玨從2006年5月起在Qihoo 360任職，歷任財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總裁、聯(lián)席首席財(cái)務(wù)官、首席財(cái)務(wù)官。按照進(jìn)入三六零的時(shí)間算，在這屆高管團(tuán)隊(duì)中，姚玨入職僅晚于周鴻祎，卻成為這屆高管中離職最早一批。同日辭職的還有公司副總經(jīng)理廖清紅，他從2016年4月起，任三六零科技有限公司副總經(jīng)理，人力資源總裁。

2018年6月30日，公司副總經(jīng)理?xiàng)畛瑫孓o職。他從2015年9月起，任三六零科技有限公司首席商務(wù)官。

2018年8月27日，公司董事會(huì)秘書張帆辭職，她從2013年在Qihoo 360擔(dān)任首席法律顧問，后擔(dān)任董事會(huì)秘書。三六零目前正在進(jìn)行的定向增發(fā)，首次遞交申請(qǐng)報(bào)告和回復(fù)第一次書面反饋，都是由張帆負(fù)責(zé)。

2018年12月12日，公司副總經(jīng)理曲冰書面辭職，她從2011年2月起，在Qihoo 360任職副總裁。

今年3月6日，公司副總經(jīng)理、首席安全官譚曉生離職。他曾在雅虎中國(guó)工作，與周鴻祎和齊向東是同事。2009年7月到Qihoo 360任職，歷任戰(zhàn)略投資總監(jiān)、副總裁、首席隱私官。

至此，三六零借殼上市后已有6位高管離職。

三六零回復(fù)上交所時(shí)稱：高級(jí)管理人辭去高管職務(wù)后，其相關(guān)工作均由原團(tuán)隊(duì)成員承接管理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與承接確保了公司業(yè)務(wù)不會(huì)因此遭受損失，不會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)的延續(xù)性產(chǎn)生不利影響。