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從騰訊的靈魂拷問說起……

2019-05-28 17:12袁航
銷售與市場(chǎng)·管理版 2019年6期
關(guān)鍵詞:德魯克托尼企業(yè)管理者

袁航

不久前,在騰訊總辦會(huì)議上,公司最高級(jí)別的決策者濟(jì)濟(jì)一堂。不同以往,這次他們專門請(qǐng)了一位德高望重的北大教授參與交流和引導(dǎo)討論,希望務(wù)虛求實(shí)地思考接下來騰訊的發(fā)展及未來。于是有了北大教授之問:騰訊的靈魂是什么?關(guān)于這個(gè)問題,騰訊最聰明的一幫人,討論了四個(gè)小時(shí)。經(jīng)歷那天討論后,騰訊總辦給出回答:“我們認(rèn)為靈魂不該只是在談產(chǎn)品體驗(yàn)、用戶體驗(yàn),而是要關(guān)注——用戶體驗(yàn)最終服務(wù)于什么?”答案是:科技向善。

有趣的是,“不作惡”(Dont be evil)曾經(jīng)是Google谷歌公司的座右銘,不過在2015年的重組中,這個(gè)準(zhǔn)則已經(jīng)在官方層面上消失了,谷歌新的說法是“做正確的事” (Do the right thing)。好在過去的幾年中,“不作惡”這條原則依然留在谷歌公司的行為準(zhǔn)則中。而在2018年5月, “谷歌行為準(zhǔn)則”中“不作惡”(Dont be evil) 這一表述被悄悄刪除。

從“不作惡”(接受公眾評(píng)價(jià))到“做正確的事情”(接受組織內(nèi)部評(píng)價(jià)),標(biāo)準(zhǔn)顯然降低了不少??梢韵胍姡嬲谛袆?dòng)上踐行“不作惡”(或者,科技向善),是一件多么不容易的事情。而且,人的基因中天生帶有道德優(yōu)越感,如果我們對(duì)此不加以控制,那么很可能會(huì)導(dǎo)致個(gè)人和組織在“作惡”時(shí)仍然理直氣壯,毫無(wú)內(nèi)疚。正如英國(guó)學(xué)者在監(jiān)獄做的一個(gè)實(shí)驗(yàn),這些干過搶劫、殺人、販毒的囚犯,對(duì)自己的道德素質(zhì)打分頗高,在除“守法”以外的標(biāo)準(zhǔn)中,囚犯?jìng)內(nèi)颊J(rèn)為自己的道德水準(zhǔn)顯著高于社會(huì)上其他人的平均值。這個(gè)實(shí)驗(yàn),難免會(huì)讓我們進(jìn)一步產(chǎn)生對(duì)“以善的名義作惡”的憂慮。

那么,如何“向善”?

德魯克的長(zhǎng)期合作伙伴馬恰列洛在緬懷德魯克時(shí)說:“我將永遠(yuǎn)銘記德魯克給予我的教誨:對(duì)人的尊嚴(yán)和發(fā)展的關(guān)切,對(duì)任務(wù)和結(jié)果的重視,對(duì)人際關(guān)系中正直品行的毫不妥協(xié)?!弊鳛楣芾碚?,“對(duì)人的尊嚴(yán)和發(fā)展的關(guān)切”正是一切“善行”的第一準(zhǔn)則?;诖?,“視人為人”的阿里才會(huì)說,相信相信的力量。接下來,何以至善?探究夫妻之道,也許能給我們更多的啟發(fā)。

今年2月24日,《綠皮書》獲得第91屆奧斯卡金像獎(jiǎng)最佳影片獎(jiǎng)、最佳原創(chuàng)劇本獎(jiǎng)。影片講述了意裔美國(guó)人保鏢托尼,與爵士鋼琴家雪利之間一段跨越種族、階級(jí)的友誼故事。在反種族歧視這條主線之下,影片應(yīng)該還有一條暗線,那就是托尼對(duì)家庭價(jià)值的夫妻相處模式重新審視和定義。作為恪守家庭傳統(tǒng)的意大利裔人,托尼熱愛自己的家庭,有強(qiáng)烈的家庭意識(shí),但托尼囿于習(xí)慣、見識(shí)和能力,在經(jīng)營(yíng)夫妻關(guān)系時(shí)缺乏平等觀念和對(duì)妻子真正需求的洞察。幸好,他遇見了高雅知禮的雪利,開啟了他的“消費(fèi)者洞察”和“精細(xì)化管理”。當(dāng)然,雪利遇見托尼也是幸運(yùn)的,托尼的熱情和簡(jiǎn)潔,是治療雪利無(wú)法獲得白人社會(huì)真正尊重而產(chǎn)生的優(yōu)雅孤獨(dú)癥最寶貴的特效藥。

回到王道之基的夫妻關(guān)系,孔子認(rèn)為:“君子之道,造端乎夫婦,及其至也,察乎天地?!蹦敲?,企業(yè)管理者在激發(fā)組織活力上,是否也正如托尼一樣,應(yīng)該俯下身段,在高度重視和尊重的前提下,深度挖掘并滿足員工的真正需求。多少中國(guó)企業(yè)在由兄弟文化轉(zhuǎn)為帝王文化的過程中,組織效率一落千丈。

夫妻關(guān)系是人倫之始,夫夫、妻妻、父父、子子、君君、臣臣。探究夫妻之道,是企業(yè)管理者的管理之始。富有契約精神的孔子說:“君使臣以禮,臣事君以忠。”對(duì)員工如是,對(duì)消費(fèi)者也應(yīng)如是。

能力越大,責(zé)任越大。向提出“科技向善”口號(hào)的騰訊致敬!

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