武瑾

黨建工作作為國有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢，始終是企業(yè)核心競爭力的有機(jī)組成部分。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作，保持和提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，始終是黨執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保證，是增強(qiáng)國有企業(yè)活力和競爭力、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力保證。

國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新意義

是鞏固黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要保證。建立完善的黨建工作體制機(jī)制，可以確保黨的路線、方針、政策在企業(yè)得到落實(shí)。開展思想政治建設(shè)工作，推動企業(yè)精神文明建設(shè)，可以保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍統(tǒng)一思想，擔(dān)負(fù)起黨和國家賦予國有企業(yè)的歷史使命。黨管人才、黨管干部的人才選用機(jī)制，可以保證黨組織政治核心作用的發(fā)揮，使國有企業(yè)在社會主義經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中發(fā)揮積極的推動作用。

是堅(jiān)持群眾路線的重要保證。通過優(yōu)化組織設(shè)置、擴(kuò)大組織覆蓋、創(chuàng)新活動方式，使國有企業(yè)黨組織成為員工信任和擁護(hù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。強(qiáng)化黨建工作創(chuàng)新與企業(yè)管理工作聯(lián)系，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，可以最大限度地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)積極履行社會責(zé)任與義務(wù)。圍繞深化改革，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，可以促進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)決策、民主決策，提高國有企業(yè)深化改革與決策的執(zhí)行力。

國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新原則

要與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合。要把黨建工作融入到企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)和改革發(fā)展之中，將黨建的目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)相統(tǒng)一，把國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)作為黨建工作創(chuàng)新的內(nèi)容，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的各種矛盾和問題，讓黨組織為企業(yè)高效發(fā)展助力。通過制度建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、深化企業(yè)人事制度改革，搭建精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合平臺，塑造企業(yè)新形象，提高企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)。

要與落實(shí)黨的群眾路線相結(jié)合。要以群眾為本。通過黨建工作創(chuàng)新打造服務(wù)型黨組織，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，從加強(qiáng)教育入手，從轉(zhuǎn)變作風(fēng)做起，積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，構(gòu)建完善的黨內(nèi)服務(wù)體系，充分調(diào)動各級黨組織和黨員服務(wù)基層的積極性、主動性和創(chuàng)造性。積極探索在政治上關(guān)懷、生活上關(guān)心、工作上幫助廣大黨員的新方法，增強(qiáng)黨員對組織的歸屬感和認(rèn)同感。圍繞群眾利益問題創(chuàng)新，傾聽群眾呼聲，關(guān)注群眾訴求，把群眾的安危冷暖放在心上，為廣大員工群眾辦實(shí)事、辦難事。

要突出黨建品牌特色。要通過創(chuàng)新工作激發(fā)黨組織工作活力。運(yùn)用有效的載體開展黨建活動，既是黨建工作的傳統(tǒng)做法，又是新形勢下開展黨建工作的有效途徑，必須緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，使黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互融合、相互促進(jìn)。同時(shí)，要有針對性地創(chuàng)新，做到重落實(shí)、重執(zhí)行，以點(diǎn)帶面，逐步推進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法、工作機(jī)制和工作載體，以黨建品牌特色工作激發(fā)黨組織內(nèi)在活力。

國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑

思想教育模式創(chuàng)新。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子以及中層以上管理干部的學(xué)習(xí)機(jī)制，結(jié)合企業(yè)對干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，在廉政警示教育、作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)等方面進(jìn)行專題培訓(xùn)，開展主題教育活動，提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的能力。二是加強(qiáng)專職黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，尤其對于年輕的機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員，可以采取到基層黨組織掛職交流、與資深黨務(wù)工作者結(jié)對子拜師學(xué)藝等方式進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。對于基層黨務(wù)工作者，通過采取黨建工作拉練、講評、交流等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。三是深化黨員教育培訓(xùn)，舉辦與黨建工作有關(guān)的辯論會、知識競賽、學(xué)術(shù)研討等活動，以多種方法激發(fā)黨員工作積極性，保持黨員先進(jìn)性。

組織建設(shè)方式創(chuàng)新。一是基層黨組織建設(shè)方式。通過構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的三維立體網(wǎng)絡(luò)，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)；開展基層黨組織分類定級工作，建立基層黨支部管理臺賬，實(shí)行動態(tài)化管理；開展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，實(shí)現(xiàn)試點(diǎn)探索、典型示范、經(jīng)驗(yàn)推廣、制度完善的有機(jī)銜接。二是干部隊(duì)伍建設(shè)方式。堅(jiān)持黨管干部的原則，加大干部選拔公開競聘的力度，探索黨政交流和干部輪崗機(jī)制，完善年輕干部選拔培養(yǎng)機(jī)制。三是人才隊(duì)伍建設(shè)方式。通過黨管人才，在管規(guī)劃、管政策、管隊(duì)伍方面進(jìn)行探索。制訂人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，建立完善人才薪酬保障機(jī)制和層級管理機(jī)制，研究設(shè)立人才創(chuàng)新基金。在加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍、高技能員工隊(duì)伍、高素質(zhì)經(jīng)營管理隊(duì)伍、復(fù)合型黨群干部隊(duì)伍的建設(shè)上，發(fā)揮黨組織作用，研究探索方向性、推進(jìn)性的政策措施。

黨建工作手段創(chuàng)新。一是通過黨建工作信息化建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)和有關(guān)信息技術(shù)來開展黨的活動，建立黨建微博、微信平臺、黨建工作微信群，開辦網(wǎng)絡(luò)黨校、黨建論壇、黨建手機(jī)報(bào)等，通過互聯(lián)網(wǎng)開展黨務(wù)管理、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和員工、黨員、黨支部活動，將黨建工作信息化平臺打造成為國有企業(yè)黨的建設(shè)新陣地。二是利用信息化手段建設(shè)國有企業(yè)黨建工作平臺，通過電子辦公、電子信息傳遞，簡化煩瑣的日常黨務(wù)工作，提高工作效率，降低工作成本，提高黨建工作層次與水平。

黨建考核管理創(chuàng)新。一是推行目標(biāo)管理責(zé)任制，將工作目標(biāo)責(zé)任化，明確基層黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)與責(zé)任，構(gòu)建責(zé)任目標(biāo)較為明確、制度規(guī)范較為健全、考核手段較為完善的黨建工作目標(biāo)管理體系，提高黨建工作科學(xué)化水平。二是強(qiáng)化黨支部書記抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”的責(zé)任，形成有效工作機(jī)制；采取上級考核和下級評議相結(jié)合的方式，加大黨建工作考評力度，形成有效考評機(jī)制；加大對黨群部門和基層黨組織落實(shí)黨建工作任務(wù)的日常督辦檢查力度，形成有效的監(jiān)督機(jī)制；將工作考評結(jié)果納入年度領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬兌現(xiàn)和調(diào)整任用，形成有效的激勵機(jī)制。

工作制度機(jī)制創(chuàng)新。一是對黨建工作的制度進(jìn)行梳理、調(diào)整和修訂，著力把制度建設(shè)貫穿于黨建創(chuàng)新工作始終，形成一系列符合實(shí)際、易于操作、規(guī)范可行的制度體系，使之與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。二是完善懲治和預(yù)防腐敗體系，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，多種方式繼續(xù)推進(jìn)廉潔教育和廉潔文化建設(shè)工作，構(gòu)筑“不愿腐”的預(yù)防機(jī)制；創(chuàng)新拓展信訪舉報(bào)渠道和方式，強(qiáng)化懲戒問責(zé)，構(gòu)筑“不敢腐”的懲治機(jī)制。三是形成貫徹群眾路線長效機(jī)制。通過深入開展黨員干部“走基層、聽心聲”活動，逐步形成企業(yè)黨委為中心和大局服務(wù)、上級為下級服務(wù)、黨的組織為黨員和群眾服務(wù)的工作格局。四是形成黨建創(chuàng)新工作機(jī)制。按照調(diào)查研究-發(fā)現(xiàn)問題-分析原因-改革創(chuàng)新-探求規(guī)律-指導(dǎo)實(shí)踐的方法步驟，每年有年度的具體創(chuàng)新項(xiàng)目、每階段有中長期的創(chuàng)新規(guī)劃并實(shí)施，做到有創(chuàng)新有推廣、有經(jīng)驗(yàn)有運(yùn)用、有成果有轉(zhuǎn)化，形成一整套完整的創(chuàng)新機(jī)制鏈條，使黨建工作逐步實(shí)現(xiàn)自身的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

黨建品牌活動創(chuàng)新。一是樹立品牌人物，利用七一等契機(jī)選樹優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者及先進(jìn)基層黨組織，通過“一先兩優(yōu)”等活動，營造黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的氛圍，激勵黨員干部在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等各方面發(fā)揮先鋒模范作用。二是樹立品牌項(xiàng)目，通過開展“黨支部牽頭項(xiàng)目”，建立“共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)”，拓寬“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”的服務(wù)內(nèi)容和領(lǐng)域，找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)中心工作的切入點(diǎn)，擴(kuò)大黨建工作的影響和效能發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)黨建工作和中心工作的雙豐收。三是樹立品牌文化，通過開展“道德講堂”、推廣“善小”經(jīng)驗(yàn)等活動，積極探索用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)國有企業(yè)員工思想；通過黨工共建、黨建帶團(tuán)建，利用重大節(jié)日等契機(jī)，開展豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動，帶動思想政治工作和精神文明工作的發(fā)展，確保黨建工作始終保持勃勃生機(jī)和旺盛的生命力，保障企業(yè)的和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。

黨建工作是全面從嚴(yán)治黨拓展延伸的重要部署，是加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)的重要抓手。新時(shí)期，我們要認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，從基層做起，從實(shí)際出發(fā)，從大處著眼，從小處切入，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)動力。