文/鄭 鵬

中國特色社會(huì)主義已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代，習(xí)近平總書記順應(yīng)時(shí)代和實(shí)踐發(fā)展新變化、新要求，旗幟鮮明地提出要堅(jiān)定不移貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念。山東創(chuàng)元物業(yè)管理服務(wù)有限公司以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，提出了“崇高新境界、樹立新理念，再立新目標(biāo)、掏清新思路，運(yùn)行新機(jī)制、激發(fā)新狀態(tài)，鍛造新隊(duì)伍、提升新能力，施展新作為、再創(chuàng)新業(yè)績(jī)”十新運(yùn)作模式，實(shí)施多角度、多層次、多領(lǐng)域的“聯(lián)合立體作戰(zhàn)”，為兗礦集團(tuán)加快建設(shè)具有國際影響力的能源集團(tuán)、產(chǎn)融財(cái)團(tuán)再做新貢獻(xiàn)。

一、崇高新境界、樹立新理念

境界上不去，工作就會(huì)掉下來；理念跟不上，發(fā)展思路就會(huì)混沌模糊。創(chuàng)元公司大力開展“拓眼界、提境界、轉(zhuǎn)觀念”主題教育，組織管理人員赴先進(jìn)企業(yè)考察學(xué)習(xí)，舉辦形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)，在拓展思想境界、更新發(fā)展理念上下功夫。

一是崇高四種新境界。要有貫徹黨的十九大和全國“兩會(huì)”精神、為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)不懈努力的新境界；要有堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、“抓好黨建是最大政績(jī)”的新境界；要有發(fā)揮創(chuàng)元公司最大效能，為兗礦集團(tuán)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展“三大目標(biāo)”貢獻(xiàn)創(chuàng)元力量的新境界；要有創(chuàng)建一流示范單位“功成不必在我、我在功必能成”的新境界。

二是樹立五個(gè)新理念。樹立為國家做貢獻(xiàn)、為兗礦創(chuàng)利潤(rùn)、為職工謀福祉的新理念；樹立不唯書、不唯上、只唯實(shí)，不等待、不依賴、自己干的新理念；樹立全領(lǐng)域創(chuàng)新、全方位拓展、全過程提升，推動(dòng)企業(yè)晉檔升級(jí)的新理念；樹立培養(yǎng)作風(fēng)好、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、懂經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀人才，培實(shí)企業(yè)發(fā)展根基的新理念；樹立持之以恒抓作風(fēng)、鍥而不舍樹新風(fēng)，打造新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)的新理念。

二、再立新目標(biāo)、理清新思路

新時(shí)代，兗礦集團(tuán)高點(diǎn)謀劃、高位布局，以進(jìn)入世界500強(qiáng)、實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)證券化、建設(shè)一流企業(yè)“三大目標(biāo)”，開啟了新一輪高質(zhì)高效發(fā)展新篇章。創(chuàng)元公司作為支柱骨干單位，要理清新思路、再立新目標(biāo)，為集團(tuán)公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

一是明確“1235”發(fā)展思路。突出創(chuàng)建行業(yè)一流示范單位、建設(shè)和諧美麗創(chuàng)元、支撐公司轉(zhuǎn)型升級(jí)“一條主線”，增強(qiáng)改革和創(chuàng)新“兩大動(dòng)力”，做好安全發(fā)展、高效發(fā)展、和諧發(fā)展“三件大事”，實(shí)現(xiàn)向卓越服務(wù)型、優(yōu)質(zhì)高效型、市場(chǎng)效益型、清潔環(huán)保型、綠色發(fā)展型“五個(gè)轉(zhuǎn)變”。

二是推進(jìn)“一家園三基地”建設(shè)。著力打造干部職工精神文化家園、黨員黨性教育基地、企業(yè)文化建設(shè)基地，引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)自豪感、使命感、責(zé)任感，以高度的思想自覺和行動(dòng)自覺，堅(jiān)定“不忘初心、牢記使命”的政治決心，踐行“干在實(shí)處、走在前列”的時(shí)代主題。

三、運(yùn)行新機(jī)制，激發(fā)新狀態(tài)

創(chuàng)元公司聚焦優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，建制度，抓關(guān)鍵，構(gòu)建覆蓋全面、運(yùn)作高效、成效明顯的長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制。

一是建立學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。規(guī)范黨委中心組學(xué)習(xí)制度、政工例會(huì)制度和黨支部書記學(xué)習(xí)會(huì)制度“三項(xiàng)制度”，搭建理論宣講、一日一學(xué)、媒體聯(lián)動(dòng)、黨員微信、在線測(cè)試五大學(xué)習(xí)平臺(tái)，圍繞弘揚(yáng)“紅船精神”、新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)等主題開展大討論，啟動(dòng)《卓有成效的管理者》等“五本書”學(xué)習(xí)活動(dòng)，著力提升干部職工業(yè)務(wù)水平，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作的巨大推動(dòng)力。

二是建立重點(diǎn)工作推進(jìn)機(jī)制。緊扣黨建工作主線，聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、過硬黨支部建設(shè)等10項(xiàng)重點(diǎn)工作，繪制黨建工作“作戰(zhàn)圖”，標(biāo)注時(shí)限，強(qiáng)力推進(jìn)。制定28類74項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)清單，完善跟蹤督辦、階段調(diào)度、限時(shí)復(fù)命制度，開展精品工程創(chuàng)建工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面落地。

三是建立任務(wù)落實(shí)監(jiān)督機(jī)制。完善綜合評(píng)價(jià)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督、民主評(píng)議“四位一體”監(jiān)督制約機(jī)制，針對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，瞄準(zhǔn)靶向、精準(zhǔn)發(fā)力，對(duì)短期問題即知即改、立行立改，對(duì)長(zhǎng)期問題制定措施、跟蹤問效，對(duì)個(gè)性問題分類梳理、逐一解決，對(duì)共性問題上下聯(lián)動(dòng)、專項(xiàng)整治。

四是建立作風(fēng)改進(jìn)常態(tài)機(jī)制。大力推進(jìn)“嚴(yán)執(zhí)行、提質(zhì)量、促節(jié)約、保安全”活動(dòng)，開展管理薄弱班組整頓工作，聚焦“表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差”等突出問題，通過責(zé)任再明確、機(jī)制再完善、標(biāo)準(zhǔn)再提升、考核再嚴(yán)格，全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)新狀態(tài)。

四、鍛造新隊(duì)伍，提升新能力

加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的根本、競(jìng)爭(zhēng)的核心、進(jìn)步的動(dòng)力。創(chuàng)元公司借助“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”這一有力抓手，著力打造“四支隊(duì)伍”，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

一是堅(jiān)持黨管干部原則，打造“獅子型”干部隊(duì)伍。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)奮斗有凝聚力、求真務(wù)實(shí)有戰(zhàn)斗力、無私奉獻(xiàn)有感召力、勤政廉潔有免疫力“四有”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。干部任用堅(jiān)持舉賢任能，實(shí)施壓擔(dān)子干部培養(yǎng)措施，著力打造忠誠干凈、思想解放、思路開闊、敢打敢拼、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹蔼{子型”干部隊(duì)伍。

“三供一業(yè)”分離移交績(jī)效評(píng)價(jià)暨物業(yè)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)調(diào)研評(píng)價(jià)啟動(dòng)會(huì)

二是啟動(dòng)“個(gè)十百千”工程，打造骨干人才隊(duì)伍。完善人才選拔激勵(lì)機(jī)制，建立8個(gè)專業(yè)人才庫，培養(yǎng)10～20名企業(yè)管理和科技研發(fā)領(lǐng)軍型人才、100～200名優(yōu)秀管理技術(shù)創(chuàng)新型人才、千名高技能實(shí)踐型人才，著力打造政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精、創(chuàng)新能力強(qiáng)的骨干人才隊(duì)伍。

三是堅(jiān)持“評(píng)星定級(jí)”活動(dòng)，打造高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。以黨員“評(píng)星定級(jí)”為載體，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，著力打造講政治有信念、講規(guī)矩有紀(jì)律、講道德有品行、講奉獻(xiàn)有作為的高質(zhì)量黨員隊(duì)伍。

四是落實(shí)以人為本理念，打造優(yōu)秀職工隊(duì)伍。持續(xù)深化全員讀書行動(dòng)，廣泛開展導(dǎo)師帶徒、崗位技能比武、青年技術(shù)人員綜合能力超越賽等活動(dòng)，著力打造勤學(xué)善思、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的優(yōu)秀職工隊(duì)伍。

五、施展新作為，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)

開展好“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動(dòng)，關(guān)鍵在于出實(shí)招、重實(shí)法、見實(shí)效。創(chuàng)元公司瞄準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)目標(biāo)，堅(jiān)定不移打好“三大硬仗”。

一是堅(jiān)定不移打好改革創(chuàng)新機(jī)遇仗。完善組織結(jié)構(gòu)、優(yōu)化管理流程、理順工作機(jī)制，穩(wěn)步推進(jìn)“瘦身強(qiáng)體”行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、人員精干、扁平化管理。推動(dòng)自動(dòng)化信息化智能化“三化”建設(shè)，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝研究開發(fā)和應(yīng)用推廣。

二是堅(jiān)定不移打好國企黨建政治仗。依托“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化過硬支部建設(shè)，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)引領(lǐng)型、融入服務(wù)型、創(chuàng)新創(chuàng)效型、干凈擔(dān)當(dāng)型、凝聚保障型“五型”黨組織，打造國有企業(yè)黨建工作“最亮名片”。

三是堅(jiān)定不移打好和諧穩(wěn)定主動(dòng)仗。完善精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)管理、精準(zhǔn)落實(shí)“四精”扶貧幫困機(jī)制，依托暖心志愿服務(wù)中心，強(qiáng)化“聽知解促”“金秋助學(xué)”等專項(xiàng)服務(wù)。實(shí)施“惠民工程”，豐富職工群眾精神文化生活，大力推進(jìn)“書香創(chuàng)元”“文明創(chuàng)元”“平安創(chuàng)元”建設(shè)，讓職工群眾更有獲得感、幸福感、歸屬感。