李鈺

留學市場規(guī)模不斷壯大，出國留學人數(shù)不斷增長，留學生學成歸國的人數(shù)也持續(xù)增長，中國正在迎來最大的歸國潮。

同時，2018年的“裁員潮”也猛烈來襲，從2018年6月開始至今，至少有40家知名企業(yè)傳出大規(guī)模裁員、縮減招聘規(guī)模的消息。

當大量畢業(yè)生面臨就業(yè)與大規(guī)模裁員、縮減招聘人員同時發(fā)生，將意味著什么？

曾幾何時，出國深造、學成歸國的群體被貼上了“海歸”的金字標簽，在職場中熠熠生輝，然而，從早年間的物以稀為貴到如今習以為常，“海歸”在勞動力市場中的競爭優(yōu)勢是否還在？