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淺談全面從嚴(yán)治黨背景下國企黨建工作的強化措施

2019-06-25 00:36姜軍
青年時代 2019年10期
關(guān)鍵詞:強化措施從嚴(yán)治黨

姜軍

摘 要:當(dāng)今,我國市場經(jīng)濟在飛速發(fā)展,隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和進步,也推動了政治體制改革和變化。在從嚴(yán)治黨的要求之下,國有企業(yè)工作要轉(zhuǎn)變方向,要實現(xiàn)突破。作為國有企業(yè),要抓好黨建工作,只有這樣,才能保障發(fā)展方向,實現(xiàn)國企進檔升級。這篇文章首先介紹在從嚴(yán)治黨的大環(huán)境之下國企開展黨建工作的重要性,然后分析存在的問題,最后探討國企黨建工作的對策,從而促進國企全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞:從嚴(yán)治黨;國企黨建工作;強化措施

現(xiàn)階段,企業(yè)市場競爭日益嚴(yán)峻,各行各業(yè)都呈現(xiàn)出生機勃勃的繁榮景象。國有企業(yè)應(yīng)在新時代審時度勢,與時俱進,從改革黨建工作的角度出發(fā),推動企業(yè)的良性發(fā)展,為員工的思想政治建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。但不可否認(rèn)的是,國企基層黨建還存在諸多問題亟待解決,所以筆者就從嚴(yán)治黨背景下國企黨建工作的強化措施展開探討和研究。

一、從嚴(yán)治黨要求之下開展國企黨建工作的重要性

在從嚴(yán)治黨要求下,國有企業(yè)是經(jīng)濟的命脈,對推動我國經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。在國有企業(yè)中抓好黨建工作,就顯得尤為重要。加強國企黨建工作,能夠使工作作風(fēng)得以改善,使黨的紀(jì)律更加嚴(yán)明,鏟除了腐敗生存的土壤。在黨建工作中,要把人民的利益放在首位,從而使黨建的工作質(zhì)量得以提升。在從嚴(yán)治黨指導(dǎo)之下,黨建工作更加具有針對性,這對于開展黨建工作指明了方向。只有加強黨建工作,才能為國企發(fā)展插上騰飛的翅膀,實現(xiàn)經(jīng)濟的持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。

二、從嚴(yán)治黨要求之下國企黨建工作存在問題

(一)認(rèn)識淺顯

一方面,國有企業(yè)對于國民經(jīng)濟的發(fā)展具有非常重要作用,決定著整個經(jīng)濟命脈,然而,另一方面,要更加重視國有企業(yè)的政治效益。在經(jīng)濟發(fā)展中,國有企業(yè)進行了一系列的改革,經(jīng)濟效益得到了明顯改善,但是,在政治效益方面還比較脆弱。國企主要領(lǐng)導(dǎo)人在黨建認(rèn)識上,還不太深刻,覺得國企的主要任務(wù)就是發(fā)展經(jīng)濟,而黨建工作只是配角,因而就放松了黨建工作,這樣,就會使黨組織的凝聚力和向心力比較弱化,就不適合國企的發(fā)展。

(二)人員素質(zhì)有待加強

新時代,很多企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)不強,思想水平有待提升,難以滿足現(xiàn)階段黨建工作的有效展開,加之領(lǐng)導(dǎo)人員對黨建工作認(rèn)識不足,員工缺少培訓(xùn)教育的機會,黨建工作也趨于形式化,很難落實到位。除此之外,傳統(tǒng)的培訓(xùn)手段過于守舊,新時代應(yīng)完善培訓(xùn)方法,推動員工的綜合發(fā)展。

(三)黨建制度不夠完善

黨建制度對在國企發(fā)展中起著非常重要作用,為國企發(fā)展提供了堅強的后盾。但是,在從嚴(yán)治黨這一大環(huán)境之下,黨建制度如果一味的徘徊在老路上,就會阻礙國企的發(fā)展。因此,要從新形勢出發(fā),要對黨建制度進一步完善,要突出實用性和科學(xué)性,要對舊的黨建制度進一步更新,從而保證黨建制度跟上形勢發(fā)展變化,使國企發(fā)展更加通暢。

三、從嚴(yán)治黨要求下國企黨建工作新對策

(一)提高認(rèn)識,加強培訓(xùn)

在國企中,不光注重經(jīng)濟效益,更要注重政治效益,實現(xiàn)二者的共同發(fā)展。作為國企的黨委成員,要高度重視黨建工作。作為黨建工作,看似不能產(chǎn)生經(jīng)濟效益,但是,它卻能夠帶動經(jīng)濟的更好發(fā)展,能夠產(chǎn)生巨大的凝聚力,從而促進經(jīng)濟發(fā)展。黨委成員要充分認(rèn)識黨建和經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系,要充分認(rèn)識到黨建在經(jīng)濟發(fā)展中的作用。只有做好黨建工作,才能把全體員工的積極性、主動性和向心力凝聚起來,讓員工勁兒往一塊使,讓更多的員工都參與到經(jīng)濟發(fā)展中來。每個黨委成員都不能忽視黨建工作,不能把全部的精力都投入到國企發(fā)展中來。要由專人去管理黨建工作,要充分宣傳黨的政策,讓每個員工都了解黨的政策,學(xué)習(xí)黨的政策,把黨的政策落實到每個角落。黨的政策是時代的象征,是時代的窗口,通過了解黨的政策,員工就能真實體會到黨的政策的先進性。只有這樣,才能匯聚起強大的凝聚力,讓每個員工積極投入到工作中,切實改善國企發(fā)展。另外,要加強黨員干部的培訓(xùn)工作。要對黨員干部不定期進行培訓(xùn)。作為黨委成員,要意識到黨建工作最終要落實到員工身上,要讓每個員工都參與進來,這樣,才能抓好黨建工作。在國企中要制定培訓(xùn)制度,要通過培訓(xùn)提高干部職工的黨性,要結(jié)合時代的發(fā)展變化,使培訓(xùn)形式更加多樣化,如通過網(wǎng)絡(luò)、多媒體、微信等形式,使培訓(xùn)的效果更加有效。這樣,培訓(xùn)的渠道就不再單一化,而是變得更加的寬闊,提高培訓(xùn)效果,切實提升了員工素質(zhì)。

(二)健全黨建制度

黨建工作屬于國企經(jīng)營中的一部分,因此要堅持“一崗雙責(zé)”思想,將業(yè)務(wù)水平和黨建工作共同作為國企運作中的重要內(nèi)容,雙管齊下確保黨建工作的可行性和實效性。黨支部應(yīng)發(fā)揮其組織和協(xié)調(diào)作用,以民主為本,完善黨員的自我總結(jié)、評價和改進過程,確保黨建的實效性。為了有效規(guī)范黨員行為,使黨建工作適應(yīng)性和針對性更強,應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際情況對黨建制度進行調(diào)整和創(chuàng)新,使其符合企業(yè)發(fā)展根本需求,更適用于新時期黨員隊伍的建設(shè)和管理。國企應(yīng)在傳統(tǒng)黨建工作的基礎(chǔ)上獲得延伸和革新,取其精華去其糟粕,使制度的適應(yīng)性更強,效率更高。除此之外,落實黨建制度的過程中要針對員工具體問題具體分析,使黨建思政工作由理論轉(zhuǎn)化到實際應(yīng)用中,增強員工的凝聚力和向心力,最終形成推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的合力。

(三)強化思想建設(shè)

強化員工的思想建設(shè)是基層黨建工作的基礎(chǔ)所在,需要從兩個方面入手:一方面,提高黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識程度。黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視基層黨建工作,明確自身職責(zé),在工作環(huán)節(jié)中扮演引導(dǎo)和管理角色,以身作則為員工樹立良好榜樣,將基層黨建與企業(yè)管理相結(jié)合,加強領(lǐng)導(dǎo)階層的交流互動,確?;鶎狱h建落實單位。黨建工作要遵循“以人為本”原則,結(jié)合員工基本信息和調(diào)查走訪了解黨員工作和生活上的需求,如針對家庭變故、生活貧苦等員工制定救助幫扶計劃,從員工實際問題出發(fā)完善解決方案,使員工對企業(yè)充滿歸屬感,增強工作的積極性和主動性,使其個人發(fā)展方向與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。另一方面,推動各項任務(wù)的有效落實。黨建工作應(yīng)滲透到企業(yè)經(jīng)營和管理的各個環(huán)節(jié)中,因此要促進二者的相輔相成,有效融合。除此之外,黨員干部要引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)會議精神,促進理論知識與實踐應(yīng)用的結(jié)合,擔(dān)當(dāng)黨員下屬思想建設(shè)的引路人,確保思想和行動上滿足基層黨建的標(biāo)準(zhǔn)要求。

(四)結(jié)合實際,開展活動

在國企黨建工作中,要通過開展活動來提高員工的覺悟,融入到企業(yè)的文化中去,為推動國企發(fā)展產(chǎn)生巨大動力。在從嚴(yán)治黨的要求之下,國企黨建工作要嚴(yán)格按照黨中央的要求去做,但是,也要從自己的實際情況出發(fā),做到政策與實際的相融合。只有結(jié)合國企的實際情況,才能有效地開展黨建工作,使黨建工作才能具有針對性,才能彰顯黨建的魅力。比如,對于一些安全性強的國有企業(yè)來說,在黨建工作中,就要時刻以安全為主線開展活動,讓安全保障黨建,讓黨建促進安全。在開展黨建活動中,要做到實事求是,要根據(jù)不同的實際情況,開展行之有效地活動,這樣才能實現(xiàn)黨建工作的騰飛,才能真正促進國企發(fā)展。

(五)提升素質(zhì),牢記使命

在國企中,黨建工作最終的落實者是廣大員工,是每個普普通通的黨員。因為在國企中,每個黨員的自身素質(zhì)參差不齊,缺乏使命感和擔(dān)當(dāng)意識,因此,要對國企黨員進行有效培訓(xùn),加強思想教育,讓他們的使命感和責(zé)任意識加強。要用十九大精神武裝每個黨員,用嚴(yán)明的紀(jì)律約束他們,讓他們有一種強烈的使命感。每個黨員要不斷提升自身素質(zhì),要不斷學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,在學(xué)習(xí)和創(chuàng)新中做實事。在國企中,要充分發(fā)揮黨員作用,讓他們起到模范帶頭作用。只有提升黨員的自身素質(zhì),才能在從嚴(yán)治黨大環(huán)境下,嚴(yán)格要求自己,為國企發(fā)展做好自己的工作。

(六)加強監(jiān)督,全民參與

要大力強化國企黨委和紀(jì)委作用。黨委要做到嚴(yán)于律己,要建立起紅線,不能跨越紅線一步。要自覺遵守紀(jì)律。紀(jì)委也要加大監(jiān)督力度,要在國企的每個部分和環(huán)境中進行有效監(jiān)督,確保監(jiān)督落到實處。在從嚴(yán)治黨的要求之下,要讓國企黨建在陽光下運行,讓每個制度都在紀(jì)委監(jiān)督之下運行。只有這樣,才能讓黨建工作更加透明,才能真正做到從嚴(yán)治黨,讓國企的發(fā)展更加秩序化。

四、結(jié)語

總之,在從嚴(yán)治黨的要求之下,國企黨建工作要正確面對自身存在的問題,要深挖問題的根由,找到問題的癥結(jié),這樣才能對癥下藥,黨建工作才能更加有效運行。只有這樣,才能保證國企更加有序發(fā)展,才能讓國企發(fā)展迎來一個新高潮。

參考文獻:

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[3]楊柳毅,段春健.落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任加強國有企業(yè)黨建工作——廣西柳鋼集團黨委的實踐探索[J].冶金企業(yè)文化,2017(6):39-40.

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