張帆

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-091-02

摘 要 企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營管理的最大目的就是實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，同時實現(xiàn)資金價值的最大化，優(yōu)化經(jīng)營管理模式不僅僅需要企業(yè)管理者的努力，更需要全體員工共同協(xié)作完成。而且，企業(yè)進(jìn)行宣傳思想工作，只在為調(diào)動企業(yè)的工作熱情和工作積極性，為企業(yè)的未來發(fā)展提供基礎(chǔ)。將宣傳思想這項工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融合，是推進(jìn)企業(yè)思想工作改革的有效方法，更是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模效益最大化的有利途徑。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 經(jīng)營 宣傳思想工作 新時期 發(fā)展

當(dāng)前，隨著全球經(jīng)濟(jì)的持續(xù)性發(fā)展，以及我國經(jīng)濟(jì)和科技社會的不斷進(jìn)步，使得各個國家的各種企業(yè)經(jīng)濟(jì)成分開始趨于多樣化，企業(yè)發(fā)展更是趨近于轉(zhuǎn)型發(fā)展和深入改革的關(guān)鍵時期，這就促進(jìn)了企業(yè)文化的多樣化，也就形成了企業(yè)員工思想的多變化和多元化形態(tài)。

一、新時期企業(yè)思想宣傳工作存在的難題

（一）管理人員缺乏對思想工作宣傳的重視

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，雖然我國的大中小企業(yè)都有了很好的發(fā)展，但是，在思想宣傳工作上以及經(jīng)濟(jì)管理上存在著一些問題，逐漸顯露于各個企業(yè)之間，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)濟(jì)運作造成了很大的限制。在這種情況下，企業(yè)內(nèi)部的管理人員負(fù)責(zé)著掌握全體工作人員思想導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向的重要責(zé)任，這就需要管理人員加強(qiáng)對思想宣傳工作的開展力度，嚴(yán)格地按照相關(guān)規(guī)范和制度進(jìn)行宣傳工作，注重員工思想觀念和思想意識的培養(yǎng)。但是，在實際的企業(yè)公司內(nèi)部，企業(yè)高層管理人員以及專門設(shè)置的企業(yè)思想宣傳工作管理人員并沒有將注意力集中在對員工的思想宣傳和培養(yǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)也缺乏對宣傳工作的監(jiān)督力度，導(dǎo)致了整體企業(yè)的宣傳水平較低。

（二）宣傳人員宣傳意識較差

由于宣傳人員宣傳意識較低，自主培養(yǎng)思想的能力也比較差，就導(dǎo)致了思想宣傳工作在實際企業(yè)內(nèi)部開展過程當(dāng)中出現(xiàn)的問題較多，與實際的經(jīng)濟(jì)市場將脫離，缺乏科學(xué)性和正確性，導(dǎo)致工作人員所關(guān)注的重點與群眾密切關(guān)注的事情并不符合，總體上的宣傳工作質(zhì)量較低。另外，一些宣傳工作人員缺乏思想宣傳工作的積極性，很難開展質(zhì)量較高的思想宣傳活動，導(dǎo)致員工對所宣傳的思想和宣傳的內(nèi)容接受度總體較低。由于一些宣傳人員在進(jìn)行思想內(nèi)容篩選時的不重視，導(dǎo)致一些宣傳的思想價值并不符合當(dāng)前主流的思想觀和價值觀，很難適應(yīng)當(dāng)下的市場環(huán)境，拉低了整個企業(yè)思想宣傳工作的水平。

（三）傳統(tǒng)的思想宣傳工作較為落后

一些企業(yè)雖然在新時期開展了一些思想宣傳工作，但是，由于企業(yè)宣傳模式較為落后，導(dǎo)致整體的思想宣傳工作質(zhì)量較差，不能夠適應(yīng)當(dāng)下經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展和社會發(fā)展的需求。一些企業(yè)在開展思想宣傳工作時，多數(shù)會采用紙質(zhì)媒體來開展思想宣傳工作，而這種宣傳工作雖然能夠在一定程度上為工作人員傳授一些思想正確的價值觀念，但是，這種宣傳方式缺乏時效性和真實性，很容易在宣傳過程中，使得思想宣傳工作缺乏準(zhǔn)確性。

二、優(yōu)化宣傳工作的有效策略

在當(dāng)下這一時期，新思想以及社會的新思潮以各種形式發(fā)生碰撞，企業(yè)的思想宣傳工作者以及黨務(wù)工作者必須要注重企業(yè)的思想宣傳工作，深入研究新時期和新形勢下企業(yè)政治思想宣傳工作的新規(guī)律和新特點，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真落實習(xí)近平總書記對新時期思想宣傳工作的新要求，堅守“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的重要使命，為企業(yè)的政治思想宣傳工作指明方向。筆者認(rèn)為，企業(yè)如果想要在新時期想做好企業(yè)的思想政治宣傳工作，就必須要將企業(yè)的思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)營活動的主導(dǎo)，針對企業(yè)管理內(nèi)部存在的問題，對癥下藥，從而在整體上優(yōu)化企業(yè)的政治思想格局。

（一）以“四個堅持”為本，將政治思想工作作為企業(yè)活動的主導(dǎo)

推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部政治思想的改革，首先需要落實信念和理念的教育形式。將政治思想工作作為其運營的生命線，用科學(xué)且合理的方法武裝企業(yè)管理階層的思想，并優(yōu)化企業(yè)各級工作人員干部及職工的頭腦。其次，要制定明確的工作開展策劃。將思想政治宣傳工作與企業(yè)中心工作相融合，依據(jù)不同單位和部門的工作特點，做出明確的規(guī)劃和策略，并且落實每個步驟的宣傳工作。另外，將創(chuàng)新意識和繼承藝術(shù)相融合。在繼承和發(fā)揚企業(yè)內(nèi)部傳統(tǒng)的優(yōu)秀思想政治工作模式的同時，探索新時期思想政治工作的創(chuàng)新模式，提升員工的思想價值。

（二）把握思想政治工作

首先，要優(yōu)化形勢政策教育，以黨的基本路線方針及策略以及企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)作為重點宣傳工作。其次，要建立一只優(yōu)秀的思想政治工作宣傳團(tuán)隊，優(yōu)化政治工作團(tuán)隊的整體素質(zhì)，建立一支具有優(yōu)良作風(fēng)和高業(yè)務(wù)能力的優(yōu)秀團(tuán)隊。另外，還要建立完善的思想制度，認(rèn)真地總結(jié)傳統(tǒng)思想政治宣傳工作的經(jīng)驗，建設(shè)嚴(yán)格的思想政治工作實施制度，將思想政治活動開展的更為規(guī)范，從而推動工作制度的優(yōu)良化建設(shè)。

（三）提高政治思想宣傳工作的實效性

首先，要增強(qiáng)思想工作的感染力度，這就要求企業(yè)思想宣傳團(tuán)隊要積極地優(yōu)化教育內(nèi)容和思想教育形式，將思想政治工作的開展轉(zhuǎn)向開放型和引導(dǎo)型的優(yōu)秀教育模式，更加注重員工的個性化思想培養(yǎng)，充分發(fā)揮教育宣傳工作的優(yōu)質(zhì)性，提高政治思想工作的效率，充分發(fā)揮政治宣傳工作的感染力。其次，可以根據(jù)不同單位和部門的工作性質(zhì)，分別開展多樣化的宣傳活動，例如：可以依照實際來開展網(wǎng)絡(luò)宣傳活動、座談交流會、讀書會、演講會等，從而增強(qiáng)教育宣傳工作活動開展的實效性，帶動員工參與活動的記性。另外，還要增強(qiáng)活動的靈活性，可以將健康生活積極工作為宣傳主題，開展豐富多彩的文體活動，提高全體員工的幸福感，推動員工追求美好生活的動力，從而促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

三、實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)和指導(dǎo)作用

（一）將思想內(nèi)容與實踐相結(jié)合

企業(yè)在開展宣傳活動時，不僅僅要注重員工的思想認(rèn)知，更要重視解決員工的思想和利益傾訴，了解員工的思想轉(zhuǎn)變和利益需求，從而解決員工的思想疑惑感，排除員工生活存在的各項難題。通過無形的引導(dǎo)以及有形的服務(wù)，在宣傳工作的耳濡目染之下，升華員工的思想價值觀念，密切聯(lián)系黨群和干群關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力和向心力。

（二）將傳統(tǒng)的手段和信息化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合

新時期，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得以飛速發(fā)展，信息技術(shù)成為了現(xiàn)實社會中不可缺少的技術(shù)之一，因此，在開展企業(yè)的思想政治宣傳工作時，也要結(jié)合應(yīng)用信息技術(shù)和現(xiàn)代化的手段，符合新時期下人們的需求，從而擴(kuò)寬思想政治工作的宣傳空間和渠道，利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為企業(yè)員工搭建更為快捷、方便、準(zhǔn)確的雙向思想交流平臺，為傳播科學(xué)的思想精神和培養(yǎng)良好的思想道德風(fēng)范提供平臺。積極落實思想宣傳工作的解答環(huán)節(jié)，做好宣傳工作的解讀，堅持以培養(yǎng)先進(jìn)型、典范型的員工基本目標(biāo)，落實各項政治思想宣傳工作，從而提高企業(yè)思想政治工作的時效性和落實性，擴(kuò)大企業(yè)政治思想工作開展的覆蓋層面，增強(qiáng)企業(yè)的影響力，從而優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理。企業(yè)在新時期的思想政治管理工作中面臨著很大的挑戰(zhàn)，不僅僅是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇，需要企業(yè)發(fā)揚和繼承企業(yè)的特色文化，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)合經(jīng)營管理模式，做到審時度勢，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，思想政治宣傳教育工作不僅僅是企業(yè)樹立良好形象的主要措施，更是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，對企業(yè)的未來發(fā)展和正常運作有著很大的影響。在新時期，企業(yè)宣傳工作并不到位，影響著企業(yè)的正常發(fā)展和運營。所以，企業(yè)必須要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想政治宣傳工作，落實宣傳工作的基本制度，保證各項工作的順利開展，運用新的傳播媒介，良好地開展各項宣傳活動，從而促進(jìn)企業(yè)的優(yōu)良發(fā)展。

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