雷芳勝
眾所周知,財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果是我國(guó)財(cái)政績(jī)效工作中的重要組成部分,對(duì)我國(guó)財(cái)政的發(fā)展具有一定的促進(jìn)作用,但是在財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用過(guò)程中,存在權(quán)威性較低、透明性較差和法律不完善等問(wèn)題影響財(cái)政管理未來(lái)的發(fā)展。本文根據(jù)當(dāng)前財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用現(xiàn)狀提出有效的解決措施。
財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)主要指的是政府財(cái)政部門與預(yù)算部門根據(jù)政府設(shè)定的預(yù)算目標(biāo),制定合理的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法,對(duì)財(cái)政支出進(jìn)行合理的應(yīng)用。一般情況下,將財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用于資金的合理預(yù)算中,能夠提高資金的使用效率。
一、財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用于問(wèn)責(zé)的發(fā)展現(xiàn)狀
從一般角度來(lái)講,財(cái)政績(jī)效問(wèn)責(zé)是財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)與問(wèn)責(zé)制定的綜合產(chǎn)物,兩者之間的存在的關(guān)系是相輔相成的,財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)工作的有序開(kāi)展,為實(shí)施問(wèn)責(zé)制度提供了有利的條件,其評(píng)價(jià)結(jié)果是進(jìn)行問(wèn)責(zé)制的有效依據(jù)。目前,從我國(guó)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用于問(wèn)責(zé)的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)講,雖然取得了一定的成效,但是在實(shí)施過(guò)程中仍然遇到一些困境,影響追責(zé)的效果,基于此,需要對(duì)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用問(wèn)責(zé)進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化和完善。
二、財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用于問(wèn)責(zé)的困境
(一)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的整體質(zhì)量較低
一般情況下,財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的質(zhì)量高低對(duì)應(yīng)用于問(wèn)責(zé)的效果具有一定的影響,績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果是應(yīng)用于問(wèn)責(zé)的主要依據(jù)。但是在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中,財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的整個(gè)質(zhì)量不是很高,主要原因是因?yàn)?,相關(guān)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不合理、工作人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高、績(jī)效評(píng)價(jià)的主觀性較強(qiáng)等等?;谝陨显?,降低了我國(guó)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果質(zhì)量,影響了追責(zé)的主要憑證,同時(shí)降低了績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果在社會(huì)中的權(quán)威性。
(二)相關(guān)部門對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用意識(shí)較低
財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)加強(qiáng)我國(guó)財(cái)政管理具有積極的影響,但是在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中,相關(guān)部門對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的工作重視程度較低,在工作過(guò)程中并沒(méi)有對(duì)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行更深入的分析,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的重要性。就目前績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用方向來(lái)講,主要集中在對(duì)政府人員進(jìn)行獎(jiǎng)賞和懲罰,并沒(méi)有將其與績(jī)效管理進(jìn)行有效的結(jié)合,充分發(fā)揮績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的重要性。由于相關(guān)部門對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用意識(shí)較差,導(dǎo)致績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的范圍受到很大的限制,影響了財(cái)政追責(zé)的進(jìn)度。
(三)相關(guān)法律法規(guī)不完善
就目前我國(guó)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用現(xiàn)狀來(lái)講,有缺乏行之有效的法律條例,導(dǎo)致績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用于問(wèn)責(zé)的效果并不理想。在對(duì)財(cái)政支出進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí),工作人員往往會(huì)根據(jù)財(cái)政支出的表面現(xiàn)象進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),在一定程度上降低了績(jī)效評(píng)價(jià)的質(zhì)量。又因?yàn)榉蓷l例的不完善,導(dǎo)致財(cái)政支出績(jī)效在進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),由于缺乏法律條例依據(jù)和完善的管理制度,使其嚴(yán)重影響了問(wèn)責(zé)的進(jìn)度和效果。
(四)績(jī)效問(wèn)責(zé)的主體單一,客體責(zé)任不明確
其中績(jī)效問(wèn)責(zé)的主體單一指的是在進(jìn)行問(wèn)責(zé)時(shí),主要以同體問(wèn)責(zé)為主,同體問(wèn)責(zé)的主體主要是國(guó)家財(cái)政領(lǐng)域中的相關(guān)管理部門,而異體問(wèn)責(zé)不僅包括國(guó)家高級(jí)部門,還包括社會(huì)公眾和社會(huì)媒體,涉及到的范圍比較廣泛,兩者相比較而言,同體問(wèn)責(zé)的效率較高、阻力小且成本低。但是由于我國(guó)財(cái)政部門原有體制中存在的弊端比較嚴(yán)重,進(jìn)而降低了同體問(wèn)責(zé)的效力。而客體責(zé)任不明確主要體現(xiàn)在在績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用于問(wèn)責(zé)中,沒(méi)有明確責(zé)任客體的責(zé)任,降低了問(wèn)責(zé)制存在的意義,同時(shí)影響了問(wèn)責(zé)制的問(wèn)責(zé)效果。
三、財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用于問(wèn)責(zé)的出路
(一)提高績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的整體質(zhì)量
績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的質(zhì)量是保障問(wèn)責(zé)制有效實(shí)施的有效依據(jù),基于此,提高績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的質(zhì)量非常重要。為此,應(yīng)該制定科學(xué)合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)財(cái)政支出的數(shù)據(jù)進(jìn)行高質(zhì)量的搜集;提高工作人員的工作素質(zhì),定期對(duì)工作人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),使其能夠及時(shí)了解時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),對(duì)財(cái)政支出績(jī)效進(jìn)行專業(yè)的評(píng)價(jià);提高績(jī)效評(píng)價(jià)的公平性,降低主觀評(píng)價(jià),根據(jù)財(cái)政支出的具體情況進(jìn)行公平、客觀的評(píng)價(jià),從而提高評(píng)價(jià)結(jié)果的質(zhì)量,提高評(píng)價(jià)結(jié)果的權(quán)威性。
(二)加強(qiáng)部門對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用意識(shí)
幫助相關(guān)部門樹(shù)立正確的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用意識(shí),提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的重視程度,在對(duì)財(cái)政支出進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)該深入了解財(cái)政支出的具體內(nèi)容。建立績(jī)效評(píng)價(jià)的全過(guò)程管理理念,將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與財(cái)政管理進(jìn)行有效的結(jié)合,同時(shí)將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用于問(wèn)責(zé)中,為問(wèn)責(zé)制度的實(shí)施,提供有效的追責(zé)憑證。此外,擴(kuò)大績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用范圍,打破現(xiàn)有的局限。
(三)完善相關(guān)法律條例
完善的法律條例是保障績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用于問(wèn)責(zé)的主要保障,在進(jìn)行追責(zé)的過(guò)程中,能夠減少一定的阻力,提高追責(zé)的效率。基于此,相關(guān)部門應(yīng)該在現(xiàn)有的法律基礎(chǔ)上進(jìn)行不斷的完善,對(duì)預(yù)算績(jī)效問(wèn)責(zé)的實(shí)施,提供法律保障,使預(yù)算績(jī)效問(wèn)責(zé)能夠有序的實(shí)施。同時(shí),還應(yīng)加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算的監(jiān)督力度,對(duì)財(cái)政預(yù)算支出的績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行有效的強(qiáng)有力監(jiān)督,保障績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的透明性和公平性。
(四)對(duì)責(zé)任的主體和客體進(jìn)行明確
首先對(duì)責(zé)任的主體進(jìn)行明確,進(jìn)一步完善異體責(zé)任的問(wèn)責(zé)制度,理清責(zé)任同體與異體之間的關(guān)系,使績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果在應(yīng)用于問(wèn)責(zé)時(shí),能夠根據(jù)具體情況對(duì)兩者的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行問(wèn)責(zé)。此外,在進(jìn)行績(jī)效結(jié)果評(píng)價(jià)的應(yīng)用過(guò)程中,需要充分發(fā)揮人大在問(wèn)責(zé)中的作用,使其完善問(wèn)責(zé)制度,對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用于問(wèn)責(zé)的過(guò)程進(jìn)行有效的監(jiān)督,保障問(wèn)責(zé)制度的有效實(shí)施。
四、結(jié)語(yǔ)
在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,需要進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)財(cái)政部門的管理,對(duì)財(cái)政支出進(jìn)行有效的績(jī)效評(píng)價(jià),并將績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)用于問(wèn)責(zé)中,提高預(yù)算績(jī)效管理的工作效率,為此,文中對(duì)改善績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用于問(wèn)責(zé)的策略進(jìn)行了較為詳細(xì)的分析,為推動(dòng)我國(guó)財(cái)政的發(fā)展提供有利的依據(jù)。(作者單位:廈門市恒璟管理顧問(wèn)有限公司)