張可
摘 ?要:脫虛向?qū)嵤俏覈?jīng)濟(jì)發(fā)展中亟待解決的難題。實(shí)體經(jīng)濟(jì)與虛擬經(jīng)濟(jì)如不能互融共進(jìn),將會(huì)兩敗俱傷。民營經(jīng)濟(jì)作為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要支柱,其“自救”將為擺脫脫實(shí)向虛的困境提供一條出路。本文將從民營企業(yè)自身的角度分析民營企業(yè)面臨的利潤擠壓和轉(zhuǎn)型困難等困境,并提出解決困境的對(duì)策和建議。
關(guān)鍵詞:脫虛向?qū)?民營企業(yè);困境;對(duì)策
一、脫實(shí)向虛
脫實(shí)向虛是指社會(huì)資本大量流向金融領(lǐng)域或是與金融密切相關(guān)的特定資產(chǎn)(如基于投機(jī)目的的房地產(chǎn))領(lǐng)域,并在這些領(lǐng)域內(nèi)部自我膨脹、自我循環(huán)而不進(jìn)入或延緩進(jìn)入社會(huì)生產(chǎn)流通領(lǐng)域的現(xiàn)象。據(jù)wind統(tǒng)計(jì),從2013年到2018年11月30日有1901家上市公司購買61436只理財(cái)產(chǎn)品,累計(jì)金額為46866.04億元,其購買理財(cái)產(chǎn)品的規(guī)模增長了約326倍。
國際貨幣基金組織(IMF)和國際清算銀行研究表明,金融化發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長存在倒U形關(guān)系。也就是說,金融體系發(fā)展前期對(duì)經(jīng)濟(jì)增長有一定促進(jìn)作用,而當(dāng)金融發(fā)展超過一定水平而過于領(lǐng)先實(shí)體經(jīng)濟(jì)時(shí),就會(huì)刺激或是迫使實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展受阻。實(shí)體經(jīng)濟(jì)一旦退化,虛擬經(jīng)濟(jì)也會(huì)變得脆弱。
二、民營企業(yè)面臨的困境
民營企業(yè)“五六七八九”的特點(diǎn)使其成為實(shí)體經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的中堅(jiān)力量。借鑒鄢斗(2012)對(duì)我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的多層困局的分類,本文將民營企業(yè)的困境總結(jié)為利潤擠壓和轉(zhuǎn)型困難(見圖1)。
(一)利潤擠壓
利潤是民營企業(yè)存在的動(dòng)力,而利潤擠壓是民營企業(yè)目前面臨的困境之一。利潤擠壓從價(jià)格維度表現(xiàn)為成本上升,從量的維度表現(xiàn)為產(chǎn)能過剩。
民營企業(yè)成本包括人工成本、原材料成本、融資成本和稅負(fù)成本等。人工成本的上升體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一方面,人均平均工資逐年上漲。從圖2可知,民營企業(yè)就業(yè)人員平均工資呈逐年上升趨勢(shì),這就意味著企業(yè)人工成本在不斷上升。
另一方面,從勞動(dòng)力市場(chǎng)的角度看,企業(yè)的求人倍率呈現(xiàn)上升趨勢(shì),從2010年開始,求人倍率已經(jīng)超過1。求人倍率大于1,意味著勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現(xiàn)職位供過于求,即企業(yè)在爭(zhēng)奪勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)中討價(jià)還價(jià)能力弱,企業(yè)可能需要提高薪酬吸引更多人才,這也預(yù)示著人工成本會(huì)越來越高。對(duì)于大多數(shù)民營企業(yè),尤其是制造業(yè)企業(yè)而言,原材料成本是總成本的重要部分。而從2014年開始,我國CPI指數(shù)與PPI指數(shù)顯示出剪刀差,說明兩者價(jià)格傳導(dǎo)失靈,即上游企業(yè)的高價(jià)格并沒有向下游傳遞,這體現(xiàn)為原材料價(jià)格高,而下游需求不足。
民營企業(yè),尤其是對(duì)中小企業(yè),融資成本高稅負(fù)重也是利潤壓縮的重要原因。目前,制約中小民營制造企業(yè)發(fā)展的宏觀因素主要為稅負(fù),中小民營企業(yè)脫困不僅在技術(shù),更在于降低稅費(fèi)成本。
(二)轉(zhuǎn)型困難
目前,我國民營企業(yè)轉(zhuǎn)型多是從業(yè)務(wù)或管理方面進(jìn)行的戰(zhàn)略變革,主要涉及技術(shù)創(chuàng)新、過程管理創(chuàng)新、組織管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)或轉(zhuǎn)型等。在轉(zhuǎn)型中,企業(yè)主要關(guān)注的是轉(zhuǎn)型的風(fēng)險(xiǎn)和創(chuàng)新。創(chuàng)新不足是轉(zhuǎn)型的困難之一。當(dāng)前,在民營企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新方面,利益保障和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制還很薄弱。大批中小微型民營企業(yè)存在科技含量低、人才技術(shù)短缺、研發(fā)投入不足、政策扶持滯后等困境,這也導(dǎo)致了它們的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和分散能力較差。所以,對(duì)它們而言,轉(zhuǎn)型存在很大困難。
三、對(duì)策和建議
通過對(duì)民營企業(yè)存在困境的分析,民營企業(yè)可以在以下幾個(gè)方面展開自救:
(一)轉(zhuǎn)觀念
企業(yè)經(jīng)營者要有企業(yè)家精神。民營企業(yè)的經(jīng)營者不能只是投機(jī)的老板或商人,而應(yīng)該是個(gè)企業(yè)家。他們要敢于沖破各種僵化觀念和陳規(guī)陋習(xí)的束縛,具有冒險(xiǎn)精神、超前意識(shí),敢闖敢冒,敢為天下先,同時(shí)具有戰(zhàn)略思維。沒有戰(zhàn)略思維,企業(yè)的產(chǎn)品、管理、創(chuàng)新等都可能會(huì)成為阻礙企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的因素。長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和杰出的領(lǐng)導(dǎo)者是阿里巴巴能夠持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵所在。民營企業(yè)家應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念,向其他優(yōu)秀的企業(yè)、企業(yè)家學(xué)習(xí),將創(chuàng)新、堅(jiān)守、誠信、責(zé)任作為行動(dòng)的指南。
(二)降成本
民營企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造利潤,一方面可以提高收入,一方面降低成本。可以采用“精準(zhǔn)扶貧”的思想,在民營企業(yè)內(nèi)部或是民營企業(yè)和國有企業(yè)之間建立一條供應(yīng)鏈,各參與企業(yè)找準(zhǔn)自己適合的角色。當(dāng)然,需要提醒的是,供應(yīng)鏈的構(gòu)建將各個(gè)企業(yè)構(gòu)成一個(gè)體系,它可以克服單個(gè)企業(yè)面臨的成本風(fēng)險(xiǎn)、供需風(fēng)險(xiǎn)和資金風(fēng)險(xiǎn),但無法應(yīng)對(duì)該體系面臨的整體風(fēng)險(xiǎn),如系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)等、企業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)等。所以,在構(gòu)建供應(yīng)鏈體系時(shí),應(yīng)注意考慮這些風(fēng)險(xiǎn)的影響。
(三)親市場(chǎng)
企業(yè)應(yīng)搞清楚一個(gè)邏輯:市場(chǎng)需要什么就生產(chǎn)什么;市場(chǎng)需要多少就生產(chǎn)多少,而不是相反。市場(chǎng)永遠(yuǎn)是指揮棒,反市場(chǎng)的企業(yè)終將被淘汰,就像曾經(jīng)如日中天的摩托羅拉、諾基亞等。民營企業(yè)應(yīng)敏銳地察覺市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和需求,比如從成本戰(zhàn)略、打價(jià)格戰(zhàn)中走出來,轉(zhuǎn)向滿足不同需求的差異化戰(zhàn)略。當(dāng)然,中小民營企業(yè)擁有靈活性,藍(lán)海戰(zhàn)略也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。說到底,企業(yè)無論如何都要圍繞市場(chǎng)。
(四)抓創(chuàng)新
約瑟夫·熊彼特說:“創(chuàng)新是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力”。創(chuàng)新總是伴隨著對(duì)既成思路的挑戰(zhàn)和對(duì)原有平衡的打破,因而創(chuàng)新有時(shí)是困難的。對(duì)企業(yè)來說,創(chuàng)新只有與產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)要素結(jié)合,并投入市場(chǎng)檢驗(yàn)合格,才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展甚至改變世界面貌。從初期的淘寶網(wǎng)到螞蟻金服、阿里云、菜鳥,再到新零售的代表盒馬鮮生,阿里巴巴十幾年來的持續(xù)創(chuàng)新徹底改變了我們的生活方式。
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作者簡(jiǎn)介:
張 ?可(1993.12- ),女,北京物資學(xué)院研究生,研究方向:財(cái)務(wù)管理。