文_雷奧琳

4月30日上午，順豐速運宜昌分公司伍家營業(yè)部，10余名快遞小哥受邀進場體驗剛剛在此成立的快遞員“愛心驛站”。驛站里空調(diào)、飲水機、微波爐、應急藥箱等一應俱全，快遞小哥們挺開心：“渴了能喝水，熱了能乘涼，冷了能取暖，累了能休息，傷了能急救，太好了！”

當天，來自順豐、京東、圓通、韻達等74家快遞企業(yè)的83名會員代表還在現(xiàn)場見證了宜昌市郵政快遞行業(yè)工會聯(lián)合會的成立，并通過采取差額選舉、無記名投票的方式選舉產(chǎn)生了首屆工會委員會。在全市“八大群體”行業(yè)建會過程中，宜昌市郵政快遞行業(yè)領先一步。

黨建帶工建

“我一直很羨慕工會提供的節(jié)假日福利、技能培訓和其它素質(zhì)拓展活動，可我是郵政公司的合同工，沒能入會，希望工會能把合同工也吸收進去?！?月初，在宜昌市總工會聯(lián)合市郵政管理局組織全市郵政快遞職工代表召開的座談會上，市郵政分公司職工黃金龍?zhí)岢隽私ㄗh。

據(jù)統(tǒng)計，宜昌市現(xiàn)有快遞品牌22個，快遞企業(yè)86家，現(xiàn)有職工5000余人，其中女職工1253人。宜昌市總工會深知，廣泛開展全市快遞行業(yè)建會和快遞員入會集中行動，是有效促進全市快遞行業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，依法維護快遞員合法權益的現(xiàn)實需要。為此，從2019年春節(jié)后上班首日開始，宜昌市總工會和市郵政管理局就積極展開溝通聯(lián)系，多次對順豐、圓通、韻達、京東等企業(yè)及網(wǎng)點深入調(diào)研，聯(lián)合成立宜昌市推進快遞行業(yè)建會工作領導小組，印發(fā)《全市快遞行業(yè)建立工會工作實施方案》（以下簡稱《方案》），要求全市各級工會不斷加大工作力量和經(jīng)費投入，將全面推進快遞企業(yè)建會和快遞員入會作為“一把手”工程深入推進。

考慮到快遞行業(yè)存在企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模不等、人員流動頻繁的現(xiàn)狀，“堅持黨建帶工建，分類推進快遞企業(yè)建會”成為《方案》確定的首要工作原則。人員設置方面，領導小組由市郵政管理局、市總工會及下屬各縣市區(qū)總工會負責人及具體人員共同組成；工作開展方面，一方面在建立了黨組織的宜昌圓通、韻達等快遞企業(yè)中積極爭取黨組織的領導與支持，推動建立工會組織，并明確優(yōu)先由黨員擔任工會主席或委員，另一方面以快遞行業(yè)協(xié)會為依托，廣泛在各縣市區(qū)建立快遞行業(yè)工會，努力實現(xiàn)快遞物流企業(yè)工會“應建盡建”、從業(yè)人員入會“應入盡入”的目標。

多措并舉搞宣傳

“小企業(yè)建工會，不了解怎么弄”“建工會就只是服務職工，對我們企業(yè)沒啥好處”“我們加入工會后是不是要交很多會費”……在企業(yè)工會籌建之初，不少快遞行業(yè)企業(yè)主和職工都抱著懷疑和抵觸的情緒。為了消除他們對工會的質(zhì)疑，宜昌市快遞行業(yè)建會工作領導小組和各縣市區(qū)工會多措并舉，屢次赴各快遞企業(yè)、快遞網(wǎng)點走訪，上門召開建會動員會，宣傳工會知識；積極利用網(wǎng)站、微博微信等新媒體，通過制作宣傳海報、入會掃碼牌、LED屏滾動播放宣傳標語等，廣泛宣傳加入工會的利好；印制5000份“快遞員入會”宣傳折頁，將其送到快遞員手中，手把手指導他們網(wǎng)上入會；針對部分快遞網(wǎng)點運營模式為夫妻店、加盟商、合作點，員工人數(shù)少、流動性大、不易管理的實際，創(chuàng)新性地將會員納入規(guī)模較大的品牌快遞企業(yè)工會或社區(qū)（網(wǎng)格）工會統(tǒng)一管理，以使其享受其他工會會員同等待遇，借此將零散快遞員“一網(wǎng)打盡”。

通過系列行之有效的宣傳，企業(yè)和職工對工會的接受度顯著提高。截至目前，宜昌市已有76家快遞企業(yè)建立了工會組織，占全部快遞企業(yè)88%；3932名快遞從業(yè)人員加入了工會組織，全部實名登記入冊，入會率達78.6%。在宜昌市郵政快遞行業(yè)工會聯(lián)合會成立大會現(xiàn)場，黃金龍成為全市首位榮獲“五一勞動獎章”的快遞員，他工作負責、服務優(yōu)良的先進事跡也將在全行業(yè)被大力宣傳弘揚。“從事郵政工作5年來，我一直認為在崗位上敬業(yè)奉獻是我應該做的事情，沒想到市總工會給我頒發(fā)了這么大的榮譽。今后我要繼續(xù)努力，并號召更多同事加入工會這個大家庭?！秉S金龍高興地說。

完善服務辦活動

今年6月，宜昌市郵政快遞行業(yè)工會啟動了“2019年宜昌市快遞職業(yè)技能大賽”，全市18家郵政快遞企業(yè)近百名職工組成了13支隊伍踴躍參賽。在該大賽中獲得個人總分前三名的選手,將由市郵管局、市總工會、市人社局核準后授予“宜昌市快遞技術能手”稱號；獲得兩個模塊第1名的選手，可由市總工會優(yōu)先推薦參評“宜昌五一勞動獎章”；個人總分前四名，年齡在35歲以下且符合條件的選手，經(jīng)申請可由共青團宜昌市委授予“宜昌市青年崗位能手”稱號。“工會聯(lián)合會希望以比賽為契機，為全市快遞企業(yè)員工搭建一個展示職業(yè)技能和精神風貌的平臺，提升行業(yè)員工的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)?！惫?lián)合會主席李超表示。

據(jù)介紹，宜昌市郵政快遞行業(yè)工會聯(lián)合會未來將積極組織開展各類活動。不僅要盡快建立快遞會員實名制數(shù)據(jù)庫，打造快遞“愛心驛站”、“快遞員之家”等滿足行業(yè)員工多樣化需求的服務項目；還要做實普惠服務，唱好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季幫扶歌，做好臨時救助、大病救助、小額貸款等日常幫扶服務工作；更要大力開展勞動技能競賽等豐富多彩的群眾性活動，以提高會員主人翁地位，增強從業(yè)人員素質(zhì)，大力選樹和培育郵政快遞行業(yè)工會建設先進單位、優(yōu)秀快遞小哥，持續(xù)開展全市“最美快遞員”評選，以弘揚勞模精神和工匠精神。

李超表示，只有換位思考，想職工之所想，辦職工之所需，工會組織才能真正建到職工心坎上，才能切實發(fā)揮作用，“我們希望通過自己的努力，成為職工信賴的‘娘家人’和企業(yè)的‘貼心人’?！?/p>