左雅

關(guān)鍵詞：社會主義核心價值觀 ?銀行工會 ?文化體系

在企業(yè)的發(fā)展中，工會是十分重要的一部分，工會對企業(yè)文化體系的構(gòu)建有著重要影響，因為工會能夠有效地激發(fā)企業(yè)文化的凝聚力，同時還具有激勵、協(xié)調(diào)、約束、滲透的功能，能夠有效的增強企業(yè)文化建設(shè)。本文主要分析社會主義核心價值觀與企業(yè)工會文化體系構(gòu)建之間的聯(lián)系和意義，主要以銀行工會作為主要研究對象，探討工會在銀行企業(yè)文化體系構(gòu)建中發(fā)揮的作用，并提出在社會主義核心價值觀下關(guān)于銀行工會在文化體系構(gòu)建中的具體措施。

一、社會主義核心價值觀與銀行工會文化體系構(gòu)建之間的聯(lián)系

（一）社會主義核心價值觀是企業(yè)文化建設(shè)的總綱領(lǐng)

企業(yè)工會文化的建設(shè)會之間關(guān)系到員工素質(zhì)水平的高低、企業(yè)經(jīng)濟(jì)是否能夠得到可持續(xù)發(fā)展。在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，銀行的起著至關(guān)重要的作用，因此，銀行工會文化體系的建設(shè)要滿足社會主義核心價值觀的要求，從本質(zhì)上加強對社會主義核心價值觀和企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識。

（二）社會主義核心價值觀是企業(yè)文化發(fā)展的靈魂

社會主義核心價值觀是企業(yè)文化發(fā)展的靈魂，為企業(yè)的發(fā)展提供的動力，明確了企業(yè)的發(fā)展方向。將社會主義核心價值觀融入到企業(yè)工會文化體系的建設(shè)中，能夠更好的貫徹落實為人民服務(wù)、奉獻(xiàn)社會的文化思想。

（三）社會主義核心價值觀是構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)

在企業(yè)發(fā)展過程中，和諧的勞動關(guān)系能夠有效的促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。將社會主義核心價值觀融入到企業(yè)工會文化體系構(gòu)建中，倡導(dǎo)和諧、文明的理念，塑造和諧的文化氛圍，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，有效地推動企業(yè)各項工作的落實與開展。

二、工會在銀行企業(yè)文化體系構(gòu)建中的作用

在銀行企業(yè)文化的構(gòu)建過程中，工會發(fā)揮著重要的作用。首先，工會是銀行企業(yè)文化建設(shè)的重要媒介，工會能夠?qū)y行發(fā)展過程中應(yīng)有的職業(yè)道德、行為規(guī)范以及各種文體活動有機(jī)的結(jié)合在一起，逐漸的提高銀行的文化凝聚力，進(jìn)而提高員工的凝聚力;其次，銀行工會的建立，能夠有效地維護(hù)銀行員工的合法權(quán)益，激發(fā)員工的工作積極性，將企業(yè)文化的激勵功能的優(yōu)勢充分地體現(xiàn)出來;再次，工會對銀行有一定的監(jiān)督作用，能夠有效的監(jiān)督銀行的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員以及基層人員的工作，是銀行員工都能夠按照相應(yīng)的規(guī)范開展工作，對員工起到一種約束作用;最后，銀行工會還能夠?qū)T工進(jìn)行教育和培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)水平，將企業(yè)文化滲透到各項工作中，加強企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)文化的功能和作用得到最大的發(fā)揮。

三、目前銀行工會文化體系構(gòu)建過程中存在的問題

（一）銀行工會的工作缺乏主動性

在一些銀行中雖然設(shè)置了工會，但是工會并沒有將應(yīng)有的作用發(fā)揮出來，在工作中缺乏主動性。因此，有的銀行職工就會以為工會的建立是沒有必要的，因為工會不能夠解決出現(xiàn)的實際問題，在業(yè)務(wù)發(fā)展方面，銀行領(lǐng)導(dǎo)主要是通過督促業(yè)務(wù)部門來發(fā)展，忽略了工會在業(yè)務(wù)發(fā)展中的作用。

（二）銀行工會的職能未全面發(fā)揮

維護(hù)職能和教育職能是銀行工會的兩個主要職能。所謂維護(hù)職能，就是指銀行工會能夠維護(hù)職工的合法權(quán)益;所謂教育職能，就是銀行工會需要對職工的思想道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、科學(xué)文化素養(yǎng)等方面進(jìn)行培養(yǎng)和教育，提高銀行職工的整體水平。但是在很多的銀行工會中，其兩個職能并沒有得到全面的發(fā)揮，通常只發(fā)揮了維護(hù)職能，而教育職能常常被忽視，有時候只是流于形式，并沒有真正地進(jìn)行貫徹落實。

（三）銀行工會的工作缺乏創(chuàng)新

企業(yè)文化的一個企業(yè)的內(nèi)在靈魂，如果一個企業(yè)能夠有好的企業(yè)文化體系，就能夠有效的提高職工的凝聚力，激發(fā)員工的積極性，提高企業(yè)在激烈的市場競爭中的競爭力，銀行也是如此。但是有的銀行工會仍在使用傳統(tǒng)的工作模式，缺乏創(chuàng)新，但是社會在發(fā)展，金融體制也在不斷的變革，如果銀行工會的工作不能夠跟上時代發(fā)展的步伐，就會影響銀行的健康、長遠(yuǎn)發(fā)展。

四、社會主義核心價值觀下銀行工會文化體系構(gòu)建的方法

（一）強化銀行工會的工作

銀行工會的工作內(nèi)容主要是根據(jù)銀行發(fā)展的實際情況來確定的，要提高工會人員的工作積極性和主動性，推動銀行企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，工會要貫徹和落實以社會主義核心價值觀為主要內(nèi)容是思想，以此作為精神動力。

（二）抓住銀行工會的工作重心

一項工作想要做好，很重要的一點就是要抓住工作重心，銀行工會也是如此，必須要抓住工作重心才能夠為銀行企業(yè)文化體系的構(gòu)建提供強有力的保障。抓住銀行工會的工作重心，主要可以從以下兩個方面入手：第一，銀行工作是一項金融工作，因此，必須要在金融的視角中審視和把握工會工作的內(nèi)容，其中企業(yè)文化建設(shè)是工會的主要內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上要圍繞金融中心來開展其他相關(guān)的各項工作和活動，微銀行發(fā)展提供強有力的后盾;第二，要充分發(fā)揮銀行工會的職能，在當(dāng)今社會，要將社會主義核心價值觀作為銀行企業(yè)文化體系構(gòu)建的主要引導(dǎo)思想，通過工會引導(dǎo)銀行職工將自身的發(fā)展和提升與銀行的發(fā)展和利益一同有機(jī)的結(jié)合起來，以此來提高銀行的內(nèi)部凝聚力，促進(jìn)銀行建行可持續(xù)的發(fā)展。

（三）銀行工會要找好發(fā)展的突破口

銀行工會要有所創(chuàng)新，找到發(fā)展的突破口很重要，主要可以從以下兩個方面著手：第一，以“創(chuàng)爭”作為銀行工會創(chuàng)新的一個突破口，“創(chuàng)爭”的意思就是要創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型的組織，爭做知識型的職工，這樣就可以將社會主義核心價值觀的優(yōu)秀思想傳輸?shù)穆毠ぃ岣呗毠さ乃刭|(zhì)水平;第二，要真真切切的將“創(chuàng)爭”活動落實下去，銀行工會是“創(chuàng)爭”活動的組織者，同時也要承擔(dān)起實施的任務(wù)，建立完善的學(xué)習(xí)機(jī)制和運行獎勵機(jī)制，調(diào)動職工的積極性，貫徹落實社會主義核心價值觀，提高職工的思想水平和操作技能。

（四）充分發(fā)揮銀行工會的教育職能

充分發(fā)揮銀行工會的教育職能能夠促進(jìn)銀行職工的思想水平和業(yè)務(wù)能力的提高，推動銀行工會文化體系的構(gòu)建。銀行工會的教育職能的發(fā)揮主要可以從以下兩個方面著手：第一，必須要把思想建設(shè)作為企業(yè)工會文化建設(shè)的主要手段，特別是在社會主義核心價值觀的引導(dǎo)下，加強對銀行職工的思想政治教育公共，引導(dǎo)銀行工會文化良性發(fā)展;第二，要完善服務(wù)工作，銀行實質(zhì)上也是一種服務(wù)型的工作，銀行工會就要承擔(dān)起建立并完善銀行的服務(wù)平臺的責(zé)任，從銀行實際發(fā)展的角度出發(fā)，以銀行自身的行為規(guī)范和價值觀作為行動依據(jù)。

（五）重視銀行工會干部的選拔和培養(yǎng)

現(xiàn)如今，在激烈市場的競爭中，不論是哪個企業(yè)，想要健康可持續(xù)的發(fā)展，都要面臨著來自各方面的種種風(fēng)險與挑戰(zhàn)，迎接挑戰(zhàn)、抵御風(fēng)險既需要企業(yè)工會文化作為內(nèi)在的精神動力，還需要提高工會干部的管理能力。銀行工會干部能力的高低直接決定了工會的發(fā)展，間接影響者銀行的發(fā)展，因此要重視銀行工會干部的選拔和培養(yǎng)，提高工會文化體系建設(shè)工作，這也是社會主義核心價值觀下、復(fù)雜的社會背景下的銀行工會文化體系建設(shè)的需求。

五、結(jié)束語

銀行企業(yè)文化對銀行的發(fā)展、職工自身的成長都有著重要的意義，因此，在銀行企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的過程中，銀行工會要發(fā)揮好在銀行職工中的帶頭作用，以社會主義核心價值觀為主要指導(dǎo)思想，采用創(chuàng)新的方法，強有力的措施，使銀行職工都能夠?qū)W習(xí)到社會主義核心價值觀的內(nèi)涵，引導(dǎo)職工一起建設(shè)銀行工會文化體系，促進(jìn)銀行的發(fā)展進(jìn)步，也為職工的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]張意.工會在商業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)中的作用探析[J].知識經(jīng)濟(jì)， 2018， No.463（10）：76.

[2]周敏.如何發(fā)揮工會在商業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].企業(yè)改革與管理， 2016（6）：182-182.

[3]李杰志.關(guān)于建立工行系統(tǒng)工會立體經(jīng)審監(jiān)督體系的思考[J].中國工會財會， 2018（1）：28-29.

[4]馮尚德.淺析社會主義核心價值觀下企業(yè)工會文化體系的構(gòu)建[J].經(jīng)濟(jì)視野， 2014（23）：129-129.

[5]左妮紅，崔宇平.論社會主義核心價值觀對當(dāng)代中國發(fā)展的文化引領(lǐng)[J].柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報， 2018， v.18;No.87（02）：36-39.

[6]徐麗.新常態(tài)下工會引導(dǎo)職工自覺培育和踐行社會主義核心價值觀的路徑分析[J].當(dāng)代工人：C版， 2017：104.

[7]韋玉梅.如何發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用[J].青年時代， 2014（20）：187-187.