張玉榮

“碧桂園計劃在總部大樓設立碧桂園集團黨校，課程也在設置中。七一期間集團黨校將組織總部60多位黨組織書記上黨課，大部分都是集團的高管和各單位的負責人，我們邀請省委黨校教授講《新時代下民企黨員領導干部的黨性修養(yǎng)》，七八月份新員工入職，也準備組織新員工黨員上一課。”碧桂園集團辦公室副主任、黨群辦公室主任高峰對《小康》記者說。

近日，碧桂園集團發(fā)布《碧桂園集團黨員培養(yǎng)教育機制（試行）》的通知，成立碧桂園黨校，打造黨員教育培養(yǎng)主陣地。碧桂園黨校旨在培養(yǎng)企業(yè)黨員的政治意識、大局意識，培養(yǎng)和提升黨員學習政策、掌握政策、服務于生產經營和企業(yè)發(fā)展的能力。黨校將面向入黨積極分子、發(fā)展對象、黨員以及黨務工作者，結合相關規(guī)定和企業(yè)實際設置課程并開展培訓工作。

碧桂園集團黨委書記、總裁、黨校校長莫斌表示，碧桂園集團開展黨建工作有三個重點：一是推動企業(yè)發(fā)展與黨的基層組織建設相結合;二是提高管理團隊素質與黨的組織工作相結合;三是促進企業(yè)文化建設與員工隊伍建設相結合。

設立“碧桂園集團黨?！遍_展培養(yǎng)教育

“我們課程設計會分三個層面，高管類，中層業(yè)務骨干，新員工黨員。針對高管黨員以交流分享如何發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的作用為主，針對中層骨干黨員以提升政治素質、綜合能力為主，針對新員工黨員以了解企業(yè)黨建、認識企業(yè)文化、激發(fā)發(fā)揮黨員作用為主?！备叻褰榻B說，黨校的老師組成包括企業(yè)自己的優(yōu)秀講師，也會邀請廣東省委黨校等專業(yè)的老師，未來還計劃邀請改革開放四十周年作出貢獻的國內知名人物、全國道德模范等先進代表、退休的老黨員老干部等作為特邀講師。

碧桂園設立“碧桂園集團黨?！?，由集團黨委書記莫斌擔任黨校校長，集團黨委委員李靜擔任副校長，聯(lián)動集團人力資源管理中心面向入黨積極分子、發(fā)展對象、黨員以及黨務工作者開展培養(yǎng)教育。

據了解，截止2019年5月，碧桂園集團黨委下設黨組織234個，其中分黨委12個，黨總支部11個，黨支部211個，共有黨員23166人。集團高度重視黨建工作，集團黨委下設立黨群工作辦公室，配備5名專職人員，具體負責集團黨群工作的日常管理和服務，夯實集團黨群基層組織建設。

集團各區(qū)域黨組織屬地化管理后，根據實際情況，在屬地上級黨組織的指導下，可以成立區(qū)域分黨校，區(qū)域黨組織參照集團黨校完善領導架構。集團黨委發(fā)揮好統(tǒng)籌作用，加強對分黨校的指導，各分黨校負責落實部署和日常運營和教育管理工作。

黨委班子與集團高層管理“交叉任職”達100%

“在碧桂園，高管入黨比例很高，黨員高管占比也非常高?？偛?8個職能中心和事業(yè)部的第一負責人，黨員占比百分之八十，并且都是所在支部的書記，這個比例在民企里面是比較高的。在整個氛圍之下，黨員帶頭凝聚人心為企業(yè)做貢獻?！备叻褰榻B說。

據悉，碧桂園集團不斷完善黨組織架構，確保集團所屬單位做到黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋，并選優(yōu)配強黨組織班子成員。集團黨委下屬基層黨組織涵蓋集團總部職能中心、事業(yè)部以及全國各區(qū)域和子公司。集團堅持黨委班子與行政班子相融合，由集團總裁擔任黨委書記，副總裁和大型子公司總經理擔任黨委副書記和黨委委員，黨委班子與集團高層管理成員“交叉任職率”達100%。

碧桂園集團黨委下屬黨組織，從2013年的27個發(fā)展到2019年的234個。集團各基層黨組織的班子成員也是黨務工作者，參與黨組織的日常黨群管理工作，進一步壯大了黨群工作骨干隊伍。兼職黨務工作者以不帶薪、不占編、不影響本職工作的“三不原則”，服務集團黨委以及下屬黨組織。通過完善各支部班子建設，黨務工作者從2013年的36人上升到2019年的854人。

“互聯(lián)網+服務” 黨費繳納不再耗時耗力

“以前收個黨費，得耗時兩三個月才能收繳上來還不一定精準，現在個人通過手機移動終端登錄相關微信服務號，輸入身份證號碼就能繳納黨費，該信息也會很快和黨組織信息采集平臺實現交換?！备叻逑颉缎】怠酚浾呓榻B。

具體是怎樣的管理服務利器？原來，碧桂園通過實施“互聯(lián)網+服務”新模式，一是通過“BGY黨工團志”微信服務號，實現在冊黨員繳納費用功能，解決了黨員分布廣、黨費收繳耗時耗力的問題。二是開發(fā)“碧桂園黨組織信息智能采集平臺”，有機整合黨員管理與人力管理資源，系統(tǒng)自動生成在冊黨員和流動黨員名單，并根據內部調動情況自動調整黨員所屬黨組織。同時，該平臺與手機黨費繳納系統(tǒng)互通，實現了黨員名冊和黨費數據的動態(tài)管理和精準管理。針對非公企業(yè)黨員流動較大、內部調崗多的實際情況，很好地解決了黨員找不到組織，組織不知道誰是黨員的難題。

“關于黨組織的管理，以前是民營企業(yè)的痛點，這一信息采集平臺和人力系統(tǒng)對接在一起， 每日實現數據交換，能非常清晰地看出每個支部多少黨員，以及黨員的流動情況。”高峰打開“碧桂園黨組織信息智能采集平臺”向《小康》記者展示，“登錄這個采集平臺，比如你想看內蒙古區(qū)域的黨員情況，該區(qū)域所有黨員的基本職級、崗位信息、入黨時間、黨費繳納情況等都可以顯示出來?！?/p>