刁慧娜

摘 ?要：內(nèi)部控制是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展中不可缺少的內(nèi)容，而內(nèi)部控制環(huán)境則是控制工作的重點，在內(nèi)部控制的整體系統(tǒng)中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。內(nèi)部控制環(huán)境與會計信息有著密不可分的關(guān)系，良好的環(huán)境是保證會計信息質(zhì)量的重要前提，但在實際工作中總會存在不同程度的會計信息失真情況?；诖耍疚膶嬓畔⑹д嬖?、解決會計信息失真問題的有效措施進行分析。

關(guān)鍵詞： 會計信息;失真;解決措施

一、會計信息失真原因

想要高效的解決會計信息失真問題，就需要單位從客觀的角度進行分析，尋找會計信息失真的原因，而后才能有針對性的解決。第一，缺少健全的內(nèi)部控制監(jiān)督制度。如果能夠?qū)嬓畔⑦M行科學(xué)且客觀的管理，強化監(jiān)督力度，則有利于保證會計信息的真實性。但是，在單位財務(wù)工作中，由于缺失健全的監(jiān)督制度，導(dǎo)致財務(wù)工作的開展受到嚴(yán)重阻礙，影響其工作的有序性，進而影響其工作質(zhì)量，容易出現(xiàn)虛報等現(xiàn)象，對會計信息的真實性產(chǎn)生嚴(yán)重影響。第二，法律法規(guī)體系不健全。從現(xiàn)有的法律法規(guī)來看，其具體的內(nèi)容與實踐價值不相符，也沒有考慮到財務(wù)工作的實際需求，影響法律法規(guī)的可操作性，導(dǎo)致這些法律法規(guī)在日常工作中有很大的隨意性，財務(wù)工作人員在業(yè)務(wù)處理中也有很大的靈活性，增加會計信息失真的幾率。此外，沒有及時將會計信息上報、會計信息之間缺少有效的關(guān)聯(lián)性等。

二、解決會計信息失真問題的有效措施

目前，在內(nèi)部控制背景下，企業(yè)需要針對于會計信息失真的問題有效的分析其出現(xiàn)的原因，并采取有效的解決措施，進一步確保企業(yè)會計信息的真實性，從而為企業(yè)的財務(wù)決策和經(jīng)營決策提供有效的依據(jù)，從而實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制工作的優(yōu)化，推動企業(yè)競爭力的提高，同時也實現(xiàn)企業(yè)更為長遠的發(fā)展和進步，下面針對于解決會計信息失真問題的有效措施進行詳細的分析和研究。

（一）體系制度管理的優(yōu)化

建立企業(yè)財務(wù)制度是財務(wù)內(nèi)部控制的最優(yōu)辦法，俗話說，無規(guī)矩不成方圓，只有建立科學(xué)合理的體系管理制度，才能避免會計信息失真的情況。財務(wù)管理作為組成企業(yè)的一部分，也要建立相應(yīng)的制度管理體系。要求工作中的每一個步驟都要按制度操作，還要制定一個管理標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進行工作評定，只有這樣才能有效的推進財務(wù)工作的開展。例如在進行財務(wù)信息共享時，工作人員要根據(jù)企業(yè)高層制定的制度開展相關(guān)工作，因為財務(wù)信息作為體現(xiàn)企業(yè)的運營狀況的重要信息，有些信息是可以在財務(wù)共享平臺上分享的，以便讓企業(yè)各個部門和企業(yè)客戶進行了解和分析的，但是有些財務(wù)信息作為商業(yè)機密是不可以在共享平臺上進行分享的，如果將商業(yè)機密通過共享的方式流通出去，會給企業(yè)的發(fā)展造成巨大的影響和損失，本來共享財務(wù)信息是為了推進企業(yè)的發(fā)展，但是如果分享信息不得當(dāng)反而會產(chǎn)生不利的影響。所以一定要制定合理的財務(wù)管理制度，幫助工作人員在開展工作時有科學(xué)合理的參照，以便以后出現(xiàn)問題時，有依據(jù)可以查詢。這樣才能夠最大程度的避免會計信息失真情況的發(fā)生。

（二）提升企業(yè)的財務(wù)核心競爭力

第一，堅持人才培養(yǎng)策略。各大企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)新型人才，并滿足企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制管理工作的需要，控制管理人員的行為與資金使用，防止其出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象，整合行業(yè)的總體需要，培養(yǎng)復(fù)合型人才以滿足行業(yè)的需求，適應(yīng)國內(nèi)外的發(fā)展，與國際接軌，滿足其市場發(fā)展理念。第二，創(chuàng)新職能。財務(wù)內(nèi)部控制管理工作應(yīng)積極做好創(chuàng)新建設(shè)，并擴展其服務(wù)職能，發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，不斷開發(fā)新的領(lǐng)域項目，做好龍頭企業(yè)的引領(lǐng)作用，從而實現(xiàn)財務(wù)內(nèi)部控制的優(yōu)化，最大程度的確保企業(yè)會計信息的真實性。第三，與國際接軌。企業(yè)的財務(wù)內(nèi)部控制的理論、技術(shù)、方法都應(yīng)做到與國際接軌，創(chuàng)新財務(wù)管理的新理念，積極的推廣新型管理體系，重點開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專有財務(wù)技術(shù)，依靠技術(shù)占領(lǐng)市場，創(chuàng)新其工作機制。第四，提升會計電算化水平。工作人員應(yīng)結(jié)合其發(fā)展趨勢，積極開發(fā)會計電算技術(shù)，并大力提升其自身的計算機水平，利用國際間優(yōu)良的項目與其結(jié)合，逐漸推廣其使用到項目中，科學(xué)的管理與控制，從而充分的做好財務(wù)內(nèi)部控制工作，避免會計信息的失真，使會計信息朝著科學(xué)化、真實性、高效性的方向發(fā)展，從而實現(xiàn)企業(yè)的長遠進步。

（三） 強化對會計信息的有效監(jiān)督

在實際的企業(yè)內(nèi)部控制工作中，如果不能確保對會計信息的有效監(jiān)督，將會導(dǎo)致企業(yè)會計信息的大量失真，因此，在實際的工作中，企業(yè)應(yīng)選擇擁有自主權(quán)力的監(jiān)事會，將企業(yè)外部的協(xié)調(diào)、運作等工作交給該監(jiān)事會負責(zé)。同時，加強內(nèi)部的人力資源管理，在保證能夠充分優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)人力資源的深度優(yōu)化;同時，還應(yīng)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)濟實力，制定完善的財務(wù)工作人員考核和獎勵措施，激發(fā)工作人員積極性。最后，企業(yè)需要高度重視內(nèi)部的文化建設(shè)，使其與企業(yè)的規(guī)章制度融合，營造良好的財務(wù)工作氛圍，有效降低會計信息失真的可能性，全面提升財務(wù)工作質(zhì)量，同時也能夠為企業(yè)的發(fā)展提供源源不竭的力量，實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的提高。

總結(jié)：

影響會計信息失真的因素較多，各單位可結(jié)合實際情況予以解決，保證在解決問題時能夠提升本單位的財務(wù)工作質(zhì)量。對此，很多單位都會采取優(yōu)化體系制度管理工作、提高企業(yè)的財務(wù)核心競爭力、加強會計信息的有效監(jiān)督力度等方法，解決會計信息失真問題，并且保證財務(wù)工作質(zhì)量和有效性，提升單位財務(wù)審水平，能夠為單位做出發(fā)展決策提供可靠依據(jù)，保證其穩(wěn)定發(fā)展，同時也能夠推動我國整個會計行業(yè)的大幅度發(fā)展和進步。

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