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林業(yè)育苗管理和技術(shù)存在的問題及對(duì)策

2019-08-13 17:41李國(guó)升
關(guān)鍵詞:育苗技術(shù)林業(yè)問題

李國(guó)升

【摘 要】在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí),我國(guó)的自然資源卻在面臨著嚴(yán)重的威脅。作為自然資源重要的組成部分,林業(yè)資源的發(fā)展同樣面臨著挑戰(zhàn)。而且,我國(guó)的林業(yè)育苗技術(shù)與其他國(guó)家相比還存在明顯的不足,為了有效的扭轉(zhuǎn)這一情況,必須加強(qiáng)對(duì)林業(yè)育苗技術(shù)的管理,有效彌補(bǔ)當(dāng)前存在的不足,以此來培養(yǎng)出更多的優(yōu)質(zhì)樹苗,促進(jìn)我國(guó)林區(qū)的可持續(xù)性發(fā)展做出貢獻(xiàn)。接下來,本文將對(duì)林業(yè)育苗技術(shù)管理存在的問題及對(duì)策進(jìn)行簡(jiǎn)要論述。

【關(guān)鍵詞】林業(yè);育苗技術(shù);問題;對(duì)策

近年來,我國(guó)林業(yè)資源遭受破壞的情況越來越嚴(yán)重,這一現(xiàn)象得到相關(guān)部門的高度關(guān)注。為了有效的保護(hù)我們的生態(tài)環(huán)境,相關(guān)部門除了要做好林區(qū)保護(hù)工作,還必須要加強(qiáng)林業(yè)育苗技術(shù)的管理,進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)我國(guó)林業(yè)育苗技術(shù)管理方面存在的不足,并針對(duì)性的提出有效的解決措施來彌補(bǔ)管理工作中存在的問題,有效地提高我國(guó)林業(yè)育苗技術(shù)管理的效率,確保我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)再得到穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí),做好環(huán)境保護(hù)工作,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的有效結(jié)合。

一、林業(yè)育苗技術(shù)管理過程中存在的問題

1、缺乏育苗技術(shù)人才

在林業(yè)育苗工作過程中,工作人員當(dāng)中存在著很大一部分缺乏管理培育知識(shí)和技術(shù)的育苗工作者,這就導(dǎo)致育苗過程中育苗的質(zhì)量和成活率都難以得到保證,出現(xiàn)這一問題的主要原因是,相關(guān)林業(yè)單位對(duì)育苗工作者的薪資待遇過低,在面臨繁重的工作任務(wù)下,很少有人堅(jiān)持選擇這項(xiàng)工作,而且難以引進(jìn)優(yōu)秀的技術(shù)人員參與到工作內(nèi)容中來,導(dǎo)致目前林業(yè)育苗工作者年齡明顯偏大,而且專業(yè)知識(shí)不到位,此外工作人員在正式上崗前缺乏系統(tǒng)培訓(xùn),導(dǎo)致其在短期時(shí)間難以勝任工作。

2、育苗技術(shù)管理理念落后

我國(guó)林業(yè)育苗管理工作開展過程中,存在著明顯的管理觀念落后的情況,許多管理人員長(zhǎng)期受到傳統(tǒng)管理觀念的影響,在管理過程中過于依賴先前的管理經(jīng)驗(yàn),而未能及時(shí)有效的順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新需求。除此之外,當(dāng)前許多地區(qū)育苗管理人員未能高度的重視林業(yè)育苗工作,在進(jìn)行管理工作時(shí),缺乏足夠的責(zé)任心,導(dǎo)致育苗結(jié)果難以達(dá)到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn),而且培育出的樹苗存活率也難以得到保證,嚴(yán)重影響我國(guó)林業(yè)資源的可持續(xù)性發(fā)展。

3、育苗技術(shù)落后

隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,各行各業(yè)都少不了科技的支持。同樣,在我國(guó)林業(yè)育苗工作開展過程中,也需要在科學(xué)技術(shù)的大力支持下才能夠順利開展,但是在我國(guó)實(shí)際林業(yè)育苗工作開展過程中,育苗技術(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國(guó)外的先進(jìn)國(guó)家,而且,在硬件設(shè)備方面,由于缺乏電子機(jī)械設(shè)備以及先進(jìn)的灌溉技術(shù),導(dǎo)致我國(guó)育苗技術(shù)落后于人。其次,在技術(shù)制度方面,由于技術(shù)引進(jìn)制度的不完善,嚴(yán)重影響了育苗工作中對(duì)新興技術(shù)的應(yīng)用。最后,在技術(shù)管理方面,由于缺乏完整的技術(shù)管理體系,導(dǎo)致技術(shù)應(yīng)用過程中難以有效的發(fā)揮作用。

二、解決當(dāng)前林業(yè)育苗技術(shù)管理問題的對(duì)策

1、加大宣傳力度

要想進(jìn)一步完善林業(yè)育苗工作,就必須從根本之處來進(jìn)行問題的分析和解決,最主要的是必須讓人們從自身意識(shí)方面認(rèn)識(shí)到林業(yè)育苗技術(shù)及管理工作的重要性。因此,相關(guān)部門必須要高度重視林業(yè)育苗工作的宣傳工作,有效提高宣傳力度,同時(shí)進(jìn)一步創(chuàng)新宣傳方式,幫助林業(yè)育苗技術(shù)人員以及管理人員都能夠充分的認(rèn)識(shí)到育苗工作的重要性,在今后的工作開展過程中,能夠以高度的工作熱情去完成工作任務(wù),相關(guān)部門也可以采取反向思維來進(jìn)行問題的宣傳,讓工作人員認(rèn)識(shí)到單單依靠傳統(tǒng)育苗技術(shù)的危害,幫助育苗工作者能夠有效的應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)及設(shè)備,嚴(yán)格按照技術(shù)管理體系來完成育苗工作。

2、完善監(jiān)管及配套工作

為了有效提高林業(yè)育苗技術(shù)及管理水平除了要做好宣傳工作,幫助人民群眾及工作人員認(rèn)識(shí)到育苗工作的重要性,同時(shí),還必須要做好相應(yīng)的配套工作,進(jìn)一步推廣林業(yè)育苗技術(shù)與設(shè)備。首先,林業(yè)單位要定期對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)工作,通過構(gòu)建專業(yè)的培訓(xùn)基地,來聘請(qǐng)專業(yè)教授對(duì)工作人員進(jìn)行一對(duì)一的實(shí)際教學(xué)工作,通過向員工演示正確的育苗方法,來有效提高工作人員對(duì)新育苗技術(shù)的應(yīng)用水平。在此過程中,專家必須要重視實(shí)操的重要性,充分的給工作人員提供實(shí)踐演練的機(jī)會(huì),進(jìn)一步做到理論與實(shí)踐的有效統(tǒng)一,有效豐富技術(shù)人員的知識(shí)儲(chǔ)備量,并正確的引導(dǎo)他們將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際育苗及管理工作過程中,切實(shí)提高林業(yè)育苗過程中對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用。

3、完善林業(yè)育苗技術(shù)管理體系

在林業(yè)育苗技術(shù)管理過程中,必須站在總體的角度對(duì)管理的工作進(jìn)行統(tǒng)一的分析,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定來進(jìn)一步協(xié)調(diào)管理工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)。首先,加強(qiáng)對(duì)育苗技術(shù)管理的監(jiān)管力度。這就需要發(fā)揮監(jiān)管部門作用,定期對(duì)育苗工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)檢查,及時(shí)規(guī)范育苗管理行為,確保育苗技術(shù)能夠在合理的條件下最大化的發(fā)揮影響力。其次,對(duì)于育苗工作中不合理的行為要及時(shí)進(jìn)行規(guī)范,并將責(zé)任落實(shí)到具體的負(fù)責(zé)單位和個(gè)人,根據(jù)實(shí)際管理情況進(jìn)行合理的調(diào)整。最后,在完善技術(shù)管理工作時(shí),可以進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳力度,讓更多的人加入到監(jiān)管工作當(dāng)中,確保林業(yè)育苗管理工作的順利進(jìn)行,推動(dòng)我國(guó)林業(yè)資源的可持續(xù)性發(fā)展。

4、完善薪酬機(jī)制

在林業(yè)育苗管理工作當(dāng)中,工作人員面臨著繁重的工作壓力,一旦,在薪酬制度方面出現(xiàn)問題,則會(huì)導(dǎo)致工作人員的工作態(tài)度和工作效率受到影響。針對(duì)這一問題,相關(guān)部門必須進(jìn)一步完善薪酬機(jī)制,通過采取科學(xué)合理的方式來進(jìn)一步彌補(bǔ)先前薪酬管理工作中存在的問題。首先,管理人員必須設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金,通過定期對(duì)育苗人員的工作進(jìn)行審核,根據(jù)審核結(jié)果對(duì)工作人員進(jìn)行等級(jí)劃分,較高等級(jí)的工作人員可以享受單位的資金獎(jiǎng)勵(lì)。這樣做既可以調(diào)動(dòng)工作人員的工作熱情,也能夠促進(jìn)育苗工作效率的提高,并吸引更多的優(yōu)秀人才能夠加入到育苗技術(shù)或者管理工作當(dāng)中,為我國(guó)林業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

結(jié)束語(yǔ):

綜上所述,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí),我國(guó)的自然資源正在面臨著嚴(yán)重的破壞,其中,林業(yè)資源的破壞現(xiàn)象尤為嚴(yán)重。因此,為了能夠有效地扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)象,我國(guó)相關(guān)部門進(jìn)一步完善林業(yè)資源管理機(jī)制的同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)林業(yè)育苗技術(shù)的管理力度,有效彌補(bǔ)傳統(tǒng)林業(yè)育苗技術(shù)管理方式存在的不足,發(fā)揮現(xiàn)代科技水平,培養(yǎng)出更為優(yōu)質(zhì)的樹苗,同時(shí),加強(qiáng)宣傳力度,培養(yǎng)出更多林業(yè)育苗技術(shù)管理人才,為我國(guó)林業(yè)資源的可持續(xù)性發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

[1]王英.林業(yè)育苗技術(shù)及管理過程中存在的問題及對(duì)策[J].林業(yè)與科技,2018,No.098(14):68-69.

[2]李會(huì)亞,劉潔麗,王艷.加強(qiáng)林業(yè)資源管理實(shí)現(xiàn)林區(qū)的可持續(xù)發(fā)展事物途徑思考[J].貴州財(cái)經(jīng)大學(xué),2018,No.366(18):127-128.

[3]何惠.加強(qiáng)林業(yè)資源管理實(shí)行可持續(xù)發(fā)展的措施[J].現(xiàn)代園藝,2017,(28):101-101.

(作者單位:遼寧省森林經(jīng)營(yíng)研究所)

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