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會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵和意義研究

2019-08-16 06:56肖麗君鄧涵
智富時(shí)代 2019年7期
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)涵

肖麗君 鄧涵

【摘 要】會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征、應(yīng)被遵循的職業(yè)行為規(guī)范和準(zhǔn)則,是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)活動(dòng)中應(yīng)該遵守的行為規(guī)范,其反映了會(huì)計(jì)人員的個(gè)人品德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)涵和意義的研究,有利于更好的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì);職業(yè)道德;內(nèi)涵;意義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容有主要包括兩個(gè)方面:一方面是指會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)之道,另一方面是會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)之德。職業(yè)之道是要求會(huì)計(jì)從業(yè)者要具備良好的會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)技能;職業(yè)之德是指會(huì)計(jì)從業(yè)者需要有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德品質(zhì)。職業(yè)道德品質(zhì)是指會(huì)計(jì)從業(yè)者要有良好的職業(yè)操守、態(tài)度等。

這些道德的準(zhǔn)則是現(xiàn)有法律法規(guī)所不能定義和規(guī)定的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以用四個(gè)字來(lái)概括--“求實(shí)講真”。所謂求實(shí)包含了兩重意思:第一重要求如實(shí)反映會(huì)計(jì)主體的經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況,著重對(duì)數(shù)字的求實(shí),要求會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。第二重是對(duì)工作的務(wù)實(shí),講究工作質(zhì)量,精益求精;講究嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),一絲不茍;講究技能方法的開拓創(chuàng)新,鉆研向上。所謂的求真也包含了兩重意思:第一層意思是,要敢于說(shuō)真話,也就是說(shuō)會(huì)計(jì)從業(yè)者對(duì)于實(shí)際發(fā)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)要以一種高度的自覺和社會(huì)責(zé)任感來(lái)如實(shí)反映,得出準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息,讓會(huì)計(jì)信息為專門的投資者、決策者提供有用的信息,方便他們進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。所以會(huì)計(jì)信息是一個(gè)企業(yè)決策的重點(diǎn)依據(jù)。對(duì)于企業(yè)的決策者以及投資者來(lái)說(shuō),真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息,對(duì)于他們是非常重要的,甚至有可能影響一個(gè)企業(yè)的興衰。因此,這就要求會(huì)計(jì)人員要做到堅(jiān)持真理,不做粉刷修飾數(shù)據(jù)的事情,且與違背會(huì)計(jì)信息真理的事情做斗爭(zhēng)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德概括來(lái)說(shuō)可以用“求實(shí)求真”四字,展開來(lái),其還有著以下八個(gè)方面的內(nèi)涵:

第一個(gè)方面,愛崗敬業(yè):愛崗的基本要求是熱愛本崗位,熱愛自己的工作,再工作崗位上盡職盡責(zé),認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)自身崗位帶有一種濃烈的喜愛,有強(qiáng)烈的忠于職守的事業(yè)精神;敬業(yè)則是指,對(duì)于會(huì)計(jì)工作要滿懷敬畏之心,恪守本分,兢兢業(yè)業(yè),盡忠職守。

第二個(gè)方面,誠(chéng)實(shí)守信:要求會(huì)計(jì)人員在數(shù)字上和原則上保持誠(chéng)實(shí),數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,經(jīng)過(guò)了認(rèn)真核準(zhǔn);不泄露公司機(jī)密要件,不泄露公司的商業(yè)秘密,不隨便向外人透露機(jī)密信息。以公司的信譽(yù)至上,嚴(yán)謹(jǐn)工作,嚴(yán)謹(jǐn)說(shuō)話,不弄虛作假,再金錢面前不為所動(dòng),堅(jiān)持職業(yè)操守。

第三個(gè)方面,廉潔自律:廉,要求會(huì)計(jì)人員不被利益所誘惑,不做為了個(gè)人的利益而出賣機(jī)密的信息或?yàn)閯e人開后門而換取好處的事情。潔,要求會(huì)計(jì)人員做人做事清清白白,光明磊落,潔身自好,不隨波逐流。自律,在沒有別人或其他壓力的情況下,自己監(jiān)督好自己,做該做的事情,不越界,不做為自己謀利違法的事情。創(chuàng)造出一個(gè)自律良好的氛圍和環(huán)境,感染別人,讓自律潛移默化去影響別人,最終創(chuàng)造出一個(gè)自律廉潔的環(huán)境和風(fēng)氣。

第四個(gè)方面,客觀公正:客觀是指,會(huì)計(jì)從業(yè)者反應(yīng)會(huì)計(jì)事實(shí)時(shí),不要以主管意志為轉(zhuǎn)移,更加不能受他人意愿所影響,要正確的,客觀的,如實(shí)的反應(yīng)事物的本原。公正是指公平正確的去反映事物,不偏不倚。其中,客觀包括了真實(shí)性和可靠性。而公正則包含了誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)和在工作上不偏不倚的去處理在利益的各方。

第五個(gè)方面,堅(jiān)持準(zhǔn)則:首先要熟悉法律法規(guī)和相關(guān)制度,其次要堅(jiān)持法律法規(guī)和相應(yīng)的制度,始終按照法律法規(guī)和制度去辦事,來(lái)進(jìn)行核算和監(jiān)督。不為蠅頭小利而放棄準(zhǔn)則,不為公司利益而逃避準(zhǔn)則,不為壓迫而改變準(zhǔn)則。

第六個(gè)方面,提高技能:要求會(huì)計(jì)從業(yè)者要保持者一顆學(xué)習(xí)的心,不斷提高自己的專業(yè)技能,更好的做好本職工作。

第七個(gè)方面,參與管理:要求會(huì)計(jì)人員在有能力完成自己的工作的同時(shí),有意愿專研業(yè)務(wù),了解企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)和流程,用自己的專業(yè)知識(shí),充分為企業(yè)管理者提供決策支持,讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)更加正確。

第八個(gè)方面,強(qiáng)化服務(wù):強(qiáng)化服務(wù)要求會(huì)計(jì)人員要有更好的更質(zhì)優(yōu)的服務(wù),根據(jù)官位大小從而決定了處理事務(wù)的快慢,是違背了服務(wù)的意識(shí)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德有著豐富的內(nèi)涵,其豐富的內(nèi)涵也賦予會(huì)計(jì)職業(yè)道德非凡的意義。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意義在于,它是會(huì)計(jì)法律制度之外的重要補(bǔ)充,而且它能提升會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)規(guī)范的自覺性。

首先、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范了會(huì)計(jì)人員自身的行為,加強(qiáng)了會(huì)計(jì)人員的守法意識(shí)。而我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在一些問(wèn)題,諸如會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低,職業(yè)道德意識(shí)淡?。蛔非笏嚼?,監(jiān)守自盜;屈于壓力,被動(dòng)作假等。因此我們需要提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),增強(qiáng)道德意識(shí),追求公平正直,做好自我監(jiān)督,杜絕堅(jiān)守自盜,不屈服于上級(jí)的壓力,做好自身本分工作。要深入完善會(huì)計(jì)的職業(yè)道德體系,特別是它不健全的部分,嚴(yán)格控制監(jiān)督的過(guò)程:結(jié)合我國(guó)最新的執(zhí)業(yè)環(huán)境,改善會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī),修補(bǔ)法律上面的漏洞,杜絕再鉆法律的空子。在操作中我們可以借鑒國(guó)際上面的有用經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合我國(guó)相關(guān)會(huì)計(jì)的情況,采取有效的監(jiān)管,保證會(huì)計(jì)規(guī)范的順利執(zhí)行。

其次,會(huì)計(jì)職業(yè)道德有利于構(gòu)建社會(huì)的誠(chéng)信體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)提升作業(yè)人員的道德水平很有幫助,在會(huì)計(jì)職業(yè)道德中誠(chéng)信是它的最重要的內(nèi)容,要求會(huì)計(jì)人員要誠(chéng)實(shí)守信,不泄露秘密,對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠負(fù)責(zé),不弄虛作假。對(duì)此,要建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案:它包括的對(duì)象是會(huì)計(jì)人員和其管理者,主要記錄的內(nèi)容是會(huì)計(jì)人員的基本信息、在會(huì)計(jì)誠(chéng)信上的良好行為以及出現(xiàn)違規(guī)操作需被提示的行為。財(cái)政部門也要定期對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)人員的信息進(jìn)行核查,會(huì)計(jì)檔案的記錄期限應(yīng)是個(gè)人不再?gòu)氖聲?huì)計(jì)相關(guān)工作為止。會(huì)計(jì)檔案記錄的目的是為了對(duì)會(huì)計(jì)人員的良好、違規(guī)及相應(yīng)處理信息進(jìn)行披露,讓擁有良好執(zhí)業(yè)信用的會(huì)計(jì)人員得到社會(huì)的信任尊重,而那些失信人員遭到市場(chǎng)的唾棄無(wú)處藏身。

第三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)相輔相成。雖然我國(guó)在法律法規(guī)的定制和完善上,投入了不少精力和時(shí)間,但是得到的結(jié)果與理論規(guī)定有較大的差距,新法規(guī)的頒布并沒有和預(yù)想的效果一樣理想。任何一個(gè)社會(huì),任何一個(gè)國(guó)家,任何一個(gè)法律法規(guī),都是和道德相輔相成的,會(huì)計(jì)法律法規(guī)也不例外。相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的漏洞,也會(huì)側(cè)面助長(zhǎng)少數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中的僥幸心理和不良之風(fēng)。相反的,良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德有利于促進(jìn)相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施,并發(fā)揮其最大效用。

充分理解會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵,在內(nèi)涵的基礎(chǔ)上深刻理解其意義,只有當(dāng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)問(wèn)題得以解決,會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)才能真正提升,社會(huì)經(jīng)濟(jì)才會(huì)更好更健康的運(yùn)轉(zhuǎn)。

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