吳萌

【摘 要】隨著我國(guó)建筑施工項(xiàng)目的不斷增加，如何有效的發(fā)揮出工程公司基層黨支部示范引領(lǐng)作用，從而打造高質(zhì)量的建筑施工體系是當(dāng)前社會(huì)各界普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。本文論述了基層黨支部對(duì)于推動(dòng)工程公司可持續(xù)發(fā)展的必要性出發(fā)，論述了當(dāng)前我國(guó)工程公司基層黨支部開(kāi)展黨建工作時(shí)存在的問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上探討了工程公司基層黨支部示范引領(lǐng)作用的應(yīng)用策略，希望能夠提升工程公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力的同時(shí)，提升工程公司的政治站位。

【關(guān)鍵詞】工程公司；基層黨支部；示范引領(lǐng)作用

隨著我國(guó)建筑施工行業(yè)進(jìn)入了新的發(fā)展形勢(shì)，工程公司想要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，勢(shì)必離不開(kāi)基層黨支部的重要作用?；鶎狱h支部作為黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘，通過(guò)對(duì)員工開(kāi)展黨建思想教育，以示范引領(lǐng)的作用來(lái)約束企業(yè)員工的行為，提升員工的綜合素質(zhì)水平，打造一批先進(jìn)的黨組織隊(duì)伍，從而增強(qiáng)工程公司的黨建工作質(zhì)量?，F(xiàn)如今，大部分工程公司自身的基層黨支部在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中仍然存在諸多待解決的問(wèn)題，這些問(wèn)題一日不解決一日就無(wú)法發(fā)揮出基層黨支部示范引領(lǐng)作用，更不用說(shuō)為工程公司開(kāi)創(chuàng)全新的黨組織建設(shè)局面。

一、基層黨支部對(duì)于推動(dòng)工程公司可持續(xù)發(fā)展的必要性

1.有利于搭建黨與員工之間的溝通橋梁

基層黨支部在工程公司的日常管理中發(fā)揮著不容小覷的作用，一方面，基層黨支部承擔(dān)著聯(lián)系企業(yè)員工、宣傳企業(yè)員工、組織企業(yè)員工以及團(tuán)結(jié)企業(yè)員工的重要溝通責(zé)任，從而切實(shí)有效的落實(shí)好黨的路線方針政策，讓黨員乃至普通企業(yè)員工能夠更加的透徹和深入了解黨的路線方針政策，從而將完成黨建工作的重任、完成工程公司的管理任務(wù)作為第一要?jiǎng)?wù)。另一方面，基層黨支部具有示范引領(lǐng)作用，模范黨員以其一言一行感染著其他普通企業(yè)員工，從而實(shí)現(xiàn)“心在一處，勁要一起使”的理念，為工程公司的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。

2.有利于化解工程公司矛盾，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化氛圍

眾所周知，工程公司的可持續(xù)發(fā)展不僅需要員工的向心力以及凝聚力，還需要基層黨支部的示范引領(lǐng)作用?；鶎狱h支部在開(kāi)展日常黨建工作的過(guò)程中能夠及時(shí)傾聽(tīng)每一位企業(yè)員工的合理訴求，為他們提供個(gè)性化的訴求解決方案，避免小訴求變成大問(wèn)題，從而為工程公司爭(zhēng)取到一定的社會(huì)效益和以及經(jīng)濟(jì)效益。與此同時(shí)，基層黨支部還能夠?yàn)槠髽I(yè)員工謀取福利待遇，解決員工的后顧之憂，讓企業(yè)員工能夠以敢闖敢試的拼勁加入到工程公司日常的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，從而構(gòu)建和諧的企業(yè)文化氛圍，充分的彰顯出黨的先進(jìn)性以及模范性。

二、當(dāng)前我國(guó)工程公司基層黨支部開(kāi)展黨建工作時(shí)存在的問(wèn)題

1.黨建工作方法固化，難以充分發(fā)揮出基層黨支部示范引領(lǐng)作用

筆者通過(guò)對(duì)當(dāng)前我國(guó)工程公司基層黨支部開(kāi)展黨建工作時(shí)存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，大部分的工程公司基層黨支部存在黨建工作方法固化，難以充分發(fā)揮出基層黨支部示范引領(lǐng)作用的問(wèn)題。之所以會(huì)存在這樣子的問(wèn)題是因?yàn)楣こ坦净鶎狱h支部在開(kāi)展黨建思想政治工作時(shí)，仍然采用傳統(tǒng)的老三樣學(xué)習(xí)模式，所謂的老三樣學(xué)習(xí)模式指的是集中學(xué)習(xí)、集體討論以及撰寫(xiě)心得筆記，黨員只是機(jī)械性的抄寫(xiě)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)筆記，降低了黨員的黨建思想政治工作開(kāi)展積極性，更不用說(shuō)發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)性了。甚至還有的基層黨支部認(rèn)為誰(shuí)抄寫(xiě)的學(xué)習(xí)筆記越厚誰(shuí)就是優(yōu)秀黨員，這種錯(cuò)誤的認(rèn)知使得基層黨支部示范引領(lǐng)作用的效能難以得到充分發(fā)揮。與此同時(shí)，在日常的黨建工作考核評(píng)價(jià)的過(guò)程中，以黨建思想政治工作相關(guān)會(huì)議開(kāi)展的次數(shù)作為評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，這種“一刀切”的考核評(píng)價(jià)模式，看似給人一種基層黨支部黨建工作十分“熱鬧”的感覺(jué)，但是實(shí)質(zhì)上并沒(méi)有充分激發(fā)出黨員的模范先鋒作用。

2.基層黨支部制度建設(shè)缺乏創(chuàng)新性

與建筑施工行業(yè)進(jìn)入了新的發(fā)展形勢(shì)相對(duì)應(yīng)的是，大部分的工程公司基層黨支部并沒(méi)有結(jié)合建筑施工行業(yè)的新發(fā)展形勢(shì)對(duì)基層黨支部制度、黨建工作發(fā)展模式進(jìn)行有效創(chuàng)新，仍然依賴于傳統(tǒng)的基礎(chǔ)建設(shè)，這種“新人穿舊衣”的尷尬局面不僅影響著工程公司基層黨支部的黨建工作質(zhì)量，還會(huì)因?yàn)椤耙路缓仙怼倍绊懟鶎狱h支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。與此同時(shí)，由于不科學(xué)以及不規(guī)范的黨建工作模式，使得基層黨支部的工作執(zhí)行、方針政策難以得到切實(shí)有效的落實(shí)，不僅無(wú)法實(shí)現(xiàn)高效化的思想政治建設(shè)，使得大部分的黨員產(chǎn)生迷茫感，不知該如何發(fā)揮好先鋒模范作用。

三、工程公司基層黨支部示范引領(lǐng)作用的應(yīng)用策略

1.優(yōu)化黨建工作方法，激發(fā)示范引領(lǐng)活力

首先，基層黨支部在開(kāi)展黨建活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)明確本次活動(dòng)的目標(biāo)以及成效，將活動(dòng)目標(biāo)分別細(xì)化至每一個(gè)黨員的身上從而完成責(zé)任考核工作。與此同時(shí)，為了能夠激發(fā)示范引領(lǐng)活力，基層黨支部還應(yīng)當(dāng)結(jié)合黨員的具體工作職責(zé)以及工作范圍劃定黨員責(zé)任區(qū)。讓每一位黨員能夠清晰的意識(shí)到自身的工作責(zé)任感，從而更好的發(fā)揮黨組織的凝聚力。其次，基層黨支部應(yīng)當(dāng)擺脫傳統(tǒng)的老三樣學(xué)習(xí)模式的影響，避免學(xué)習(xí)形式主義，為了能夠調(diào)動(dòng)基層黨支部全體黨員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性以及積極性，基層黨支部應(yīng)當(dāng)以員工比較熱衷的話題作為學(xué)習(xí)切入點(diǎn)，例如，個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除政策的推行，該政策不僅關(guān)乎企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，而且還影響到每一個(gè)企業(yè)員工，基層黨支部可以要求黨員以小組的形式來(lái)展現(xiàn)他們關(guān)于個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除政策的看法，鼓勵(lì)其他黨員指導(dǎo)員工進(jìn)行填寫(xiě)，增強(qiáng)基層黨支部的向心力。最后，為了能夠加快基層黨支部黨建工作的宣傳力度，基層黨支部可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的力量來(lái)實(shí)現(xiàn)大范圍的傳播，提升黨員的工作自豪感的同時(shí)，讓每一個(gè)黨員都能清晰的意識(shí)到自身的職責(zé)。

2.創(chuàng)新基層黨支部制度建設(shè)

首先，基層黨支部應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起施工生產(chǎn)全過(guò)程的指導(dǎo)作用，積極主動(dòng)與項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，站在全局的角度上化解工作難題，給予合理的意見(jiàn)建議從而優(yōu)化工程公司管理體系。其次，基層黨支部應(yīng)當(dāng)結(jié)合工程公司管理目的定期組織黨員先進(jìn)活動(dòng)，發(fā)揮出黨員先鋒模范作用，讓每一個(gè)員工能夠在先鋒黨員的感召下以?shī)^發(fā)向上的姿態(tài)加入到日常的管理工作當(dāng)中。與此同時(shí)，模范黨員還能夠引導(dǎo)員工懂得如何更高效的開(kāi)展工作，調(diào)動(dòng)員工的工作內(nèi)生主動(dòng)性。最后，基層黨支部應(yīng)當(dāng)發(fā)揮黨組織的協(xié)調(diào)職責(zé)，工程公司的生產(chǎn)環(huán)節(jié)較為復(fù)雜，且各方面關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，為此，基層黨支部應(yīng)當(dāng)以“偏向困難行”的態(tài)度來(lái)積極協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系以及監(jiān)理單位等各方面關(guān)系，保證工程公司日常的管理活動(dòng)能夠以高效、有序的狀態(tài)來(lái)開(kāi)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，基層黨支部一方面能夠搭建黨與員工之間的溝通橋梁，另一方面能夠化解工程公司矛盾，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化氛圍，為此工程公司基層黨支部應(yīng)當(dāng)優(yōu)化黨建工作方法，激發(fā)示范引領(lǐng)活力，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新基層黨支部制度建設(shè)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]葛軍凱，易俊，李久泳，劉志軍，王彥輝.示范引領(lǐng)，凝聚創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)合力[J].國(guó)家電網(wǎng)，2018.

[2]劉賢文.新形勢(shì)下強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)基層黨支部整體功能路徑探析[J].求實(shí)，2017.

[3]張海萍.提高基層黨支部組織生活質(zhì)量助推企業(yè)進(jìn)步發(fā)展[J].東方企業(yè)文化，2015.