董鎖貴

【摘要】隨著現(xiàn)代企業(yè)的高速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟實力增強額同時也出現(xiàn)了安全隱患。本文對現(xiàn)階段武裝保衛(wèi)工作在企業(yè)中的地位展開分析，根據(jù)企業(yè)武裝保衛(wèi)工作現(xiàn)狀，從日常檢查、保衛(wèi)基礎設施、保衛(wèi)人員素質(zhì)幾個方面對企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的具體措施進行闡述。

【關鍵詞】企業(yè)現(xiàn)狀 安全隱患 武裝保衛(wèi)

引言：隨著社會主義經(jīng)濟體制不斷優(yōu)化改革，我國經(jīng)濟的到迅猛發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)在這種優(yōu)良的環(huán)境中不斷強大，經(jīng)濟實力相當雄厚，與此同時企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作遭到不同程度的忽視，為企業(yè)的日常工作帶來諸多安全隱患，由此可見加強企業(yè)武裝保衛(wèi)工作勢在必行。

一、企業(yè)武裝保衛(wèi)工作地位

武裝保衛(wèi)工作的有效落實，有利于維護企業(yè)資產(chǎn)不受外來因素侵占，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供一個和平穩(wěn)定的環(huán)境。不僅如此武裝保衛(wèi)工作為員工提供了一個安全的生產(chǎn)環(huán)境，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展夯實基礎。在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，社會主義市場中各大企業(yè)競爭日趨激烈，但是無論企業(yè)以何種形式、何種手段進行競爭，其競爭實質(zhì)一直都是人才的競爭，只有不斷招攬人才，為企業(yè)發(fā)展積蓄人才。如何將人才留住成為企業(yè)一直面臨的重要問題，進行完善的武裝保衛(wèi)工作能夠有效的解決這一問題，武裝保衛(wèi)工作為員工提供一個良好的工作環(huán)境，員工在這樣環(huán)境中可以專心致志的工作，保證手頭工作不受外界干擾，提升工作效率的同時提高了員工的自信心。不僅如此，員工在工作中會與領導出現(xiàn)意見分歧，很容易出現(xiàn)員工惡意滋事等情況，此時企業(yè)安保部門可及時發(fā)揮作用，控制局面惡化保證工作正常進行，穩(wěn)定局勢后對涉事員工進行勸解，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，維護企業(yè)利益。

二、企業(yè)武裝保衛(wèi)工作現(xiàn)狀

企業(yè)為獲得更多的經(jīng)濟效益，將大部分精力轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設上，忽視了其他工作，對企業(yè)武裝保衛(wèi)工作關注更是少之又少，甚至認為武裝保衛(wèi)工作是公安機關的工作，與企業(yè)建設無關。企業(yè)領導對武裝保衛(wèi)工作認識不充分，企業(yè)內(nèi)部武裝保衛(wèi)制度不健全，甚至認為武裝保衛(wèi)工作就是門衛(wèi)保安的工作內(nèi)容，片面的對武裝保衛(wèi)工作進行解讀，導致了企業(yè)武裝保衛(wèi)工作缺乏正確的理念領導，經(jīng)濟與人力資源投入有限，武裝保衛(wèi)工作無法正常進行，企業(yè)缺乏保護，為不法分子提供可乘之機。隨著社會主義市場的門檻逐步降低，市場涌入大量企業(yè)，企業(yè)數(shù)量增加的同時不少企業(yè)面臨破產(chǎn)，政府與企業(yè)間矛盾激化，勞動者與企業(yè)出現(xiàn)勞動報酬糾紛，民事、刑事案件頻發(fā)，企業(yè)安全受到極大威脅。例如在滋事員工進行上訪圍堵時，企業(yè)武裝保衛(wèi)工作落實不到位，很難控制類似事件，一定程度上影響企業(yè)形象。企業(yè)中現(xiàn)有的武裝保衛(wèi)人員工作極少受到重視，工作積極性遭受嚴重打擊，嚴重阻礙武裝保衛(wèi)工作有效進行。不僅如此，企業(yè)現(xiàn)今的武裝保衛(wèi)人員素質(zhì)水平偏低，無法進行專業(yè)化武裝保衛(wèi)工作，對企業(yè)安全更是束手無策。

三、企業(yè)武裝保衛(wèi)工作具體措施

1.加強日常檢查工作

加強企業(yè)日常管理，對武裝保衛(wèi)工作進行具體落實，確保每一項工作都有相應負責人。企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展實際，建立與自身實際相結(jié)合的武裝保衛(wèi)工作制度，讓武裝保衛(wèi)工作執(zhí)行中有可依據(jù)的制度，有利于企業(yè)武裝保衛(wèi)工作科學化發(fā)展。在企業(yè)制定武裝保衛(wèi)工作制度時無法預測企業(yè)未來發(fā)展方向，因此只能制符合企業(yè)當下發(fā)展特點的武裝保衛(wèi)制度，并通過長期的時間落實不斷優(yōu)化，保證武裝保衛(wèi)制度的科學性。制定武裝保衛(wèi)工作具體制度的同時要制定出武裝保衛(wèi)工作的日常演習計劃，通過日常演習找出武裝保衛(wèi)工作的欠缺之處，完善武裝保衛(wèi)工作。與此同時企業(yè)要健全武裝保衛(wèi)工作的監(jiān)督機制，工作日突擊檢查，節(jié)假日全面檢查，檢查內(nèi)容為企業(yè)內(nèi)部用火用電安全、監(jiān)控系統(tǒng)，安全出口及武裝保衛(wèi)人員的應急管理能力。做好武裝保衛(wèi)工作及日常檢查工作，為企業(yè)和平發(fā)張貢獻力量。

2.加強保衛(wèi)基礎設施建設

在傳統(tǒng)的武裝保衛(wèi)工作中，主要依靠人力進行維穩(wěn)，在科學技術高速發(fā)展的今天，人力維穩(wěn)暴露出傳統(tǒng)武裝保衛(wèi)工作的局限性，現(xiàn)如今企業(yè)規(guī)模越來越大，面對的安全隱患越來愈多，緊靠人力解決武裝保衛(wèi)工作遠遠不夠，企業(yè)應將科學技術與武裝保衛(wèi)工作相結(jié)合，走高科技武裝保衛(wèi)路線，提高武裝保衛(wèi)工作的工作效率。但是企業(yè)武裝保衛(wèi)工作不能完全依賴高科技，要針對自身企業(yè)的結(jié)構特點，巧妙運用技術設備，將人力武裝保衛(wèi)與科技武裝保衛(wèi)充分結(jié)合，保證武裝保衛(wèi)工作的先進性。武裝保衛(wèi)工作的基礎設施落實到位，武裝保衛(wèi)人員不僅要做到將科技與人力結(jié)合，還要將日常經(jīng)驗充分利用，幫助可武裝保衛(wèi)工作少走彎路，加快武裝保衛(wèi)工作的建設。在具體的武裝保衛(wèi)工作設備建設中，要結(jié)合企業(yè)環(huán)境特點，選購適合企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的科技產(chǎn)品，如高清監(jiān)控攝像頭，遠紅外報警設備等，實現(xiàn)對企業(yè)全方位立體化監(jiān)管。

3.提高保衛(wèi)工作人員素質(zhì)

武裝保衛(wèi)工作在企業(yè)建設中具有重要位置，企業(yè)要抓住武裝保衛(wèi)工作的特點，提高對武裝保衛(wèi)人員專業(yè)素質(zhì)培訓。武裝保衛(wèi)人員與其他員工的工作環(huán)境大有不同，武裝保衛(wèi)工作要求武裝保衛(wèi)員工具有良好的身體素質(zhì)，在維護企業(yè)安全穩(wěn)定時具備充足的體能，與此同時武裝保衛(wèi)工作還要求員工具有較強的應變能力，根據(jù)突發(fā)事件的特點及時做好維護措施，在維護企業(yè)穩(wěn)定時要時刻保持清醒，防止出現(xiàn)肢體沖突、人員傷亡等現(xiàn)象。武裝保衛(wèi)工作危險復雜，企業(yè)要建立健全武裝保衛(wèi)人員的獎懲制度，鼓勵武裝保衛(wèi)人員的工作積極性。不僅如此企業(yè)要定時對武裝保衛(wèi)人員進行培訓，保證武裝保衛(wèi)人員符合公司發(fā)展要求，有能力維護企業(yè)和平穩(wěn)定。在企業(yè)管理者加強對武裝保衛(wèi)工作重視的同時要帶領其他員工共同重視武裝保衛(wèi)工作，合理進行安全意識普及，一定程度上促使武裝保衛(wèi)人員進行自我提高。

結(jié)語：現(xiàn)如今改革開放進入新階段，企業(yè)發(fā)展也步入了新環(huán)境，企業(yè)要想在新環(huán)境中砥礪前行必須抓好自身武裝保衛(wèi)工作，強化企業(yè)武裝保衛(wèi)意識，保證企業(yè)和平穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，維護員工生命及財產(chǎn)安全，樹立良好的企業(yè)形象，留住高精尖人才，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的力量。

參考文獻：

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