張曉宇

在一個企業(yè)中，各個部門的工作就像鐘表上的齒輪一樣，缺一不可，少了哪一部門運轉(zhuǎn)都不會良好。企業(yè)的工作紛繁復(fù)雜，其中，政工人員的工作也是一個企業(yè)中不可或缺的一部分。政工人員指的是政治思想工作人員，在國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和具備條件的實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員。

政工人員主要集中在黨群部門，對包括企業(yè)員工在內(nèi)的所有人員進行思想教育，輔助企業(yè)良性發(fā)展。許多人對政工人員的工作內(nèi)容有一個誤區(qū)，認為他們只是在說一些空話、大話，并沒有什么實際意義，其實不然。政工人員的工作在一個企業(yè)內(nèi)部具有非常重要的意義，主要來說，包括下面幾個方面的內(nèi)容。

一、保障企業(yè)運行方向的正確性。政工工作是否到位，決定著企業(yè)的政治覺悟是否高，是否堅持我國的大政方針不動搖。一個企業(yè)經(jīng)濟效益再高，如果指導(dǎo)思想是錯誤的話，也不會有一個好的發(fā)展。

二、關(guān)系到企業(yè)員工的整體素質(zhì)。政工工作是否到位，關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)和覺悟的高低，優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的企業(yè)氛圍可以把員工緊緊地團結(jié)在一起，大家團結(jié)一心，共同為了一個目標而努力奮斗，有榮譽一起分享，遇到困難一起分擔(dān)，這樣一來，企業(yè)才會有一個良性的發(fā)展。這些，與政工工作的開展是分不開的。

三、關(guān)系到企業(yè)氛圍的好壞。每個企業(yè)都期待著員工把單位當(dāng)作家庭一樣付出，來自不同家庭、不同環(huán)境的人，因為工作的原因有緣走在一起難免會出現(xiàn)一些摩擦和沖突，政工工作是否到位，關(guān)系到這些摩擦能否得到有效的解決和溝通，企業(yè)氛圍是否溫馨、和睦。

政工工作如此重要，那么，我們應(yīng)該如何發(fā)揮政工人員的作用，從哪些方面來輔助企業(yè)的管理，讓企業(yè)能夠蒸蒸日上呢？下面，我來談一下自己的粗淺看法。

首先，思想引領(lǐng)，保障企業(yè)有序發(fā)展。

作為政工工作的實施者，應(yīng)該增強其思想理論的科學(xué)性，在制定規(guī)章制度的時候，遵循國家大政方針政策和我國的基本國策，以及社會主義核心價值觀，以此來增強企業(yè)思想理論工作的說服力，讓企業(yè)的各項規(guī)章制度能夠做到不違法、不違規(guī)，讓企業(yè)的發(fā)展和國家和人民的利益融為一體，讓人民做我們堅強的后盾，保障企業(yè)的有序發(fā)展。

其次，加強宣傳，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。

要想企業(yè)文化和規(guī)章制度得到有力的貫徹實施，離不了大力的宣傳。在進行政工工作的時候，可以通過不同的方式來進行宣傳，隨著時代的進步循序漸進。比如，在微信都普及的今天，可以為企業(yè)量身定做一個公眾號，采用活潑生動的形式和精彩紛呈的內(nèi)容來對企業(yè)員工進行思想教育和工作提醒，提高他們的警惕心和注意力，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。

第三，深入群眾，維護員工各項權(quán)益。

政工工作人員應(yīng)該是企業(yè)員工的代言人和貼心人，在工作的過程中，切記不能脫離群眾，造成一種高高在上的形象，這樣的工作就是不合格的。我們應(yīng)該深入到企業(yè)員工當(dāng)中去，真正急他們所急，想他們所想，了解他們真正的需求有什么，有哪些權(quán)益和訴求還沒有得到合理的處理。真正地聆聽他們的心聲，讓他們感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

第四，加強溝通，組織各種各樣活動。

在上班時間，因為工作繁忙，很多時候大家都來不及溝通和交流，只是忙忙碌碌地做著自己的工作，這樣的氛圍造成了員工之間比較陌生，情感比較淡漠。這個時候，就需要政工部門多組織一些應(yīng)景、合適的活動來加強員工們之間的交流，比如，端午節(jié)可以組織大家一起包粽子、玩游戲、茶話會……在豐富多彩的活動中，大家不知不覺就敞開了心扉，成為和諧的大家庭。

總之，政工工作因其工作崗位的特殊性，賦予政工人員不但是企業(yè)員工和其他部門之間潤滑劑，還可以成為企業(yè)騰飛的催化劑，更可以成為企業(yè)溫馨環(huán)境的締造者。政工工作人員應(yīng)該充分認識到自己工作的重要性，做好本職工作，讓企業(yè)能夠健康、良性發(fā)展。