李清堂

黨員干部作風(fēng)的好壞是事關(guān)事業(yè)興衰威敗的大事。

黨的十八大以來，黨中央持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，不斷加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)過幾年不懈努力，黨員干部的作風(fēng)建設(shè)取得很大成績，黨內(nèi)政治環(huán)境得到優(yōu)化。但黨的作風(fēng)建設(shè)不是一勞永逸的，需長期堅持，需不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)的成果，需不斷提高作風(fēng)建設(shè)的水平和質(zhì)量。

“兩核”重組以來，中核集團(tuán)黨組以中央巡視反饋問題整改為抓手，下大力氣推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，采取一系列措施摒棄那些阻礙改革發(fā)展的不良作風(fēng)，激濁揚(yáng)清，努力構(gòu)建有利于中核集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的“軟環(huán)境”，通過一年多努力，取得了成效，在全集團(tuán)公司上下營造了“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好氛圍。但對標(biāo)中央對我們的要求，聯(lián)系職工對我們的期待，放眼外部給我們提出的挑戰(zhàn)，還有很多的工作要持續(xù)做好?？v有千條線，必須牽好一根針。此次“不忘初心、牢記使命”主題教育的目標(biāo)之一就是為民服務(wù)解難題，為民謀利、為民盡責(zé)，聚焦作風(fēng)轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)的就是我們黨的性質(zhì)和宗旨。黨員干部作風(fēng)的好壞是事關(guān)事業(yè)興衰成敗的大事，要解決好工作層面的問題，必須要從根子上找癥結(jié)，持續(xù)不斷改進(jìn)作風(fēng)。

近期，中核集團(tuán)開展以企業(yè)文化落地深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變主題活動。不忘初心，牢記使命，推動企業(yè)文化落地，抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變是做好一切工作的前提。我國核工業(yè)經(jīng)過60多年發(fā)展，積淀了許許多多優(yōu)秀的文化基因和優(yōu)良品格，我們通過企業(yè)文化落地深化作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)“兩彈一星”精神和核工業(yè)精神，繼承和發(fā)揚(yáng)老一代核工業(yè)人干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)臒o私奉獻(xiàn)、愛國敬業(yè)的精神品質(zhì)，提振中核集團(tuán)全系統(tǒng)精氣神，激發(fā)昂揚(yáng)斗志，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，以奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越往前的斗爭精神，只爭朝夕，在新時代踐行新使命，樹立新形象，實(shí)現(xiàn)新作為，作風(fēng)轉(zhuǎn)變真正落地。

學(xué)習(xí)核工業(yè)優(yōu)秀文化要入腦入心

習(xí)近平總書記在給第五批全國干部培訓(xùn)教材的序言中指出，善于學(xué)習(xí)，就是善于進(jìn)步。學(xué)習(xí)是我們提高本領(lǐng)、增長才干的不二法門，也唯有學(xué)習(xí)才能補(bǔ)齊我們的短板。我們一直在講核工業(yè)有優(yōu)秀的企業(yè)文化，老一輩核工業(yè)人給我們留下來太多的精神財富。這些優(yōu)秀的文化基因是否已融入到每一位當(dāng)代核工業(yè)人的血液？是否在我們每一位核工業(yè)人心里身上留下了烙??？至少目前來看還有差距。這就需要豐富我們的學(xué)習(xí)形式、增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。近期，在山東榮成石島灣參加中核能源黨委與清華大學(xué)核研院黨委開展的“黨建促專項”主題黨日活動時，同志們參觀了郭永懷事跡陳列館，其中一段介紹郭永懷生平事跡的視頻，讓在場的每一位同志潸然淚下，流下的眼淚就是銘記、就是責(zé)任、就是使命！

為什么聽到郭永懷感人至深的事跡會讓人情不自禁熱淚盈眶？原因就在于抓住了傳播的內(nèi)核，擊中了我們內(nèi)心深處最脆弱的地方，這種形式值得我們借鑒。目前，中核集團(tuán)深入開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育和為慶祝新中國成立70周年而舉行的“兩彈一星”精神和核工業(yè)精神宣講報告會已舉辦了28場，遍布20余個省市自治區(qū)的100余家單位，觀眾達(dá)十多萬，一代代核工業(yè)人的愛國奉獻(xiàn)精神，新時期核工業(yè)人的不忘初心，也在傳承中發(fā)揚(yáng)，富有成效。

傳承核工業(yè)優(yōu)秀文化要自信自覺

優(yōu)秀文化的傳承主要靠集體靠組織，但每個個體在其中發(fā)揮的作用不可忽視。優(yōu)秀的企業(yè)文化得不到有效的傳承就沒有生命力。“兩核”重組一年多了，通過調(diào)研了解到，從集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)到各專業(yè)公司和直屬單位本部，廣大干部職工都感到平臺更大、舞臺更高、信心更足。但深入到基層一線，通過與一些職工群眾面對面深入交流，他們感覺不是十分明顯，企業(yè)文化標(biāo)識統(tǒng)一了，管理層級調(diào)整了，但在文化認(rèn)知上還是更多的停留在重組前的狀態(tài)，思想與文化的“重組”還需走很長的路。這就需要在文化傳承上建立自信自覺，挖掘提煉出我們優(yōu)秀文化的“根”和“魂”。是否也可借鑒郭永懷事跡陳列館里傳承文化的方式，針對每一個感人事跡、典型人物、特定事件，以視聽形式呈現(xiàn)給廣大職工群眾？特別是“兩核”重組之后，中核集團(tuán)推出的一系列重大改革措施，集團(tuán)公司面臨的主要形勢，黨中央國務(wù)院對集團(tuán)公司的高度重視，要通過豐富多彩的形式與多種傳播途徑傳達(dá)到基層、傳達(dá)到一線，把基層的心聲傳遞到集團(tuán)。尤其是集團(tuán)公司總部的人員，要堅持走到哪里講到哪里，講到哪里就落實(shí)在哪里，讓傳承傳播發(fā)揚(yáng)核工業(yè)優(yōu)秀文化成為自覺行動。

踐行核工業(yè)優(yōu)秀文化要以上率下

好的作風(fēng)，既要管更要帶，為什么十八大以后，全黨作風(fēng)實(shí)現(xiàn)了極大的好轉(zhuǎn)，關(guān)鍵就在于中央政治局率先垂范，從自身做起。刀刃向內(nèi)、刮骨療毒，中央八項規(guī)定給作風(fēng)建設(shè)定好了標(biāo)準(zhǔn)、劃出了界限，中央做給地方看，一級帶著一級干，才實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)政風(fēng)的大扭轉(zhuǎn)。我們在踐行核工業(yè)優(yōu)秀文化的過程中，同樣必須率先垂范，以上率下，從中核集團(tuán)黨組做起，從總部機(jī)關(guān)做起，從各成員單位本部做起，定出標(biāo)準(zhǔn)、立起標(biāo)桿，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。

行百里者半九十。中核集團(tuán)以企業(yè)文化落地深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變是久久為功、持之以恒之事，不可能一蹴而就，更不能一曝十寒、水過地皮濕。必須以抓鐵有痕、踏石留印的狠勁抓好作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

把中核集團(tuán)總部打造成為堅強(qiáng)有力的“指揮部”、“司令部”、“服務(wù)部”，讓基層單位不僅要仰望，更要佩服，真正引領(lǐng)帶動中核集團(tuán)全系統(tǒng)更好地發(fā)揚(yáng)核工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，在作風(fēng)建設(shè)上實(shí)現(xiàn)大跨越，為建設(shè)世界一流集團(tuán)公司積蓄能量，重整行裝再出發(fā)，鑄就更大輝煌。