摘 要：當(dāng)前，干部隊伍工作作風(fēng)總體是好的，作風(fēng)建設(shè)也在穩(wěn)步深入地推進。但是仍舊存在責(zé)任意識淡薄;不重視學(xué)習(xí);創(chuàng)新能力滯后等突出問題。針對干部隊伍作風(fēng)方面存在的突出問題，通過客觀理性地分析其產(chǎn)生的原因，提出切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的對策，從而樹立奮發(fā)有為的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，提升工作精氣神，構(gòu)建良好政治生態(tài)。

關(guān)鍵詞：干部作風(fēng) 政治生態(tài)

中圖分類號：D26文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1003-9082（2019）08-0-01

習(xí)近平總書記強調(diào)，“加強黨的建設(shè)，必須營造一個良好從政環(huán)境，也就是要有一個好的政治生態(tài)”。政治生態(tài)是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，營造良好的政治生態(tài)，黨員干部的作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。作風(fēng)過得硬，政治生態(tài)就變清明，從政環(huán)境就會凈化;作風(fēng)不過硬，政治生態(tài)就易污濁，從政環(huán)境就會惡化。加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，必須牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，把構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化機制作為一項重要任務(wù)來抓，督促各級黨員干部持續(xù)改進作風(fēng)，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，為營造良好政治生態(tài)提供堅實保障。

目前，干部隊伍工作作風(fēng)總體是好的，但是仍然存在許多突出的問題。

一、干部隊伍工作作風(fēng)存在的突出問題

個別單位組織或個人責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識淡薄，遇到問題不是主動承擔(dān)，主動解決，工作上只求過得去，最終導(dǎo)致問題越積越多，越來越難解決，失去最佳的解決時機，破壞了干部在群眾心目中的形象，影響干群關(guān)系的發(fā)展;對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠深刻，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)枯燥無味，對理論學(xué)習(xí)缺乏熱情，只是走走形式，不能落到實處，難以理解理論的深刻精髓，難以將理論知識運用到工作實際中去。學(xué)習(xí)形式上缺乏創(chuàng)造性，往往是“一言堂”激發(fā)不起學(xué)習(xí)的積極性;當(dāng)前，不少干部依然墨守成規(guī)，不敢采用新方式、新方法。固執(zhí)的認(rèn)為“按照已有的經(jīng)驗處理問題，就不會出錯”，不敢創(chuàng)新、不嘗試創(chuàng)新，創(chuàng)新能力比較滯后。

二、干部隊伍工作作風(fēng)問題產(chǎn)生的原因

改革開放以來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，個別人在追逐利益的過程中，淡化了對自身人格的塑造，這些思想現(xiàn)象在個別干部身上也或多或少地體現(xiàn)出來，忘記了自己的全心全意為人民服務(wù)的宗旨和使命。在學(xué)習(xí)方面，部分干部學(xué)習(xí)動力不足，學(xué)習(xí)欲望低下，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，在一定程度上惡化了干部的工作作風(fēng)。在工作上，對工作缺乏熱情與激情。在其位不謀其政，因循守舊，墨守成規(guī)。干事創(chuàng)業(yè)動力明顯不足。同時，思想跟不上形勢變化，思想觀念不夠解放，習(xí)慣于傳統(tǒng)思維模式和工作方式，對新信息、新變化的接受能力差。

良好的作風(fēng)是干好一切工作的基礎(chǔ)，也是干好一切工作的根本。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，保持良好的工作作風(fēng)是國家和人民對干部基本的和自然的要求。

精氣神決定了工作的狀態(tài)與效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)在一定程度上有助于提升工作精氣神。

三、切實轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)的有效途徑

努力改進工作作風(fēng)，提升工作精氣神，提高工作效率和服務(wù)水平，才能進一步密切黨群政群關(guān)系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任和支持。

1.重塑全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識

水能載舟，亦能覆舟。人民群眾是我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。在干部隊伍中強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，增強干部的責(zé)任感和使命感以及擔(dān)當(dāng)意識。強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，就要堅定不移地、全面正確地貫徹黨的基本路線和各項方針政策。不能停留在口頭上或形式主義的工作中，而是要取得實效，立足于本職工作，以求實的態(tài)度，從實際需要和現(xiàn)實出發(fā)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，扎扎實實地為人民辦實事，謀利益。

2.在組織內(nèi)部創(chuàng)造“比學(xué)趕幫超”的學(xué)習(xí)環(huán)境

在組織內(nèi)部創(chuàng)造“比學(xué)趕幫超”的學(xué)習(xí)環(huán)境，必須掌握本行業(yè)的業(yè)務(wù)知識，因為只有成為內(nèi)行和專家才能把握住部門工作發(fā)展變化的規(guī)律和前沿動態(tài)，工作起來才能得心應(yīng)手，成為明智的指揮者。還要擁有廣博的知識，開闊視野，活躍思維。第三，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)的知識也是干部的必備知識，它直接關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)工作效果的優(yōu)劣、成敗。最后，還要具備對知識、信息更新的應(yīng)變能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種生活方式。

3.轉(zhuǎn)變觀念，加強創(chuàng)新能力建設(shè)

創(chuàng)新能力一般被視為智慧的最高形式。創(chuàng)新能力實質(zhì)就是創(chuàng)造性解決問題的能力。創(chuàng)新能力意味著不因循守舊，不循規(guī)蹈矩，不固步自封。只有培養(yǎng)和具備創(chuàng)新的品格，勇于打破舊框框，探索新路子，才能披荊斬棘，不斷前進，逐步把理想變?yōu)楝F(xiàn)實。創(chuàng)新首先要有強烈的創(chuàng)新意識和頑強的創(chuàng)新精神。所謂創(chuàng)新意識就是推崇創(chuàng)新、追求創(chuàng)新、以創(chuàng)新為榮的觀念和意識。所謂創(chuàng)新精神就是強烈進取的思維。一個人的創(chuàng)新精神主要表現(xiàn)為：首創(chuàng)精神、進取精神、探索精神、頑強精神、獻身精神、科學(xué)精神。其次，創(chuàng)新還要有創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力是指一個人產(chǎn)生新思想、認(rèn)識事物的能力，即通過創(chuàng)新活動、創(chuàng)新行為而獲得創(chuàng)新性成果的能力。

黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。只有深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要意義，才能開創(chuàng)作風(fēng)建設(shè)的嶄新局面。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作精氣神是一項需要長期推進的工作，加強作風(fēng)建設(shè)是加快經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切要求，是密切黨群干群關(guān)系的重要途徑。干部的政治生態(tài)關(guān)系地方發(fā)展，改進工作作風(fēng)，構(gòu)建良好政治生態(tài)，對社會發(fā)展，提升干部自身素質(zhì)，打造良好營商環(huán)境具有非常重大的意義與現(xiàn)實針對性。

作者簡介：侯宇（1989.3-），女，黑龍江省牡丹江市林口縣，講師，中共勃利縣委黨校。