吸引人才需體現(xiàn)政策差異性
2019-09-03 04:34:03王燕武
科學(xué)導(dǎo)報(bào) 2019年26期
王燕武
目前，各地紛紛出臺政策，加大人才引進(jìn)力度，但給出的優(yōu)惠條件相差不大，難以真正體現(xiàn)出差異性。隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各類新就業(yè)形態(tài)正成為穩(wěn)就業(yè)的重要力量。吸引人才尤其是新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高層次人才，關(guān)鍵在于提供良好的發(fā)展空間和工作、生活環(huán)境。各城市之間應(yīng)當(dāng)從自身工業(yè)化和城市化基礎(chǔ)出發(fā)，有區(qū)別、有針對性地推出人才引進(jìn)政策。
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