李華麒

山東工藝美術學院(中國)

1 職業(yè)裝概述

職業(yè)裝是服裝分類中的一種，歸屬成衣門類，具有保護和標識雙重屬性，其保護性源于社會分工的出現。為適應不同工種的生產操作要求，保護性服裝應運而生，其屬于勞動安全的衍生品。職業(yè)裝的標識性出現得更早，從社會管理角度而言，其是統(tǒng)治者分級管理和等級劃分的產物，具有悠久的歷史。在中國，歷代帝王將相的冠冕服飾之別、色彩圖案的嚴格區(qū)分，以及衙役兵卒服裝的不同款式等，都是職業(yè)裝標識性的體現。職業(yè)裝即職業(yè)制服，可分為行政管理類制服、行業(yè)形象類制服、生產保護類制服和辨識類制服(如救援服、囚服)等，但不論人們如何對制服進行分類，其根本屬性(目的或作用)未曾發(fā)生改變。

職業(yè)裝的設計圍繞保護和標識兩種屬性展開，其中：保護性是以人體為基準、以人體工效學為理論依據，對服裝面料的功能性和款式結構進行設計研發(fā)，以探尋最大化的舒適性和安全性；標識性更多地從外觀形象入手，通過色彩的變化、款式的創(chuàng)新和整齊劃一的統(tǒng)一性，展現職業(yè)裝的形式美。保護性和標識性是職業(yè)裝不可或缺的基本屬性，但對于不同的行業(yè)和部門而言，職業(yè)裝的功能性和標識性常常各有側重，職業(yè)裝的設計過程也是各有側重。

2 職業(yè)裝的設計準則

職業(yè)裝與成衣設計的方法有著相同的準則，即遵循以面料屬性為基礎的設計規(guī)律：以協(xié)調、均衡、節(jié)奏、對比、統(tǒng)一等為主要設計手法，以創(chuàng)作出美觀、新穎、符合流行趨勢、令著裝群體喜愛的服裝作品為最終目的。職業(yè)裝設計與成衣設計的區(qū)別在于：成衣設計對流行趨勢尤為關注，處處以美觀、新穎為目標，感性色彩較為濃厚，尤其當美觀性與舒適性發(fā)生不可避免的沖突時，成衣設計往往寧愿放棄舒適性也要確保服裝的美觀和新穎。譬如，消費者有時可能會因對獨特款式或色彩搭配合理的時裝有著強烈的購買欲望而放棄對舒適性的要求，但很少會為了舒適性而放棄美觀性和新穎度。這一特點隨物質生活的不斷提高而愈加明顯。職業(yè)裝的設計則不然，其將成衣的流行趨勢作為參考，是理性和規(guī)范的產物，具有嚴苛的紀律性，整齊劃一，不允許過于個性化的張揚，其設計更加關注行業(yè)特點，但特定的色彩和風格往往會給設計師的工作帶來較大的局限性。就勞動保護服裝而言，職業(yè)裝在關注行業(yè)特點的基礎上，更加注重人體工學原理，注重調整舒適性與美觀性的比例。當為使職業(yè)裝具有一定的保護功能時，舒適性和美觀性發(fā)生二選一的沖突，此時舒適性是首選，這在一些特殊工種的職業(yè)裝設計中更是如此。

3 職業(yè)裝的美觀性

職業(yè)裝設計屬于成衣設計的范疇，自然也受到流行趨勢的影響，其美觀性具有鮮明的時代特點，且與大眾的審美情趣密切相關。通常情況下，職業(yè)裝設計師需同成衣設計師一樣關心市場，了解國際時裝流行趨勢和所在地區(qū)的審美偏好。職業(yè)裝的美觀性總與當代成衣流行的諸多元素脫不開干系，如面料、色彩、廓型、結構、配飾等。因此，很多職業(yè)裝的設計都是由成衣設計師完成的。

職業(yè)裝的美觀性設計更具有職業(yè)特征，其與行業(yè)從業(yè)人員的年齡、身材條件、行為規(guī)范密切相關。例如：行政執(zhí)法類服裝要給人一種威武、具有震懾力的感覺，銀行職員服裝要表現出嚴謹的風格，學生服裝應展現活潑可愛的風格(圖1)。以航空服務員服裝為例：由于多數空乘服務人員是年輕女性，招工時對身高和三圍尺寸都有較高的要求，并且客艙服務環(huán)境狹窄，工作時肢體動作幅度不宜過大?；谶@些特點，設計師通常會圍繞“藍天”“優(yōu)美的身材”“輕幅度的動態(tài)”等關鍵詞展開設計，由此得出的設計作品多是“色相明確的色彩搭配、放松量較小的版型及長度偏短的款式”(圖2)。

圖1 不同行業(yè)的職業(yè)裝(圖片來源：百度圖片。本文其他圖片均來自百度圖片)

圖2 航空服務員的職業(yè)裝

與此相反，建筑一線工人多是年輕體壯的男性，且露天操作難免受到沙塵的侵襲，繁重的體力勞動使身體產生較大的動態(tài)幅度?；诖?，“耐臟”“舒適”“結實”“方便勞作”成為工裝設計的關鍵詞，建筑生產服裝的美觀性離不開色相中性(特殊生產環(huán)境除外)、明度適中、放松量適度和袖山高度較低的版型設計，以及從多口袋、貼補元素及對身體的安全保護措施中創(chuàng)造出來的質樸美(圖3)。

圖3 建筑工人的職業(yè)裝

職業(yè)裝的美觀性還來自于著裝者對職業(yè)的認同，發(fā)自內心的榮耀和自豪感會使著裝者由內到外表現出令人羨慕的氣質。正如美國賓夕法尼亞大學教授保羅·富賽爾在其《品味制服》一書中所述：“制服，不論穿著者的地位高低，都向人們宣告穿著者擁有一份工作，而這份工作基本不會是臨時性的，若表明穿著者是某家成功企業(yè)的成員，其將贏得某種尊敬。制服將人與成功聯結在一起”[1]。不論是“文革”時期的軍裝，還是當代空乘人員或銀行職員的制服，其都是曾經或正在被人羨慕的制服，這種由他人羨慕的眼光中獲得的自豪感會增加職業(yè)裝的美觀性。

職業(yè)裝的美觀性還體現在標識的清晰與整齊劃一上，應驗著“重復”所產生的美感將給人帶來視覺震撼的美學原理。從閱兵的方隊到單位的集體出行，總能看出特有的氣勢美，這種氣勢美不是來自于款式的獨特或色彩的艷麗程度，而是著裝統(tǒng)一的結果，給人一種嚴謹、規(guī)范、正規(guī)的心理暗示。

4 職業(yè)裝的創(chuàng)新路徑

囿于諸多客觀條件的限制，職業(yè)裝的設計是一個艱苦的過程，進行創(chuàng)意時裝設計時的發(fā)散思維能力在此似乎瞬間受到桎梏，失去了大刀闊斧自由創(chuàng)作的方向。的確，職業(yè)裝的創(chuàng)新設計與成衣設計有著共同的內容，即被設計師熟記于心的3W1H(where、 who、 why、 how)，其設計靈感更多來源于對行業(yè)的了解、對流行趨勢的敏銳捕捉，以及對客戶意見的傾聽和對現場的細致觀察。職業(yè)裝的設計更傾向于對新材料的合理運用和搭配、對局部細節(jié)的變化處理、對版型的精細調整，以及對縫制工藝的改進和細致處理。

職業(yè)裝的細節(jié)設計能充分表現出行業(yè)特點，其是安全生產的重要保障，尤其在特殊行業(yè)。如，生產制造及部分服務行業(yè)禁止使用紐扣設計，這是因為紐扣的脫落可能會給生產安全帶來不必要的麻煩，甚至是重大責任事故。

創(chuàng)新意味著對以往設計的否定，創(chuàng)新力度的大小與顛覆傳統(tǒng)的程度呈正比，創(chuàng)意服裝如此，成衣設計亦是如此，職業(yè)裝自然也不例外。回看職業(yè)裝的發(fā)展歷程，無論是國外還是國內，均是根據和諧、整齊、統(tǒng)一的“藝術性”原則來確定創(chuàng)作路線的。的確，這是一條幾乎沒有荊棘的康莊大道，在以盈利為目的的市場經濟條件下，這樣的創(chuàng)作方式被大眾視為安全可靠的最佳路徑。然而，正是這樣一條公認的寬敞大路，現已擠滿了各路人馬，猶如淘金將奔赴金礦般，道路被堵塞的水泄不通，即使明知前往的金礦已經貧瘠到無金可采，也樂此不疲。目前，真正令人眼前一亮的職業(yè)裝并不多。著名服裝設計師山本耀司曾經說過：“我認為‘創(chuàng)造事物’的本身就是‘破壞事物’；打破現已存在的美好事物，讓其變成完全不一樣的東西，這就是一種破壞不是嗎？完美是丑陋的，在人類制造的事物中，我希望看到缺憾、失敗、混亂、扭曲；完美是秩序與和諧的呈現，是強制力的結果，自由的人類不會期望這種東西。[2]”山本耀司的言論是否適合于職業(yè)裝設計暫不做評論，但他的創(chuàng)作理念不僅使他的服裝作品享譽巴黎，而且與20世紀藝術將死的哲學理念不謀而合。當人們還在質疑脫離了“美”的服裝是否可以被大眾所接受時，各種破損形式的牛仔裝(圖4)已經在市場上大量銷售。牛仔裝的前身正是挖掘金礦的礦工制服，而它的破損和陳舊恰恰成為一種時尚元素并流行開來。職業(yè)裝已在砂洗、仿舊中悄然發(fā)生著變革，“美”的表現形式發(fā)生了改變，并且變得更加多樣。

圖4 牛仔裝

創(chuàng)新存在風險，這種風險主要來自客戶的認可和企業(yè)的設計研發(fā)成本。職業(yè)裝歸屬于成衣設計門類，目標消費群體的職業(yè)特點、國際國內的流行趨勢、生產制造的各種成本等，都是擺在企業(yè)家和設計師面前不可逾越的鴻溝。如何在創(chuàng)新變革與流行中尋找契合點，是每一位職業(yè)裝設計師所面臨的苛刻命題。是否可以像山本耀司顛覆成衣設計那樣顛覆職業(yè)裝的設計，創(chuàng)新的力度需多大才能被受眾所接受等，都是設計師和企業(yè)所面臨的課題。

5 職業(yè)裝設計創(chuàng)新的發(fā)展方向

5.1 文化遺產的傳承運用

由于氣候條件、人文環(huán)境和社會制度不同，東、西方服飾的特點大相徑庭，以中華民族為代表的東方服飾在形式結構和色彩喜好等方面具有不同于其他族群的特點，與現在占主流的部分西方國家的差異性更大。尤其是有著悠久歷史的中華民族，在歷史的漫長演變過程中，諸多民族的文化、習俗、信仰及生活器物和服飾等，為后人留下了無盡的創(chuàng)作元素，鮮明的民族特點不僅可以充分展現獨特的民族風情，而且可以滿足異族人的獵奇心理、吸引他人的目光，更好地突顯職業(yè)裝的標識性。設計師可從其外觀造型、色彩搭配和圖案配飾等方面獲取靈感。這方面已有很多成功的案例，尤其是在注重形象標識性的航空公司，成功的設計案例更多，如青島航空、四川航空、深圳航空等都有嘗試使用民族元素設計職業(yè)裝(圖5)。民族元素的合理運用是職業(yè)裝設計永遠繞不開的話題，在當下倡導民族自信的大環(huán)境下，注重民族元素的利用，深入挖掘民族瑰寶元素，將使職業(yè)裝的設計事半功倍。

5.2 面料的創(chuàng)新發(fā)展

面料創(chuàng)新是服裝設計三大要素中最主要的手段，而面料設計是職業(yè)裝創(chuàng)新發(fā)展的主要環(huán)節(jié)。目前，高科技迅猛發(fā)展，服裝設計更依賴于面料的創(chuàng)新。其不僅可提高服裝的功能性和舒適性，在外觀設計上也獨具魅力。如石墨烯、生物基、無染色纖維等的技術創(chuàng)新改造和改良，廢棄物的再生再造等，都在面料創(chuàng)新領域取得了進展。如：南方某企業(yè)與東華大學合作研發(fā)的超仿棉；某生物產業(yè)公司開發(fā)的新型生物基聚酰胺——泰綸，以及處于世界領先水平的日本某公司在記憶面料、納米技術、高防水透濕性等方面的創(chuàng)新，都為職業(yè)裝設計提供了可選方案。

a) 青島航空

b) 四川航空

c) 深圳航空

高科技面料不僅在物理和感官上為職業(yè)裝設計創(chuàng)造了條件，還使得信息化科技開始融入職業(yè)裝設計中。物聯網技術促使芯片被安裝在職業(yè)裝中，其不僅記錄著裝者個人的基本信息和健康狀況，還可實時感應著裝者的工作環(huán)境和勞作強度，尤其適用于野外作業(yè)、貨運駕駛員和救援搶險行業(yè)。物聯網技術的出現，為職業(yè)裝設計開辟了一個新的方向。如何將現代科技與長期堅守的設計模式相結合，是擺在職業(yè)裝設計師面前的新課題。

5.3 否定之否定的變革成為職業(yè)服裝的另類表現形式

職業(yè)裝的主要特點之一是展示企業(yè)形象，對職業(yè)裝形式本身的否定已成為職業(yè)裝設計的另一創(chuàng)新方向。當下很多整齊規(guī)范的職業(yè)裝的“美觀性”受到很多科技公司的質疑，他們認為這種著裝潛意識地束縛了員工的創(chuàng)新思維，以至很多倡導思想自由比紀律嚴苛更為重要的公司放棄了“職業(yè)裝”，典型的案例是以Google公司為代表的創(chuàng)新科技公司。沒有統(tǒng)一形式的職業(yè)著裝方式正在顛覆原有職業(yè)裝的概念。企業(yè)的職業(yè)裝不僅可以嚴謹、規(guī)范、整齊，還可以彰顯個性，形式多變。在主張創(chuàng)新變革的時代，認同多種職業(yè)裝創(chuàng)新形式的共存，還是將其視為職業(yè)裝的終結，眾說不一。

6 結語

創(chuàng)新就是與眾不同這已是被大眾認可的真理。創(chuàng)新一定是出人意料的結果，這個“出人意料”在職業(yè)服裝設計中可以是面料性能的突破、款式的巨大變動、局部細節(jié)的調整及功能性的改善，其終將以新穎的面孔展示在世人面前。當下設計師們正致力于不斷完善職業(yè)裝的安全性、提高職業(yè)裝的功能性，以改善著裝者的舒適程度。為使行業(yè)特點更加明顯，民族的地域特點能夠更加吸引世人的眼球。不論今后的職業(yè)裝是以怎樣的形式示人，安全、美觀、舒適是職業(yè)裝亙古不變的法則，其以人為本的最終目的不會改變。