我進(jìn)入公司工作五年了，但有一件事一直令我迷惑不解，那就是公司當(dāng)初為什么錄用了我。說實(shí)話，當(dāng)時(shí)公司招聘，我筆試面試的成績(jī)并不是很高，可我卻被幸運(yùn)地錄取了。

這飛來的喜訊讓我不知所措，怎么偏偏是我被錄用？難道我有什么隱藏著的關(guān)系？或者是老總知道后動(dòng)了惻隱之心？

前不久，我去老總辦公室送文件，看到老總正盯著電腦看樓道電梯視頻。我正要說話，老總扭過頭對(duì)我“噓”了一聲，示意我不要說話。

視頻顯示，今天剛剛參加面試的十個(gè)年輕人當(dāng)中，有四人徑直從樓梯上走了下去，有六個(gè)人卻站在電梯門前等待電梯，在等待電梯的過程中，有一個(gè)年輕人猶豫了一下，就轉(zhuǎn)身離開也走了樓梯。

視頻看完后，老總拿出這十名參加面試的年輕人簡(jiǎn)歷逐一查看，最后選出五個(gè)交給我說：“通知這五個(gè)人面試過關(guān)，下周一可以到公司報(bào)到上班?！?/p>

我看了被老總錄用的這五個(gè)年輕人的簡(jiǎn)歷和成績(jī)單，發(fā)現(xiàn)他們當(dāng)中竟然有筆試和面試成績(jī)排在倒數(shù)第一的。我不解地問：“總經(jīng)理，不錄用的這五個(gè)年輕人當(dāng)中，有筆試和面試成績(jī)都排第一的呢，是不是有點(diǎn)可惜呀？”老總笑了笑說，有什么可惜的，在上百人的應(yīng)聘中，這十個(gè)人能夠通過筆試進(jìn)入面試，他們的文化知識(shí)本來就不相上下，面試主要是看他們的素質(zhì)和養(yǎng)成，才二十來歲的年輕人，站在二樓上還要等電梯下樓，這樣的年輕人成績(jī)?cè)賰?yōu)秀，公司也不會(huì)錄用。

聽老總?cè)绱苏f，我恍然大悟，原來，五年前我被錄用的原因是，我參加筆試和面試時(shí)，都選擇了走樓梯上下樓。

（摘自《衢州日?qǐng)?bào)》）