成立時間：2011年

成員介紹：目前531人，主要成員多是省、市及油田公司級勞模。

創(chuàng)新成果：相繼取得《防盜可帶壓維修封井器》等國家發(fā)明專利7項，《上下可調(diào)式盤根盒》等國家實用新型專利39項，群眾性技術(shù)革新634項，累計創(chuàng)效8600萬元。

收獲榮譽：先后被命名為大慶油田勞模創(chuàng)新工作室、黑龍江省勞模創(chuàng)新工作室，中石油集團公司技能專家工作室，全國職工教育示范點。2017年，榮獲“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。

人才

2014年，大慶油田第二采油廠建立了包含采油、集輸、注入、作業(yè)等10個分會的技師之家，由劉麗擔(dān)任總會長，這為工作室提供了更強大的人才支撐和保障，形成了專業(yè)內(nèi)集中優(yōu)勢、跨系統(tǒng)強強聯(lián)合、多工種聯(lián)合作戰(zhàn)的難題攻關(guān)模式。2018年，工作室在廠工程技術(shù)大隊專業(yè)技術(shù)人才隊伍中新成立儀表分會，在“紅工衣”和“白大褂”的聯(lián)合攻關(guān)上進行了積極的探索和嘗試，促進了科研人員與技能專家的深度融合。

攻關(guān)

每年年初，工作室都會組織成員到一線去征集攻關(guān)課題，發(fā)現(xiàn)好點子、好創(chuàng)意，工作室就立刻組織多工種進行攻關(guān)立項，每個月，匯報項目攻關(guān)進展情況；每周組織開展“一線巡診、專家坐診、難題會診”活動，針對生產(chǎn)難題，望聞問切、對癥下藥。

經(jīng)費

廠工會牽頭專門為工作室開辟經(jīng)費渠道，建立了生產(chǎn)難題征集、工作室成員研發(fā)申報、審核組研究確認(rèn)、加工車間論證、工會審批、廠行政經(jīng)費支持的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化流程。

成果

在創(chuàng)新成果產(chǎn)品化方面，廠里為工作室配備了新式教學(xué)器材和車床、鉆床等設(shè)備，滿足部分產(chǎn)品樣品階段的加工需要，使一些簡易的革新項目實現(xiàn)即時研發(fā)、即時制造、即時應(yīng)用。為了縮短研發(fā)過程，在全油田率先應(yīng)用3D打印技術(shù)，以往一件革新樣品，從有想法到形成設(shè)計思路，再到加工成型，至少需要一周時間，現(xiàn)在最快只用一個下午的時間。

在實現(xiàn)革新成果產(chǎn)品化生產(chǎn)上，工作室將機械維修大隊機加車間納入工作室研發(fā)體系，可實現(xiàn)一般機件加工不出廠、小批量機件生產(chǎn)自主化。對于廠內(nèi)不具備加工生產(chǎn)能力的，積極拓展外委渠道，進行規(guī)?；a(chǎn)。

在新技術(shù)、新成果的試用和推廣方面，工作室特地開辟了占地3000多平米，包括11口不同類型機采井的兩處革新成果示范區(qū)，由工作室規(guī)劃設(shè)計、統(tǒng)籌開展先導(dǎo)試驗。目前，共有50項292件成果在示范區(qū)進行對比應(yīng)用試驗。