韓笑

摘要：隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展，給物流行業(yè)帶來巨大的發(fā)展機遇，推動了物流行業(yè)的發(fā)展，本文從電子商務(wù)下物流模式的發(fā)展出發(fā)，對當前物流行業(yè)存在的問題進行分析，提出適合于當前物流行業(yè)發(fā)展的策略。

關(guān)鍵詞：電子商務(wù)：物流行業(yè)：發(fā)展

隨著我國經(jīng)濟與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，電子商務(wù)已經(jīng)滲透到社會的各個角落之中，而電子商務(wù)的配送是需要物流的，電子商務(wù)的發(fā)展給物流行業(yè)帶來新的發(fā)展趨勢，注入了新的活力，推動著物流行業(yè)向前發(fā)展。

一、當前電子商務(wù)下物流發(fā)展的現(xiàn)狀

電子商務(wù)下的物流發(fā)展不同于傳統(tǒng)的物流模式，其物流模式更加的具有現(xiàn)代化，其物流的發(fā)展更加的信息化與網(wǎng)絡(luò)化、人性化與智能化、多功能與科學(xué)化。

首先，電子商務(wù)下的物流發(fā)展更加信息化與網(wǎng)絡(luò)化。電子商務(wù)下的物流更加借助于互聯(lián)網(wǎng)與計算機技術(shù)，通過對物流運輸中各個流程進行互聯(lián)網(wǎng)管理，監(jiān)督物流的各個方面，確保商品準確快速地到達用戶的手中。電子商務(wù)下的物流更加的網(wǎng)絡(luò)化，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，把上游廠商、物流商、消費者或下游廠商聯(lián)系起來，形成一個生態(tài)環(huán)，提高了項目交易與運輸?shù)男?，使得物流更加的安全快捷?/p>

其次，電子商務(wù)下的物流發(fā)展更加的人性化與智能化。隨著電子商務(wù)的發(fā)展，對于物流業(yè)提出了不同的要求，要求能夠滿足消費者與廠商的各種各樣的需求，如需要在物流運輸中冷藏、保鮮等，使得物流的發(fā)展更加注重滿足不同的運輸需要，物流更加的人性化。隨著電子商務(wù)的發(fā)展，要求物流行業(yè)減輕原來的煩瑣流程，更加快速的服務(wù)于顧客，使得物流行業(yè)不斷的借助技術(shù)的手段，更加的智能化，如順豐快遞只需要掃碼填寫即可下單等。

最后，電子商務(wù)下的物流發(fā)展更加的多功能與科學(xué)化。電子商務(wù)的發(fā)展，伴隨著產(chǎn)生了不同的需求，使得物流行業(yè)不在僅僅限于運輸，還包括其他各個方面的運作，如質(zhì)量檢驗、緊急配送等，使得物流行業(yè)具備多種功能。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)明與創(chuàng)造，物流行業(yè)逐漸的將其運用到其中，讓科技帶動物流行業(yè)的創(chuàng)新，從而更好地滿足客戶的需求。

二、電子商務(wù)下物流發(fā)展存在的問題

（一）物流的基礎(chǔ)設(shè)施還不是很完善

盡管我國的電子商務(wù)發(fā)展迅猛，給物流行業(yè)的發(fā)展帶來了發(fā)展的機遇，但是從我國的整體來看，我同的物流行業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施還不是很完善，尤其是針對農(nóng)村的覆蓋力度還有所欠缺，并且我國物流行業(yè)中的許多的公司的設(shè)備較慢，很多還是以人力為主，這嚴重影響了我國物流行業(yè)的發(fā)展，使得我國物流行業(yè)的發(fā)展滯后于電子商務(wù)的發(fā)展。

（二）物流行業(yè)的信息化與智能化程度較低

電子商務(wù)的發(fā)展對于物流行業(yè)提出了更高的要求，要求物流行業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)信息化、智能化，從而提高物流的效率，降低人工給物流行業(yè)帶來的風(fēng)險，但是我國的物流行業(yè)的信息化水平還是比較低，智能化程度基本上剛剛起步，仍然是依靠眾多的人力進行管理，降低了物流行業(yè)的效率，使得物流行業(yè)的發(fā)展與電子商務(wù)的不相匹配。

（三）物流行業(yè)的監(jiān)管體系還未成形

電子商務(wù)的發(fā)展帶來物流行業(yè)的繁榮，越來越多的企業(yè)向加入物流行業(yè)中來，但是我國目前物流行業(yè)還處于監(jiān)管層次不完善的階段，物流企業(yè)之問經(jīng)常出現(xiàn)不良競爭，違約的時問以及物流企業(yè)對于員工的管理水平不高，使得當前物流市場不能切實的發(fā)展其作用，影響了物流行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，使得物流行業(yè)不能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展。

（四）物流行業(yè)的服務(wù)意識不強，缺乏專業(yè)的人才

盡管我國的物流行業(yè)已經(jīng)快速發(fā)展了很多年，但是我國的物流行業(yè)的企業(yè)的更多的是運輸企業(yè)，加之企業(yè)對于服務(wù)的重視與人的素質(zhì)不高等原因，導(dǎo)致了物流企業(yè)的整體服務(wù)意識不強，限制了物流企業(yè)做大做強，更好地服務(wù)于電子商務(wù)。此外，由于物流行業(yè)的薪金待遇與其他方面的原因，導(dǎo)致物流行業(yè)難以吸引到高素質(zhì)的人才，使得物流行業(yè)缺乏專門的管理、技術(shù)等各方面的人才，這也影響了物流行業(yè)的發(fā)展動力。

三、電子商務(wù)下物流發(fā)展的創(chuàng)新策略

（一）創(chuàng)新物流管理模式，推動物流行業(yè)信息化與智能化

要把電子商務(wù)與物流管理結(jié)合起來，將電子商務(wù)的先進管理經(jīng)驗運用到物流管理中，推動物流行業(yè)管理的信息化與網(wǎng)絡(luò)化，將科技與技術(shù)運用到物流行業(yè)中來，推動物流行業(yè)的自動化與智能化，提高物流的效率，使其更好地適應(yīng)電子商務(wù)的發(fā)展。

（二）加強人才培養(yǎng)，引導(dǎo)更多的高素質(zhì)人才加入物流行業(yè)中

物流行業(yè)要想更好地服務(wù)于電子商務(wù)，就必須擁有一大批的高素質(zhì)的人才，只有這樣才能更好與電子商務(wù)相匹配。物流企業(yè)可以通過提高薪酬待遇，吸引更多的復(fù)合型的人才加入企業(yè)中，從而整體上提高物流行業(yè)的人員的素質(zhì)水平：還可以定期地對員工進行培訓(xùn)，提高自身的員工的素質(zhì)，將學(xué)習(xí)與獎懲機制掛鉤，激發(fā)他們學(xué)習(xí)的主動性，從而建立高素質(zhì)的物流行業(yè)人才隊伍。

（三）建立高效的監(jiān)管機制

對于物流行業(yè)要推動監(jiān)管機制的建設(shè)，根據(jù)物流行業(yè)的特點，建立適合于物流行業(yè)發(fā)展的監(jiān)督體制，使得物流市場能夠健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻：

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