摘 要：北京冬奧會周期內，國家體育總局部署了冰雪運動“北冰南展西擴東進”發(fā)展戰(zhàn)略，提出了冰雪運動“世界眼光、國際標準、中國特色、高點站位、惡補短板”20字方針，冬運管理中心按照“擴面、固點、精兵、沖刺”四個階段，狠抓了擴面、固點備戰(zhàn)工作的落實，已經取得了可喜的成果。本文通過對我國冰壺“大國家隊”改革的背景和改革內涵的分析，總結了我國冰壺“大國家隊”改革的做法和成效，提出了進一步深化改革的建議。

關鍵詞：淺談;冰壺;大國家隊;改革

中圖分類號：G86 ? ? ? 文獻標識碼 ：A ? ? 文章編號：1002-7475（2019）10-151-02

1我國冰壺“大國家隊”改革的背景

1.1備戰(zhàn)北京冬奧會形勢所需

2022年北京冬奧會的臨近，為進一步挖掘出我國冰壺人才的潛力，實現優(yōu)中選優(yōu)、好中選好，急需改革原來的一支球隊包打天下的局面，要調動全國各省市運動隊和各俱樂部的積極性，發(fā)揮舉國體制，成立國家冰壺“大國家隊”。

1.2世界冰壺格局形勢所迫

近年來，世界冰壺競技越來越激烈，2018年冰壺世界積分排名，我國輪椅冰壺世界排名第一，男子冰壺排名第十一，女子冰壺排名第九，混雙項目中國隊排名第四。為了追趕世界冰壺步伐，必須盡快通過大國家隊的精兵良將挑起我國冰壺趕超世界的重任。

1.3冰壺人才斷層所求

冰壺是一項集體項目，需要隊員長期的磨合和配合，才能在比賽中取得很好的成績。2018年平昌冬奧會結束后，我國冰壺資歷較深的運動員王冰玉、樂清爽、周妍、劉銳等紛紛離開賽場，開始了各自的新生活，中國冰壺迫切需要通過公開選拔，挑選出新的領軍人物，解決人才斷層問題。

2我國冰壺“大國家隊”改革的內涵

2.1選材的廣泛參與性

“大國家隊”改革的實質就是要改變傳統(tǒng)中國冰壺集訓和選拔中人數較少和較為固定的模式，通過增加集訓運動員的數量和集訓次數，從而達到擴大運動員選拔面，達到運動員最優(yōu)化配置。

2.2機制的動態(tài)淘汰化

構建各類國際比賽國內選拔動態(tài)淘汰機制。最大限度地選拔出最強競爭力的隊伍代表國家隊去參加國際比賽，讓更多運動員有機會參加國際大賽。

2.3目標的選優(yōu)精良化

通過廣泛選材、精心培養(yǎng)、動態(tài)淘汰，從而實現優(yōu)中選優(yōu)，讓最精良的隊伍亮相北京冬奧會。

3我國冰壺“大國家隊”改革的實施

3.1進行了頂層規(guī)劃

3.1.1制度先行。黨中央、國務院、體育總局、冬運中心相繼出臺了《關于以2022年北京冬奧會為契機大力發(fā)展冰雪運動的意見》、《北京2022年冬奧會和冬殘奧會遺產戰(zhàn)略計劃》、《關于開展全國冬季項目跨項跨界選材工作的通知》、《北京冬奧會跨界跨項選材激勵政策》、《2022年北京冬奧會參賽實施綱要》、《“帶動三億人參與冰雪運動”實施綱要（2018-2022年）》等制度和措施，從而進一步統(tǒng)領了冰壺運動的健康發(fā)展。

3.1.2思想先導。組織冰壺運動員開展了不忘初心牢記使命教育，學習了習主席給北京體育大學冠軍班的回信，參加了備戰(zhàn)北京冬奧千天誓師大會和冰壺推廣活動。達到了統(tǒng)一思想、激發(fā)斗志的目的。

3.1.3人才先優(yōu)。體育總局公開選拔招聘國家隊教練員和體能教練。先后聘任多名世界知名的外籍教練員，其中瑞典著名冰壺教練佩亞 ?林德霍姆擔任中國冰壺隊總教練，功勛教練丹尼爾回歸擔任中國隊女子冰壺隊外籍教練。啟用優(yōu)秀運動員柳萌擔任女隊教練。國家體育總局冬季運動管理中心按照運動員等級標準，授予了梅杰、姚茗悅、張麗君為國際級運動健將。

3.1.4場館先保。加快一系列冰壺訓練比賽場館改擴建力度，并配備了專業(yè)的體能教練、康復師、營養(yǎng)師、隊醫(yī)、中教、外教、領隊，實現了吃、住、訓、醫(yī)“一條龍”服務保障。

3.2狠抓了人才選拔

3.2.1跨界跨項選材?？珥検菫榻鉀Q冰雪運動員數量“擴面”的重要途徑。認真組織了冰壺+地擲球模式跨界跨行選材工作。同時與西安體育學院聯合，認真組織了運動類人才海選。通過多點、多方面、多渠道吸納有潛力的運動員跨項，為2022年北京冬奧會的競技人才和后備力量奠定基礎。

3.2.2大集訓隊選材。為了全面地完成2019年國家冰壺集訓隊的“固點”工作，先后在哈爾濱市冬季運動訓練中心、北京體育大學、青海多巴國家高原體育訓練基地、上海市徐匯區(qū)青少年體育運動學校4個地點，完成了體能測試項目：男子5000米跑/女子3000米跑（有氧能力）;燕式平衡（平衡性）;1分鐘俯臥撐（上肢肌肉力量）;1RM深蹲（下絕對力量）;八級腹橋（核心力量）。冰上技術測試項目：罰點;打定;清球;雙飛;旋打。

3.2.3預選賽選材。2017年先后在北京、秦皇島、長春舉辦了三站選材訓練營，選出42名國家集訓隊隊員。2018年8月1日在北京首鋼冬訓中心冰壺館首輪比賽。就有來自全國的15支男隊、8支女隊和16支混雙隊報名參賽。2018年9月9日國家體育總局小球中心跨項冰壺國家集訓隊在長春冰上訓練基地第二輪選拔，有39支隊伍，124名運動員角逐僅有的國家集訓隊名額，除了來自于哈爾濱、吉林等專業(yè)體校隊外還有來自于北體大、業(yè)余冰壺俱樂部等社會組隊參賽。

3.2.4隊內選拔選材。國家冰壺集訓隊選材采用KO三敗淘汰制進行了隊內選拔賽，臧嘉亮隊、鄒強隊、馬秀玥隊、苑明杰隊在男子組脫穎而出，女子組出線的四隊分別是劉斯佳隊、梅杰隊、楊瑩隊以及韓絲雨隊，這8支隊伍將獲得代表國家隊出戰(zhàn)2018-2019賽季冰壺比賽的機會。

3.3改革了訓練模式

3.3.1陸冰型訓練。加拿大人卡洛琳擔任我國女子冰壺隊外籍教練，帶來了世界先進的陸冰結合訓練理念和手段。以往6-7月份全部是體能的訓練，改革為每天陸冰訓練時間4：6，通過體能訓練提升了運動員的心肺功能，最大程度提高儲備體能。通過有針對性的個人技術、團隊配合和心理調適等訓練，從而提高了訓練質量，提示升了技戰(zhàn)術水平。

3.3.2比武型訓練。體能是競技賽場的入場券。冰壺是腦力的運動、技巧的比拼，更需要充足的體能作保障。認真組織冰壺集訓隊員參加了國家冬運中心舉辦的冰雪體能大比武。冰壺隊巴德鑫在輪胎翻滾和3000米項目進入了前30名。為新賽季做好從體能到技術的全面儲備。

3.3.3冥想型訓練。從2016年起，女子冰壺隊引進了“冥想訓練”。其目的是讓運動員在比賽遇到任何波折的時候，盡快排除干擾，盡可能保持一種平和心態(tài)。方法是運動員圍坐在一起，在音樂或者語言引導下，每次進行5-10分鐘瑜伽冥想，從而訓練隊員們的心理穩(wěn)定性。

3.3.4早操型訓練。國家冰壺集訓隊加強隊伍正規(guī)化建設。采取由舞蹈、太極拳、瑜伽、徒手操、放松等項目組成的早操活動，動靜交替，使每位隊員全身各肌肉群都得到了鍛煉，達到提升有氧能力的目的。

3.3.5國外型訓練。先后組織多批次冰壺集訓隊到國外學習，取得了良好的訓練效果。以我國冰壺集訓隊赴卡爾加里外訓為例：外訓70天，集訓隊上冰訓練和正式比賽中的上冰時間達到了186小時，滑行次數達到了2620次，掃冰次數達到50100次，參加比賽99場，勝47場，平1場，負51場。

3.3.6實戰(zhàn)型訓練。先后組織了國內每年冰壺的錦標賽、冠軍賽。組織參加了世界冬奧會、冬殘奧會，世界錦標賽，冰壺世界杯，亞運會，亞太冰壺錦標賽，冰壺公開賽等。2018年美國冰壺之夜邀請賽，鄒強率隊出戰(zhàn)男子比賽，梅杰率隊亮相女子比賽，而楊瑩和姜東旭合作出戰(zhàn)混雙項目，達到了以賽促訓的目的。

3.3.7體教型訓練。充分發(fā)揮體育高校和國家冬運中心的體育科研的優(yōu)勢，堅持科研助訓。北京體育大學于亮副教授先后完成了國家冰壺隊運動員身體機能測試與評價工作，為體能訓練提供了科學詳細的依據。國家冬季運動管理中心派出專門科研團隊親赴歐錦賽現場，通過搜集、整理、分析，幫助中國隊備戰(zhàn)2018年平昌冬奧會提早做了針對性的技戰(zhàn)術準備。蘭州交通大學教授張正紅運用點穴、正骨、針灸等方法為眾多運動員和教練員進行康復治療，為中國大學生冰壺隊世界大冬會提供有力保障。

4我國冰壺“大國家隊”改革的成效

4.1形成了良性選拔機制

動態(tài)選拔機制，形成了良性激烈競爭局面。給老隊員帶來了壓力，給新隊員帶來了希望。2018-2019賽季，為了備戰(zhàn)2022年北京冬奧會，中國冰壺隊制定了全新的選拔機制。在2018年底的全國冰壺錦標賽苑明杰和曹暢獲得冠軍拿到了總決賽的入場券。在全國冰壺錦標賽女子比賽中，梅杰隊伍正是在獲得冠軍后，得到了參加2019女子冰壺世錦賽的機會。而幾個月后的全國冰壺冠軍賽，姜懿倫隊伍又擊敗了梅杰隊，獲得了參加總決賽的入場券。這種靠絕對實力拼搏爭取來的參賽資格，使運動員倍加珍惜，激發(fā)了訓練比賽的激情。

4.2提高了群眾性參與熱情

2018-2019賽季全國錦標賽只43支隊伍參賽，2019年全國冰壺錦標賽就吸引45支隊伍參加比賽，全國冰壺冠軍賽，也吸引了男女16支隊伍參加。2019年二青會有74支參賽隊，冰壺與陸地冰壺全能比賽有36支隊伍參賽，冰壺與地擲球全能項目有35支參賽隊。黑龍江省冰壺協會和哈爾濱市奧禹冰壺運動中心聯合舉辦的“奧禹杯”冰壺聯賽，采取年度聯賽8次月賽和1次年終總決賽，成年組將首次采用“三輪KO和單淘汰復合賽制”，U15組采用分組循環(huán)和交叉復合賽制，進行了46場比賽。該賽事在打破了參賽選手年齡、性別、國籍、身體條件的界限，為組隊參賽提供更多的選擇性和社會大眾參與的廣泛性。

4.3夯實了固點精兵基礎

經過2018年擴面階段，中國女子冰壺“大國家隊”涌現出了梅杰隊和姜懿倫隊。梅杰隊代表中國參加了2019年女子冰壺世錦賽并挺進了世錦賽六強，這是自2011年王冰玉率隊征戰(zhàn)世錦賽后時隔8年再次晉級世錦賽復賽。在全國冠軍賽中姜懿倫隊擊敗了梅杰隊，從而獲得代表中國出戰(zhàn)冰壺世界杯總決賽的資格。姜懿倫隊以9比2和7比3兩勝美國隊，先以1比4輸給加拿大隊，而后又以7比4擊敗加拿大隊，先以5比6負于日本隊，又以2比7再負日本隊，3勝3負無緣決賽，取得了不錯的比賽成績。中國男隊世界杯總決賽發(fā)揮相當出色。在雙循環(huán)的賽制中，東道主中國隊與瑞典隊和美國隊都是一勝一負，成績可嘉。中國隊7比5和4比3兩勝加拿大一隊，可圈可點。中國隊4勝2負，一舉殺進總決賽的決賽，取得了亞軍。而曹暢和苑明杰組成的混雙冰壺隊1勝5負成績一般，但從混雙國家隊擁有多支組合來看，他們也完成了“固點”。今年8月在日本北見市舉辦的冰壺愛德克斯杯比賽中，梅杰率領的中國女隊3比6不敵平昌冬奧會銅牌藤澤五月隊奪得亞軍，另外一支姜懿倫率領的中國女隊奪得銅牌，鄒強率領的中國男隊獲得銅牌。三支隊伍都站上了領獎臺，算上一周前中國隊在札幌北海道銀行杯上兩支中國女隊取得的1金1銀，兩站比賽中國隊共獲得1金1銀3銅的成績，新賽季表現不俗。

4.4提升了冰壺隊伍競爭實力

從目前來看，備戰(zhàn)2022北京冬奧會，中國冰壺隊已經有三支表現穩(wěn)定的隊伍。女子方面，由姜懿倫率領張麗君、董子齊、姜馨迪四人和梅杰率領的王芮、姚茗悅、麻敬宜四人形成競爭局面。姜懿倫隊在北海道銀行賽中奪冠，隨后梅杰隊在愛德克斯杯中奪得亞軍，均展現出一定的實力。在男子方面，上賽季末鄒強率領巴德鑫、王智宇和許靜韜獲得世界杯總決賽銀牌，這次比賽也對隊伍產生了積極影響。雖然在北海道銀行賽中鄒強隊未能在小組賽突出重圍，但愛德克斯杯，中國男隊經過調整在小組賽四戰(zhàn)全勝。

5結語

我國冰壺“大國家隊”改革是順應新時代世界冰壺運動發(fā)展潮流，是對我國冰壺運動的傳承和創(chuàng)新，為我國冰壺運動人才的選拔和培養(yǎng)提供了新思路。我們要在總結經驗的基礎上，進一步深化我國冰壺“大國家隊”改革，從抓人才隊伍建設的源頭入手，擴大冰壺運動群眾的參與，為高質量冰壺選材奠定基礎。進一步改革冰壺訓練方法和手段，力爭多出人才、出好人才，以優(yōu)異成績亮相北京冬奧會，向祖國和人民交一份漂亮的答卷，實現我國體育強國夢。

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作者簡介：

柳悅（1997—），女，漢族，湖北武漢人，本科，學生，研究方向：冰壺運動訓練。