王倩桃
摘要:思想政治理論課教師隊(duì)伍與輔導(dǎo)員隊(duì)伍是高校思想政治教育主體的核心力量。在當(dāng)前實(shí)踐過(guò)程中,大學(xué)生思想政治教育面臨多方面挑戰(zhàn),對(duì)高校思想政治工作者提出了新的要求。兩支隊(duì)伍應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念、構(gòu)建有效交流平臺(tái)、努力提升自身短板,建立思想政治理論課教師與高校輔導(dǎo)員協(xié)同育人模式,形成協(xié)同育人教育合力,不斷增強(qiáng)高校大學(xué)生思想政治教育的實(shí)效性。
關(guān)鍵詞:思想政治理論課教師;輔導(dǎo)員;協(xié)同發(fā)展;對(duì)策
思想政治理論課(以下簡(jiǎn)稱“思政課”)教師隊(duì)伍與高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍是開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的兩支重要力量。思政課教師隊(duì)伍與輔導(dǎo)員隊(duì)伍協(xié)同發(fā)展機(jī)制旨在高校思想政治教育活動(dòng)過(guò)程中,思政課教師隊(duì)伍與輔導(dǎo)員隊(duì)伍之間相互關(guān)系和作用、協(xié)調(diào)與配合,組成新的有機(jī)結(jié)構(gòu),發(fā)揮整體功能,達(dá)到兩支隊(duì)伍效能最大化的狀態(tài)。進(jìn)入新時(shí)代,高校中這兩支重要隊(duì)伍的協(xié)同合作,是新時(shí)代高校思想政治工作邁上新臺(tái)階的重要保證。
一、構(gòu)建思政課隊(duì)伍與學(xué)工隊(duì)伍協(xié)同發(fā)展機(jī)制的必要性
隨著現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展,西方敵對(duì)勢(shì)力借助互聯(lián)網(wǎng)方式對(duì)大學(xué)生進(jìn)行意識(shí)形態(tài)的滲透,網(wǎng)絡(luò)中充斥著良莠不齊的信息,當(dāng)前高校的思想政治教育面臨著巨大的挑戰(zhàn),高校要應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn),傳統(tǒng)模式下單方面依靠輔導(dǎo)員或者思政課教師的力量難以為繼,需要構(gòu)建思政課教師與輔導(dǎo)員協(xié)同育人機(jī)制,“建立有序的工作交流機(jī)制,加強(qiáng)交流溝通,互通學(xué)生信息,才能更準(zhǔn)確地了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)教育,從而增強(qiáng)教育效果”。一個(gè)合理、高效的思政課教師與輔導(dǎo)員的協(xié)同工作機(jī)制,能夠有力地促進(jìn)高校思想政治工作的開(kāi)展,有利于促進(jìn)思政課教師與輔導(dǎo)員的交流,通過(guò)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),提升思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性。
二、高校思政課教師與輔導(dǎo)員的協(xié)同合作存在的問(wèn)題
1、主觀認(rèn)識(shí)存在偏差
思政課教師與輔導(dǎo)員分屬于不同的部門。高校一般將思政課作為教學(xué)工作,由教務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)接和統(tǒng)籌,由學(xué)校的馬克思主義學(xué)院或思想政治教學(xué)理論課教學(xué)科研部等教學(xué)單位具體負(fù)責(zé)教師的管理和教學(xué)環(huán)節(jié)的組織;輔導(dǎo)員工作一般由學(xué)工部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理,由各院系負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的具體管理。輔導(dǎo)員多被作為行政人員對(duì)待,在實(shí)踐中經(jīng)常需要應(yīng)對(duì)各類繁雜的事務(wù)性任務(wù),也有各類學(xué)生突發(fā)情況需要處理,沒(méi)有過(guò)多的在意理論知識(shí)的學(xué)習(xí),工作中缺乏良好的理論功底支撐;而思政課教師大多認(rèn)為自己主要任務(wù)是完成授課,做好理論知識(shí)傳授,與學(xué)生接觸時(shí)間段、頻率低,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到只有與學(xué)生深入接觸,了解自己的教學(xué)對(duì)象,總結(jié)學(xué)生思想行為特點(diǎn),才能更好地發(fā)揮出思政課育人的主渠道作用。
2、兩支隊(duì)伍缺乏溝通
從各高校的情況看,高校思政課教師與輔導(dǎo)員之間的交流普遍較少,基本上是各行其是,沒(méi)有設(shè)置思政課教師與輔導(dǎo)員的交流平臺(tái)。思政課教師長(zhǎng)期從事教學(xué)科研工作,接觸學(xué)生管理工作很少,而且科研方面的壓力較大,時(shí)間集中在教學(xué)與科研兩個(gè)方面;而輔導(dǎo)員方面,思政的理論知識(shí)不夠深厚,雖然了解大思政的重要性,但對(duì)如何與思政課教師配合也多有困惑,不知與思政課教師如何分工、協(xié)調(diào)。
三、構(gòu)建思政課教師與輔導(dǎo)員的協(xié)同工作機(jī)制的對(duì)策
1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),健全機(jī)制
隨著中央有關(guān)加強(qiáng)高校思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,各高校也出臺(tái)了加強(qiáng)高校思想政治工作的相關(guān)措施,高校領(lǐng)導(dǎo)必須要充分認(rèn)識(shí)到思政課教師與輔導(dǎo)員協(xié)同工作的必要性,建立健全科學(xué)的思政課教師與輔導(dǎo)員交流機(jī)制,統(tǒng)一思政課教師與輔導(dǎo)員所屬部門的校級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo),實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),形成合力。可以設(shè)立由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、思政課教師與輔導(dǎo)員所屬部門領(lǐng)導(dǎo)參加的三方會(huì)議,集體學(xué)習(xí)、研究高校思想政治教育理論,在學(xué)校形成大思政的氛圍。
2、搭建思政課教師與輔導(dǎo)員的交流平臺(tái)
搭建思政課教師與輔導(dǎo)員的交流平臺(tái),對(duì)構(gòu)建思政課教師與輔導(dǎo)員的協(xié)同工作機(jī)制至關(guān)重要。思政課教師與輔導(dǎo)員的交流平臺(tái)應(yīng)該定位為交流、合作。平臺(tái)的形式多樣,既可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)交流工具、定期會(huì)議等方式溝通,也可以通過(guò)共同參加實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行交流。交流的內(nèi)容既可以是互通學(xué)生學(xué)習(xí)、思想動(dòng)態(tài),也可以分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)。思政課教師可以積極鼓勵(lì)輔導(dǎo)員參與到科研工作中,共同實(shí)踐調(diào)查研究,提高彼此的科研能力、水平。高??梢院侠砝脤W(xué)生暑期三下鄉(xiāng)等實(shí)踐活動(dòng),創(chuàng)造條件讓思政課教師參與到活動(dòng)中去,通過(guò)此舉使教師的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的理論指導(dǎo)水平有所提升,又能增進(jìn)思政課教師與輔導(dǎo)員的交流與合作。
3、提升兩支隊(duì)伍的技能短板
由于輔導(dǎo)員當(dāng)前普遍缺乏專業(yè)化與職業(yè)化的學(xué)科支撐,而思政課教師組織管理學(xué)生能力的不足,服務(wù)學(xué)生的渠道不暢,現(xiàn)階段高校亟需補(bǔ)齊兩支隊(duì)伍的技能短板,提升二者協(xié)同工作能力。學(xué)工隊(duì)伍需加強(qiáng)輔導(dǎo)員培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容除了日常思想政治教育工作內(nèi)容外,還應(yīng)適當(dāng)增加教學(xué)技巧和科研方法方面的內(nèi)容;同時(shí),為專職輔導(dǎo)員提供必要的職業(yè)規(guī)劃,鼓勵(lì)輔導(dǎo)員提升學(xué)歷,攻讀思想政治教育、教育學(xué)方面的學(xué)位,享受學(xué)校有關(guān)鼓勵(lì)政策,以此來(lái)提升輔導(dǎo)員的學(xué)科能力。對(duì)于思政課老師來(lái)說(shuō),學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)思想政治教育相關(guān)政策尤其是合力育人政策的宣傳力度,使他們明確工作職責(zé),認(rèn)識(shí)到從事有關(guān)日常思想政治教育工作是提升自身素質(zhì)的重要渠道:學(xué)校應(yīng)加大課程改革力度,增加實(shí)踐課程和實(shí)踐環(huán)節(jié),創(chuàng)造師生接觸的機(jī)會(huì),提供共同提高的平臺(tái)。
高校實(shí)現(xiàn)思政課隊(duì)伍與學(xué)工隊(duì)伍的協(xié)同發(fā)展,是高校思想政治教育發(fā)展的必然要求,也使兩支隊(duì)伍可以持續(xù)性的健康發(fā)展。構(gòu)建思政課教師隊(duì)伍與輔導(dǎo)員隊(duì)伍協(xié)同發(fā)展工作機(jī)制,能最大程度的提高高校思想政治教育實(shí)效性,培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要的人才。
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