“在這樣莊嚴(yán)的時(shí)刻，我能夠代表‘黃繼光號’、代表鐵路青年在現(xiàn)場參加觀禮，這是一種榮耀，也是一種肯定，我會把這樣的榮耀和肯定帶回去跟我的組員們分享。”這位因興奮和激動(dòng)而眼泛淚光的青年叫冷雙，是唯一一名受邀參加70周年國慶觀禮的鐵路青年，他不僅是全國青年文明號獲得者代表，更是哈爾濱局3萬余名青年、155個(gè)優(yōu)秀青年集體的代表。這是哈爾濱局集團(tuán)公司團(tuán)委近年大力開展青年集體建設(shè)工程獲得的又一喜訊。

為進(jìn)一步豐富基層團(tuán)組織工作載體，發(fā)揮好典型青年集體的示范引領(lǐng)作用，哈爾濱局團(tuán)委用三年時(shí)間逐步打造了以青年文明號集體、安全（經(jīng)營）生產(chǎn)先進(jìn)團(tuán)支部、青年安全（經(jīng)營）生產(chǎn)示范崗和“團(tuán)字號”工作室為主的團(tuán)內(nèi)品牌。團(tuán)內(nèi)品牌集體也在不斷發(fā)揮著凝聚團(tuán)青、培養(yǎng)團(tuán)青、引領(lǐng)團(tuán)青和為企業(yè)中心工作服務(wù)的積極作用。如何加大青年集體（班組）建設(shè)力度，搭建青年服務(wù)企業(yè)中心工作建功立業(yè)的平臺，成為集團(tuán)公司團(tuán)委工作中的一項(xiàng)重要課題。

只有了解青年集體的現(xiàn)狀，才能開展好青年集體建設(shè)工作。近年來，伴隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和團(tuán)員青年需求的多元化，青年集體在工作、管理和活動(dòng)開展上存在的不足之處逐漸明顯。哈爾濱局團(tuán)委把解決這一問題當(dāng)作首要任務(wù)，傾注極大心力。

他們帶領(lǐng)各基層團(tuán)組織自下而上全方位梳理青年集體的情況，掌握第一手準(zhǔn)確資料。經(jīng)過多次的座談、研討和分析，不足之處逐漸顯現(xiàn)。從基礎(chǔ)建設(shè)有待加強(qiáng)，到個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)不足，再到工作重心時(shí)有偏離，他們找準(zhǔn)問題后，針對發(fā)現(xiàn)的問題再次與集體成員座談交流，讓集體成員認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，尋找解決辦法，并通過頭腦風(fēng)暴等方式，鼓勵(lì)集體成員建言獻(xiàn)策。

“黃繼光號”青年機(jī)車組通過集體研討的形式，總結(jié)出“盯細(xì)節(jié)多想一步、把關(guān)鍵多喊一聲、勤瞭望多看一眼、善思索多問一句”的“四個(gè)一”工作法，很快得到廣泛運(yùn)用；哈爾濱動(dòng)車段地勤二組因生產(chǎn)力布局調(diào)整，部分青年職工工作量失衡，工作難度加大，產(chǎn)生內(nèi)部矛盾，通過班組座談，大家自由討論提出了新的作業(yè)模式，有效解決問題，還提高了工作效率。這種“自己的問題，自己想辦法解決”的方式，成為這個(gè)局團(tuán)員青年的廣泛共識。

如何加大先進(jìn)青年典型和青年集體的挖掘、培養(yǎng)、選樹力度？哈爾濱局團(tuán)委重點(diǎn)在保安全、創(chuàng)實(shí)效、樹形象上深化青年文明號等青年集體的品牌作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年職工圍繞中心、服務(wù)大局，積極作貢獻(xiàn)展作為。

創(chuàng)新“老品牌”工作活動(dòng)載體。對以往曾獲得榮譽(yù)和表彰的青年集體，哈爾濱局團(tuán)委提高工作標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)其創(chuàng)新工作方式，探索新的工作方法；加大新媒體的應(yīng)用，更便捷和快速地獲取信息；利用其工作經(jīng)驗(yàn)豐富的特點(diǎn)，組織其在安全生產(chǎn)、科技研發(fā)、技術(shù)革新、流程改進(jìn)等方面開展工作。

加大青年集體創(chuàng)建力度。以各級青年文明號創(chuàng)建為牽動(dòng)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，注重發(fā)揮青年文明號集體在團(tuán)員青年中的引領(lǐng)示范作用，在創(chuàng)建過程中對申報(bào)、考核等流程進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并對申報(bào)合格青年集體進(jìn)行實(shí)地走訪和電話跟蹤回訪，確保評選出的青年集體叫得響、立得住。

暢通對外交流合作渠道。堅(jiān)持“走出去、請進(jìn)來”的工作方法，加強(qiáng)與地方政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和知名高校的交流合作；進(jìn)一步完善創(chuàng)新青年集體參與社會實(shí)踐、志愿服務(wù)等工作模式，鼓勵(lì)青年集體與兄弟單位和地方單位在安全生產(chǎn)、營銷創(chuàng)效、客戶服務(wù)等方面進(jìn)行座談學(xué)習(xí)，積極進(jìn)行建言獻(xiàn)策和工作實(shí)踐。

助力青年自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)。集團(tuán)公司團(tuán)委鼓勵(lì)青年集體開展全民性創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)新知識、新技能，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，引導(dǎo)他們干一行、鉆一行，立足本職工作。幫助團(tuán)員青年進(jìn)行技術(shù)應(yīng)用和轉(zhuǎn)化，特別是幫助青年集體如技術(shù)攻關(guān)小組，加強(qiáng)其與高等院校、科研院所和其他企業(yè)的技術(shù)合作，大力開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、信息交流。針對青年職工的興趣愛好，他們在滿足團(tuán)員青年能力特長展示需求基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)其打造青年集體特有的工作品牌。

增強(qiáng)融入中心的能力作用。局團(tuán)委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的實(shí)際，以提升青年集體業(yè)務(wù)技能為根本，以推動(dòng)全員標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為核心，廣泛開展形式多樣的學(xué)技練功、青年崗位技術(shù)比武、安全攻堅(jiān)等活動(dòng)。并選樹安全生產(chǎn)先進(jìn)青年集體典型，打造標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)青年集體，積極創(chuàng)建安全風(fēng)險(xiǎn)管理的“青”字號品牌，切實(shí)發(fā)揮好青年集體增強(qiáng)服務(wù)意識、確保生產(chǎn)經(jīng)營、傳播企業(yè)文化的示范帶頭作用。

在幾項(xiàng)措施實(shí)施的3年間，一批叫得響的“老品牌”成為青年集體的榜樣。經(jīng)全國鐵道團(tuán)委推薦，“黃繼光號”青年機(jī)車組被共青團(tuán)中央、中國鐵路總公司聯(lián)合授予2016-2017屆次“全國青年文明號”；2017 年被全國鐵道團(tuán)委授予首批“全路共青團(tuán)員先鋒隊(duì)”稱號；2018年被全國鐵道團(tuán)委授予“第十七屆鐵路青年五四獎(jiǎng)?wù)录w”稱號，成為鐵路青年班組群體的“排頭兵”。

一批“新品牌”獲得嘉獎(jiǎng)，“哈爾濱西站冰凌花服務(wù)臺”獲得全國青年文明號、“哈爾濱動(dòng)車段檢修車間地勤二組”“哈爾濱客運(yùn)段哈齊高鐵車隊(duì)八組”連續(xù)獲得2017、2018年度全國安全生產(chǎn)示范崗。青年集體的負(fù)責(zé)人和成員通過哈爾濱局團(tuán)委搭建的各類平臺脫穎而出。

“黃繼光號”青年機(jī)車組聯(lián)合團(tuán)支部書記冷雙，就是這群青年中的佼佼者。去年6月，他作為團(tuán)十八大的代表參會。今年，在慶祝中華人民共和國成立70周年的重要時(shí)刻，他受邀作為34位各時(shí)期青少年先進(jìn)模范的代表之一參加觀禮，為鐵路青年集體和“黃繼光號”機(jī)車組贏得無限榮光。

青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。63年前，孫士貴帶領(lǐng)包車組成員駕駛著年輕的“黃繼光號”從哈爾濱局出發(fā)；63年后，“黃繼光號”機(jī)車滿載榮譽(yù)，標(biāo)志著一個(gè)時(shí)代的鐵路青年，繼續(xù)前行?！包S繼光號”機(jī)車上的團(tuán)徽，如同萬千鐵路青年心中永不褪色的信仰旗幟，指引新時(shí)代的哈鐵青年以“敢打硬拼、沖鋒在前”精神，不斷向前。

（作者系中國鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司團(tuán)委組織部長）