在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，吉化人發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，持之以恒地把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，培育了包括“矛盾樂精神”“麻袋毛精神”“背山精神”“登天精神”的吉化“四種精神”和以“四種精神”武裝起來的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并生生不息，薪火相傳，成為吉化履行國(guó)企使命、長(zhǎng)子責(zé)任的可靠保證。

吉化“四種精神”不是憑空產(chǎn)生的，它是吉化人60多年實(shí)踐的積累和升華，是文化的沉淀和傳承，同時(shí)更是吉化政治優(yōu)勢(shì)的彰顯和凝聚，其形成在于全員、全過程持之以恒的努力。吉化把政治優(yōu)勢(shì)成功轉(zhuǎn)化為驅(qū)動(dòng)力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展培育了優(yōu)秀的吉化團(tuán)隊(duì)。

持之以恒把握理想追求。吉化在各個(gè)歷史發(fā)展時(shí)期，堅(jiān)持用黨和國(guó)家的理想信念培育員工隊(duì)伍的理想追求，始終聽從黨的召喚，服從國(guó)家需要，堅(jiān)持社會(huì)主義方向，以建設(shè)強(qiáng)大的化學(xué)工業(yè)為己任，努力辦好中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)集團(tuán)，出產(chǎn)品、出人才、出技術(shù)、出經(jīng)驗(yàn)，成為全國(guó)化工行業(yè)的標(biāo)桿。在創(chuàng)業(yè)發(fā)展時(shí)期，教育和引導(dǎo)廣大員工“一切為了開工生產(chǎn)，一心為了國(guó)家的化工事業(yè)”“既要出產(chǎn)品又要出人才”；在企業(yè)發(fā)展壯大過程中，教育和引導(dǎo)廣大員工“大企業(yè)要有大責(zé)任，大企業(yè)要做大貢獻(xiàn)”；在作為國(guó)家“擴(kuò)大自主權(quán)”“首批55家企業(yè)集團(tuán)”“股份制改造”等試點(diǎn)單位時(shí)，教育和引導(dǎo)廣大員工“解放思想、更新觀念、抓住機(jī)遇”“與企業(yè)共命運(yùn)，為吉化增效益”，完成好“搞活國(guó)有大企業(yè)這一前無古人的開拓性事業(yè)”；在國(guó)家航空航天和國(guó)防工業(yè)需要特種產(chǎn)品時(shí)，教育和引導(dǎo)廣大員工“寧可企業(yè)效益受影響，堅(jiān)決把國(guó)防建設(shè)整體效益放在第一位”，堅(jiān)持“顧全大局，軍工優(yōu)先”“集中力量突破”，確保高質(zhì)量滿足國(guó)防建設(shè)需要；在推行責(zé)任關(guān)懷、HSE管理階段，教育和引導(dǎo)廣大員工要以“喝著上游水，想著下游人”的環(huán)保理念，“把履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的重要使命”；近年來，圍繞新時(shí)期企業(yè)使命，教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)持“吉化是共產(chǎn)黨執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)有企業(yè)”“長(zhǎng)子要做出樣子”。凡此種種，培養(yǎng)了一代代吉化人牢固的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和報(bào)國(guó)理想，實(shí)現(xiàn)了員工的個(gè)人理想追求與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、國(guó)家殷切期望的有機(jī)統(tǒng)一，凝聚了企業(yè)巨大的發(fā)展信念和前進(jìn)力量，實(shí)現(xiàn)了從“三大化”到煉化一體化特大型企業(yè)的歷史性跨越。

持之以恒錘煉隊(duì)伍作風(fēng)。堅(jiān)持發(fā)揮組織管理優(yōu)勢(shì)，帶隊(duì)伍、煉作風(fēng)。在建廠初期，首創(chuàng)《基層黨支部工作條例》、黨員干部“每天開門做好十件事”。從1978年開始，創(chuàng)造性地實(shí)施并不間斷地開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，開展黨員政治輪訓(xùn)，開展“三會(huì)一課”組織活動(dòng)，開展群眾評(píng)議黨員工作，開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，保證了黨的組織體系健全、組織制度完善、組織效能充沛，形成了基層黨組織的強(qiáng)大凝聚力和感召力。注重發(fā)揮黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，圍繞企業(yè)中心工作，抓黨委保工廠、抓黨支部保車間、抓黨小組保班組、抓黨員保崗位，帶動(dòng)和促進(jìn)了員工隊(duì)伍組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和技能提高，增強(qiáng)了隊(duì)伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。特別是近年來，堅(jiān)持創(chuàng)建“四好班子”，狠抓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，抓干部帶隊(duì)伍、抓機(jī)關(guān)帶基層、抓黨員帶群眾，把吉化的事業(yè)推向了新的發(fā)展階段，打造了一支用“四種精神”武裝起來的，嚴(yán)抓細(xì)管、務(wù)實(shí)高效的員工隊(duì)伍。吉化人在國(guó)家和企業(yè)需要的關(guān)鍵時(shí)刻勇于擔(dān)當(dāng)、埋頭苦干，在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的各個(gè)時(shí)期勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)的時(shí)候迎難而上、求實(shí)創(chuàng)新，在不斷超越自我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的征程上敢為人先、忘我奉獻(xiàn)，形成了干部有志氣、黨員有正氣、科技人員有骨氣、員工群眾有士氣的隊(duì)伍面貌。

持之以恒加快創(chuàng)新腳步。堅(jiān)持用宣傳思想工作優(yōu)勢(shì)激發(fā)員工的創(chuàng)新活力。始終堅(jiān)持以馬克思主義理論為指導(dǎo)，用黨的基本路線、方針和政策武裝員工頭腦，做新搞活了思想政治工作，“透過生產(chǎn)看思想，抓住思想搞教育，通過教育促生產(chǎn)”，成為吉化思想政治工作的成功模式和特色方法。通過開展不間斷的形勢(shì)任務(wù)教育，宣講改革發(fā)展成果，增強(qiáng)員工信心；宣講改革發(fā)展措施，增強(qiáng)員工主人意識(shí)；宣講改革發(fā)展前景，增強(qiáng)員工進(jìn)取干勁。注意開展階段性形勢(shì)任務(wù)教育，做到生產(chǎn)任務(wù)經(jīng)常講，生產(chǎn)關(guān)鍵重點(diǎn)講，遇到困難辯證講，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，群策群力，攻堅(jiān)克難。在企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)關(guān)鍵階段，吉化人都堅(jiān)持創(chuàng)新思維，抓住機(jī)遇，勇迎挑戰(zhàn)，成功實(shí)現(xiàn)了企業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)了從煤化工向石油化工的轉(zhuǎn)軌，實(shí)現(xiàn)了從生存危機(jī)向煥發(fā)生機(jī)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了從單純引進(jìn)技術(shù)向消化吸收和自主研發(fā)的轉(zhuǎn)換，不斷推進(jìn)了企業(yè)的戰(zhàn)略創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，緊緊把握住了發(fā)展的命脈。從“認(rèn)識(shí)王鳳山大討論”開始，創(chuàng)新開展“我愛吉化”“我為吉化爭(zhēng)光榮”“我為吉化改革創(chuàng)新業(yè)”“弘揚(yáng)吉化精神，深化改革做主人”“塑造吉化人形象”等主題教育活動(dòng)，開啟了吉化人思想解放的閘門，帶來了廣大員工觀念的轉(zhuǎn)變、思路的創(chuàng)新、活力的迸發(fā)。特別是近年來，公司在全年工作部署上一年一個(gè)主題，每年開展一次大討論活動(dòng)，形成了“沒有計(jì)量就沒有管理”“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”等十大理念，成為指導(dǎo)創(chuàng)新實(shí)踐的思想先導(dǎo)。

持之以恒激發(fā)勞動(dòng)熱情。堅(jiān)持發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)廣大員工的工作熱情持續(xù)迸發(fā)。始終堅(jiān)持黨的群眾路線，創(chuàng)造性地提出并堅(jiān)持“一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”，做到工人三班倒、班班見領(lǐng)導(dǎo)。始終堅(jiān)持把民主管理作為全心全意依靠工人階級(jí)辦好企業(yè)的重要措施來抓，堅(jiān)持開好職工代表大會(huì)、征集合理化建議工作，讓廣大員工充分享有參與決策、管理和監(jiān)督的民主權(quán)利，使員工的主人地位由政治概念變成生動(dòng)現(xiàn)實(shí)，激發(fā)出投身改革發(fā)展的旺盛熱情。堅(jiān)持開展技術(shù)革新活動(dòng)，圍繞生產(chǎn)實(shí)際，組織“群眾性技術(shù)攻關(guān)”“五小競(jìng)賽”“我愛發(fā)明、我愛創(chuàng)新”主題活動(dòng)等，涌現(xiàn)出一批又一批“新紀(jì)錄”創(chuàng)造者、技術(shù)能手、工人專家、革新大腕、操作狀元、金牌工人，成為企業(yè)發(fā)展的生力軍。從建廠之初就開展五好競(jìng)賽、一條龍競(jìng)賽、增產(chǎn)節(jié)約競(jìng)賽、班組達(dá)標(biāo)升級(jí)競(jìng)賽等主題勞動(dòng)競(jìng)賽，形成了員工隊(duì)伍“爭(zhēng)一流、站排頭、奪金牌”的爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)。始終堅(jiān)持一手抓生產(chǎn)、一手抓生活，“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，就業(yè)促發(fā)展”，從創(chuàng)辦福利社、“五七”廠到興辦集體企業(yè)、礦區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù)，從安置就業(yè)、保障后勤到全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把黨的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為企業(yè)溫暖和員工積極性，使“吉化光榮我光榮，我為吉化爭(zhēng)光榮”“吉化增益我受益，我為吉化創(chuàng)效益”變成了多種用工形式下所有從業(yè)人員的普遍共識(shí)和自覺行動(dòng)。