扛起政治責(zé)任，就要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識、提高風(fēng)險(xiǎn)化解能力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識，常觀大勢、常思大局，科學(xué)預(yù)見形勢發(fā)展走勢和隱藏其中的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，又要提高風(fēng)險(xiǎn)化解能力，抓住要害、找準(zhǔn)原因，果斷決策，善于引導(dǎo)群眾、組織群眾，善于整合各方力量、科學(xué)排兵布陣，有效予以處理。

扛起政治責(zé)任，就要完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。要建立健全風(fēng)險(xiǎn)研判機(jī)制，有針對性地制定應(yīng)對策略，打好有準(zhǔn)備之仗；建立健全決策風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，把風(fēng)險(xiǎn)評估作為必經(jīng)程序，消除一切風(fēng)險(xiǎn)隱患；建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控協(xié)同機(jī)制，加強(qiáng)各地區(qū)各部門風(fēng)險(xiǎn)信息及時(shí)互通共享；建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任機(jī)制，堅(jiān)持一級抓一級、層層抓落實(shí)。

扛起政治責(zé)任，就要有充沛頑強(qiáng)的斗爭精神。時(shí)刻進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，要求我們的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨，保持斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，特別是年輕干部要到重大斗爭中去真刀真槍干。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)斗爭歷練、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)、永葆斗爭精神，切實(shí)把改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作做實(shí)做好。

（摘自《人民日報(bào)》）

始終堅(jiān)持改革開放正確方向

增強(qiáng)制度自信。習(xí)近平總書記指出：“我們?nèi)嫔罨母?，是要使中國特色社會主義制度更好；我們說堅(jiān)定制度自信，不是要固步自封，而是要不斷革除體制機(jī)制弊端，讓我們的制度成熟而持久。”中國特色社會主義制度具有鮮明特色、明顯優(yōu)勢、強(qiáng)大自我完善能力。推動新時(shí)代改革開放，必須始終堅(jiān)定制度自信，在堅(jiān)持根本政治制度、基本政治制度的基礎(chǔ)上，不斷推進(jìn)制度體系完善和發(fā)展，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系。

保持戰(zhàn)略定力。當(dāng)前，我國改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，各種思想觀念和利益訴求相互激蕩，意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭更加復(fù)雜，時(shí)常出現(xiàn)一些噪音雜音。對此，我們要洞若觀火，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，改什么、怎么改必須以是否符合完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總目標(biāo)為尺度，該改的、能改的堅(jiān)決改，不該改的、不能改的堅(jiān)決不改。

站穩(wěn)人民立場。人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。推動新時(shí)代改革開放，要始終站在人民立場上，貫徹黨的群眾路線，廣泛傾聽民聲、匯集民智、凝聚民力，順應(yīng)人民群眾新期待、回應(yīng)人民群眾新需求，讓人民有更多、更直接、更實(shí)在的獲得感、幸福感、安全感。

（摘自《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》）

對黨忠誠是黨內(nèi)關(guān)系正?；儩嵒幕?。對黨絕對忠誠，既是政治標(biāo)準(zhǔn)，更是實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。唯有對黨忠誠，才能真正樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，在重大原則問題上立場堅(jiān)定，在大是大非面前旗幟鮮明；才能守住廉潔自律的底線，真正做到心底無私，不搞小圈子，不搞人身依附，不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍；才有勇氣和膽量為黨擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決抵制各種違規(guī)干預(yù)、撈取好處等行為，堅(jiān)決捍衛(wèi)黨的事業(yè)和人民的利益。

公正用人是黨內(nèi)關(guān)系正常化純潔化的關(guān)鍵。公正用人，就是要做到公在公心、公在事業(yè)、公在正氣，注重考察干部的政治品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，激勵黨員干部為黨和人民的事業(yè)埋頭苦干，創(chuàng)造出無愧于黨和人民、無愧于歷史和時(shí)代的業(yè)績。

嚴(yán)明紀(jì)律是黨內(nèi)關(guān)系正?；儩嵒谋ＷC。要明確劃出紀(jì)律紅線，堅(jiān)決破除同事關(guān)系不清爽、上下級關(guān)系不規(guī)矩的不正之風(fēng)，要經(jīng)常開展批評和自我批評，常態(tài)化開展約談提醒，強(qiáng)化監(jiān)督，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把紀(jì)律刻印在全體黨員心上，時(shí)時(shí)處處講政治、講黨性、講紀(jì)律、講規(guī)矩，形成正?；儩嵒狞h內(nèi)關(guān)系。

（摘自《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》）

古語云：大事難事看擔(dān)當(dāng)。由此可見，考量一名干部官德如何，其中一個重要指標(biāo)便是有無擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。翻開歷史畫卷，無論是“開倉放賑”的第五訪，“拒用雕羽”的張彀，還是“為民請?jiān)浮钡鸟R人望，無不體現(xiàn)出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。有無擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，也是我國古代考核官員政德的一個重要指標(biāo)。歷朝歷代都倡導(dǎo)官員要“志不求易，事不避難”，意謂有志者不追求常人所能做的容易事，而是遇到難事不回避，迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)，視為自己的職責(zé)所在，責(zé)無旁貸、義不容辭，不講任何條件和價(jià)錢，做到“當(dāng)官避事平生恥，視死如歸社稷心”。新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利更加需要鼓勵激勵干部勇挑重?fù)?dān)、敢啃硬骨。

全力激發(fā)干部隊(duì)伍的擔(dān)當(dāng)激情，各級黨組織要關(guān)心愛護(hù)基層干部，主動為他們排憂解難，分層分類開展干部談心談話，幫助干部掃清思想障礙，努力為干部解決實(shí)際問題。要通過激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。要對照規(guī)定，對任勞任怨、擔(dān)當(dāng)作為的“老實(shí)人”提拔重用。要在記功表彰、健康修養(yǎng)、交流任職、家庭關(guān)愛等方面對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部予以優(yōu)先考慮，為廣大干部創(chuàng)造更為寬松的工作環(huán)境，讓善作善成、有為有位的政治生態(tài)在基層落地生根，開花結(jié)果。

（摘自中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)）

多記“事”，透過日常工作察實(shí)情。要建立干部日常行為記錄檔案，借助班子分析研判、干部談心談話、指導(dǎo)民主生活會等日常工作平臺，多記錄干部在參加組織生活、推進(jìn)重大工作、填報(bào)個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等具體事情中的“閃光點(diǎn)”和“負(fù)面清單”。

多聽“事”，引導(dǎo)談話對象舉實(shí)例。要注重從干部身邊人了解干部具體事，防止從概念到概念、從抽象到抽象。談話過程中，對干部政德修養(yǎng)、能力作風(fēng)、個性特征等方面的評價(jià)，不能僅僅停留在“很好”“不錯”“有差距”等定性評價(jià)上，還要多問一句、深問一層，引導(dǎo)談話對象列舉干部八小時(shí)內(nèi)外、臺上臺下的“事”，更加生動形象地反映干部特點(diǎn)，讓考察識別干部有支撐、更精準(zhǔn)。

多看“事”，深入基層現(xiàn)場考實(shí)績。要多深入基層現(xiàn)場，把“看”的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、污染防治、脫貧攻堅(jiān)、民生改善等實(shí)踐一線，把“看”的內(nèi)容聚焦到干部敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事等方面。要多深入群眾，把評價(jià)干部的標(biāo)尺交給管理服務(wù)對象、社區(qū)鄰里等，讓群眾給干部的德才實(shí)績“打分”，防止搞政績工程、形象工程。

（摘自《中國組織人事報(bào)》）

農(nóng)村基層黨組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，做好農(nóng)村工作，必須始終堅(jiān)持農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動搖。要強(qiáng)化政治引領(lǐng)功能，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，努力推動黨的路線方針政策在農(nóng)村“落地生根”。

農(nóng)村黨支部作用發(fā)揮如何，直接影響到黨在農(nóng)村全部工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力。推進(jìn)支部建設(shè)須常抓不懈，久久為功。要優(yōu)化組織設(shè)置，認(rèn)真履行主體責(zé)任，持續(xù)推動黨員基本隊(duì)伍建設(shè)。要開展軟弱渙散黨組織整頓工作，擴(kuò)大先進(jìn)支部增量、提升中間支部水平、推動后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化升級，讓每個支部履職盡責(zé)，像燈塔一樣為鄉(xiāng)村發(fā)展引航指路。

打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，就要派最能干的人。要把選好用好農(nóng)村黨組織帶頭人作為重要任務(wù)，為貧困村配齊配強(qiáng)黨組織書記，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展鄉(xiāng)村致富產(chǎn)業(yè)，教育引導(dǎo)農(nóng)民既“富口袋”又“富腦袋”。要積極建立村級后備干部隊(duì)伍人才庫，培養(yǎng)造就一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，不斷推動農(nóng)村基層黨建“落地開花”，讓群眾獲得感、幸福感、安全感“香飄四溢”。

（摘自《中國組織人事報(bào)》）

1978年9月8日，鄧小平應(yīng)金日成之邀對朝鮮進(jìn)行了一次短暫訪問?；貒螅麤]有直接回到北京，而是在東北三省及河北、天津進(jìn)行了一次刻意安排又極其重要的調(diào)研活動，一周之內(nèi)，他不顧74歲高齡和旅途疲勞，7天走了8個城市，一路上鄧小平邊聽、邊看、邊講，對“什么是社會主義，如何建設(shè)社會主義”這一問題提出了許多帶有突破性的觀點(diǎn)和看法，史稱“北方談話”?！氨狈秸勗挕闭窃邳h和國家處于徘徊狀態(tài)的關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)表的，為實(shí)事求是黨的思想路線重新確立和發(fā)展及黨的十一屆三中全會的勝利召開打下了良好的思想基礎(chǔ)，為之后改革開放做好了重要的思想發(fā)動和政治動員。

“北方談話”內(nèi)容豐富，涵蓋面廣，涉及社會生活和生產(chǎn)問題的方方面面，在“北方談話”中，鄧小平最早提出了對外開放的思想。鄧小平指出，不能關(guān)起門來搞建設(shè)，必須重視對外開放。鄧小平在本溪談道：“要到發(fā)達(dá)國家去看看，應(yīng)當(dāng)看看人家是怎么搞的。過去我們對國外的好多事情不知道?！痹陂L春時(shí)他指出：“世界天天發(fā)生變化，新的事物不斷出現(xiàn)，新的問題不斷出現(xiàn)，我們關(guān)起門來不行，不動腦筋永遠(yuǎn)陷于落后不行。”

（摘自《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》）

1940年3月，中央書記處首創(chuàng)按“文化水準(zhǔn)+理論水準(zhǔn)+工作經(jīng)驗(yàn)”的標(biāo)準(zhǔn)把在職干部簡要分成四大類，一、二類是文化理論水準(zhǔn)都較高和較低的老干部，三、四類是文化水準(zhǔn)較高、理論水準(zhǔn)較低和工農(nóng)出身的新干部，并依類規(guī)定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上就在職干部學(xué)習(xí)作出“可依類編成學(xué)習(xí)小組”的原則性規(guī)定。

隨著干部隊(duì)伍的發(fā)展壯大和干部人才結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)需求的大變化，中央又適應(yīng)形勢發(fā)展改革在職干部分類標(biāo)準(zhǔn)，依類重新規(guī)定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。1941年12月，中央下發(fā)了《關(guān)于延安在職干部學(xué)習(xí)的決定（同時(shí)亦適用于各地）》，把在職干部重新作了精準(zhǔn)分類。第一類是有工作經(jīng)驗(yàn)又有較高文化水準(zhǔn)的高級及中級老干部，第二類是有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)但文化水平很低的中級及下級工農(nóng)干部，第三類是工作經(jīng)驗(yàn)不夠、但有較高文化水平的中級及下級知識分子新干部，第四類是在學(xué)術(shù)上、技術(shù)上有較高造詣的專門人才。這個決定明確指出，第一類干部一部分參加中央組織的高級學(xué)習(xí)組，其余不再在部門內(nèi)組織學(xué)習(xí)小組，可以組織研究組；第二類干部應(yīng)組織文化補(bǔ)習(xí)班，不組織學(xué)習(xí)小組；第三類干部應(yīng)在各部門內(nèi)組織學(xué)習(xí)小組；第四類干部不專門組織學(xué)習(xí)小組，可自愿選擇參加本部門第三類干部的學(xué)習(xí)小組。

（摘自《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》）

1947年6月，朱德為黨內(nèi)干部的一些不良行為致電中央，提出干部不能“擺老資格，驕傲自滿”，要“戒驕戒躁”。7月，毛澤東為中共中央起草黨內(nèi)指示，指出要檢查和糾正各地發(fā)生的貪污腐敗現(xiàn)象。這一年的5月，東北頒布《東北解放區(qū)懲治貪污暫行條例》，隨后各大解放區(qū)也都頒布了同類條例。根據(jù)條例，各地懲辦了一批貪污犯罪分子，群眾大為擁護(hù)。

1949年3月，毛澤東在黨的七屆二中全會上提出，勝利可能帶來四種情緒，包括驕傲的情緒、以功臣自居的情緒、不求進(jìn)步的情緒和貪圖享樂的情緒。警惕這四種情緒的方法就是不能脫離群眾，要堅(jiān)持清正廉潔的精神狀態(tài)。毛澤東將全國勝利比喻為萬里長征走完的第一步，勝利之后路還有很長，因而“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。七屆二中全會根據(jù)毛澤東的提議通過了“六條規(guī)定”：一不做壽，二不送禮，三少敬酒，四少拍掌，五不以人名作地名，六不要把中國同志與馬、恩、列、斯平列。

這些進(jìn)京前立下的規(guī)矩，在當(dāng)時(shí)讓全黨保持住了清醒的頭腦，做到了居安思危、不忘憂患。

（摘自人民網(wǎng)）

1941年7月1日，中共中央通過了《關(guān)于增強(qiáng)黨性的決定》（以下簡稱《決定》），這是我們黨歷史上第一個以黨性為主題的文件。《決定》指出：“鞏固黨的主要工作是要求全黨黨員，尤其是干部黨員更加增強(qiáng)自己黨性的鍛煉，把個人利益服從于全黨的利益，把個別黨的組成部分的利益服從于全黨的利益，使全黨能夠團(tuán)結(jié)得像一個人一樣。”

為了宣傳解釋這一《決定》，時(shí)任中共中央秘書長的任弼時(shí)于1941年下半年撰寫了《關(guān)于增強(qiáng)黨性問題的報(bào)告大綱》。任弼時(shí)在報(bào)告大綱中指出，共產(chǎn)黨員的黨性，就是無產(chǎn)階級最高度的階級覺悟和階級意識，是以黨員的思想意識、政治觀點(diǎn)、言論行動來作標(biāo)志、來測量的。他認(rèn)為，應(yīng)該從五個方面增強(qiáng)黨性的鍛煉：第一，要深刻地認(rèn)識和了解無產(chǎn)階級的利益是我黨的最高利益，應(yīng)該用無限的忠實(shí)性和堅(jiān)定性為這個利益服務(wù)，并且要使得為黨的利益服務(wù)的精神完全是出自于覺悟性、自動性和積極性，且絲毫不受任何所謂“要盡的義務(wù)”所驅(qū)使，所催迫，所束縛。不然便會成為盲從者。盲從者的忠實(shí)性和堅(jiān)定性都是相對的東西。第二，在這樣的斗爭過程中，應(yīng)同時(shí)并列而進(jìn)行的工作就是理解和掌握馬列主義，以及黨的政策和策略，就是要“必須充分地掌握住和革命實(shí)踐密切聯(lián)系著的馬克思主義的革命理論”。第三，要以馬列主義的原則指導(dǎo)自己的實(shí)際活動。第四，要遵守黨的統(tǒng)一的紀(jì)律。第五，要與群眾建立真正的密切的聯(lián)系。

（摘自光明網(wǎng)）

中央蘇區(qū)時(shí)期，根據(jù)革命斗爭形勢的需要，黨組織開展了各種形式的專項(xiàng)工作，這些工作的特點(diǎn)是“集中力量為完成某一中心任務(wù)”，往往是在規(guī)定期限內(nèi)開展，被稱為“突擊運(yùn)動”。1934年3月11日，時(shí)任蘇區(qū)中央局組織部長的李維漢在蘇區(qū)中央局機(jī)關(guān)報(bào)《斗爭》上發(fā)表了《關(guān)于突擊運(yùn)動》一文，對突擊運(yùn)動與經(jīng)常工作的關(guān)系談了自己的看法并提出一些具體要求。

李維漢在《關(guān)于突擊運(yùn)動》中明確指出：“決定工作中突擊的特性的，由于戰(zhàn)爭的緊急動員的需要。”事實(shí)上確實(shí)如此。在殘酷的戰(zhàn)爭環(huán)境下，革命動員的壓力相當(dāng)大。例如擴(kuò)大紅軍，寧都縣按計(jì)劃應(yīng)該在1932年1至3月擴(kuò)大1500名，但到3月底，僅僅完成計(jì)劃的十分之一。又如經(jīng)濟(jì)建設(shè)公債，江西省蘇維埃在1933年應(yīng)推銷247萬元，但根據(jù)當(dāng)年年底的統(tǒng)計(jì)，實(shí)際數(shù)目離計(jì)劃要求仍然“差得太遠(yuǎn)”。如果不能集中力量盡快實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，必然會影響革命戰(zhàn)爭的順利進(jìn)行。所以，李維漢特別強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：第一，集中全部力量放在一個工作的突擊上面，在當(dāng)時(shí)是不得已的，也是正確的；第二，工作的突擊性是我們蘇區(qū)的工作上極端重要的特點(diǎn)……突擊的完成與否，便對戰(zhàn)爭有極重要的機(jī)關(guān)，以至有決定的意義。

（摘自《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》）

土地革命期間，羅榮桓在毛澤東群眾工作理論的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地提出了“群眾工作七步曲”。這七步包括發(fā)動群眾、宣傳群眾、組織群眾、武裝群眾、領(lǐng)導(dǎo)群眾、訓(xùn)練群眾、建立農(nóng)工民主政權(quán)，環(huán)環(huán)相扣，前后呼應(yīng)，是革命時(shí)期做群眾政治工作的有效方法。

解放戰(zhàn)爭時(shí)期有些傷員居功自傲，目無法紀(jì)，不服管理，看電影不買票、下館子不給錢的事經(jīng)常發(fā)生，甚至打罵群眾和醫(yī)務(wù)人員。通常，是要對這些鬧事的傷病員進(jìn)行批評處分的，但是羅榮桓認(rèn)為批評處分解決不了問題。他提議召開會議，從正面教育入手，改變這些傷病員的思想觀念。如開“榮譽(yù)軍事代表大會”，將傷殘病員列為榮譽(yù)軍人，確定參會人員不僅包括先進(jìn)分子，還包括帶頭鬧事的代表。原本那些帶頭鬧事的傷病員代表憋著一肚子氣，準(zhǔn)備了一大堆要求，打算在大會上大鬧一場，在走進(jìn)會場后不久卻都羞愧地低下了頭。原來，根據(jù)羅榮桓的指示，大會請一些德高望重的老同志講紅軍光榮傳統(tǒng)，講三大紀(jì)律八項(xiàng)注意。這些與會人員深受感動，紛紛檢查了自己的錯誤，有的甚至痛哭流涕，恨自己忘了本。他們回去以后，帶頭遵守紀(jì)律，不僅不再鬧事，還做其他傷病員的思想工作。

（摘自中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)）