嚴(yán)俊峰

“我 身體不好，平時(shí)經(jīng)?？克麕兔?，看得出是個(gè)熱心腸的人，在工作方面也看他經(jīng)常加班，就是陪父母管孩子的時(shí)間不多，但是很孝順，孩子管教的很嚴(yán)……”近日，石棉縣干部考察工作人員在考察干部時(shí)，村里鄰居這樣評價(jià)道。

家教嚴(yán)則家風(fēng)正，正家風(fēng)則可清廉一身。2017年2月以來，為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部家教家風(fēng)問題的重要論述精神，鮮明用人導(dǎo)向，進(jìn)一步防止和減少干部選任失察失誤，石棉縣創(chuàng)造性地將干部家教家風(fēng)考察納入干部選任全過程，在對擬提拔重用干部開展常規(guī)考察的同時(shí)，著重考察干部家風(fēng)家教，一張流程圖、一份責(zé)任清單、三張考察表，讓石棉縣的家風(fēng)家教考察工作形成了有力抓手。

從“一圖一單”入手，明確在干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)融入和體現(xiàn)家教家風(fēng)的內(nèi)容，細(xì)化考察組需要考察家教家風(fēng)的程序步驟和責(zé)任清單?！拔覀儚摹陡刹考医碳绎L(fēng)情況納入干部選拔任用全過程的流程圖》和《干部家教家風(fēng)考察考察組責(zé)任清單》入手，將考察干部家風(fēng)家訓(xùn)的流程分為3個(gè)階段，一是動議階段，針對平常掌握的干部家教家風(fēng)情況，進(jìn)行充分醞釀討論。在推薦考察階段，實(shí)地了解考察對象家教家風(fēng)情況。二是縣委常委會會議討論決定階段，把干部家教家風(fēng)情況作為選任干部的重要參考依據(jù)。三是公示階段，對接到關(guān)于公示對象家教家風(fēng)方面的信訪反映的，均在第一時(shí)間組織開展調(diào)查復(fù)核，對問題未查清的公示對象，一律暫緩任職。”石棉縣委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任彭勇強(qiáng)說道。

有了流程和清單，如何實(shí)現(xiàn)是關(guān)鍵。石棉縣深入研究，在綜合縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)干部、黨員干部代表和部分村民代表意見后，形成了“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)單位、進(jìn)家庭”的“三進(jìn)”考察方式。

進(jìn)社區(qū)，即通過走進(jìn)干部居住社區(qū)，走訪鄰居、門衛(wèi)、管委會工作人員等方式，了解干部家庭關(guān)系、鄰里關(guān)系、遵規(guī)守紀(jì)和社會公德等情況。進(jìn)單位，即通過走進(jìn)干部配偶工作單位，走訪單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬等方式，了解干部配偶工作情況、生活作風(fēng)、個(gè)人品行及廉潔自律等情況。進(jìn)家庭，即通過走進(jìn)干部家庭，走訪干部配偶、直系親屬等方式，了解干部家庭美德、夫妻關(guān)系、子女關(guān)系及孝老愛親等情況。

“通過‘三進(jìn)’考察的方式，考察人員就可以全面細(xì)致、客觀公正地掌握干部家風(fēng)家教情況了?！笨h紀(jì)委考察干部工作人員感慨道。

有效的分析、梳理數(shù)據(jù)和信息是精準(zhǔn)畫像的關(guān)鍵一步。石棉縣通過制定完善“三表”，如實(shí)反映干部考察情況。

制定《考察對象家教家風(fēng)考察專用記錄表》，專門記錄考察組在考察對象社區(qū)、家庭、配偶工作單位聽取意見的情況;制定《考察對象配偶工作單位審查情況表》，提請考察對象配偶工作單位對其配偶的政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、道德品質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì)等方面進(jìn)行審查;完善《干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)表》，把干部家教家風(fēng)情況列入全程紀(jì)實(shí)內(nèi)容，在紀(jì)實(shí)表的考察部分增加“考察對象家教家風(fēng)是否存在影響任用情況”一項(xiàng)，如實(shí)體現(xiàn)干部家教家風(fēng)情況。

“‘三表’的制定應(yīng)該說是為干部最終精準(zhǔn)畫像涂上了顏色，哪里氣色紅潤、哪里紅腫發(fā)炎都一目了然、一清二楚、明明白白?！迸碛聫?qiáng)說道。

“一圖一表”是干部家風(fēng)家教考察的基礎(chǔ)，“三進(jìn)”考察是實(shí)現(xiàn)的有效途徑，“三表”是最終成果。通過開展家教家風(fēng)考察，不僅讓干部更加清爽，更有力地促進(jìn)全縣廣大黨員干部更加注重家庭建設(shè)、更加注重家庭教育、更加注重家風(fēng)傳承，自覺把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家。

開展干部家風(fēng)家教考察工作以來，石棉縣對提拔任用的114名科級領(lǐng)導(dǎo)干部開展了家教家風(fēng)考察。因家教家風(fēng)問題被“放下”2人。接下來，石棉縣還將進(jìn)一步完善工作方式方法，把家教家風(fēng)考察結(jié)果作為干部提拔任用的重要依據(jù)，作為干部獎懲、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，作為開展干部監(jiān)督工作的重要依據(jù)，抓好考察結(jié)果運(yùn)用，持之以恒抓好干部家教家風(fēng)考察工作，讓選出來的干部組織放心、群眾滿意。