婁蕊

第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，大興區(qū)東方時尚駕駛學校股份有限公司黨委把員工訴求作為黨員檢視問題的“起跑線”，以員工事項黨員代理制為抓手，推出“三講”“三找”“三提升”舉措，把主題教育做深做實，促進了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“三講”聚焦學深悟透。公司黨委用好“員工事項黨員代理”機制，以黨員、入黨積極分子、入黨申請人和班組長為代理員，要求每名黨員或班組長聯(lián)系10名員工，黨員向員工講學習體會、講存在差距、講整改落實舉措，壓實橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化聯(lián)系服務(wù)體系。

在新中國成立70周年彩車駕駛員培訓服務(wù)保障團隊中，黨委成立臨時黨支部，要求黨員在團隊中發(fā)揮骨干作用，密切聯(lián)系群眾。在黨員帶動下，13名員工在執(zhí)行彩車任務(wù)期間遞交了入黨申請書。

“三找”靶向查改貫通?！叭摇奔袋h員以員工為“鏡子”，刀刃向內(nèi)找差距、找原因、找對策。黨委傾聽員工群眾的聲音，接受群眾的監(jiān)督和檢視，形成員工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，企業(yè)為員工辦難事，解難題的良性循環(huán)。

為了找出工作標準和工作實際中存在的差距，在黨委領(lǐng)導下，企業(yè)工會組織先后召開了5次員工座談會及多次車輛事故復議小組會，以多種形式暢通員工與企業(yè)溝通的渠道，搭建更加民主、和諧的平臺，傳遞群眾的聲音。同時利用“職工事項黨員代理”、集中座談和個別談話、微信工作群及公司APP等平臺，幫助黨委找準制約工作進展的瓶頸問題，幫助黨員把“服務(wù)學員作表率、崗位奉獻作標兵”中存在的問題找準、整改落地。

“三提升”務(wù)求實效?！叭嵘奔刺嵘h員的能力素質(zhì)、提升組織建設(shè)水平、提升員工和學員獲得感。

公司黨委以新中國成立70周年慶?；顒又械牟受嚱叹殕T、駕駛員為主體，組建了國慶彩車宣講團，在全國子公司開展巡回宣講，將參與國慶保障工作激發(fā)出的愛國熱情、盡責精神傳遞給員工，激勵員工牢記使命擔當、崗位建功。

黨委結(jié)合公司實際情況，對入黨積極分子及提交入黨申請書的員工分批組織了內(nèi)部培訓和活動，進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，提升員工的歸屬感。這部分員工也積極參與志愿服務(wù)工作，在各自崗位爭先創(chuàng)優(yōu)。法規(guī)教學處的青年入黨積極分子劉銳先后走進十幾家中小學，為青少年帶去以“安全出行，從我做起”為主題的交通安全課，被大興區(qū)多所學校聘為法制副校長。黨委通過一系列的工作切實提升了員工的滿意度與獲得感，助推了企業(yè)年度重點工作“智能駕駛培訓示范基地”項目的順利啟動。

（責任編輯：王曉霞）