許夢醒

隨著中建三局產(chǎn)業(yè)工人實訓基地輻射效應的擴大，一條由傳統(tǒng)建筑業(yè)農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉型之路已經(jīng)打通。

2019年4月3日，在湖北省黃岡市團風縣，一場特別的招聘會正在進行。

當日，黃岡市團風縣人民政府與中建三局聯(lián)合開展產(chǎn)業(yè)扶貧暨裝配式建筑產(chǎn)業(yè)工人專場招聘會。與此同時，中建三局在團風理工中專學校設立的裝配式建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓基地正式落成，免費為當?shù)亟ㄖ髽I(yè)和建筑工人提供技能培訓。

作為湖北省首個裝配式建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓基地，它將當?shù)刎毨мr(nóng)戶與企業(yè)緊緊相連，更打通了一條由傳統(tǒng)建筑業(yè)農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉型之路。

幫農(nóng)民工穿上藍色工裝

“公司采取基本工資加計件工資的薪酬方式，多勞多得，我每個月能拿到1萬多元，另外公司還給我們繳納了五險?！闭衅笗?，中建三局綠投公司陽邏PC構件廠的羅學軍分享了自己的故事，讓農(nóng)民工兄弟們羨慕不已。

今年39歲的羅學軍曾是一名地地道道的農(nóng)民工，一直在全國各地的建筑工地打工，收入不高且漂泊不定。2018年3月，他通過招聘到中建三局綠投公司陽邏PC構件廠從事裝配式建筑工作。

穿上藍色工裝的羅學軍，徹底改變了人生軌跡。他在半年時間內(nèi)被企業(yè)提拔為生產(chǎn)線班長，一年內(nèi)熟練掌握各項生產(chǎn)流程，還被評為公司“優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人”。

能快速進入產(chǎn)業(yè)工人角色，羅學軍不光感謝師傅，更感謝企業(yè)的培養(yǎng)。正式進入生產(chǎn)線前，他在企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人實訓基地進行了培訓，包括理論課程與實操課程，快速熟悉生產(chǎn)線、快速掌握基本生產(chǎn)操作技能，讓他的農(nóng)民工轉型之路變得事半功倍。

今年，中建三局綠投公司在湖北省黃岡市團風縣理工中專學校設立了軟硬件環(huán)境更好的裝配式建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓基地。此次招聘，企業(yè)直接為團風縣貧困戶提供60個就業(yè)崗位，當日就有36名應聘者通過初試，4人現(xiàn)場簽約，直接進入基地培訓。.

目前，中建三局已建成投產(chǎn)裝配式工廠10個。到2020年，投產(chǎn)工廠將達15個，預計將為社會提供產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)崗位1500個。

穩(wěn)定的收入，讓羅學軍踏實下心來工作，也讓他的家人更放心，他感慨地說：“現(xiàn)在我的工作收入穩(wěn)定了，母親放心多了，過年回家，她都長胖了?！?/p>

如今，中建三局像羅學軍一樣轉型成為裝配式建筑產(chǎn)業(yè)工人的農(nóng)民工越來越多，隨著產(chǎn)業(yè)工人培訓基地輻射效應的擴大，包括農(nóng)民工在內(nèi)的產(chǎn)業(yè)工人技術提升將更有的放矢。

助農(nóng)民工技能提升

在湖北武漢長江之濱，高475米的武漢綠地中心直聳入云，正在進行最后的封頂建設。

3年前，中建三局首屆優(yōu)秀農(nóng)民工肖金芳和盧有珍就出自這個項目工地。

彼時，80后塔吊司機盧有珍的工作地點就在綠地中心400多米高的高空操作室內(nèi)。向左轉90度，放下吊鉤，鉤牢吊件，抬升，再向右轉90度，到達指定位置，輕輕放下……每天，盧有珍穩(wěn)健而熟練地控制著操縱桿，將一捆捆重達30噸的鋼構件“聽話”地從地面吊到了指定位置。和盧有珍一起操控這臺塔吊的，還有她的同齡表嫂肖金花。

塔吊司機幾乎是被男性霸占的行業(yè)，肖金芳和盧有珍是少有的女性從業(yè)者。穩(wěn)健駕駛亞洲房建領域最大的動臂塔吊，讓她倆同年獲評中建三局首屆優(yōu)秀農(nóng)民工，成為當時僅有的兩位女性獲獎者。

近年來，中建三局工會每年都會評選表彰優(yōu)秀農(nóng)民工，并從中涌現(xiàn)出了一批全國勞模和湖北省勞動模范。

從80后姐妹花塔吊司機肖金花和盧有珍，到工地發(fā)明家趙朝兵，再到精通盾構技術的大國工匠劉文，他們在中建三局實現(xiàn)華麗轉身，成為工匠精神的代言人。

在增強農(nóng)民工獲得感的同時，中建三局工會充分發(fā)揮大學校作用，將農(nóng)民工納入培訓體系。開放共享職工書屋、職工課堂等資源，創(chuàng)辦了1599所農(nóng)民工業(yè)余學校，年均投入培訓資金約2500萬元。在培訓內(nèi)容上也緊跟農(nóng)民工需求，側重在思想政治、法律法規(guī)、專業(yè)技能、安全生產(chǎn)和健康常識方面的培訓，年均培訓工人約40萬人次。

2017年，中建三局積極響應新疆自治區(qū)黨委號召，為140名少數(shù)民族工友提供崗位，將其安置在烏魯木齊檢驗檢測認證產(chǎn)業(yè)園項目。針對民族工友90%零漢語基礎的現(xiàn)狀，項目設立少數(shù)民族工友夜校，聘用維漢雙語老師，開展語言、技能、文化培訓，幫助他們實現(xiàn)從農(nóng)民到工人的角色轉變。

如今，技能達人、工地英雄、尋找最美等勞動和技能競賽已成為中建三局工會的常態(tài)化工作，并成立以優(yōu)秀農(nóng)民工為帶頭人的創(chuàng)新工作室，幫助更多農(nóng)民工提升技能。

強農(nóng)民工建設服務

“為進一步推進勞務企業(yè)建會和外來務工人員入會，我代表中建三局倡議……”2019年7月18日，一場別開生面的勞務企業(yè)建會和外來務工人員集體入會活動在中建三局東湖·金茂府項目舉行。

活動當天，中建三局向全局2000多家勞務企業(yè)發(fā)出建立工會倡議，600名工友代表集體宣誓加入工會。

作為湖北建筑行業(yè)的排頭兵，中建三局在建的1500多個項目上，常駐農(nóng)民工達30余萬名。如何解決農(nóng)民工穩(wěn)定難、技術水平提升難等問題，一直是中建三局探索的重大議題。

為此，中建三局圍繞農(nóng)民工服務下功夫，不斷尋找最佳解決路徑。

近年來，中建三局工會多次組織開展農(nóng)民工專項調(diào)研，累計投入過億元建設工友服務站，推行工地后勤物業(yè)化管理，不斷改善工人工作生活環(huán)境;落實“四季關愛行動”，舉辦工友運動會、送文化下工地、才藝大比拼、農(nóng)民工畫展等活動，豐富精神文化生活;組織免費體檢、義診咨詢和心理疏導，為工友身心健康保駕護航;籌資1000萬元持續(xù)10年資助農(nóng)民工子女上大學，開展“寒暑假工地小候鳥”“送工友返鄉(xiāng)”“拍攝幸福寫真”“我要去北京”等品牌活動，全方位關愛農(nóng)民工。

如今，在農(nóng)民工入會問題上，中建三局更是不遺余力。

中建三局黨委副書記、工會主席胡金國表示，隨著企業(yè)全力推進勞務企業(yè)建會，三局各級工會將以農(nóng)民工入會數(shù)量和服務質(zhì)量“雙提升”為相標，在項目部廣泛建立工會聯(lián)合會，主動為勞務企業(yè)和工友排憂解難，讓勞務企業(yè)切實感受到工會組織的凝聚力，讓工友兄弟真正感受到工會是職工之家。