王曉霞

摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的競爭日趨激烈，國有企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作的工作思路和方法面臨考驗，急需改進(jìn)和創(chuàng)新。同時，受西方現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)制度影響，企業(yè)文化建設(shè)作用日益凸顯。本文試圖結(jié)合所在的成都中核高通同位素股份有限公司近年來在企業(yè)文化與思想政治工作的融合發(fā)展作出的努力，分析兩者結(jié)合的優(yōu)化途徑，從而推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);文化建設(shè);思想政治工作;融合;創(chuàng)新

1國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀分析

1.1思想政治工作的程式化

在國有企業(yè)思想政治工作推進(jìn)的過程中，會暴露出以往企業(yè)在這一方面建設(shè)的弊端。企業(yè)文化是企業(yè)靈魂的一個重要的方面，比較容易形成一個固有的模式，例如傳統(tǒng)的一些上下級的等級制度，或者是企業(yè)員工的標(biāo)準(zhǔn)制度，就會顯得程式化，不適合國有企業(yè)發(fā)展過程的需要，刻板化、呆板化的模式，不利于企業(yè)的發(fā)展。

1.2企業(yè)的思想政治文化是否落實

思想的傳播，需要全體員工及高層人員的配合，落到實處才能將這一思想的效果達(dá)到最大化。思想政治文化的轉(zhuǎn)型，在新型態(tài)下刻不容緩，需要各個部門的配合。部門的黨建工作小組，應(yīng)起到積極的帶頭示范作用，應(yīng)當(dāng)將創(chuàng)新思想下達(dá)到每一位員工，全員共同帶動這一新思想的傳播，從而更加有利于企業(yè)的發(fā)展。思想凝固了，經(jīng)濟(jì)也會進(jìn)一步的發(fā)展。但一些企業(yè)反映出的問題，部門結(jié)構(gòu)之間的偏差，使得新的思想沒有更好地傳達(dá)出來，這些問題，都是在企業(yè)的實際工作操作中所暴露出來的。

2如何正確認(rèn)識企業(yè)文化與思想政治工作之間的關(guān)系

企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中逐步形成的具有本企業(yè)特色、行業(yè)特點的精神財富，包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)核心價值觀等。思想政治工作則是黨的工作的重要組成部分，在國有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著服務(wù)中心工作、凝聚精神力量的作用，具有鮮明的黨性。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作兩者辯證關(guān)系，具體表現(xiàn)為：國有企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間相互聯(lián)系。從工作方向看，國有企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作都必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，滿足企業(yè)不同發(fā)展時期的需要; 而從工作對象上看，兩者都以企業(yè)員工為工作對象，堅持以人為本; 從工作目的而言，企業(yè)文化和思想政治工作都有約束員工、凝聚員工、促進(jìn)公司發(fā)展的作用。國有企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間存在差異。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是我國國有企業(yè)的“根”和“魂”，思想政治工作則在國有企業(yè)履行政治、經(jīng)濟(jì)和社會責(zé)任方面扮演重要角色，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。而企業(yè)文化建設(shè)主要任務(wù)是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)能力和競爭能力，任何企業(yè)都需要加強(qiáng)關(guān)注的。同時，思想政治工作在實踐開展中，容易出現(xiàn)就事論事、形式單一、簡單說教、文山會海等問題; 相對而言，企業(yè)文化建設(shè)則有著寓教于樂、形式多樣、載體豐富等優(yōu)勢，易于調(diào)動員工參與的積極性，達(dá)到潛移默化的效果。

3國有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合與創(chuàng)新

3.1確定思想政治工作與文化建設(shè)融合的性質(zhì)和方向

在新時期國有企業(yè)改革的進(jìn)程中，思想政治工作與文化建設(shè)的融合勢在必行，因此要認(rèn)清思想政治工作與文化建設(shè)融合的性質(zhì)與方向，筆者認(rèn)為思想政治工作與文化建設(shè)的融合必須與黨和國家的發(fā)展策略相一致，工作開展中既要突出政治政策的宣傳力度，又要與企業(yè)發(fā)展和管理目標(biāo)相結(jié)合，要能夠體現(xiàn)出時代發(fā)展給企業(yè)管理帶來的益處。同時，思想政治工作與文化建設(shè)融合的性質(zhì)要突顯國有企業(yè)特有的形態(tài)，要以企業(yè)生產(chǎn)力、精神動力、核心競爭力為目標(biāo)，保障國有企業(yè)得到平穩(wěn)、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，并促進(jìn)企業(yè)的精神文化得到不斷的提升。

3.2弘揚傳統(tǒng)文化和民族精神

思想政治工作與文化建設(shè)的融合要從弘揚傳統(tǒng)文化和民族精神出發(fā)?，F(xiàn)階段，社會環(huán)境、輿論導(dǎo)向、價值觀的形態(tài)各異，影響到國有企業(yè)職工的思維和理念，因此在思想政治工作與文化建設(shè)的融合過程中，要加強(qiáng)傳統(tǒng)文化的宣傳，如：工匠精神、師徒精神、自強(qiáng)不息精神等，強(qiáng)化傳統(tǒng)文化價值觀的導(dǎo)入，提升職工的思想認(rèn)識和境界。同時，要大力宣傳民族精神，要讓職工認(rèn)識到國有企業(yè)不僅是一個國家產(chǎn)業(yè)的標(biāo)志，也是一個民族制造能力和生產(chǎn)能力的重要體現(xiàn)，因此在企業(yè)文化上要培養(yǎng)職工的民族精神，最終使愛國主義、集體主義、社會主義思想道德發(fā)揚光大。

3.3企業(yè)機(jī)制的轉(zhuǎn)變與思想政治工作的創(chuàng)新

企業(yè)的發(fā)展離不開先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和一系列的企業(yè)制度文化的支撐，不斷提升爭先創(chuàng)優(yōu)工作的進(jìn)一步開展，在全公司形成一種氛圍，從而形成一種積極向上的價值觀，推動整個企業(yè)向前發(fā)展。企業(yè)的主要的發(fā)展方向還在于生產(chǎn)關(guān)系和生產(chǎn)力的發(fā)展，進(jìn)而是經(jīng)濟(jì)的一個推動，也是一個最終的落腳點。思想政治工作如果能夠相輔相成，則更加推動了企業(yè)邁上了更進(jìn)一步的臺階。企業(yè)可以從經(jīng)濟(jì)建設(shè)的角度出發(fā)，積極轉(zhuǎn)變企業(yè)的機(jī)制，帶動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也會進(jìn)一步推動思想的傳播。另一方面，也應(yīng)該加強(qiáng)與其他企業(yè)之間的交流，從多方面了解企業(yè)創(chuàng)新的模式，從而相互之間互相影響，取得更大的效益化。

3.4圍繞企業(yè)發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)，加強(qiáng)制度建設(shè)，為兩項工作的有效融合奠定基礎(chǔ)

健全思想政治工作管理機(jī)制。一是探索黨委書記主要負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體系，逐步形成一支以黨群工作人員為主力、中層干部和黨員、青年團(tuán)員、職工群眾廣泛參與的大政工格局。二是建立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，確定每年的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)和具體任務(wù)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)堅持每年至少聽取一次企業(yè)文化建設(shè)的工作匯報。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在堅持各自工作特色的同時，充分考慮融合發(fā)展、資源共享的可能性，切實圍繞年度企業(yè)發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)，為公司不斷發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3.5加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，開創(chuàng)企業(yè)管理新方法

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，是企業(yè)風(fēng)氣的風(fēng)向標(biāo)。優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要以身作則，嚴(yán)以律己，為企業(yè)員工作表率，充分發(fā)揮自身的模范帶頭作用，并且可以帶動企業(yè)員工形成積極創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好風(fēng)氣，以此來迎接更多的挑戰(zhàn)。同時，在黨建工作具體實施的過程中，設(shè)立嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，對黨建的內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行明確規(guī)定，進(jìn)一步推進(jìn)黨建的工作進(jìn)程，為企業(yè)的良好風(fēng)氣，和在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)之下企業(yè)的穩(wěn)步和諧發(fā)展，奠定良好的基礎(chǔ)。同時，組織員工定期學(xué)習(xí)黨建工作內(nèi)容，拉近企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離，增強(qiáng)員工對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作的信任感和認(rèn)同感。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在具體的企業(yè)管理中，應(yīng)根據(jù)實際情況，實時改進(jìn)、完善企業(yè)績效考核制度，明確規(guī)劃企業(yè)長期和短期的戰(zhàn)略目標(biāo)，并組織員工學(xué)習(xí)，使員工了解企業(yè)的發(fā)展進(jìn)度，號召全員一起努力去開創(chuàng)新業(yè)績，讓員工產(chǎn)生主人翁意識;定期調(diào)查員工工作情況以及在工作中遇到的問題，及時幫助員工解除困擾，鼓勵員工創(chuàng)新，相信在黨的路線方針指引下，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，能夠有效增加企業(yè)凝聚力和向心力，全面提高企業(yè)的核心競爭力，帶動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)束語

在國有企業(yè)建設(shè)中，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的互相融合促進(jìn)，能迸發(fā)出統(tǒng)一思想、達(dá)成共識、凝聚人心的積極效應(yīng)，共同促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展提供精神動力和智力支持。在當(dāng)前全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革發(fā)展縱深發(fā)展的新形勢下，國有企業(yè)要在發(fā)展實踐中，不斷探索二者的融合與創(chuàng)新，推動公司全面科學(xué)健康發(fā)展。

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