王威

【摘??要】現(xiàn)階段，電力企業(yè)能夠使得廣大電力員工團(tuán)結(jié)起來，強(qiáng)化企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)工作，離不開基層黨支部的作用以及電力企業(yè)基層黨組織政治核心作用的發(fā)揮。隨著時(shí)間的推移，電力企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須與時(shí)俱進(jìn)、解放思想、實(shí)事求是，不斷優(yōu)化工作方法與工作思路，不斷推進(jìn)電力企業(yè)黨建工作與精神文明的建設(shè)的改革創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】黨建工作;電力企業(yè);文化建設(shè);引領(lǐng)作用

1黨建與企業(yè)文化的關(guān)系

第一，企業(yè)文化建設(shè)為黨建提供了重要的平臺(tái)。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)營理念和價(jià)值觀念當(dāng)中得到了充分的體現(xiàn)，這就使得企業(yè)文化建設(shè)符合新時(shí)期中國先進(jìn)文化的發(fā)展方向，同時(shí)也為黨建工作提供了重要平臺(tái)。第二，黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)具有一致性。黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)都要求堅(jiān)定理想信念，因此，堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)文化融合，可以將文化自信融入黨建工作中，并且結(jié)合理論自信、制度自信來促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。通過黨建來引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，可以在黨建工作中探索企業(yè)文化建設(shè)的策略，并且實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化之間的相互促進(jìn)，從而為企業(yè)發(fā)展提供更加強(qiáng)勁的動(dòng)力。

2黨建工作對(duì)電力企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用

2.1發(fā)揮黨思想政治工作的核心作用

通過充分發(fā)揮黨政工作的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，可以使得電力企業(yè)的黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步?，F(xiàn)階段，企業(yè)積極的發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)是目前電力企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)十分重要的任務(wù)，這就要求企業(yè)的文化一定是積極向上、以人為本的優(yōu)秀文化。要想使得黨的思想政治工作的核心作用發(fā)揮到最大限度，就必須把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作電力企業(yè)黨組織建設(shè)的重中之重，這就要求相關(guān)黨組織成員應(yīng)當(dāng)把科學(xué)的思想政治滲入到企業(yè)文化的各個(gè)方面，并且還要讓電力企業(yè)的成員都能體會(huì)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大作用、在目前激烈的市場經(jīng)濟(jì)競爭的過程中，電力企業(yè)只有具備統(tǒng)一的目標(biāo)，才能使其不被市場大環(huán)境所淘汰。為此，電力企業(yè)一定要根據(jù)自身的實(shí)際工作情況，來促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展建設(shè)‘正確引導(dǎo)企業(yè)員工的思想行為。

2.2探索黨政治思想工作建設(shè)的新途徑

只有不斷探索思想政治工作建設(shè)的新途徑，才能使得企業(yè)文化的建設(shè)與電力企業(yè)的營運(yùn)管理實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步、黨的思想文化建設(shè)與企業(yè)文化之間的關(guān)系是非常緊密的，為此必須要積極的擴(kuò)展企業(yè)文化建設(shè)的思路，并且不斷探索思想政治文化的新道路。電力工作的效果要想得到提升，就必須不斷發(fā)展電力工作的新內(nèi)容。通過思想政治新方針、新路線以及政策教育新內(nèi)容的建設(shè)，可以使得電力企業(yè)能夠凝聚起來，讓人文文化與科學(xué)文化能夠融合在一起，推動(dòng)電力企業(yè)的生產(chǎn)積極性，進(jìn)而提高電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益。

3電力企業(yè)文化建設(shè)中強(qiáng)化做好黨建工作的思路

3.1通過黨建思想政治工作優(yōu)勢健全企業(yè)文化制度

電力企業(yè)制度的制定是企業(yè)文化建設(shè)中的重要內(nèi)容，一般情況下，通過企業(yè)制度能夠直接體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展目標(biāo)，因此，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，需要加強(qiáng)重視企業(yè)文化制度的優(yōu)化和健全。想要充分做到這一點(diǎn)，黨組織需要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的聯(lián)系，給予員工關(guān)注和溫暖，通過了解員工生活中或工作中出現(xiàn)的問題，幫助員工進(jìn)行解決，使員工能夠提高責(zé)任感和認(rèn)同感，同時(shí)，企業(yè)需要尊重員工個(gè)性，在企業(yè)文化建設(shè)過程中聽取員工的建議和意見，通過出謀劃策將員工的優(yōu)秀理念融入其中，使員工切身體會(huì)到自己的價(jià)值和民主權(quán)。這種集思廣益的企業(yè)文化建設(shè)不僅能夠充分迎合市場大環(huán)境的變化，還有利于構(gòu)建員工認(rèn)可的企業(yè)。

3.2加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)

在電力企業(yè)中，黨支部既是推動(dòng)黨建工作不斷向縱深發(fā)展的有力抓手，同時(shí)教育引導(dǎo)、聯(lián)系服務(wù)部門職工的關(guān)鍵載體，在推動(dòng)黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的過程中，基層黨組織特別是黨支部扮演著不可替代的重要角色。建強(qiáng)基層黨支部，努力為黨建與企業(yè)文化深度融合打下堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。（1）堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表，深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真對(duì)照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的內(nèi)容和要求，細(xì)致梳理支部黨建各項(xiàng)工作，仔細(xì)分解“有沒有”“好不好”各項(xiàng)細(xì)則，把考核點(diǎn)、評(píng)分點(diǎn)落到實(shí)際工作上，確保黨支部建設(shè)的高質(zhì)量。同時(shí)，注重整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，既要保證通過黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)提升企業(yè)文化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，又要將企業(yè)文化所富含的精神元素在黨支部建設(shè)中進(jìn)行提煉升華，把支部真正建設(shè)成為黨建和企業(yè)文化融合共生的有效載體。（2）注重黨支部和黨員作用發(fā)揮。黨員做先鋒、當(dāng)表率，面對(duì)重大工作挑戰(zhàn)時(shí)，黨員走在先、干在前，用實(shí)際行動(dòng)為身邊的職工群眾作出表率。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)“聚是一團(tuán)火、散作滿天星”，看中團(tuán)隊(duì)合作的重要價(jià)值。而強(qiáng)有力的基層黨支部恰恰是最具有戰(zhàn)斗力和團(tuán)結(jié)性的集體，吃苦在前、享樂在后，為黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的深入融合注入了精神動(dòng)力和強(qiáng)勁動(dòng)能。

3.3加強(qiáng)全過程管理，實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作深度融合

（1）加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，確保源頭相融。要加強(qiáng)對(duì)黨建工作要求所蘊(yùn)含的價(jià)值理念和精神實(shí)質(zhì)的提煉總結(jié)，在企業(yè)文化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)中，將以人為本、民主集中、自我革命、不畏犧牲、嚴(yán)守紀(jì)律等黨建工作價(jià)值理念、精神追求融入企業(yè)文化核心價(jià)值觀，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作要求與企業(yè)文化建設(shè)在源頭環(huán)節(jié)的有機(jī)統(tǒng)一和有效融合。（2）創(chuàng)新工作方式，確保過程相融。要加強(qiáng)黨建工作方式與企業(yè)文化建設(shè)工作方式的相互學(xué)習(xí)借鑒，將企業(yè)文化的培育、倡導(dǎo)與踐行作為主題黨日等黨內(nèi)組織生活的重要內(nèi)容。同時(shí)，在規(guī)范開展“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活時(shí)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式、豐富工作載體，將黨建文化融入各類企業(yè)文體活動(dòng)中，積極利用微信、微博等新媒體工具，加強(qiáng)互動(dòng)交流和雙向傳播，有效提高黨建文化的滲透力、影響力，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的同步推進(jìn)、同步落實(shí)。（3）科學(xué)考核評(píng)價(jià)，確保結(jié)果相融。要立足黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作深度融合，科學(xué)設(shè)計(jì)考核指標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮考核指揮棒作用，倒逼兩者融合發(fā)展，確保在工作成效上實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作同步提高，避免形成“兩張皮”。

3.4提高電力企業(yè)文化的認(rèn)同感

電力企業(yè)文化建設(shè)是否成功，是企業(yè)開展黨建工作的首要保障，企業(yè)文化決定企業(yè)的發(fā)展是否可以長遠(yuǎn)，而黨建工作的深入開展，除了能夠帶來積極的企業(yè)文化外，還能促進(jìn)企業(yè)文化精神的發(fā)揚(yáng)，進(jìn)一步得到傳承。電力企業(yè)黨建工作通過加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，使企業(yè)實(shí)力得到認(rèn)證，人員的工作能力得到認(rèn)可。一通過對(duì)員工的私人生活作風(fēng)管理開始，認(rèn)真核實(shí)，端正每一位員工的生活和工作態(tài)度，在提高他們素質(zhì)的同時(shí)，企業(yè)的整體工作作風(fēng)也會(huì)得到提升。二是對(duì)企業(yè)制度的重新制定與完善。企業(yè)不論規(guī)模有多大，制定的管理制度與經(jīng)營制度不可能做到百分百完美，這時(shí)就需要黨建工作的協(xié)助，查清相關(guān)利弊的漏洞，完善企業(yè)規(guī)章制度體系，做好本職工作。三是深入到企業(yè)的文化，了解員工對(duì)企業(yè)文化的體會(huì)，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)文化，使黨建工作變得生動(dòng)形象并且溶于員工生活，這便極大的提高了電力企業(yè)文化對(duì)黨建工作的認(rèn)同感。

4結(jié)束語

不管是黨建思想政治工作還是電力企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展而言都是非常重要的，二者缺一不可。電力企業(yè)必須要對(duì)二者的關(guān)系有充分的把握，明確二者的特色優(yōu)勢，利用科學(xué)、先進(jìn)的黨建思想政治工作，來促進(jìn)電力企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展，以此來確保企業(yè)文化的建設(shè)得以不斷健全、完善，使得電力企業(yè)不但能夠獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]魏昭峰.共譜新時(shí)代電力行業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)新篇章[J].當(dāng)代電力文化，2018，10：10-13.

（作者單位：國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司寧城縣供電分公司）