葉興旺

摘 要：出納工作是部隊(duì)建設(shè)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，擔(dān)當(dāng)著部隊(duì)財(cái)產(chǎn)的管理與保護(hù)等艱巨任務(wù)。但當(dāng)前我國(guó)部隊(duì)出納工作的形式不容樂(lè)觀，也逐漸暴露了諸多問(wèn)題，如管理人員對(duì)部隊(duì)出納工作不夠重視，自身的專業(yè)能力缺乏等。本文基于部隊(duì)出納工作的現(xiàn)實(shí)情況考慮，從部隊(duì)出納工作的突出特征出發(fā)，就如何做好部隊(duì)出納工作展開了有效分析，希望能為相關(guān)人員提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：部隊(duì)出納；存在問(wèn)題；策略分析

部隊(duì)的有效建設(shè)對(duì)人民的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全有著不可替代的重要作用，而部隊(duì)出納工作作為部隊(duì)建設(shè)的一個(gè)環(huán)節(jié)，扮演了部位資金管理以及核算等角色，是部隊(duì)建設(shè)中的有力支柱[1]。傳統(tǒng)的部隊(duì)出納模式工作效率低下，無(wú)法適應(yīng)我國(guó)武裝部隊(duì)的發(fā)展現(xiàn)狀，因而各個(gè)部隊(duì)逐漸開始積極引進(jìn)更為優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)管理制度，然而當(dāng)前工作過(guò)程中還是會(huì)不可避免的出現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)此相關(guān)部門以及工作人員應(yīng)積極探索，從而盡快確定應(yīng)對(duì)措施，確保我國(guó)部隊(duì)從容不迫的穩(wěn)步發(fā)展。

1.部隊(duì)出納工作的特征

1.1專業(yè)化

出納工作要求對(duì)應(yīng)的操作人員具有一定的專業(yè)素質(zhì)，靈活掌握出納中的各個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)明確整個(gè)工作過(guò)程的合格標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)制度，像如何專業(yè)化的核對(duì)數(shù)據(jù)，怎樣有序管理出納的賬務(wù)問(wèn)題等。當(dāng)然在計(jì)算機(jī)技術(shù)大范圍普及的今天，出納人員僅單純了解賬目本身還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，他們必須具有計(jì)算機(jī)操作的基礎(chǔ)，另外像出納工作的具體資料也應(yīng)全力確保其信息安全。

1.2政策性

部隊(duì)出納與一般出納工作存在一些細(xì)微差別，因?yàn)椴筷?duì)的特殊性，這就要求整個(gè)出納工作中的所有操作必須以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī)為主，不能出現(xiàn)任何專業(yè)錯(cuò)誤。部隊(duì)出納人員應(yīng)按照國(guó)家政策中的具體要求規(guī)范操作，嚴(yán)守部隊(duì)紀(jì)律，努力提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，從而利于做好部隊(duì)出納。

1.3時(shí)效性

出納工作并不是隨時(shí)隨地都能進(jìn)行的，過(guò)期的出納工作無(wú)法跟上整個(gè)大環(huán)境的運(yùn)轉(zhuǎn)速度，這就需要出納人員具有一定的時(shí)間觀念，嚴(yán)格按照時(shí)間的限制條件進(jìn)行出納工作，促使其在有效時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的全部完成。部隊(duì)出納當(dāng)然也需要遵循工作時(shí)間的限定，明確出納工作的時(shí)效性[2]。

1.4社會(huì)性

部隊(duì)出納工作由部隊(duì)中的出納人員專門負(fù)責(zé)，在部隊(duì)資金的收取、保存以及支出等方面發(fā)揮作用，由于部隊(duì)工作也處于社會(huì)大環(huán)境當(dāng)中，因而部隊(duì)的出納工作也具有一定的社會(huì)性，出納人員也需要適時(shí)從部隊(duì)中走出來(lái)，讓部隊(duì)內(nèi)部的資金與社會(huì)經(jīng)濟(jì)之間發(fā)生關(guān)系，思考如此才能促進(jìn)部隊(duì)資金的有效利用。

2.部隊(duì)出納工作中目前存在的問(wèn)題

2.1出納人員對(duì)部隊(duì)出納的認(rèn)識(shí)淺薄

出納工作意義非凡，優(yōu)秀的出納工作者不僅可以將部隊(duì)的現(xiàn)有資金進(jìn)行合理分配，同時(shí)能充分保證部隊(duì)資金的安全，即使后期進(jìn)行資金核算時(shí)，也可以有條不紊的進(jìn)行，確保部隊(duì)出納及時(shí)而有效。當(dāng)前我國(guó)部隊(duì)出納工作中存在的一個(gè)問(wèn)題就是出納人員對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí)淺薄，他們眼中的出納工作不需要具有過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)，只是在部隊(duì)和相應(yīng)地域之間奔走，做好部隊(duì)的資金保管即可，這種對(duì)部隊(duì)出納工作的片面理解致使出納工作難以取得理想效果。另外部分地區(qū)的部隊(duì)出納人員思想保守，還繼續(xù)使用傳統(tǒng)的工作方式，大大降低了出納工作的實(shí)際效率。

2.2出納工作缺乏規(guī)范的操作

規(guī)范的出納操作是對(duì)出納人員最基本的要求，能有效約束出納人員的行為，促使出納工作的規(guī)范化。首先必須承認(rèn)出納工作任務(wù)較多，對(duì)出納工作人員本身的要求較高，他們必須具有出納的專業(yè)能力水平，靈活掌握當(dāng)前我國(guó)法律法規(guī)對(duì)部隊(duì)出納工作的相關(guān)要求。當(dāng)前部隊(duì)出納工作就缺乏制度化的流程，很容易因?yàn)閭€(gè)別細(xì)節(jié)遺漏為后續(xù)工作埋下隱患，后續(xù)應(yīng)加大出納人員的能力培養(yǎng)工作，督促他們熟練計(jì)算機(jī)操作確保出納的速率。除此之外，由于一位出納人員難以確保不會(huì)出現(xiàn)工作疏漏，因而部隊(duì)出納工作可以由多位技術(shù)過(guò)關(guān)的人員負(fù)責(zé)，比如計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)填寫完數(shù)據(jù)之后互相核對(duì)，多次審核，有意識(shí)的降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)[3]。

2.3缺乏完善的相關(guān)制度

核心制度能為整個(gè)工作提供核心思想，可以促進(jìn)每一個(gè)流程的有序進(jìn)行，是出納工作順利開展的基本要素。伴隨經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，當(dāng)前部隊(duì)建設(shè)中愈加重視部隊(duì)設(shè)置科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理制度，但這些制度在真正施行時(shí)并未落實(shí)到實(shí)處，它們的存在只單純?yōu)榱擞仙霞?jí)部門的要求，對(duì)部隊(duì)出納工作沒(méi)有明顯作用。有的制度也無(wú)法與部隊(duì)的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合起來(lái)，都是一些理想化的方式，無(wú)形之中導(dǎo)致出納人員的工作難度加大。

部隊(duì)出納工作的策略分析

3.1增強(qiáng)出納工作的認(rèn)識(shí)深度

以往的部隊(duì)出納人員以及相關(guān)管理者對(duì)出納工作的認(rèn)識(shí)只停留在表面，并未深入到部隊(duì)的整體建設(shè)當(dāng)中。出納人員是整個(gè)出納工作的直接參與者，應(yīng)增強(qiáng)自身職能的認(rèn)識(shí)，樹立積極向上的工作新理念。對(duì)于出納工作中不熟悉的環(huán)節(jié)，虛心向優(yōu)秀者請(qǐng)教并學(xué)習(xí)，切實(shí)做好自己的工作[4]。而作為部隊(duì)的管理人員，應(yīng)做好榜樣，正視出納工作的存在意義，加強(qiáng)新時(shí)代背景下出納工作的內(nèi)涵宣傳。與此同時(shí)應(yīng)為空缺的崗位選聘專業(yè)水平合格的出納人員，降低其工作失誤的可能性。對(duì)已經(jīng)在崗的出納人員，管理者需要選擇合適時(shí)機(jī)對(duì)他們進(jìn)行整體的專業(yè)培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)所有出納人員參與其中，確保后續(xù)的出納工作穩(wěn)步進(jìn)行。

3.2規(guī)范出納人員的操作

上文已經(jīng)提到，當(dāng)前的部隊(duì)出納工作缺乏規(guī)范化操作，實(shí)際展開出納工作時(shí)出納人員必須明確出納工作的各個(gè)環(huán)節(jié)是有效銜接的，在每一個(gè)階段、每一個(gè)具體操作中都必須時(shí)刻注意規(guī)范操作。比如每一天部隊(duì)資金的輸出和輸入，要進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，盡量當(dāng)天就做好原始數(shù)據(jù)的處理并上傳到計(jì)算機(jī)內(nèi)，為后續(xù)的審查保留第一手資料。對(duì)于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)，出納人員應(yīng)增強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)的防盜、防監(jiān)聽功能，注意財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全。另外像部隊(duì)資金中的銀行存款，出納人員要注意整個(gè)過(guò)程的專業(yè)化，嚴(yán)格遵循操作流程同時(shí)詳細(xì)記錄各項(xiàng)信息。信息時(shí)代部隊(duì)出納工作的專業(yè)性對(duì)出納人員提出了更高要求，因而部隊(duì)也應(yīng)重視出納人員各方面素質(zhì)的培養(yǎng)，從而增強(qiáng)出納工作的輸出效率。

3.3創(chuàng)新現(xiàn)有的部隊(duì)出納制度

任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離不開完善的制度，部隊(duì)建設(shè)也是一樣?，F(xiàn)有的部隊(duì)出納制度無(wú)論是從管理角度還是出納人員的操作細(xì)則方面都不完善，而部隊(duì)出納工作本身涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，工作綜合性與復(fù)雜性明顯，為了讓出納工作在部隊(duì)財(cái)務(wù)管理中有制度可依，管理人員就必須了解傳統(tǒng)管理制度的缺陷，創(chuàng)新現(xiàn)有的部隊(duì)出納制度。首先各個(gè)部隊(duì)?wèi)?yīng)關(guān)注每一個(gè)制度設(shè)立的必要性，全面考慮制度的可行性和實(shí)用性。另外出納制度應(yīng)包含出納人員的工作規(guī)范，像操作的具體流程、操作中需要人員具備的專業(yè)素養(yǎng)以及操作失誤的處罰方式等都需要有明確規(guī)定，用以增強(qiáng)出納人員對(duì)自身工作的重視程度，提高人員防范金融風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)[5]。

結(jié)語(yǔ)

總之，部隊(duì)作為維護(hù)社會(huì)安定的重要機(jī)關(guān)單位，其中的出納工作關(guān)系到部隊(duì)整體的建設(shè)，確保出納工作有效進(jìn)行勢(shì)在必行。作為部隊(duì)內(nèi)部的出納人員，必須充分認(rèn)識(shí)到自身工作的職責(zé)所在，深入分析部隊(duì)出納工作實(shí)際存在的問(wèn)題，從自身出發(fā)嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定的出納操作，同時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)以及計(jì)算機(jī)軟件，增強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)處理的能力，保障部隊(duì)出納工作的順利高效。

參考文獻(xiàn)

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[3]劉艷玲. 部隊(duì)出納工作存在的問(wèn)題與對(duì)策探討[J]. 經(jīng)濟(jì)師，2016（10）：142-143.

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[5]馬玉勝. 淺談如何強(qiáng)化消防部隊(duì)資金安全管理[J]. 財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2017（12）：61.