劉小青

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中占有舉足輕重的地位。會(huì)計(jì)信息具有反映企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的功能，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確信息為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供了重要依據(jù)。但是近年來會(huì)計(jì)欺詐，尤其是企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真事件頻繁發(fā)生，極大地妨礙領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決定，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展不利，對(duì)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策的實(shí)施更加不利。本文研究會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的影響。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì)信息;管理會(huì)計(jì);領(lǐng)導(dǎo)決策

引言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息在企業(yè)決策中的作用越來越重要，領(lǐng)導(dǎo)決策的準(zhǔn)確性、效果和及時(shí)性離不開會(huì)計(jì)信息的支持。這篇文章從企業(yè)的立場(chǎng)上只針對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了相關(guān)建議，還不夠全面，應(yīng)該加強(qiáng)法律、社會(huì)等層面的研究。

1、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的正向影響

第一，糾錯(cuò)。財(cái)務(wù)信息反映了以前的會(huì)計(jì)周期或當(dāng)前階段的財(cái)務(wù)管理狀態(tài)，使領(lǐng)導(dǎo)者能夠根據(jù)會(huì)計(jì)信息匯總以前銷售過程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，并及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。第二是避免腐敗。領(lǐng)導(dǎo)者定期或不規(guī)則地審查以前的年度會(huì)計(jì)信息，或雇用第三方組織，以防止企業(yè)會(huì)計(jì)人員的疏忽或蓄意財(cái)務(wù)錯(cuò)誤。這可以確保會(huì)計(jì)信息長(zhǎng)期、真實(shí)、有效和防止腐敗，從而確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整性。第三，引導(dǎo)航線。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以根據(jù)會(huì)計(jì)信息對(duì)未來企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的預(yù)測(cè)，發(fā)掘國(guó)家發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)業(yè)行情等重要信息，規(guī)劃詳細(xì)有效的未來發(fā)展方案，宏觀地規(guī)范企業(yè)，追求更多利益。第四，吸引投資。企業(yè)投資者通常通過財(cái)務(wù)報(bào)表等會(huì)計(jì)信息來了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，根據(jù)是否滿足自己的投資需求來決定是進(jìn)一步投資，還是招募其他投資者，新資本的引進(jìn)給企業(yè)注入了新的活力，從而進(jìn)一步發(fā)展和發(fā)展企業(yè)。五、優(yōu)化管理。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以根據(jù)財(cái)務(wù)狀況反映的部門發(fā)展情況來調(diào)整管理手段和工作方法，使企業(yè)能夠集中資源，發(fā)展強(qiáng)大的業(yè)務(wù)，優(yōu)化升級(jí)企業(yè)的管理模式。六、預(yù)算制度的建立。會(huì)計(jì)信息可以幫助企業(yè)建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算系統(tǒng)，合理規(guī)劃預(yù)算支出，計(jì)算年內(nèi)資金余額，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，以及為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)籌措資金。第七，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力反映在價(jià)格、產(chǎn)品、技術(shù)、資源等多個(gè)方面，采用一些會(huì)計(jì)分析方法和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)有助于企業(yè)整合資源并提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力。通過采用經(jīng)濟(jì)采購批量模型，您可以降低企業(yè)的采購成本，使用標(biāo)準(zhǔn)成本法知道企業(yè)可以在哪些成本管理方面進(jìn)一步優(yōu)化，從而使企業(yè)能夠降低產(chǎn)品價(jià)格、獲得價(jià)格優(yōu)勢(shì)以及提高市場(chǎng)份額。會(huì)計(jì)信息還有助于決策者在企業(yè)投資、設(shè)備更新等決策中，從備選方案中選擇對(duì)企業(yè)最有利的方案，提高企業(yè)利潤(rùn)或降低成本。

2、利用會(huì)計(jì)信息提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的措施

2.1構(gòu)建健全的監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮內(nèi)外監(jiān)督的作用

企業(yè)要科學(xué)規(guī)劃內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，將企業(yè)各部門職責(zé)進(jìn)一步細(xì)化，構(gòu)建健全的內(nèi)部審計(jì)制度。企業(yè)所指定的內(nèi)部審計(jì)制度，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作的相關(guān)人員的綜合能力，均會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量造成極大影響。通過設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，能夠?qū)?huì)計(jì)部門實(shí)施監(jiān)督職能，維護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全，讓企業(yè)會(huì)計(jì)信息得到保障。為此，企業(yè)要推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)制度逐步完善和健全，將內(nèi)部審查制度落實(shí)到位，確保內(nèi)部設(shè)計(jì)制度具有獨(dú)立性。與此同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要明確會(huì)計(jì)信息的價(jià)值，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)程查閱和檢查，能夠在一定程度上實(shí)現(xiàn)監(jiān)督會(huì)計(jì)人員的職能，并有效將會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)區(qū)分開來，確保會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立地位。另外，企業(yè)可以針對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施輪崗工作制度，讓會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性及透明度得以提升。

2.2科學(xué)運(yùn)用管理會(huì)計(jì)，加大信息管理強(qiáng)度

管理會(huì)計(jì)又可被稱之為內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)告，通過開展管理會(huì)計(jì)，有助于寫作各級(jí)管理人員妥善處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的有關(guān)問題，能夠?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)管理信息，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策具有不可忽視的影響力。當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)人員的綜合能力，會(huì)計(jì)人員的綜合能力良莠不齊。通過將管理會(huì)計(jì)合理運(yùn)用到企業(yè)內(nèi)部，并注重引進(jìn)相關(guān)優(yōu)質(zhì)人才，完善針對(duì)財(cái)會(huì)人員內(nèi)部培訓(xùn)制度，并構(gòu)建健全完善的管理會(huì)計(jì)規(guī)范，讓總體業(yè)務(wù)能力得以增強(qiáng)。企業(yè)在合理引入管理會(huì)計(jì)時(shí)，要將其與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能處于同等地位，不能單純側(cè)重于某一方面。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在其中扮演著不可忽視的角色，兩者各有側(cè)重。就管理會(huì)計(jì)而言，管理會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層制定決策提供參考依據(jù);就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，能夠?qū)⑵髽I(yè)財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)狀況等會(huì)計(jì)信息如實(shí)反饋出來。為此，企業(yè)要合理運(yùn)用管理會(huì)計(jì)，明確會(huì)計(jì)信息在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定決策時(shí)的重要性，構(gòu)建健全完善的決策制度。

2.3構(gòu)建完善的績(jī)效管理機(jī)制

要實(shí)現(xiàn)這一管理目標(biāo)，要從如何滿足員工個(gè)人發(fā)展及需求入手。鑒于這一實(shí)際情況，企業(yè)要構(gòu)建健全完善的績(jī)效考核機(jī)制，其中涉及到薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、崗位晉升等有關(guān)內(nèi)容，讓績(jī)效考核和員工切實(shí)利益掛鉤，從而充分彰顯績(jī)效考核體系的作用及價(jià)值。另外，受會(huì)計(jì)崗位工作特點(diǎn)的影響，企業(yè)在設(shè)置績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要綜合考慮財(cái)務(wù)崗位特征、會(huì)計(jì)人員工作態(tài)度、工作能力等諸多要素，依據(jù)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的區(qū)別，進(jìn)一步明確績(jī)效考核內(nèi)容，并在具體工作內(nèi)容的指導(dǎo)下，選擇科學(xué)合理的考核內(nèi)容，并依據(jù)重要性程度，科學(xué)設(shè)置各要素在績(jī)效考核中所占比重。通過構(gòu)建完善的激勵(lì)機(jī)制，有助于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，給予優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮模范帶頭作用，并構(gòu)建對(duì)應(yīng)的約束機(jī)制，針對(duì)在日常工作中出現(xiàn)失誤、對(duì)會(huì)計(jì)信息造假的員工，要依據(jù)錯(cuò)誤性質(zhì)及危害程度，采取具有針對(duì)性的懲罰措施。在實(shí)施績(jī)效管理時(shí)，要確?？陀^公正，讓會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得以有效提升，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力。

結(jié)束語

會(huì)計(jì)信息能夠?qū)⑵髽I(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)功能準(zhǔn)確反饋出來，真實(shí)可信的會(huì)計(jì)信息，能夠?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定決策時(shí)提供參考依據(jù)。然而，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真等問題近年來并不罕見，使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在制定決策時(shí)受到干擾，給企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成負(fù)面影響，影響了我國(guó)宏觀調(diào)控的實(shí)施。通過分析會(huì)計(jì)信息和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策之間的關(guān)聯(lián)。有助于維護(hù)企業(yè)投資者和債權(quán)人的合法權(quán)益，對(duì)提升領(lǐng)導(dǎo)者決策的可行性具有積極作用。