重返就業(yè)崗位，日本掀起老年就業(yè)大潮

尚年輕的你，可能不會(huì)想到七老八十，還要靠送外賣來討生活。這樣殘酷的現(xiàn)實(shí)看似離我們很遠(yuǎn)，卻已在日本蔓延。

2016年，Uber Eats登陸日本市場后，積極招募已退休人士送外賣。盡管送外賣考驗(yàn)體力，但因?yàn)榫蜆I(yè)門檻低，想要得到這份工作的老年人趨之若鶩。

只要還能找份工作，送外賣又怎樣？

如今的日本，在經(jīng)濟(jì)泡沫、老齡化、少子化的多重壓力下，老齡一代工作了大半輩子，紛紛重返工作崗位，由此掀起了老年就業(yè)大潮。

據(jù)日本總務(wù)省統(tǒng)計(jì)，2014年度65歲～69歲老年人的就業(yè)率達(dá)到40.7%，2017年日本65歲以上工作者近807萬人，高齡就業(yè)人口占到了總就業(yè)人口的12.4%。

其中，以服務(wù)業(yè)、制造業(yè)最為常見。例如出租車行業(yè)，老齡司機(jī)隨處可見。其他如安保、保潔、服務(wù)員、收銀員、機(jī)場引導(dǎo)員等等服務(wù)行業(yè)，也有老年人忙碌的身影。

在老年人就業(yè)潮中，體力活同樣很吃香。在Kamagasaki鎮(zhèn)就業(yè)中心，雇主每天早上前來招工，多是建筑工地的重體力勞動(dòng)，老年人排隊(duì)等候，招夠了就用車?yán)摺?/p>

德島市的山菱電機(jī)公司有20%的65歲以上員工，處于制造業(yè)一線，沒日沒夜地干，盡管辛苦也要微笑面對。

詩、遠(yuǎn)方、茍且，推動(dòng)老年人就業(yè)

日本老年人就業(yè)，不僅有詩和遠(yuǎn)方，還有眼前的茍且。

詩和遠(yuǎn)方，說的是日本文化中“一生懸命”的信念。

在古日語中，“一生懸命”用來表達(dá)拼死決心，多指拼盡一生、至死方休的精神。日本老人認(rèn)為“不工作，會(huì)變老”，以不服老來贏取人生尊嚴(yán)。

動(dòng)畫大師高畑勛，77歲高齡還在執(zhí)導(dǎo)電影《輝夜姬物語》；70多歲的“天婦羅之神”早乙女哲哉，說可以工作到130歲才退休?！皦鬯局瘛毙∫岸芍敝?0歲高齡，還堅(jiān)持每天為顧客制作壽司；日本皇家御用醫(yī)生日野原，104歲高齡還堅(jiān)守崗位......

“一生懸命”的信念在日本社會(huì)深入人心，對高齡就業(yè)潮也起到了推動(dòng)作用。

眼前的茍且，指的是日本老年人面臨的破產(chǎn)危機(jī)。

很大一部分老年人，正是為生活所迫，不得不參與到就業(yè)大潮中。他們坦言，“沒料到自己能活這么久”，“養(yǎng)老金不夠用了”。

日本NHK有一檔紀(jì)錄片叫《團(tuán)塊時(shí)代，悄然迫近的老年破產(chǎn)》，呈現(xiàn)了日本1947-1951年出生的老人或孤老無依，或養(yǎng)家糊口，不得已堅(jiān)持工作的無奈。

紀(jì)錄片中的69歲的河口老人，孤老無依，90多歲高齡的母親住在老年護(hù)理中心，需要他每個(gè)月資助一定開銷，遠(yuǎn)在東京的兒子生活壓力大，也指望父親能給他減輕一點(diǎn)壓力。囊中羞澀的他，不得不靠給醫(yī)院開救護(hù)車來賺點(diǎn)錢，維持后續(xù)生計(jì)。

很多日本老年人正是像河口老人這樣，為了養(yǎng)活自己，或者養(yǎng)活一家子，重新就業(yè)。

老年人就業(yè)，沒那么容易

老年人就業(yè)，遠(yuǎn)比想象中的要困難。生產(chǎn)力、專注力、體力下降，這些都是硬傷。

日本老年出租車司機(jī)曾被外媒打上 terrible driver（糟糕的司機(jī)）的標(biāo)簽，雖然難聽，但也不為過。隨著老年人生理機(jī)能的退化，高齡司機(jī)面臨諸多安全隱患。2017年，一名81歲的出租車司機(jī)，開車載著乘客暴走500米，因過失駕駛致人受傷。

另外，老人租房難也阻礙了再就業(yè)。日本《高齡社會(huì)白書》顯示，65歲以上老人獨(dú)居的有65.6%，不少老年人退休后依然過著租房生活，而房東擔(dān)心老人付不起租金、“孤獨(dú)死”等，大多不愿意租給老年人。

社會(huì)對老年人的“不友好”，不僅體現(xiàn)在租房市場——“政府無需再為老弱提供福利”、“老年人吞噬社會(huì)財(cái)富”成為普遍的社會(huì)心理。

“棄老、憎老”現(xiàn)象嚴(yán)重，沒能給老年人提供一個(gè)公平開放的就業(yè)環(huán)境。職場上，老年人與年輕人的年齡代溝無法逾越，加之學(xué)習(xí)力下降，老年人職場游刃空間非常狹小。

迫于無奈，越來越多的老年人不得不借助整容手術(shù)來增加職場力。東京一名66歲的男職員因工作需要，果斷在整容醫(yī)院接受皮下注射藥物，去除眉間皺紋和老年斑。

國家發(fā)展，也得靠老年人

日本政府也意識(shí)到老年人就業(yè)面臨的難處，積極推動(dòng)“人生100歲計(jì)劃”的社會(huì)設(shè)計(jì)，其中涉及企業(yè)、金融服務(wù)、城市基建等各個(gè)方面，為打造”老齡人友好型“的職場環(huán)境而努力。

日本社會(huì)還出現(xiàn)了針對銀發(fā)人才的獵頭公司。每個(gè)城市還建立了“老年人才中心”，給老年人提供臨時(shí)性就業(yè)機(jī)會(huì)。

與難度頗高的就業(yè)相比，老年人創(chuàng)業(yè)也許是更不錯(cuò)的選擇。2012年，日本新創(chuàng)業(yè)人群中，30%以上是60歲的老年人。相較于年輕人，老年人積蓄更多，加上閱歷經(jīng)驗(yàn)豐富，人脈圈更廣，心態(tài)更平和，這些優(yōu)勢鼓舞著老年人創(chuàng)業(yè)。

日本政府也積極扶持老年人創(chuàng)業(yè)，積極推進(jìn)“老年人創(chuàng)業(yè)者支援資金”貸款制度，老年人創(chuàng)業(yè)最高可得7200萬日元（約合人民幣452萬元）貸款，而且年利息在1.5%以下。

日本政府支持老年人重返職場，并非只是關(guān)心民生，更思慮國計(jì)。

眾所周知，日本已進(jìn)入“超老齡”社會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年，日本年齡在65歲以上的老人，占據(jù)了總?cè)丝诘?5%，即每4個(gè)人里面就有1個(gè)到退休年齡的老人。再加上低出生率，導(dǎo)致2015年日本人口減少27.2萬——人口的逐年減少，年輕后備力量不足，最終勞動(dòng)力短缺。

日本厚生勞動(dòng)省公布數(shù)據(jù)顯示，2019年5月，日本有效求人倍率為1.62倍，也就是說每100人里面，就有162個(gè)工作崗位等著被填補(bǔ)。

為填補(bǔ)勞動(dòng)力市場空缺、提振經(jīng)濟(jì)，日本政府積極出臺(tái)各項(xiàng)政策法規(guī)，提高老年人的就業(yè)參與率。2019年修訂《高年齡者雇傭安定法》，廢除招聘對年齡的限制，企業(yè)義務(wù)用工年齡上限從65歲提高到70歲，并對雇傭65歲以上老年人的企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼。

一國之發(fā)展，關(guān)鍵在人。一個(gè)老齡化的國家，必然會(huì)活力日衰、暮氣沉沉。

動(dòng)員老年人發(fā)揮余熱，日本才能遏制衰退，才能“老而不死”。

老而如何活？每一個(gè)人都將面對的問題

雖然老年人就業(yè)潮只出現(xiàn)在日本，但老齡化問題已經(jīng)向全世界蔓延。

美國學(xué)者泰德·費(fèi)什曼走訪世界各地調(diào)研老齡化現(xiàn)狀，在《當(dāng)世界又老又窮：全球老齡化大沖擊》一書中提到：“未來，人類將面臨一個(gè)‘白發(fā)新世界，無論在中國、日本、美國還是西班牙，全都逃不過”。

同屬儒家文化圈的日本，其實(shí)已經(jīng)為我們預(yù)演了未來的社會(huì)形態(tài)。

最近，幾個(gè)數(shù)據(jù)尤其值得注意。《2018年民政事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，2018年全年，我國依法辦理結(jié)婚登記1013.9萬對，結(jié)婚率為7.3‰，創(chuàng)下2008年以來的新低。目前中國有超過2億單身成年人，超過7700萬獨(dú)居成年人。

這也意味著，未來的中國極有可能像現(xiàn)在的日本一樣，很多人都將孤獨(dú)終老。

作為普通老百姓的我們，現(xiàn)在就應(yīng)該提前考慮——

你辛苦存下的錢，能不能跑得過通貨膨脹，讓你安度晚年？

當(dāng)你年老不濟(jì)、卻入不敷出時(shí)，又該怎么辦？

老而如何活？這是我們每一個(gè)人都將面臨的問題。（來源：36氪）