郭建華

摘 要：思想政治工作是新時期事業(yè)單位管理發(fā)展中的關鍵點，政工師扮演著重要角色。因此，全面加強政工隊伍建設的同時持續(xù)提升政工師自身修養(yǎng)以及崗位勝任力，在深化改革過程中高效開展各項思想政治工作。

關鍵詞：政工 修養(yǎng) 建設

隨著事業(yè)單位改革全面推進，思想政治工作要求明顯提高，對政工師的知識結構、專業(yè)能力、修養(yǎng)等也有著更高的要求?？茖W建設政工隊伍，確保不同崗位政工師提升工作能力的同時具備相應的修養(yǎng)，在發(fā)揮人才優(yōu)勢作用過程中提高思想政治工作水平以及管理效果。

一、事業(yè)單位合格政工師必備的修養(yǎng)

（一）政治修養(yǎng)

政治修養(yǎng)是最根本的修養(yǎng)，是政工師必須具備的，要在與時俱進的過程中隨時了解黨以及國家提出的新方針政策、規(guī)章條例等，認真領會現階段會議精神、文件精神，認真學習先進的理論、思想等，夯實思想政治理論基礎的同時擁有正確的政治觀以及堅定的政治立場，政治觀點鮮明的同時遵紀、守法，在嚴以律己過程中起好模范帶頭作用，保持艱苦奮斗、謙虛謹慎等工作作風，在崗位職工群眾中認真做好思想政治工作。政工師要以職工群眾服務為中心，大力宣講新政策、新條例、會議文件等，從政治層面對其進行有效引領、指導，形成正確的政治觀念，具備較高的政治覺悟。

（二）道德修養(yǎng)

政工師要緊隨時代發(fā)展的步伐，全面加強自身建設的同時時刻有著較高的政治境界、思想覺悟、道德層次。在思想政治工作開展過程中，政工師要具備“先人后己、先公后私”這樣的思想覺悟，具備“吃苦在先、享受在后”“己所不欲、勿施于人”等良好的品質，時刻心系黨、國家以及職工群眾，深入到不同部門崗位職工群眾中，了解其思想、道德、心理等層面呈現的問題，對職工群眾進行針對性指導，及時給予人文關懷的同時幫助職工群眾解決遇到的困難、問題等，讓其在感受事業(yè)單位溫暖過程中形成正確的道德觀、價值觀。政工師還要在提升自身道德修養(yǎng)過程中大力倡導共產主義道德、弘揚社會主義新風尚等，正確處理國家、集體、個人三大層面的利益關系，確保在思想政治工作開展中職工群眾都能全身心投入到崗位工作中，穩(wěn)定人才隊伍的同時持續(xù)提升管理水平。

（三）文化修養(yǎng)與業(yè)務修養(yǎng)

文化建設是事業(yè)單位管理發(fā)展中的關鍵性工作，也是對職工群眾進行思想政治教育的有效途徑。政工師要強調自身文化修養(yǎng)提升，將文化建設、思想政治工作二者協(xié)調統(tǒng)一，在文化建設過程中營造良好的思想政治教育氛圍，讓不同崗位職工在認識、了解事業(yè)單位文化過程中增強認同感，將自身職業(yè)發(fā)展和單位長遠發(fā)展有機地聯系起來，大力支持日常開展的思想政治工作、業(yè)務工作等。此外，政工師還要注重自身業(yè)務修養(yǎng)提升，在崗位培訓、自身建設過程中深化鍛煉崗位業(yè)務能力，比如組織能力、溝通交流能力、口頭表達能力、方針政策解讀能力、問題分析解決能力，充分發(fā)揮職能作用的同時有效利用內部資源，將各部門有機聯系，加強彼此聯系的同時協(xié)調、配合，調動不同崗位職工群眾工作的積極性、主動性。

二、事業(yè)單位合格政工師的作用

（一）貫徹落實黨的方針、政策

在職工群眾中宣講黨以及國家方針政策是政工師的工作內容之一，通過開展針對性的思想政治工作，深入不同崗位職工群眾，向其宣讀、講解黨以及國家出臺的最新政策，包括會議精神、文件精神，在答疑解惑過程中讓不同崗位職工從思想層面正確認識這些方針政策、會議精神等，隨時正確把握國家以及行業(yè)發(fā)展大方向、動態(tài)變化，大力支持的同時積極參與到相關實踐中，在形成合力過程中讓黨以及國家出臺的方針政策真正落地生根，在貫徹落實過程中科學指導事業(yè)單位深化改革以及長遠發(fā)展。

（二）更新職工群眾思想與工作理念，持續(xù)增強思想政治素質

政工師在解讀、領會、吃透黨以及國家方針政策過程中結合事業(yè)單位思想政治工作開展實際情況，尤其是職工群眾日常工作中呈現的思想問題，深入思考的同時對問題進行分類，多角度、多層次對崗位職工群眾進行有效的思想政治教育，在指引、疏導過程中更新職工群眾的思想理念、工作理念，解決思想問題的同時糾正偏移的價值取向，提高思想境界的同時端正工作態(tài)度，持續(xù)增強思想政治素質，具備實干精神、創(chuàng)新精神等，在專業(yè)發(fā)展過程中高效地勝任崗位工作。

（三）提高內部管理的科學性與精準性，在深化改革中實現可持續(xù)發(fā)展

政工師在實踐過程中持續(xù)改進各項思想政治工作質量，規(guī)范內部管理的同時推動事業(yè)單位深化改革。管理層領導者隨時了解不同部門崗位工作開展情況以及職工群眾思想動態(tài)變化、關心的實際問題、合理訴求等，科學決策的同時加強內部人力資源管理，保障崗位職工合法權益的同時提高幸福指數以及人才穩(wěn)定性，在人才保障過程中深化改革的同時增強綜合實力，提高內部管理的科學性、精準性，順利實現可持續(xù)發(fā)展。

事業(yè)單位要在實踐過程中全面、深入了解現階段合格政工師必備的修養(yǎng)以及作用，通過多樣化路徑持續(xù)提升不同崗位政工師自身修養(yǎng)，高效勝任本職工作的同時更好地為職工群眾服務，在作用最大化發(fā)揮過程中形成凝聚力、向心力，聚合各方面力量實現健康、快速、協(xié)調以及持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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