劉建新

【摘 要】對于構(gòu)建和諧企業(yè)，不僅是社會持續(xù)發(fā)展的基本要求，也是企業(yè)發(fā)展過程中的根本要求。思想政治工作是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)工作與其他工作的基礎(chǔ)，因此，在新的時代背景下，怎樣通過發(fā)揮思想政治工作的作用來構(gòu)建和諧企業(yè)是一個非常重要的難題。基于此，論文首先分析了構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的難點(diǎn)，然后論述了開展思想政治工作對構(gòu)建和諧企業(yè)的作用。

【Abstract】 For the construction of a harmonious enterprise， it is not only the basic requirement for sustainable development of the society， but also the fundamental requirement in the development process of the enterprises. Ideological and political work is the foundation of the internal economic work and other work of the enterprises. Therefore， in the new era， how to build a harmonious enterprise by playing the role of ideological and political work is a very important issue. Based on this， this paper firstly analyzes the difficulties in the process of building a harmonious enterprise， and then discusses the role of ideological and political work in building a harmonious enterprise.

【關(guān)鍵詞】思想政治工作;和諧企業(yè);難題;作用

【Keywords】 ideological and political work; harmonious enterprises; difficulties; role

【中圖分類號】D64 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2019）07-0111-02

1 引言

隨著社會主義核心價值觀的提出，和諧作為其重要組成部分引起了社會各界的高度重視。構(gòu)建和諧企業(yè)成為一個被提上日程的新任務(wù)。對于企業(yè)來說，要想在新的社會背景下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須要通過有效發(fā)揮思想政治工作的作用來營造和諧的企業(yè)氛圍。

2 構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的難題

2.1 企業(yè)內(nèi)外部狀態(tài)不和諧

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，各個環(huán)節(jié)、各個部門都開始步入以完善企業(yè)管理為目標(biāo)的新時期。在這個大背景下，相關(guān)的企業(yè)必須要努力提高自身的核心競爭力，以此來順應(yīng)社會發(fā)展的潮流。但是，日益激烈的市場競爭造成了企業(yè)外部環(huán)境不和諧的問題，隨著“競爭中合作”成為新常態(tài)，也造成了企業(yè)的內(nèi)部狀態(tài)不和諧，從而也會給企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的不利影響。而在和諧企業(yè)的構(gòu)建過程中，這一問題帶來的負(fù)面影響也越來越突出。因此，要想促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部的和諧發(fā)展，就必須要有一定的輿論導(dǎo)向作支撐。對于企業(yè)來說，應(yīng)該將和諧發(fā)展工作落到實(shí)處，并鼓勵所有的員工加入其中，由此來創(chuàng)設(shè)一個和諧的發(fā)展環(huán)境[1]。

2.2 企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思想過于簡單

在企業(yè)內(nèi)部，思想政治工作是一項(xiàng)核心工作。但是，從目前來看，許多企業(yè)在發(fā)展過程中一味地追求經(jīng)濟(jì)利益，并不重視內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，從而也就很難實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展。此外，單一的發(fā)展思想也會導(dǎo)致在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中出現(xiàn)一系列問題。在這種情況下，要想確定更加合理的思想政治工作的內(nèi)容、原則等，就必須要對發(fā)展理念進(jìn)行一定地調(diào)整，確保思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面。同時，對思想政治工作進(jìn)行進(jìn)一步地完善，只有這樣才能促使企業(yè)的工作人員更加主動地去學(xué)習(xí)思想政治理論和與構(gòu)建和諧企業(yè)的相關(guān)理念。

3 發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

3.1 發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用

要想構(gòu)建和諧企業(yè)，就必須要保證企業(yè)內(nèi)部整體結(jié)構(gòu)的和諧，而員工的思想政治水平、心理狀態(tài)直接決定了企業(yè)下層基礎(chǔ)的和諧程度。所以，要想充分發(fā)揮思想政治工作的作用，就應(yīng)該要利用思想政治的特點(diǎn)，化解因企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化所造成的多種矛盾，以此來保證企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

3.2 發(fā)揮思想政治工作理順情緒的作用

要想保證企業(yè)的和諧穩(wěn)定，就應(yīng)該要確保內(nèi)部員工個體的和諧，而員工自身的和諧與否主要是由心理和諧決定的。目前，大多數(shù)企業(yè)尚且都處在持續(xù)改革與發(fā)展的重要時期，而企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變動、人員的分流等都與員工的個人利益直接相關(guān)。在這種情況下，部分企業(yè)員工就會出現(xiàn)焦慮、沖動以及抵觸等負(fù)面情緒，要是企業(yè)不能合理疏導(dǎo)這些情緒，就會導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營活動難以順利開展[2]。所以，企業(yè)應(yīng)該要認(rèn)識到這方面問題的嚴(yán)重性，并通過合理有效的方式來排解員工的負(fù)面情緒，讓他們能夠以更加積極主動的狀態(tài)投入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，從而也就能夠?qū)崿F(xiàn)構(gòu)建和諧企業(yè)的目的。

3.3 發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)輿論和激勵鼓勵的作用

在制定企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的工作方針政策時，必須要以思想政治為基礎(chǔ)，在這個過程中涉及的許多思想都有一定的先進(jìn)性與制約性，其可以協(xié)助規(guī)劃企業(yè)當(dāng)前的工作制度，并保障相關(guān)工作制度正常執(zhí)行，從而也就能夠促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展。此外，在每個階段中，每種情況下，思想政治工作都能夠給企業(yè)的決策和分析提供一定的參考，也就是說，它是一項(xiàng)長期有效的工作[3]。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，應(yīng)該擁有正確的輿論導(dǎo)向，在這個前提下，要充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)輿論與激勵作用，將所有引導(dǎo)、激勵相關(guān)的內(nèi)容落到實(shí)處，以此創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理念，從而能夠在企業(yè)內(nèi)部營造一種和諧的氛圍，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展。

4 結(jié)語

總而言之，在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，思想政治工作具有十分重要的現(xiàn)實(shí)作用，思想政治工作的開展情況直接關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定以及企業(yè)的實(shí)際發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況，充分發(fā)揮思政政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、緩和情緒、引導(dǎo)輿論與激勵等多方面的作用，以此在企業(yè)內(nèi)部營造一種和諧的氛圍，從而也就能夠促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

【1】姚林寶.加強(qiáng)企業(yè)文化體系建設(shè)構(gòu)建和諧企業(yè)的幾點(diǎn)思考[J].鐵道工程企業(yè)管理，2015（1）：51-52.

【2】劉恬.開展職工文體活動促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2018（1）：151-152.

【3】盧清冬.淺議用社會主義核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)思想政治工作[J].決策探索，2015（6）：50.