国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

00后大學(xué)生教育管理研究

2019-09-18 18:25張文晶
時(shí)代人物 2019年10期
關(guān)鍵詞:過程大學(xué)生管理

張文晶

00后大學(xué)生獨(dú)特的性格特點(diǎn)

00后大學(xué)生伴隨著新世紀(jì)的鐘聲成長,整個(gè)成長過程中適逢中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)蓬勃發(fā)展,社會(huì)環(huán)境、生活方式、學(xué)習(xí)方式等都發(fā)生著巨大的變化。在這樣的環(huán)境下成長起來的00后大學(xué)生有著獨(dú)特的性格特點(diǎn)。

獲取知識多元化。00后大學(xué)生的成長過程恰逢世界互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時(shí)期。他們獲取知識的途徑與以往不同,微信,QQ,微博,知乎,貼吧,ins,VPN等社交平臺成為他們獲取外部信息的主要途徑,實(shí)時(shí)性和實(shí)效性較強(qiáng)。00后大學(xué)生接觸信息量巨大,信息質(zhì)量、準(zhǔn)確性、安全性等都需要學(xué)生進(jìn)行甄別和判斷[1]。

思想多元化,接受新事物能力強(qiáng)。00后大學(xué)生是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)信息成長起來的,可以說他們是伴隨21世紀(jì)世界互聯(lián)網(wǎng)高科技快速發(fā)展起來的一代,同時(shí)也是受影響最多的一帶。他們思維活躍,思想先進(jìn),開放包容,樂于接受新鮮事物。對于未知事物有強(qiáng)烈的探索欲望,表達(dá)欲望強(qiáng),往往能跳出固有圈子思維,對問題有不同的見解,能夠從全新的角度和維度去思考和解決問題。

思想觀念不強(qiáng)。00后大學(xué)生目前最大的也才19歲,剛剛步入成年,并且基本上都是獨(dú)生子女。在家里都備受寵愛,捧在手心怕摔倒,含在嘴里怕化了。00后大學(xué)生大多獨(dú)立意識不強(qiáng),自我意識比較嚴(yán)重,做事隨心所欲,組織性紀(jì)律性較差。對于外界事物的了解一般只停留在表面現(xiàn)象,無法深入了解到事物的本質(zhì),對正確的思想觀價(jià)值觀理解不到位[1]。

承壓能力較弱。00后大學(xué)生從小到大習(xí)慣了衣來伸手飯來張口的生活,成長過程中幾乎沒有受到過挫折,心理承壓能力較弱。步入大學(xué)校門,開始獨(dú)立進(jìn)行生活和學(xué)習(xí),難免遇到挫折和困難。他們稍微遇到一點(diǎn)問題和困難,受到一點(diǎn)打擊和挫敗,心里就容易崩潰,產(chǎn)生消極情緒甚至自暴自棄,影響心理健康發(fā)展。00后大學(xué)生的承壓能力普遍較差。有的學(xué)生甚至?xí)驗(yàn)橐恍┐煺酆褪]有得到及時(shí)疏導(dǎo)從而做出一些不計(jì)后果的舉動(dòng)。近年來每年基本上都會(huì)發(fā)生大學(xué)生非正常死亡事件。

缺乏團(tuán)隊(duì)意識。00后大學(xué)生在多元化的文化環(huán)境下成長,學(xué)生個(gè)人自我意識極強(qiáng),注重個(gè)性化的發(fā)展,學(xué)生思想觀念新進(jìn),思維活躍思想開放。但是在時(shí)間管理上相對較弱,缺乏集體觀念,習(xí)慣了在網(wǎng)絡(luò)上溝通缺乏實(shí)際的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識淡薄。

00后大學(xué)生給高校教育管理帶來的挑戰(zhàn)

教育內(nèi)容單一不變,教育形式教條古板。當(dāng)前好多高校在教學(xué)過程中依舊延續(xù)上次教改以來的方案,教育方式以單項(xiàng)灌輸知識為主,講教案,念PPT,聽報(bào)告,課后留作業(yè)等常規(guī)教學(xué)手段,單純的以保安全為主線,對學(xué)生的活動(dòng)加以限制,內(nèi)容上缺乏層次性。照本宣科,從頭到尾一個(gè)步調(diào),缺乏新意,不能很好地引起同學(xué)的興起,更無法引導(dǎo)他們作深層次的思考。對于在網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下成長起來的00后大學(xué)生們,這種單一古板的教育不能引起他們的學(xué)習(xí)興趣和積極性。

教育管理仍以被動(dòng)管理為主。當(dāng)前很多高校還是按照規(guī)章制度對學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范的管理。高校在對學(xué)生進(jìn)行管理過程中一直處于管理者的角色,學(xué)生則處于被動(dòng)位置。學(xué)生對于管理過程沒有參與權(quán)、發(fā)言權(quán),對規(guī)章制度不了解,不服從,極容易出現(xiàn)不服管不讓管的現(xiàn)象,不利于學(xué)生管理工作的進(jìn)行。這樣的情況下很容易引起極度要求民主自由的00后大學(xué)的逆反心理,甚至容易引起學(xué)生的反抗把學(xué)生推到學(xué)校管理的對立面。學(xué)生管理過程中容易出現(xiàn)哪漏堵哪,問題發(fā)生后在解決的情況,管理不到位和滯后現(xiàn)象比較頻繁。

00?后大學(xué)生教育管理策略

為保證 00 后大學(xué)生健康成長,促進(jìn)其全面發(fā)展,培養(yǎng)新一代的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)合格接班人,需要從00 后大學(xué)生獨(dú)特的性格特點(diǎn)出發(fā),結(jié)合實(shí)際有針對性的開展教育管理工作。

樹立“以學(xué)生為本”的思想。管理過程中要樹立“以學(xué)生為本”的服務(wù)意識,一切為學(xué)生利益著想。在教育管理過程中要做到切實(shí)貼近學(xué)生,了解00后大學(xué)生的所思所想。對于學(xué)生關(guān)心的問題,生活學(xué)習(xí)中存在的問題,學(xué)生迫切需要解決的問題做到心中有數(shù),能夠以合適的方式幫助學(xué)生解決。對于認(rèn)知多元、思維多元化要求獨(dú)立的00后大學(xué)生,要充分發(fā)揮00后大學(xué)生主體在教育管理中的作用,形成以學(xué)生自治為中心的管理模式。在這種方式中,學(xué)生本身既是管理者,又是被管理者,大大提高了自我管理的積極性,特別是增強(qiáng)了學(xué)生的自我約束、自我管制能力,在學(xué)習(xí)知識的同時(shí)鍛煉了自己,既“學(xué)到了知識”,又“學(xué)會(huì)了做人”,學(xué)生的主體意識和責(zé)任感也明顯增強(qiáng)[2]。

與00后大學(xué)生心連心。高校進(jìn)行教育管理的核心和主體都是學(xué)生,只有與學(xué)生心連心、面對面的交流溝通,才能了解到00后大學(xué)生的所思所想以及生活學(xué)習(xí)中的實(shí)際需要,才能切實(shí)的幫助解決問題,00后大學(xué)生學(xué)習(xí)生活才能沒有后顧之憂,才能夠健康成長全面發(fā)展成才。00后大學(xué)生大多數(shù)年齡在18周歲,成長過程中一路順?biāo)觳⑶壹彝コ善氛疹欀艿綄?dǎo)致他們的獨(dú)立性和自理能力稍弱,人生觀、價(jià)值觀和世界觀還不是很完善。鑒于00后大學(xué)生的這種特點(diǎn),在教育管理過程中以朋輩角色去與他們進(jìn)行溝通交流,及時(shí)了解到00后大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),了解他們的所思所想,適當(dāng)引導(dǎo),做好學(xué)生成長成才道路上的引路人。同時(shí)開展趣味盎然豐富多彩的各種校園文化活動(dòng),在文化熏陶中對學(xué)生進(jìn)行潛移默化的教育,引導(dǎo)00后大學(xué)生自立自強(qiáng),強(qiáng)化責(zé)任意識,建立正確的是人生觀、價(jià)值觀和世界觀[3]。

挖掘00后大學(xué)生身上的閃光點(diǎn)促進(jìn)其個(gè)性發(fā)展。00后大學(xué)生身上的閃光點(diǎn)有強(qiáng)烈的主體意識、擅長學(xué)習(xí)、高水平的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。在教育管理過程中要挖掘并善用他們身上的閃光點(diǎn),提升管理質(zhì)量和效果。學(xué)校要善于激發(fā)并用好00后大學(xué)生的主體意識,引導(dǎo)學(xué)生做好人生規(guī)劃,在學(xué)習(xí)生活過程中發(fā)揮他們的創(chuàng)新性和創(chuàng)造力。00后大學(xué)生善于學(xué)習(xí),有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,學(xué)校要幫助搭建平臺,給00后大學(xué)生發(fā)揮聰明才智的舞臺。學(xué)校可以組織開展各種學(xué)科競賽,鼓勵(lì)學(xué)生自主開發(fā)課程,舉辦各種爭優(yōu)創(chuàng)新活動(dòng)、各種實(shí)踐活動(dòng)來豐富00后大學(xué)生的校園生活,開展各種社團(tuán)活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好進(jìn)而發(fā)展成為學(xué)生特長促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展。00后大學(xué)生成長在中國網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)期,他們的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平都很高。在教育管理過程中讓00后大學(xué)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平高這一優(yōu)點(diǎn)有應(yīng)用發(fā)揮的機(jī)會(huì)。學(xué)校要讓00后大學(xué)生參與學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺的構(gòu)建、開展網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)、設(shè)置活動(dòng)主題、更新網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容,從學(xué)生的視角出發(fā)去管理學(xué)生,盡可能發(fā)揮00后大學(xué)的優(yōu)勢。同時(shí)在參與的過程中學(xué)生不僅學(xué)習(xí)了知識,還提升了學(xué)生的綜合素質(zhì),培養(yǎng)了學(xué)生的團(tuán)結(jié)協(xié)作思想[4]。

開設(shè)新專業(yè),建設(shè)新質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。高校的最終目的是培養(yǎng)人,培養(yǎng)為國家、社會(huì)和人民的發(fā)展服務(wù)的人才。時(shí)間軸進(jìn)入2019年,我們社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)面臨新的挑戰(zhàn)。我國面臨著內(nèi)外交困的局面,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速下滑,環(huán)境污染問題依舊嚴(yán)重,國外中美貿(mào)易戰(zhàn)戰(zhàn)火延綿,以美國為首的西方國家對我們高科技產(chǎn)業(yè)公司進(jìn)行技術(shù)封鎖。面對如此緊張的局勢,高校作為培養(yǎng)社會(huì)主義接班人主戰(zhàn)場,應(yīng)當(dāng)開設(shè)機(jī)器人、信息化大數(shù)據(jù)等針對我國技術(shù)復(fù)興的適合現(xiàn)代社會(huì)需求的能夠服務(wù)于國家發(fā)展的新專業(yè),為我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和偉大歷史復(fù)興做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。教育質(zhì)量是高校的生命線,在新的時(shí)代,我們要把促進(jìn)人的發(fā)展、使人適應(yīng)未來社會(huì)需要作為衡量教育質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。在高校的培養(yǎng)過程中,要著重培養(yǎng)學(xué)生勇于探索的創(chuàng)新精神,善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠解決問題的能力。在這個(gè)信息化技術(shù)時(shí)代,我們要讓學(xué)生學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)共存。高校培養(yǎng)學(xué)生最終的目的是為了實(shí)現(xiàn)促進(jìn)人的自身和諧發(fā)展,為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

轉(zhuǎn)變教育管理理念。00后大學(xué)生逐漸成為高校學(xué)生的主體,針對00后大學(xué)生獨(dú)特的性格特點(diǎn),要轉(zhuǎn)變教育管理理念提升高校教育管理質(zhì)量。當(dāng)今社會(huì)對于學(xué)生的綜合素質(zhì)要求越來越高,高校應(yīng)加強(qiáng)素質(zhì)教育,提升學(xué)生的人文修養(yǎng),通過各種活動(dòng)陶怡學(xué)生情操、鍛煉學(xué)生心性。00后大學(xué)生要求民主、平等,學(xué)校要讓學(xué)生積極參與學(xué)校管理,適當(dāng)放權(quán),在自我管理的過程中鍛煉交際能力,以便學(xué)生能夠更好的適應(yīng)社會(huì)。學(xué)校要營造良好的學(xué)習(xí)文化氛圍,鼓勵(lì)學(xué)生多讀書讀好書,從書本中汲取知識和力量,在實(shí)踐中運(yùn)用提升[3]。

00后大學(xué)生一躍成為高校學(xué)生的主體,針對00后大學(xué)生獨(dú)特的性格特點(diǎn),高校工作過程中要不斷調(diào)整工作理念、方式方法,以滿足00后大學(xué)生教育管理工作中的實(shí)際需求,爭取為國家為社會(huì)培養(yǎng)更多更高質(zhì)量的優(yōu)秀人才。

參考文獻(xiàn)

[1]路璐.新形勢下對“00 后”大學(xué)生思想政治教育實(shí)施策略的再思考,山西經(jīng)濟(jì)日報(bào),2018 年10 月30 日第 007 版.

[2]http://www.china.com.cn/chinese/zhuanti/tqzggx/659562.htm.

[3]殷鑫,竇立軍.00 后大學(xué)生教育管理模式探究,教育現(xiàn)代化,2018,17.

[4]王海建.“00后”大學(xué)生的群體特點(diǎn)與思想政治教育策略,實(shí)踐研究 ,2018,10.

(作者單位:天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)教務(wù)處)

猜你喜歡
過程大學(xué)生管理
描寫具體 再現(xiàn)過程
大學(xué)生就業(yè)趨勢
大學(xué)生“雙創(chuàng)”進(jìn)行時(shí)
暑假調(diào)查 45%的大學(xué)生僅給自己放十天假
黨中央給大學(xué)生留下啥印象?
采用C—NCAP 2006年版管理規(guī)則
營銷管理
“這下管理創(chuàng)新了!等7則
在這個(gè)學(xué)習(xí)的過程中收獲最大的是哪些,為什么?
圓滿的過程
富宁县| 勃利县| 鲁山县| 新龙县| 镇江市| 普格县| 富阳市| 囊谦县| 通辽市| 烟台市| 来宾市| 米林县| 乐清市| 南城县| 冷水江市| 宜宾县| 攀枝花市| 宣城市| 晋江市| 南靖县| 长海县| 额敏县| 凤凰县| 平陆县| 宜川县| 望江县| 甘谷县| 监利县| 兴隆县| 岚皋县| 准格尔旗| 江华| 鄱阳县| 玛纳斯县| 津市市| 思茅市| 刚察县| 腾冲县| 砚山县| 上林县| 安陆市|